I這個我覺得應該回答，我畢業的第一份工作就是在國企上班。這就是父母眼中所謂的好工作。然而並沒有那麼好，我工作的單位是雲南錫業，剛來的時候讓我們去一線實習了半年！這是我的一份回憶。這是我這輩子幹過最苦最累最危險的活！井下的工作強度很大，安全沒有保障！總想著我們是所謂的大學生。歷練我們是應該的，在一線多學多做，熬過了出來就好了，然而，真的出來就好了嗎？我是學化驗的，出來當然分了化驗室！因為這是和我專業對口的。講講待遇吧！井下實習半年中，前三個月兩千多，後三個月和隊組分工資，五千左右（井下探礦最低工資吧），出來化驗室，第一個月安排我去加工室瞭解，其實就是加工樣品，幹了一個月1500，後來在化驗室又實習了半年，籤師帶徒協議，工資兩千多（2200～2700）不等！大部分是2300上下！15年7月份來到礦山，16年9月份我終於經過漫長的實習期，拜過兩個正式的師傅！一線一個，化驗室一個，對我都挺好的！轉正了總以為工資會高一些！然而，還是兩千多！有時候礦上會發什麼獎我不知道，反正會加600，能上三千了，但是一年兩三次吧！單位有宿舍，但是因為和女朋友在，租了個十來個平米的單間（400～500），每個月生活開銷再去掉，真的沒有錢了，每天重複一樣的工作，沒有創新，沒有激情！現在我還在，但是我準備想好下一步打算就辭職了。最後悔的一件事是試劑過敏讓我基本毀容，才進去的時候滿臉痘痘，現在滿臉痘印！老人們告訴我，他們來的時候也是這樣！鹽酸，硝酸，硫酸想著就煩心！最鬧心的是朋友過來了，吃喝少不了，想的最多的是哪裡實惠，好吃不貴！

之前實習期進過一家破產改制後重生的國企，工資直接就是當地最低工資，每天工作十個小時以上，每週無休。五一休一天，十一休三天，春節休三天。這是一般情況，有一段為了趕任務，兩班倒，每天工作十二個小時

上班全程錄音筆，攝像頭。

夜班手電自帶攝像頭。

一月30天，有10天是整夜班，還有5.6天是夜裡12點下班的。

上班玩手機扣5000（3個月一共5000）。

每個領導都有任務，必須每月扣足xx元。

全年無休，除非婚假和產假，病假也行，需要病假條。

逢年過節不休息。

一個月大概要上班350小時。

週考，月考，季度考，考不過就扣錢。

我們公司，07年到公司，工作六年，每年績效都是A或B，公司領導不重視我們的工作，然後六年我是待得最久的人。之前是部門領導畫餅分管領導畫餅，自己也在YY，所以一直等機會。去年我司盈利一個億，給部長們發1000，科長600，普通員工300，美其名曰年終獎。6年了，今年上半年我應發工資每月4000+，到手2900+。真心不是不努力啊！是努力了你他媽才發現，還是情商高會說話的人爬的高拿得多。我就想問問，我這種幹實事，不吹噓，不奉承的人有沒有出路啊？

迄今為止，我認為最差的單位就是郵政！比私企都差不知多少倍。這個差，不僅指待遇，還指各方面。各種任務，各種攤派，沒日沒夜的工作，下半年全部停休，勞累不可怕，但你們嘗試過沒有任何希望的勞累嗎，連晚上休息時間也不屬於自己，只要所謂的狗屁所長一句話，你就得起來，他說什麼你就做什麼，出了錯，你扛，有問題，誰都不知道，所長連鍵盤都不會敲，卻當領導，開個會，說句話都磕磕碰碰，但卻能在你面前趾高氣揚。工作三個月，果斷走人

新疆電力國企施工單位，第一年一個月760元，拿了一整年，全年無休，每天早上起來工地呆一整天，吃飯也在工地，晚上回到專案部做資料，日復一日沒有升遷機會，調崗計劃也沒有，單位後勤崗機關崗幹一輩子也競聘不上，每次放崗都是蘿蔔競聘，沒戲！第二年工資獎金加野外補助（一天10元）2800（到手）年底1998元年終獎，第三年到手3200，第四年到手3500，第五年~第八年到手四千多，沒意思，天天在工地，每年過年給十天假（包括來回路上），一般不到十天就打電話說什麼過期緊（其實緊個球，冬天幹活本來就不出活），大年二十八放假，初六就讓走回工地，然後在工地睡大覺等初十以後民工上班，還美其名曰專案部的人必須早於民工來工地，便於管理民工，真是放臭屁~什麼東西！也不知道哪來動力堅持了八年~

座標西南地區某省會，原中航工業現中國航發旗下某單位，每月到手4000，外加1000增量。週末法定節假日加班是常事，只要做試驗就是加班，每天早上8點幹到晚上1、2點是常事，通宵36小時也幹過，小試驗做一週到半個月不等，大型試驗基本得半年到一年了，最近幾個兄弟單位把週末休息時間壓縮了，規定一週上6天班，加班強度直接秒殺華為，然而工資卻被秒殺。。。近幾年房價哇哇漲了大幾千，工資沒變過，養老保險反而漲了近3倍。剛進單位的大學生來一批走一批，中國的航空發動機能幹好才怪了。單位大部分是985、211高校的學生，其中不乏清華、哈工之類的C9，當初隨便選個專業也比搞發動機強太多！

這個問題我認為還是有資格回答一下的。必須先在前面說一句，辦公室領導對我不薄，辦公室同事氛圍很好。

再回答問題，211本科，船舶行業，畢業以後直接去了一個本專業的國企當時我們那一年一共去了197個大學生，本科加專科加研究生，到我辭職的時候，只剩下30個左右了。

說說具體的事例吧。進公司之後被分到了船研所。第一年，平心而論，很值，工資雖然低點，但是跟著師父學知識，學軟體操作，練習使用軟體建模畫圖，確實是學技術，工資低點就低點吧。可是第二年開始，好吧，永遠完不成的計劃，永遠加不完的班，每次聽完別人說國企輕鬆，我就呵呵了。累也就罷了，主要是心裡委屈，整個公司，有好多部門，下午3點準時下班，天天抱怨我們工資比他們高几百塊錢，所以我們工資開始降，我離職的時候，新來的大學生已經不願意再來我們部門了。生產出了問題都是我們技術部門的問題，現場都是沒有責任的，為了規避責任，我們的工作量越來越大，加班越來越嚴重，導致錯誤也開始越來越多了，工資不見長，扣的反而多了，工資也就越來越低。工作了4年之後，實在不願意在這種環境下繼續下去了，於是去年辭職了。

某電信行業合同工客戶經理 混到現在還是一個月基本工資1800（未扣五險一金）交通補貼500話費100 各種發展要求各種績效考核 真的都有家庭 一個月領到手2000都不到 真的很心酸 那裡都不敢去 只能待家裡

我在龍煤集團，下屬煤礦工作。

第一沒有假期，煤礦除了過年放一個星期假之外全年沒有假期！什麼週六週日，什麼五一十一？通通都沒有！國家要求什麼330工作日，276工作日，都沒有落實到基層！

第二沒有福利待遇！什麼叫福利待遇？過任何節日我們都正常下井，沒有節假日倍數工資這一說，什麼禮品禮物都沒有！是什麼都沒有！

親身經歷，本人專業電力系統小碩一枚，畢業後進入豫北某地區的發電廠（lzdt），工資待遇不高研究生一個月1680，本科專科依次降200.地理位置比較偏僻，三班倒沒有節假日，入職培訓一個星期，進廠工作工作環境惡劣，生活環境跟市裡差距較大，很當初公司承諾相差十萬八千里，工作一個月離職。然而奇葩的是公司扣押檔案不讓離職，必須交夠五千培訓費（ps:是入職安全培訓，不是職業技能培訓，公司直接告知可以去告，反正你們搞不起，當時覺得自己真耗不起就交了）不交錢就不給檔案，交了錢找領導簽字，各種推各種不在，簽字用了一週的時間。

我覺得自己的帶過的國企應該是最差的了。畢業後去了一家國企，覺得國企雖然有各種問題，但待遇應該會不錯。結果在總部培訓了幾天就給發配邊疆了——把我們打散分到外省的子公司，我去的還是最苦逼的那個:飲食不習慣，天天住在辦公室（一開始還是磚房，後來搬到了那種簡易泡沫房裡，夏天還沒空調，那叫一個熱）；離市區特別遠，一般一個月才能去一次；第一年因為是新人，沒有評優資格，過年好不容易發了800塊錢獎金，結果過完年後還從工資裡給扣掉了！！！到了第二年下半年開始，各種拖工資，一開始雖然拖，還能全額髮，到後來就發的越來越少，最後只有50%；到我離職的時候還拖了我三個月工資沒發...

某三線城市大型工程機械國企（目前是新二線城市），下屬子公司20多個，我在其中一個不算大的子公司，員工共計一千人左右，公司構成大概兩百多銷售，四百多一線生產工人，四十多管理崗人員，一兩百技術人員，一百多中層領導幹部，管理崗人員工資最低，大概一個月三四千左右，技術大概五六千，年底有幾萬的改進獎金，銷售拿提成的，只看銷售額不看回款額（前幾年損失慘重，目前也考核回款），工人按照車輛入庫量算工資，忙的時候一個班要幹12小時以上，分兩班24小時不休，週末也沒休息，一個月大概五六千，重點在於一百多箇中層領導，每個月稅後工資在8000到12000不等（五險一金按照市最高標準繳納），每三個月發一次三四千獎金，年底一次性再發獎金8萬到15萬不等。這幾年公司有所收斂，前幾年公司員工一共才三百多人的時候，中層領導就七十多個，國企關係真的很重要

之前在煙臺一家國企工作，每年招收50名大學生，半年後剩不到一半。整天開會講奉獻，工資不以出多少力作為評判，是以職位定工資。而你的職位又以有沒有關係，和領導的關係作為基礎。

不要以為工資高，211大學畢業，第一年工資3360，扣完保險等等最後剩2700，本來看說是有學歷獎勵，但是一次沒拿到。見習期一年過後，工資不到3360.

當時公司勢頭還算好，因為在煙臺地區屬於半壟斷式，但是從14年開始，青榮城際開通了，公司勢頭一落千丈。

16年7月辭職，辭職時是公司的團委副書記，因為當時表現不錯，為的是工資能高點給的職位。當時公司換了一個新領導，上來就是各種換人，想辦法逼人走，同期來的一起的培訓的大學生到期後都不再續簽合同，我是馬上續簽的。

國企的領導絕對是嘴皮子厲害，叫我先問我最近怎麼樣，最近你辛苦了一些有的沒的。然後告訴我你的崗位有調整，同期的都不續簽合同了，你還續簽，言外之意是看對你有多好。

我當時馬上回了一句，不用給我安排了，我辭職，把協商解約的賠償給我就行了，然後我轉身就走了。

這是16年7月初的事情，當時協商好後就簽了協議，但是在八月底突然告訴我集團公司不同意我辭職，要讓回去上班。我當然不會回去，我在現在的公司早已經上班了。後來，又過了近一個月終於給辦瞭解除合同。

現在一年過去了，當初所在公司的財務主管、材料處處長、機務處處長、多名車隊長都辭職了。

如果熟悉煙臺的話，應該知道說的是哪個國企

我來回答一個，待遇最差的國企就是這家，這還是上市國企，真的一言難盡，三年多了，一直要求購買五險一金，總是推脫，甚至說什麼沒有名額要等下一批，拖欠工資，為什麼沒幹了，因為某位分公司領導看不順眼就要把我派去另外一個地方，我沒答應，第二就被他直接帶人過來頂崗了！沒辦法，我去問工資，結果他們說不給，理由公司給你培訓過，這些錢就當作培訓費了，呵呵，討要工資期間還被公司老總侄子辱罵，什麼讓你進公司工作居然還不知道感恩，還有二進宮，垃圾什麼，在公司微信群和QQ群裡各種噴。我去了勞動監察大隊投訴，結果他們和稀泥，甚至偏幫公司，因為我爸也在這家公司工作，這家公司老總以我爸工作威脅說這事要是完不了，你就別幹了。公司甚至當著勞動監察大隊的面說如果想要工資，那麼就必須就討薪的行為而道歉，不然就去告我，說我侵犯名譽權和誹謗。

我先是看了一下其他網友們的回答，看完後我突然發現自己想吐槽的國企單位貌似比他們的稍好一些，我不知道他們說的是不是都是真的，反正就我個人而言覺得國有企業確實是不像爸媽嘴裡說的那樣：福利待遇好，工作輕鬆，有節假日。如果有，那可能是我這個單位是個假的國企吧（開玩笑的）。

下面來說一下我目前的國有企業吧，本人16屆一本大學給排水專業（在所在的省還是排得上前排的那種），在學校雙選會上籤約現在的單位，去年七月份懷揣著憧憬來了這個和家相隔八百多公里的地方上班，實習期3三個月，見習期一年，開始把我們安排在鋼結構工廠裡（跟著一線工人後面學習工作），結束完實習後被分配到專案上一直到現在，在專案上的日子真的可以說是毫無個人生活，每天七點多上班一直到下午五點多，下了班之後回集體宿舍（領導也在），因為位置比較偏晚上幾乎都是擱宿舍玩玩手機然後依次洗洗睡覺，週而復始，沒有周末，很無奈。白天負責現場施工管理工作，就是澆築混凝土的時候要基本都在現場，其他時候一般白天現場3+小時，現在天也熱了，曬得感覺我媽都有可能不敢認我（原來還是個白白淨淨的型別），現在一個月到手3500左右（扣除五險一金），但到現在工資五月份還沒發，還有一個月就過完見習期了，可是自己對這種一眼就能看見三十年後的自己的工作我開始懷疑了，可能還是離家遠，一年回去一次，平時都沒假很無奈，最近在思考要不要辭職回家重新找個私營企業

我也是剛畢業就進了事業單位，我是自己努力進去的，沒有任何關係。一進去就開始搬東西，當苦力，最少有半年，天天騰騰的拉著小推車來回搬，重點我是女的，唉這樣子就練成了女漢子～～～

我說一下我的工作經歷吧！畢業第一年，派遣工到國企，和正式的國企工同工不同酬，第一個月964塊錢。我租房都要6百了。哎，說多都是淚。熬了8個月，熬不住，出來了。發現自己啥都不會，迷惘了8個月。找不到工作，學軟體。繞來繞去，一直所謂的新興研究院混著，企業性質。不穩定。今年有機會，再次回到了國企。現在不再是派遣工。現在有房貸，不敢折騰了，經歷了太多的不穩定，還是想穩定點好。待遇自然比私企差太多，但每月不用擔心發不下工資來，不用發愁房貸。不要罵我沒追求，只是折騰不起。年輕的朋友，可以博一把。雖然答案和問題不符合，我想勸下，國企再差，如果想換工作，也得找好下家再換。

因為學校屬於兵器部直屬院校，畢業後校招進了一家兵工廠，屬於央企，名字挺好聽，企業也挺大，充滿幻想就過去了，結果公司的總部是在城市裡，但是我去的是軍工部，在三線山區，去那裡除了師傅對我很好外，別的就是一無所有了，雖然，住宿有公寓，兩人一間，就是標間的標準，還不錯，倒是吃飯一天，早餐至少要4塊，中午8塊，晚上8塊，一天20塊，一個月600，轉正前一個月2500左右，轉正後，經常在2700徘徊，有時候被評個優秀，也就拿到3000，關鍵是公積金最低一個月135，都不知道為什麼這麼低，幹了快兩年，工資一分沒漲，年終獎就一個月工資，是在苦逼，又在山裡，這裡是沒有女朋友的，果斷辭職

2013年到東風特種商用車公司，7.2到十堰，7.5開始實習，在做自卸車的車間，工作就是搬鋼塊，8.5號上級公司安培，8.25拿到得第一次工資1280。實習期一年，工資都是1780.沒有任何額外福利，想著轉正能好點吧，轉正工資反成了1750了，現在基本工資2030.這就是國企啊