一、沒有什麼特殊要求，只要讓考官看了感覺順眼，自己看了舒服就行。

二、千萬不要花裡胡哨的，不要有搶眼的地方。否則，會影響考官的情緒。

三、考官們普遍認為：男孩穿著要顯陽剛，女孩要顯陰柔就行。

省考面試著裝的要求主要是簡約，陽光，大方就可。分為以下兩種

1.男生：可以穿白色或者淡藍色的襯衫，不用帶領帶，穿一條類似休閒西裝的褲子。在搭配一雙黑色皮鞋。提前在家裡先試穿一下。讓其他人看看，原則是不要非主流。照著新聞裡領導人的穿法就對了。還有，不要佩戴任何的裝飾品。什麼手鍊，項鍊都不要，頭髮剪得適中一點。不要過長也不要過短。鬍鬚剪掉。

2.女生：也是穿個淡色的上衣就可以了，也可穿個職業裝的裙子，記住，不要太短了，在網上搜搜女性職業裝，有很多可以選擇，還是一個原則，看起來不做作就行。頭髮綁起來。不要染指甲。化淡妝。

以上這些，題主可以提前選擇一下，但是不要花太多的時間在選擇什麼衣服上，精力要花在答題上！

我給出的建議就是挑選最符合自己的衣服，不能太花哨就行，理由如下：

（1）一個人的性格、品行決定一個人的穿衣習慣，舉個簡單的例子：一個人平常不穿西裝，面試的時候穿著西裝去，這就會造成不只自己不適應，而且會給人一種這人刻意的感覺，不著調，不舒服。反之穿深色的衣服，給人一種隨和的感覺，非常搭配氣質，很適合交流，放鬆的狀態。

（2）穿衣穿的深色衣服，面試的時候穿深色衣服可以顯得自己很鄭重，又不拘泥。上衣和下衣要搭配，可以請周圍的人幫忙看看，眾人的眼睛是雪亮的。

（3）面試之前的頭髮和臉一定要有常說的“精氣神”，面試前熱的話拿涼水稍微洗洗，保持精神，給人一種這小夥子就是那種倒不下、幹大事的人。

（4）建議不要佩戴過多的裝飾品，女生把頭紮起來，衣服啥的乾乾淨淨。

與筆試不同，面試是與考官面對面的資訊溝通與行為觀察。資訊溝通指的是考官透過考題，瞭解考生的能力和品質，評判考生是否具有現實關懷，分析能力，是否能夠與同事、領導進行有效的人際溝通，是否能夠在緊急的情況下，迅速反應，採取合理有效的方式解決問題等。而行為觀察則更多指的是考官透過考生的舉止儀表，“透過現象看本質”瞭解考生對這次面試的態度，瞭解考生的性格特徵。而根據美國心理學家洛欽斯所提出的“首因效應”——第一印象雖然並非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，並且決定著以後雙方交往的程序——第一印象的構建是至關重要的。其中，著裝的打造就是不可或缺的環節。那麼在著裝方面，有哪些不可觸犯的禁區呢?中公教育專家在此進行指點。

首先，避免選擇顏色過於鮮豔的服飾

作為“嚴肅級別”達到“五顆星”的機關單位，事業編的面試過程中，如果選擇過於“跳”的顏色，多少會讓考官覺得考生與自己的工作環境格格不入，從而降低對考生的初印象。這些鮮豔的顏色包括橙色、黃色、紫色等。上述的幾種顏色因為太過於活潑，難免會讓考官想到“度假”這一類的場景，尤其當這幾個顏色的飽和度很高的時候，給考官的衝擊感就會更大，多少讓人覺得面試者不夠穩重，不夠認真。而相對而言，黑色、白色、藍色與機關單位工作的環境和氛圍會更加符合，從而讓考官從第一眼，就對面試者心生好感。

其次，面試著裝的第二大禁忌就是“不合身”

很多考生可能一隻腳剛剛踏出校門，到了面試關卡，小心翼翼地將自己的T恤、短裙疊好收進衣櫃，卻從一個極端走向另一個極端，開始著起那些和自己不相稱的西裝。不合身的西裝不僅沒有提高考生穩重氣質的作用，反而會讓考官覺得面試者“穿了爸爸媽媽的衣服”，更顯稚氣未脫。那麼如何選擇合身的西裝?最基礎的一種檢查方式就是“看肩膀”。真正合身的西裝，肩膀部位應該是立於肩頭的，如果西裝的肩部向下墜，或者是向裡凹，那麼這都是不合身的標誌。

再次，面試所選的服裝應該避免有過大的Logo(品牌標識)

如有考生因為家境比較富裕，購買的是名牌的西裝，而著裝的標識太明顯，考官看見以後有可能會覺得面試者相對而言從小生活的環境比較好，而基層條件艱苦，穩定性可能就比較欠缺。

又次，著裝過於“清涼”也是不合適的

尤其是夏秋季節，天氣較熱，可能一些女性考生就會著裙裝。但在職場禮儀中，裙裝最好選擇包臀裙或是直筒裙，且長度以到膝蓋為宜。裙子過短會顯得不夠正式，與機關單位的工作環境不盡相符。而上衣應選擇有領有袖的襯衫更加合適，領子開的太低會讓考官覺得考生不夠穩重與嚴肅，反而不利於第一印象的構建。

最後，配飾過多也是一大禁忌

在面試中，男性的配飾選擇較少，一般僅有領帶、腕錶。而女性由於選擇的領域比較寬，個別考生可能會犯戴過多配飾這一問題：耳環、手鐲、手錶、項鍊、胸針……原想透過配飾提升自己的氣質，但正所謂“過猶不及”，過多的配飾只能是幫倒忙，讓整個人看起來比較浮誇，不夠樸素大方，影響考官的印象。

以上五大禁忌，你在準備面試的過程中不小心觸碰了嗎?人靠衣裝，希望大家在面試的準備過程中也要根據中公教育專家的建議，認真準備服裝，選擇最適合自己的一套，最符合考官要求的一套，從而為最終的上岸提供一股強有力的助推力!

公務員面試著裝：女生版對於女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量！舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表裡，“儀表儀態”一項滿分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項裡的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業套裝，只要大方得體就可以了——應該把更多的心思放在準備如何答題上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的！考生的著裝不僅僅是為了表現個人的風格和修養，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。作為參加公務員面試的考生而言，即將進入政府機關工作，那麼考生必須依據該職業著裝原則挑選服裝。女士的著裝應與環境相協調，選擇質地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質。要避免過分花哨、誇張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛生、得體。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標新立異，簡潔、樸素最好。其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且有利於使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花裡胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。女生的服飾選擇沒有較為簡單。深藍色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。款式的選擇也很自由。不一定要清一色的職業套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時尚的款式，整體的效果就會很好。對於女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長靴絲襪這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現，過於緊身和牛仔風格的服飾也應儘量避免。女士的職業套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領在加上有點笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個字。除了衣著，女生更關注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個人習慣。對於頭髮，短髮最簡單，梳好不飛起就可以了；長頭髮最好紮起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發的話把長髮盤起來,無論直髮、捲髮，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點注意，因為過長的劉海遮擋視線，風格也顯得幼稚。染髮和燙髮已經為社會所認可，不必過於在於，除非是十分誇張的顏色或是髮式，否則不需要做太多的調整。整體的幹練形象是最終的目的，幹練對於機關女性是最好的誇讚。禮儀服飾的測評和舉止是不能分開的，它們共同的基礎是答題的內容。考生熟悉了試題，流程並進行了反覆的聯絡，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現形象上的幹練與大方。單純的強調禮儀，無異於緣木求魚，捨本逐末，熟練的過程並不能減輕由於內容匱乏帶來的緊張。所以，操作上來講是形式大於內容，但內容決定了形式。因此，中公教育專家建議女生考生，充實自己才是在面試中脫穎而出的重點。公務員面試著裝：男生版男生的準備是比較簡單的，正裝一套基本上可以滿足需要。買衣服之前需要想好幾件事情：個人風格的定位；面試地方的情況；預算反而是最後考慮的地方。在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正裝打扮，任何一套休閒裝在侯考室中出現都顯得與周圍的氣氛格格不入。這個時候容易受到影響的是考生自己的心情。曾經有男生在侯考室中穿休閒服，看著周圍的人，彷彿自己是走錯了地方。考生的服飾不必過於誇張，在禮儀上的目的是不丟分。而不是打造亮點的地方，重要的是符合個人氣質。能夠在機關當中獲得認可的形象一定不是電影明星式的耀眼，亦非愛因斯坦一樣的不修邊幅。個性可以展現，但不能超越大眾認可的幅度，稍稍保守一點的著裝是最穩健的戰略，不求有功，但求無過。一、西服男生的常規裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領帶。西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍色。棕色的西服較難搭配，很容易出現好萊塢明星的效果，要不就是80年代初期的暴發戶。深灰色套裝是溫家寶總理的最愛，運用得當可以展現學者風範，容易取得廣泛的認可，但在與較深色套裝的對比當中不夠突出，可能顯得較為慵懶，襯衫和領帶也不容易搭配。只有藏青色和深藍色是最基礎的正裝顏色，做為應屆生的第一套正裝不大容易出錯。其他顏色的西服則根本不能成為職業裝的備選顏色。二、襯衫襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍色系。白色是不變的時尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領帶可以有不同的風格展現。藍色的襯衫色調越淺，則越容易凸顯穿著者的優雅氣質，與眾不同又不會顯得不正規的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩重和保守的氣質。儘管不是很適合年輕人。淺黃色不適合黃種人的膚色，稍不留神或者是不當的燈光都會對東亞病夫作出新的詮釋。粉色能夠提亮膚色，但顯得過於年輕，也稍有不夠硬朗的導向。紫色是富有戲劇性的色彩，出現在面試無疑是對考生搭配和考官眼力的雙重考驗，在襯衫上冒險不是明智之舉。三、領帶深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領帶，最好是與套裝同色系。這樣的搭配權威感濃厚，一向是各國政府公職人員出席正式場合的最愛。領帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎，底色不能誇張；襯衫容易受到場合和大眾意識的影響，只有領帶的顏色變化不容易招來非議。但也要小心一些危險的顏色，比如一切刺目的純色。對於男裝而言，一身的藍色也不會顯得缺少必要的變化，深藍色的領帶單獨看並不出色，但是正裝搭配之後往往能收到超乎預料的效果。領帶的選擇也可以用和個人的形象起到很好的互補作用。面容強勢者用弱一些的色彩，壓迫感會有明顯的削弱；看起來一幅有些邋遢的樣子，配上深色的領帶和正裝，亦會有很大程度的上的彌補。四、鞋子通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說。但在面試進場出場的過程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺就沒有問題，無論繫帶與否都不是最重要的。顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能選擇沒有logo的鞋面則更好。整體的服飾選擇中不能有過於突出的線條和色彩，領帶除外。條紋西裝，條紋襯衫，楞紋領帶看起來與動物園的斑馬有某種親緣關係，所以裝飾多了不一定是好事。條紋和格子都是越小越正式，不明顯的花紋才是可以作為正裝使用的。細節上不同決定了服飾的最終效果。白襪子不能穿在正式場合已經成為了一種常識。人們也開始關注於西服釦子的不同。一般來講，兩粒或是三粒扣都可以，四粒扣是美式軍服的風格，時裝的元素遠大於正式的成分。西服最下面的一粒釦子是永遠不能扣的。其它的扣子看情況可以自由選擇。襯衫的領口要扣緊，自己難受一點不是大問題，考官不舒服的話正裝的效果就要大打折扣。男生最應該的注意的是衣服是否合身。賣場的導購的話是靠不住的。經常有考生穿著粉色襯衫繫著嫩粉色領帶去面試，其實去相親反而合適一些。第一次買正裝，時間上的預算不建議少於半天。衣服的下襬和衣袖的長短需要好好注意。肩膀的鬆緊影響的是本人的感覺，肥大的上衣影響的是周圍的評價。兩害相權取其輕，還是看起來舒服更重要，衣袖一定不能太長，平端起來露出1.5釐米腕骨最合適。襯衫大小要注意，只有圓領衫可以使頸部完全放鬆，襯衫的領口放進一指正合適。袖長要能在平端時露出外套1-2釐米，剛好蓋住腕骨。後領口露出的高度也是1.5釐米。第一次繫上領帶多少會有些不適應，所以要提前準備。身上的所有配飾，包括過於誇張的皮帶頭，很顯眼的手錶等最好都不要出現。最後一條，把所有的衣兜都當成裝飾性的，不要放任何東西。腰上掛滿物品而不使人感到奇怪的只有士兵和電工。

公務員面試著裝：女生版對於女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量！舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表裡，“儀表儀態”一項滿分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項裡的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業套裝，只要大方得體就可以了——應該把更多的心思放在準備如何答題上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的！考生的著裝不僅僅是為了表現個人的風格和修養，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。

作為參加公務員面試的考生而言，即將進入政府機關工作，那麼考生必須依據該職業著裝原則挑選服裝。女士的著裝應與環境相協調，選擇質地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質。要避免過分花哨、誇張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛生、得體。

首先，儀容既要修飾，又要忌諱標新立異，簡潔、樸素最好。其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且有利於使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花裡胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。女生的服飾選擇沒有較為簡單。深藍色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。款式的選擇也很自由。不一定要清一色的職業套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時尚的款式，整體的效果就會很好。

對於女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長靴絲襪這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現，過於緊身和牛仔風格的服飾也應儘量避免。

女士的職業套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領在加上有點笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個字。除了衣著，女生更關注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個人習慣。對於頭髮，短髮最簡單，梳好不飛起就可以了；長頭髮最好紮起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發的話把長髮盤起來,無論直髮、捲髮，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點注意，因為過長的劉海遮擋視線，風格也顯得幼稚。染髮和燙髮已經為社會所認可，不必過於在於，除非是十分誇張的顏色或是髮式，否則不需要做太多的調整。整體的幹練形象是最終的目的，幹練對於機關女性是最好的誇讚。

禮儀服飾的測評和舉止是不能分開的，它們共同的基礎是答題的內容。考生熟悉了試題，流程並進行了反覆的聯絡，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現形象上的幹練與大方。單純的強調禮儀，無異於緣木求魚，捨本逐末，熟練的過程並不能減輕由於內容匱乏帶來的緊張。所以，操作上來講是形式大於內容，但內容決定了形式。因此，中公教育專家建議女生考生，充實自己才是在面試中脫穎而出的重點。公務員面試著裝：男生版男生的準備是比較簡單的，正裝一套基本上可以滿足需要。買衣服之前需要想好幾件事情：個人風格的定位；面試地方的情況；預算反而是最後考慮的地方。在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正裝打扮，任何一套休閒裝在侯考室中出現都顯得與周圍的氣氛格格不入。這個時候容易受到影響的是考生自己的心情。曾經有男生在侯考室中穿休閒服，看著周圍的人，彷彿自己是走錯了地方。

考生的服飾不必過於誇張，在禮儀上的目的是不丟分。而不是打造亮點的地方，重要的是符合個人氣質。能夠在機關當中獲得認可的形象一定不是電影明星式的耀眼，亦非愛因斯坦一樣的不修邊幅。個性可以展現，但不能超越大眾認可的幅度，稍稍保守一點的著裝是最穩健的戰略，不求有功，但求無過。

一、西服男生的常規裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領帶。西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍色。棕色的西服較難搭配，很容易出現好萊塢明星的效果，要不就是80年代初期的暴發戶。深灰色套裝是溫家寶總理的最愛，運用得當可以展現學者風範，容易取得廣泛的認可，但在與較深色套裝的對比當中不夠突出，可能顯得較為慵懶，襯衫和領帶也不容易搭配。只有藏青色和深藍色是最基礎的正裝顏色，做為應屆生的第一套正裝不大容易出錯。其他顏色的西服則根本不能成為職業裝的備選顏色。

二、襯衫襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍色系。白色是不變的時尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領帶可以有不同的風格展現。藍色的襯衫色調越淺，則越容易凸顯穿著者的優雅氣質，與眾不同又不會顯得不正規的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩重和保守的氣質。儘管不是很適合年輕人。淺黃色不適合黃種人的膚色，稍不留神或者是不當的燈光都會對東亞病夫作出新的詮釋。粉色能夠提亮膚色，但顯得過於年輕，也稍有不夠硬朗的導向。紫色是富有戲劇性的色彩，出現在面試無疑是對考生搭配和考官眼力的雙重考驗，在襯衫上冒險不是明智之舉。

三、領帶深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領帶，最好是與套裝同色系。這樣的搭配權威感濃厚，一向是各國政府公職人員出席正式場合的最愛。領帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎，底色不能誇張；襯衫容易受到場合和大眾意識的影響，只有領帶的顏色變化不容易招來非議。但也要小心一些危險的顏色，比如一切刺目的純色。對於男裝而言，一身的藍色也不會顯得缺少必要的變化，深藍色的領帶單獨看並不出色，但是正裝搭配之後往往能收到超乎預料的效果。領帶的選擇也可以用和個人的形象起到很好的互補作用。面容強勢者用弱一些的色彩，壓迫感會有明顯的削弱；看起來一幅有些邋遢的樣子，配上深色的領帶和正裝，亦會有很大程度的上的彌補。

四、鞋子通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說。但在面試進場出場的過程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺就沒有問題，無論繫帶與否都不是最重要的。顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能選擇沒有logo的鞋面則更好。整體的服飾選擇中不能有過於突出的線條和色彩，領帶除外。條紋西裝，條紋襯衫，楞紋領帶看起來與動物園的斑馬有某種親緣關係，所以裝飾多了不一定是好事。條紋和格子都是越小越正式，不明顯的花紋才是可以作為正裝使用的。細節上不同決定了服飾的最終效果。白襪子不能穿在正式場合已經成為了一種常識。人們也開始關注於西服釦子的不同。一般來講，兩粒或是三粒扣都可以，四粒扣是美式軍服的風格，時裝的元素遠大於正式的成分。西服最下面的一粒釦子是永遠不能扣的。其它的扣子看情況可以自由選擇。襯衫的領口要扣緊，自己難受一點不是大問題，考官不舒服的話正裝的效果就要大打折扣。男生最應該的注意的是衣服是否合身。賣場的導購的話是靠不住的。經常有考生穿著粉色襯衫繫著嫩粉色領帶去面試，其實去相親反而合適一些。第一次買正裝，時間上的預算不建議少於半天。衣服的下襬和衣袖的長短需要好好注意。肩膀的鬆緊影響的是本人的感覺，肥大的上衣影響的是周圍的評價。兩害相權取其輕，還是看起來舒服更重要，衣袖一定不能太長，平端起來露出1.5釐米腕骨最合適。襯衫大小要注意，只有圓領衫可以使頸部完全放鬆，襯衫的領口放進一指正合適。袖長要能在平端時露出外套1-2釐米，剛好蓋住腕骨。後領口露出的高度也是1.5釐米。第一次繫上領帶多少會有些不適應，所以要提前準備。身上的所有配飾，包括過於誇張的皮帶頭，很顯眼的手錶等最好都不要出現。最後一條，把所有的衣兜都當成裝飾性的，不要放任何東西。

一、面試之前：凝神靜氣，集中注意力　　面試即將開始之際，及時調整心理狀態，在面試前透過沉思和冥想來平復自己的心情，把注意力集中在當前的面試上，而不是去想面試的結果和成績，從而不至陷入緊張、自責和自我懷疑的狀態上，也才能更好地表現自己。　　做到以平常心對待，方能展現最真實的自己。二、面試過程中：探尋問題實質，沉著應對　　實際上，面試當中考官對我們的提問，所有的問題最終都歸結為這樣一個問題，即：“為什麼我們要錄用你?你適合我們的崗位嗎?”所以，不要被問題的表象糊弄，一定要沉著應對，告訴面試官，我是最適合的那一個，即可。　　再者，面試中還要學會換位思考。面試官面試中思考的問題無非就是，我要選擇最優秀的一個來我單位，所以面試官的責任很重大。而作為被選擇的人，我們應該展現出我比你的最低要求要高很多。所以，要精心準備與你的崗位相關的資訊，面試前詳細準備好與崗位相關資訊問題的答案，不僅要包括你過去工作學習經歷中的例子，而且要儘量與你當前報考的職位要求相吻合。因此，事前儘可能多地瞭解職位情況必不可少。　　最後，考生要把握好在面試中的肢體語言。據專家分析，口頭語言只表達了我們要交流內容的30%-35%，而其餘的是靠面部表情和身體動作來傳達的。所以，華圖教育專家在這裡提醒諸位考生，我們要以一種自信的姿態走進面試考場並從容就座，向面試者稍微offcn傾斜上身以顯示自己的興趣和熱情，保持眼神交流，說話時語調自然得體以顯示你的從容和淡定。三、面試結束：從容面對，禮貌離場　　無論考試過程中我們表現如何，都要以正面陽光的心態面對，都要有禮貌地起身告辭，從容離開考場，給考官一個完美的結束形象。切不可在最後的結束草草離場!