好沉重的話題啊，真不知如何回答，曾經的經歷被這個原本不願提及的話題從新勾起，好在已經走出了那段痛苦，太陽每天都在升起，生活還的繼續，人就得往前走，八仙過海各顯其能吧，憑著一把老骨頭賣苦力也得堅持，生活中很多人都是在堅持，堅持到退休你就勝利了。·

好難回答的問題，不過還是可以找到工作或做點小本生意的，要知道35歲40歲的人都被政策搞得難於生活了，困難和答案都一樣，用資本主義的話說：不用擔心，麵包會有的，牛奶也會有的。

很現實!也很糾結的社會問題！別說55歲人找不到工作45歲人失業後也很麻煩。心怡工作也很難找，勉強找個僅糊囗低收入工作。以後智慧去人工化更深入到各行各業。大多數中等技能人員飯碗隨時有被替代可能。年輕人還會有機會適應轉型。五十歲以上人就休想與年輕人竟爭。淘汰必定是年齡大的人群。

我55歲失業，原想憑自己的愛好和特長開個淘寶店，結果，理想很豐滿，現實很骨幹，起步很快就花完了失業前的積蓄和失業保險金，後續資金又不願意向別人伸手借，最後，自己就開始把準備賣的吸水石做為自己的消磨時間的物件，有空就琢磨雕刻吸水石盆景。在家的附近找到了一個按計件取報酬的工作，也就是半天時間，幹一個月錢夠吃夠喝，我只當是鍛鍊身體，為退休生活打基礎。到了55歲這個年齡，就是開始為自己的身體健康操心了，錢永遠掙不完，慾望永遠填不滿，到了60歲能健康退休才是關鍵。失業不可怕，只怕人失志。我的信條是:自律，多學習。關注自己的身體健康就是對家人最大的關心。不打麻將，不扎堆扯淡，不抱怨，無論有何喜好都能把握個度。

還真不知道怎麼辦？

我是十月一號從外地一家企業離職回來的，離職的原因就是有家老家的單位說要人，還說可以等我一個月。十一過後過去一見面，跟原先在電話裡說的竟然是大相庭徑的、完全不是一回事的。這個單位一年前就說要我過去的，那次說得非常急，要我第二天就去上班，因為當時做的那家還麼有辭掉，辦個手續總得有幾天吧？可是辦完手續，他們又說已經找到人了。這次呢？說好等我一個月的，我來了，又說必須住在單位裡，住在離家很遠的一個星期才能回家一次的一個山上，這算是什麼事呢？不是再次耍我玩嗎？由此，雙方又不歡而散了！

確切地說，五十五歲人員失業了，還真有些不好辦，年齡還真是道坎子了。製造型企業現在很多都是三四十歲的人當家了，如果你剛好又是搞行政、管理的，不是企業急需的技術、經營或者財務方面的人，企業還真覺得是可有可無的，年紀大了，思維習慣都一定程度上固化了，三、四十歲的當家人怎麼好管理你這個管理者呢？

怎麼辦呢？我也困苦，天天在網站上跟人交流，很多原先託過的人，現在都不敢託了，別人原先就沒有辦法幫上你，現在更就沒什麼招了。

怎麼辦呢？日子還得過吧？繼續找唄，一再自己跟自己說的一句話，就是放低身段，降低要求。現在還是得這麼要求自己了。

天無絕人之路，相信太陽總會升起吧！

真要是離職回到家裡時，只想夫妻倆人過著平靜的曰子...做些力所能及的事情，把自己的身體及心態調整好！因為感悟人生不易又如此短暫，後半生是該為自己想想啦！

很正常！五十五歲，那個企業要老人呢？都是年青人，多好啊！有朝氣啦，渤渤生機！基本上一線城市招工女四十五以內，男工五十以內，這是以人力資源為主的企業，高階企業年齡還小呢！這是最苦的年齡段！上有老下有小，想死死不了的年齡！！！彼人也是這樣過來。勸你放下身段！只要不犯法，那樣掙錢，幹那樣，不要挑活！一個字！熬！希望在，幸福就在！砥礪前行吧！

如果你55歲下崗失業，那一定是位男員工。

筆者建議，55歲時企業讓你下崗失業，你得堅守你的底線，多找領導勾通，把你的困難情況如實反映據理力爭，爭取辦理企業內部退養，退養期發給生活費，社保由企業交，過渡到60歲辦理退休，這樣做才是正當的。

如果領導還是不依不饒，你可以向企業主管上級反映（前提是你沒有違反廠規犯大的錯誤），一般情況下你會如願的，社會主流同情弱者，接近退休年齡了，讓你下崗又不辦理內退，直接把你推向社會，這種做法是不佔理的。

如果你是打零工的，也會有個合同吧，企業無故讓你下崗，也要有個說法，你要做的就是維護你的正當利益，該補償的一定拿到，然後辦好失業手續，應該有些失業金可拿，再找個力所能及的活慢慢熬到退休，也不別沮喪，車到橋頭路自直，沒有過不去的火焰山，關鍵是你自己得自信！

我來說幾句：男人過了45這個坎，如果你沒有屬於自己的事業而是一個純打工者，在沒有門路能穩穩當當的換工作之前，而且工作又還過得去，那就要好好珍惜現有的工作，當你一旦失去了想再就業，那不是一般的艱難。去看門？一個公司就那麼一兩個門，又能有幾個職位？去當保安？現在保安都公司化年輕化了，你去能幹嘛呢，別說人家不要你，即使讓你去，你又能保護誰？所以，珍惜眼前工作是唯一！

五十五歲失業人員如無其它特長只能在家等死，本人也是五十五週歲、前幾年患了中度慢阻肺失去了勞動能力。原想提前退休、結果到社保中心告知，喪失勞動能力不能提前退休、應完全喪失才能辦理提前退休，注意這完全兩字害我生活困苦，所以你失業只能等死！’

既然失業了，就不要怨天尤人，這個年紀，應該說有經驗，有一定技術，身體也不應該有多大問題，因此，可以打工，作小生意等，總之，不能坐吃等死

有四種途徑可以選擇，1.找個能要你地方去工作，2，自食其力看看能幹點什麼生意，3，如果生活還能過得去就在家待著看孩子，出門溜達溜達或者翻翻垃圾桶，4，做看門的守衛的值守夜班的環衛的力工等事做

一是調整心態，積極面對，積極尋找適合自己的工作；二是尋求政府、社會的幫助，參加公益崗位或享受社保補貼；三是享受生活，如果條件允許，可以提前享受退休生活。

五十五歲失業，顯然應該是男性職工，辦理了失業手續，如果你沒有找到接收單位，也只能按靈活就業人員，個人繳納社保了。

五十五歲，要看你所在地區是否對4050人員有補貼和優惠政策了，如果沒有，也只能個人繳納，堅持五年就可以達到法定退休年齡，辦理正常退休手續了。

如果你是特殊工種，且達到社保繳費年限，本年度就可以辦理退休手續。記住！必須是週歲。

下崗職工，買斷工人，年齡50多歲了，上有老下有小，生活在艱難困苦中煎熬，還要每年交8一9千元的社保費，國家應按公務員法的相關規定工齡滿30年的55歲給予退休。

我58歲時企業改制，被迫下崗，領三百多元失業金。當時工齡已42年多了，害怕不能退休，只能用失業金繳養老金。也不知道有這政策。

就是特殊工種也無法提前退休，對身體有危害，特別重體力會不是特殊工種，高溫高空作業說是沒有檔案，無法證明從事這行業而得不到提前退休。

五十五歲失業怎麼辦，當然是涼拌了，難道還想熱炒不成？五十五歲失業了，說老實話比較尷尬，估計再找工作比較困難了，前幾天曾經有個熱心的讀者點評俺的文章，觀點是大齡下崗失業人員，只能去吉祥三寶一保安保潔保姆，覺得他說的話有一定的道理，評心而論，說得是大實話。本人過了年就是58歲了，離退休還有三年多，本人幹得是鉗工，但工資和保安的工資差不多，甚至還有保安的工資高過我的，做俺這種工作還有一定的危險性，稍有不慎不說致命，但致殘是絕對的，本單位以前有幾個老師傅斷指腳掌骨折。因此，五十五歲失業了，最好是出去繼續找工作，超市保安理貨員裝卸工都可以做，還有小區保安物業管理等工作，如果沒有專業技術，也可以去工廠應聘輔助工衝床工等。如果你五十五歲失業，單位給了你一筆經濟補償金，再去社會上領上二年的失業救濟金，維持幾年的生活應該問題不大。如果你能一邊繼續靈活就業，一邊去辦理40，50優惠社保，相信好日子一定會到來的，關鍵在於咬緊牙關堅持，堅持就是勝利，是男人別讓困難打倒了，挑戰自我，曙光在前頭......

55歲，現在是一個很大的群體。國家不管怎麼樣應該關注這個問題。他們給國家創造了多大的財富。這個時候國家應該管。

五十歲以上失業人員該怎麼辦？最好的辦法是，國家應該成立專職機構，設立五十歲以上下崗人員專職就業平臺，出臺硬性規定及政策，提供給他們一些力所能及的公益性崗位，以保障他們公平的工作權力與生存權力。