用大把的青春和有限的財力去賭一個可能性很小的機會其實並不能稱為創業。。

如果你還不能清楚的知道自己創業可以做什麼。就不要去嘗試創業，因為那只是一場豪賭。

勸你先去工作，無論做什麼，等哪天你確定，你做什麼出來創業，可以維持生存了，再試試創業。

首先要明確一點，創業講究的是天時地利人和，而對於絕大部分大學生來說是都不具備的，所以建議絕大部分人畢業後還是求職比較好，等積累了一定的資本和經驗後再創業也不遲。

剛畢業的學生建議先到職場走走，有合適自已且又有滿意的工資待遇的工作，就求職就業。等到有了一定社會實踐經驗，創業所需要的資金專案技術等條件基本具備了，爭取在‘’而立‘’之年成就自己謀劃好了的大事業。

我是06年畢業，論文答辯完就懷揣著夢想到深圳，後來輾轉廣州，南寧，再到長沙，自己是先就業，再創業，身邊很多的人都是這個路子，而且大部分都還沒有出來創過業。

同時，在創業的過程中也結識很多老闆，也有很多是在大學就開始求職或創業，一畢業就堅定的選擇了創業，混得也不錯。

所以，是求職好還是創業好，這個還真的沒有個固定的答案，但必須要明確為什麼要去求職或者創業，可以先思考這幾個問題。

一：個人如何定位

有的人給自己的定位就是技術專家、職業經理人，他不願承擔太多的風險，屬於穩健型的，那麼就業會是首選；有的人給自己的定位就是要創業，要自己成為老闆，不管路上有多艱辛，都有勇氣去扛，屬於激進點的人，那麼有條件他會創業。

二：創業需要哪些條件

創業相對就業，需要具備的條件可能更多，資源、資本、模式、產品、服務、個人能力、勇氣、合作伙伴等等，如果很多條件都相當一般，建議還是先就業，如果某個條件特別突出，如就是有錢，或者某些條件還不錯，是可以考慮創業的。

三：求職也可以再創業

移動互聯時代，僱傭制越來越少，合夥制越來越成為主流，大學畢業出來即使是求職入職，也可以找這種讓自己可以更好發揮的企業，把自己定為人生的總經理，先為創業做好鋪墊。

現在的大學生，越來越注重實踐，不管畢業如何選擇，都建議入大學開始就和社會和商業多接觸，用大學積累能力，大學裡面就開始就業或創業，那麼畢業後有多條路選擇。

謝謝邀請。這問題我想因人而異，所謂創業對大多人講就是自謀職業而已。表面看好像很容易，其實對於無資金，無專長，無經驗，無社會關係的小青年來講並非易事，另外還受所在地區經濟發展狀況和消費水平等外界條件限制，所以一般人都會選擇就業這條路。當然比較起成功的創業者來，就業的收入不高，也有很多艱辛，但相對平穩，風險小。當然，如果自己有專長，有技術，家庭或親屬在資金，經驗，進銷渠道等方面給予幫助，或者是志同道合的小團隊一起幹，那麼創業也是一條好路。按我看法，先打工幾年，積攢一些經驗閱歷資金人脈技術，條件具備自己再獨立創業也不遲。供參考吧。

全國＂大眾創業，萬眾創新＂的活動己開展好幾年了，也取得了一定的成效。為了更好的支援大學生，退伍軍人，返鄉農民工，退離休技術人員，科技特派員等更好的創新創業，各地紛紛成立了各類眾創空間和星創天地（農村版的眾創空間）。

題主認為工作不好做，想創業但不知道該怎麼做，那就請入駐眾創空間和星創天地開展創業吧。

一，什麼是眾創空間或星創天地

眾創空間或星創天地是由運營單位集網際網路，開展各類創新創業一站式開放性專業服務型綜合平臺。

平臺能夠實現創新創業相結合，線上線下相結合，孵化與投資相結合。為廣大創業創新者提供良好的工作空間，網路空間，社交空間和資源共享空間。

主要機構設定為創客培訓區，創客之家，創業服務處，商務洽談區，科技金融服務區等。

二，主要開展創業服務內容：

1，免費提供辦公場地。包括電腦，辦公桌椅，電話等，基本上能做到拎包即可辦公。

2，提供廉價租賃廠房。包括生產廠房，商業用房等。

3，有專業的創業服務團隊。有懂市場，政策，財經，法律，智慧財產權，經營管理，電子商務，融資，品牌，設計等方面的專門人才。

4，有專門的創業導師隊伍。有駐點和流動導師，他們來自既有理論知識，又有實踐經驗的科研院所機構的教授，高階工程師，企業的總經理和運營官等。

5，有天使投資基金。建立創業扶持資金，為大學生創業，中小企業孵化，成長型企業提供風險投資，創業投資，擔保貸款等。

三，主要服務模式

2，利用網際網路+技術，定期在網上釋出新技術，新模式，新成果等資訊。

4，開展創業培訓，創業大講堂，創業沙龍，創業新兵訓練營等活動。

5，開展投資洽談活動，搭建了投資者與創業者的對接平臺。

6，向創業者釋出政府出臺的創業創新扶持政策，爭取國家財政，稅收，人才引進等方面的資金和政策支援。

年青人，再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。不要怕創業，要知道征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

看你的描述，還是建議你:

1、先找份工作。

創業要比求職工作難百倍千倍，求職都做不到，工作都做不好，你哪來的能力創業？創業不是誰都可以，正常情況下，創業死亡率95%,加上這幾年大環境不好，成功率就更低了！

你不用鑽牛角尖，不服氣，事實就是這樣，這裡能給你回答的人，雖然都是經驗之談，但是我想能跟你說出一兩個道理的人，都是在創業這條路上交過幾十、幾百萬學費的人，有的更多。

2、或者先去練練地攤，試試電商。

很多人都是死要面子，創業想到的都是高大上的專案，牛逼哄哄，動不動就搞個上市公司什麼的。

如果你不怕苦不怕累不怕沒面子，實在工作不好搞定，倒是可以先去練練地攤，試試電商之類的小生意，從創業的最低層開始，練練手，等有經驗、有人脈、有資金了，再做大點也不遲！

凡事都要循序漸進！

能問出這個問題，說明你還沒想好乾什麼。創業最重要的是發現商機，然後抓住機會去實施。

沒想好乾什麼的話，還是先找個工作吧，在工作中發現商機，然後再去創業不遲。

首推求職，建議先積累經驗，資金，人脈。

在別人的公司低風險先鍛鍊。

當然如果你富二代，讀書時有閱歷，確實有個好專案，那是可以嘗試直接創業的。

先就業，發展專業，尋找機會，待時機成熟，再決定創業。

如果因為工作不好做，而萌生創業的念頭，極為不負責任。如果本身是富二代、官二代，資本雄厚，不怕折騰，不願意屈身為別人打工，從而奮起創業，那沒問題。

如果只是普通人，找不準自己的定位，怕吃苦，不願意服從領導和上級決策，動不動覺得委屈，覺得不順心，從而想出來創業。那麼資本從何而來？自己有積蓄，還是要啃老？社會不是爹媽，不會無條件慣著你。吃苦和委屈，都是步入社會必須經歷的。如果條件不成熟，不管是工作還是創業，都不會有好的結果。

正確的做法，是先就業，在自己想要發展的領域，多學習，多經歷，多汲取經驗——不管是失敗的還是成功的。待時機成熟，覺得自己目標明確、力量具備的時候，使出渾身解數大幹一場，不枉人生，這才是正確的做法。力量不具備的時候，自己都沒有堅定決定，只想要靠機率獲勝，確實不太靠譜，還請謹慎。

目前大學生就業形勢的確不樂觀，許多畢業生在尋找理想工作無果的情況下，很想自己創業。精神可嘉，但現實殘酷，創業不是那麼簡單和容易的。

針對這個問題，很多朋友的回答，無非是先就業，時機成熟積累經驗再創業，或者是乾脆勇敢的直接去創業，闖一下。

個人建議是：穩妥的做法，就是邊工作，邊創業。從一些適合自己能操作的專案開始做起。這樣，基本生活能保證，又利用工作業餘時間積累創業經驗。兩不耽誤。當然，我的回答覆蓋的範圍是一般畢業生群體。那些有家族背景的，富二代的，不在之列。

舉個例項，我的一個洗車機客戶小趙，大學畢業後尋找專業對口的工作無望的情況下，找了一個銷售汽車機油的工作。現在的畢業生，很多在找理想工作沒有結果的形勢下，都無奈選擇了銷售工作，也是現在畢業生就業難的一個縮影，不然怎麼辦？總不能混吃等死吧？總得賺錢養活自己！就這樣，他開始辛苦的在周邊城市跑起了銷售汽車機油的工作。

半年後，他在一次往一個汽車維修美容店送貨時，發現了門口安放的一臺自助洗車機。這讓他興趣大增，自己體驗了一把後，感覺這個專案很有前景，畢竟現在汽車家庭普及率飛速增長，大家有目共睹。而洗車是剛需高頻環節，有車就得洗。自助洗車這麼便宜方便，未來市場空間一定很大。於是，他上網查詢瞭解有關自助洗車機的相關前景收益等資料。深思熟慮後，毅然決定自己創業這個專案。

決定創業自助洗車機經營後，小趙利用跑業務的時間，不斷尋找合適的場地。並自己做了一個合作方案，給有意向有場地的合作人看。經過一個月的溝通，落實了2個場地。為了省錢，地面改造許多活都是自己業餘時間乾的。首次的2個場地，一個在超市門口，一個在汽車維修美容店門前。

正式開業後，經過他認真推廣宣傳，採用預售卡的模式，不到3個月就回收了成本。這大大增加了他擴大規模的決心。在利用自己外跑業務的空餘時間，不斷選擇新的場地。半年後，他從2臺規模做到了6臺，並開始結合自身銷售機油業務和自助洗車搞促銷活動，取得了良好的收益。

小趙跑汽車機油業務一年後，積累了一些人脈和客戶關係。感覺時機成熟了，就辭職租了一個小店面銷售汽車用品，同時經營多臺自助洗車機。到現在，他的自助洗車機生意一直不錯，結合他的汽車用品聯合互推促銷，也很成功。比如，購買一定價值的汽車用品，免費送洗車卡一張。購買價值200元的洗車卡，送車載吸塵器，鹿皮毛巾玻璃水等汽車產品。業務互補，乾的有聲有色。

所以，畢業生是求職好，還是創業好，個人建議是邊工作，邊嘗試創業。既能生活不受影響，又積累增加創業經驗，時機成熟，你才能展翅高飛！

畢業就是失業，當面臨畢業的時候，你是選擇創業還是就業呢？

我在職場工作8年，遇到了各式各樣的人，先說一說創業成功的人都什麼樣吧！

我們公司本來有4個副總，這幾年已經有兩個副總離職，自己去創業了。也自己來了家公司，經營跟現在這個公司類似的產品。年齡大概45歲左右，在這個行業積累了很多經驗和人脈，關鍵的是有這20多年的工作經驗，對於怎麼管理團隊、怎麼進行績效激勵，還是很有一套的。

前幾年我們的一個設計師也離職自己去創業了，做的是網際網路相關的設計，還帶走了幾個同事和他一起幹，現在業績也做得有聲有色。

以前有個銷售經理，後來因為生寶寶就離職了，一直也沒有工作。最近這一年發現她開始自己帶團隊做分銷，而且已經做到了1000個下線以上的分銷商，月收入已經有5萬了，比上班也強太多了。她能成功的原因，完全是因為這幾年工作積累了優質的人脈，發個朋友圈就能成單。

我所接觸到的這些創業成功的人，基本都是在現在這個行業積累了多長時間經驗和人脈的，不管是開公司的，還是做微商，都挺成功。

所以，如果畢業生在創業和就業之間做選擇的話，我建議先就業！同時提高自己的溝通、表達、管理、經營能力，總有一天能用得到！

怎麼說呢？馬雲說過一句話，創業的95%的都沒出聲就死了，剩下4%做了別人的嫁衣。最後的1%可能還會有些起色。我也研究創業很長時間，自己在大學也創過業，大學生剛畢業就成功創業的例子沒聽幾個。死掉的原因無非就幾個？資金，創意，和團隊。大學生剛畢業，成熟的團隊有幾個？有好的創意，你沒錢來實現阿。在說如果你的創意可複製性比較低。那有錢也白搭，你像現在比較火的共享單車，得燒多少錢？我的意見是，如果大學你有特別拿的出手的專利，特別牛的。別買，趕緊創業。沒東西，沒人，沒錢，創業就想想行了。實在耐不住，找個好方向的工作崗位，掙錢，攢人脈。等到一個節點，有好的方向，有人，就開始創業，給自己打工總比給別人打工強吧，人生苦短。多激情，多闖闖，到你最後上天堂，還是下地獄的時候，你可以無悔的說，老子瘋狂過。

求職好，也是最快體現自己能力的時候，但是題主的邏輯是工作不好找或者不好做，然後想創業，所以不知道該如何做選擇。

先說一下求職這個概念，求職應該說是畢業後唯一要面對的事情，這個事情對於不同的人有著不同的難度，然後行業的不好找，以及崗位不好做，這個得理解有點片面，因為所有的好找和好做只是相對，自己給這個崗位就定義的打了一個便籤，陷入到這個迴圈之中，那麼反思，一份工作一個崗位上的事情都很難熬過去，或者堅持下去，把這個點做的非常出色，創業的路途上有無數的難點，那創業開始了，就很難堅持下去了。

創業和求職都有非常難受的點，求職是一個創業的前提，因為自己要現在職位上貢獻，發現行業的痛點，自己能做什麼樣的創新專案，並且自己該如何運作專案管理，這樣的節奏在哪裡都遇到，工作崗位上做的非常出色，創業之路的成功之路勝算才會大，初期的創業沒錢、沒專案經驗、沒市場廝殺等等，一旦創業了，在搶別家飯碗，怎麼勝利，就得靠自己最原始的積累，所以要創業一定先立業，把工作做到出色，加油。

畢業生是求職好，還是創業好？這是很多畢業生面臨的思考，很多畢業生對此很是迷茫，很是糾結。

畢業生是求職好，還是創業好，這要因人而異，如果你家庭原來就是私營工廠或是經商，家庭平時的經營活動，對你肯定有影響，如果你想創業，家庭也會扶持，那不妨一試。

你家庭原來不是辦企業的，也不是經商的，但家庭經濟實力雄厚，能經受你創業中萬一出現的波折，如果你想創業，那也可以嘗試一下。

如果你只是普通家庭，甚至是貧困家庭，家庭成員也沒有過創業經歷，你對經營活動也無多少了解，本著對自己負責，對家庭負責的態度，你就要考清楚，你是選擇求職，還是創業。

對於創業而言，有人成功，有人失敗，甚至有人會多次失敗，甚至有些人根本就不是創業的料，所以，決定創業的人要有充分的心理準備，面對、承受未來的一切。

如果你的家庭，以及本人根本承受不起創業帶來的風險，那不如老老實實地選擇求職，迴避創業會帶來的不確定因素。

其實這個問題很多畢業生都在糾結，但是最後選擇創業的是少數，多數人選擇了求職。

創業不能單純的只憑一腔熱血，需要考慮的因素有很多，創業的成功也是多種積極因素綜合疊加的結果，現實中我們看到的更多是創業成功的個人，但實則不是這樣，輿論的選擇性報道和人們對於成功渴望的執念，使得“創業能夠走向成功，實現人生逆襲”的觀念在人們對於財富追求的潛意識裡被重複放大、渲染，這樣，人們難免會脫離實際 ，產生幻想，事實上那些失敗的人更多，只是在社會對成功的追逐和誇讚中被淹沒。

創業成功在我看來其實就是一個小機率事件。我列舉幾個促使創業成功大致有以下因素：①點子，你的創業點子一定要有現實需求存在，能夠解決或者說改善人們在實際生活中某一方面的需求痛點，痛點的持續性越長、認可度越高、受眾越廣泛，創業的必要性就越強。

②資金 資金是創業的物質基礎，沒有資金，創業就是一句空話。哪怕簡單的做個自媒體，你也需要一些簡單的必備的裝置。你需要資金去招兵買馬、去營銷、去做技術開發、去運營等，沒有哪一個環節可以說可以不用花錢。有的朋友會在這質疑：現在的風投那麼多，只要有好的點子，錢就不是問題，果真如此嘛?我不敢苟同，你有好的想法，不代表你就一定可以做成某事，更何況是拿一個點子就去找風投投資，你拿什麼可以證明自己一定能成功，如果門檻不高，那些比你具備更多優勢的人可能會捷足先登。你還要證明你有做成這件事的能力，要讓投資人看到你具備這個能力。京東的成功在某種程度上就是持續投入的成功。

③創業精神 你要足夠執著，足夠堅持，需要強大的內心，你要對自己的想法敢確定，相信自己可以成功。否則連你自己都不堅定，那些跟著你走的人又憑什麼跟你一直走下去。這裡我不得不提高美團創始人王興，他在美團上的成功並不是他的第一次創業，他之前還創辦了飯否網和校內網，但是顯然不夠成功，只是在美團走入大眾視野時才讓大家看到了王興的存在。

④人脈 我想這個做什麼行業都需要吧，優質的人脈會讓你在現實中獲得一些人所不具備的優勢，甚至會讓你結交大佬，站在巨人的肩膀上，這樣對於自己的創業不是更好嗎？有優秀的人去幫你，去為你引路，讓你在事業上少走些彎路，如果你有幸能夠認識知己、伯樂，豈不美哉?

⑤創新意識和勇氣 這是個大爭大變的時代，人人都渴望成功，你會看到形形色色創業的人，他們的努力會讓你對世界的認知上升到一個新高度。萬事萬物處於微妙的變化中，可能每一天都會有新的事物產生，如果你過於保守，缺乏變革的勇氣和意識，那麼落後時代是必然的，只是時間的問題而已。

⑥人才 當今社會拼的就是人才，如果創業沒有優秀的人才，想成功是很難的，好的創業就是一群優秀的人去為一個有方向的目標共同努力。

⑦風險承受力 凡是創業都要擔風險，都要有創業失敗的意識和責任 ，創業不走到最後一步，誰都不能保證你一定會成功。

總之，概括起來就是主觀因素和客觀因素兩個方面。作為一名畢業生，如果你有著非常好的點子、非常強烈的動機去創業，建議你可以一試，如果以上因素你具備的越多（至少兩點吧），你需要創業的必要性就越強，成功的機率也會越大，假如有一天真的成功了，你會感謝今天自己的選擇。

如果你以上因素基本都不具備，那麼建議你畢業後還是努力找份合適的工作去好好做吧，最起碼你要大概明白自己要去做什麼，是創業還是就業，有一個較為明確的方向，否則太容易走彎路。不要渴望一夜暴富，人生的每一步還是要一步步踏實的來，否則遲早會摔跟頭的，反正人生順風順水的很少很少，大多數最後還不是活成了普通人。

以上就是我關於大學畢業生是該選擇求職還是創業的想法。這個問題不是那種介乎於兩種狀態的問題，所以我是覺得沒有標準的答案。

對於這類問題，從來都沒有絕對的答案，他取決於你所處的環境和條件，但是建議還是找份工作。原因:

創業成功本來就是機率很小的一件事情，需要的東西太多了，資源、經驗、閱歷、技能，沒有太多社會體驗的情況下，思考問題的深度和廣度也是欠缺的。畢業就創業成功的機率只有1%。有時候越年輕失敗，對人生是越好的，人生穩重靠譜比什麼都重要。所以如果你覺得自己輸得起，可以試試畢業就創業。如果輸不起不建議畢業就創業！！

首先應該是求職。先打兩三年工，積累一些職場的生存法則，領略老闆經商的思維。也積累一點創業資金，手上有個兩三萬塊基本上可以去試一下水了。找到自己的一些興趣和優勢，做一些成本非常小的專案。比如合夥開個小店什麼的，再比如網路上一些投資成本非常小的創業專案，都可以一試。前期基本上成功的機率很小重要的是積累經驗。失敗一次就總結一次，創業，就是屢敗屢戰。一定要有這種心態，否則，不要選擇創業。

在國家“大眾創業、萬眾創新”的號召下，不少大學生剛剛畢業就萌生了創業的想法，嘗一嘗自己當老闆的滋味。殊不知，99.9%的大學生創業都以失敗告終，創業成功率只有微乎其微的0.1%。所以，本人認為畢業生求職比創業更好。下面就從三個方面來談談本人的想法：

一、不要羨慕雷軍，因為你沒有雷軍的背景！

360創始人、CEO周鴻禕曾在一次採訪時說過：“你不要羨慕雷軍，因為你沒有雷軍的背景。”一語驚醒夢中人，瞭解過雷軍的都知道，雷軍當年利用兩年時間修完了大學四年課程，大學時期第一次創業就賺了100萬，後來加入金山軟體、創立小米的故事大家都知道了。

於是，出現了成千上萬的畢業生都在學習雷軍、效仿雷軍等功成名就的企業家，走上了創業的道路。我不知道最終有多少人創業成功了，但我敢肯定絕大多數人都失敗了。而且榨乾父母血汗錢、虧本欠債、揹負高利貸的大有人在，這樣的創業難道就是畢業生想要的嗎？連雷軍本人都說，創業不是人乾的活，是阿貓阿狗乾的活。當然，總會有畢業生創業成功了，但這樣的機率太低，畢業生賭不起、輸不起。

二、為什麼99.9%的畢業生創業以失敗告終？

1、最主要原因，畢業生對創業的心理準備和資源準備不足。大多數畢業生對創業的期望值較高，對企業未來的設想很美好，認為租一間辦公室，找幾個人就可以創業了。但有沒有想過，萬一失敗了怎麼辦？失敗的後果自己能否承受？解散團隊需要承擔什麼樣的風險？等問題，顯然對創業可能失敗的後果預估不足，一旦創業失敗便會潰不成軍。除了心理準備不足外，還有資金來源怎麼解決？客戶從哪裡來？用什麼手段來推廣？如何找到志同道合的人？經營風險有哪些？這些問題是創業者不得不考慮的。

2、其次，畢業生缺乏企業經營管理和市場運營的實際經驗。畢業生習慣了校園的學習和生活方式，一下子轉換到創業當老闆的角色，這是很難適應的。如何引進團隊？如何管理團隊？如何制定可行的經營目標？產品如何定位？如何找到客戶群體？這些問題都是畢業生沒有經歷過的，該怎麼解決呢？想到這裡，或許畢業生才會意識到創業原來不是這麼簡單的。不能解決企業經營和職場管理中的問題，這樣的創業註定失敗。

三、為什麼畢業生求職比創業更重要？

透過上述介紹不難知道，大多數的創業是註定失敗的，這意味著創業成功的成本和代價是非常高的。畢業生要想透過創業實現人生的理想，更需要將創業的風險降到最低。據統計，有過職場經驗的人創業比畢業生創業成功率高很多。所以，建議大學生在畢業後，不要貿然選擇創業，而是先求職進入職場，透過在職場的適應、學習和歷練，積累工作經驗、管理能力、人脈資源以及一定的啟動資金，待時機成熟再來啟動創業。

邢焱老師，國家人力資源管理師，高階人才官，職業規劃師。專注分享找工作話題，讓工作變得更簡單，讓人生更精彩！