沒事就出個耳朵聽聽唄，說的對的，就聽，不對的，一笑而過，何必當真呢？有的人就是種習慣，至於好為人師，何必當真呢？

水平一般，好為人師，怎麼相處不傷和氣？

1，三人行，必有我師。水平雖然一般，但還是有他獨到的見解和長處，我們自己謙虛一些，虛懷若谷，也不失為一種高風亮節。

2，好為人師說明他有虛榮心，抬舉他也沒錯，關鍵自己要有真本事，是騾子是馬拉出來溜溜，萬一遇到技術難題啥地，比試比試，真金不怕火煉。

3，口頭讚美他，讓他表面風光風光，怕啥。自己練好本領，椰風擋不住，平易近人，有真才實學，熟悉你的人會打內心裡佩服你的，關鍵時刻會站出來給你說話，好不？

這好像是在說我，確實我的文化或學識都很普通。沒有特別之處，常以師自居給人點評。雖然水平不咋滴，但說的都是實話。為此我也常自責，可是嘮已成癮，只好順水行之。

水平一般般，好為人師的人有一個共性：那就是自以為是，認為自己說的都是對的。這樣的人天生有一副熱情的好心腸，有事沒事到你面前，指手畫腳，海闊天空，高談闊論。這樣的人一般不能得罪，即使他說的不對，或者你不喜歡聽，也不要表現出來，只能一個耳朵聽，一個耳朵出，給他帶頂高帽，敷衍一下，讓他高高興興地退場。好為人師的人臉皮都比較薄，自尊心很脆弱，他在你面前誇誇其談，若你不耐煩給他兩句，大庭廣眾之下他臉上掛不住，他會記恨你一輩子。你的身邊肯定會有這樣的人，小心應付千萬不要傷了和氣。

水平一般還好為人師，那不是聰明過度之人嗎！光想人前顯示自己之人，屬嘴強心不強之人，愛人前稱強，這樣人不是不能相處，而應他強你不強，他稱強你不答腔，少說話，當他冷靜下來時你再與他說話即可，不記較就是了。

何人不自以為是，偉人，會利用別人的長處，會看到自己的短處，人類之中多數人，可以說百分之九十九點九的人是自以為是的，人們只看別人的缺點不足，以為自己比別人好，其實這是通病，如果都看別人的好處優點，世界將不存在。

好簡單,這種人最愛就是多管閒事.

讓他碰釘,讓他知難而退.

主動找他,吹捧他,然後請他幫忙做些麻煩的事.

讓他自己弄砸兩三次了.他也不好意思主動說你什麼了.

自己打自己臉,不能怪我.

首先來說這一類人其實心地並不壞，反而是比較熱心腸的那種人，只是奈何自己水平一般，無法給人真正的啟示或者幫助。

和這類人相處，你就聽著就好了，別人開解你又沒有什麼壞心思，做好自己應該做的不就行了嗎？

其實不管遇到水平高的人，還是水平一般的人，我認為人這一輩子最重要的是要有自己的想法，就算他的水平再高，也不能他說怎麼做咱就怎麼做。

無論是對是錯，總是自己的選擇，也不枉自己活這一輩子。對了固然好，錯了咱也去承擔這份責任，也沒什麼可丟人的。

具體還要看這個人與你是什麼關係，是非交不可？還是可有可無？

如果是可有可無的朋友，自然很簡單，大家在一起的機會應該不多，偶爾碰面也都是禮貌性的走走過場，如果對方總是喜歡在你面前說教一些東西，並且水平還很一般，對方是平輩甚至是小輩，第一條就是不要跟對方爭論，誰對誰錯無關緊要，因為你無法跟一個認知能力有問題的人去討論一件事情，這種人通常眼界不高，思維也比較固執，認準的事就會堅持到底，即使碰到已經證實了的答案，也會為了維護自己的面子而死不認賬，繼續與你爭論不休，所以不爭才是上策，禮貌性的迴應著，如果覺得實在受不了起身離開便是，或是叉開話題，這樣避免產生爭執或是不迴應而造成的尷尬。

如果對方是長輩或是領導，那就要注意一些，長輩和領導為了維護在晚輩面前的威嚴，通常都是說一不二的，所以儘量不要反駁或是隨意打岔，靜靜聽著便是了，等對方講累了自然就閉嘴了，如果對方是對你比較重要的人，比方說是領導或是客戶，那無論講的多麼無聊，也要認真聽，並不時的給一些回饋，抱著虛心的態度來提出問題，並表現出希望領導可以給出答案，聽完之後，也要表現的如獲至寶來的樣子來對領導的回答表示感謝，這樣不但不會尷尬，還會拉進兩人之間的關係，因為沒有水平的人平時好為人師，估計也沒人愛聽他講話，而你願意傾聽，自然受到對方的重視。

所以，遇到好為人師的人喋喋不休，就堅持兩大原則：1、不與爭論，2、保持禮貌，做到這兩點，基本上不會出現人際關係的問題。

我們要相信，別人一定有某一方面強於我們！

所以，聽著吧！不需要特別強調自己對某個人有哪些特殊的看法

前提只要是不喋喋不休就行，因為我之前遇到一個朋友就是這樣的，老愛教育人，而且總是一直不停的說，不給別人說話的機會，這就很讓人受不了，這時候我會先傾聽，到一定程度會提議去打籃球，一般人都會明白了意思，也會打住，其實這種人也不能直接回絕，總得給人一種表達的權利，只要不是沒完沒了都可以，他說完舒服了，也不至於關係弄的太尷尬。

能問出如此問題的人也定不簡單！不傷和氣的結果要成立，那還得讓他好為人師。可以選擇充耳不聞但要點頭稱是。可以隨聲附和但要堅持己見。

如果是第一種，最好的方式是少說話多點頭，與其保持一定的距離，慎交往。對方漸漸的也會覺察到你對他的態度，久而久之也就不再在你面前好為人師了。如果是第二種，可以適當得傾聽。如果對方講的有道理就接受，如果與自己的觀點不符，也可以適當的加以佐證，覺得不好意思的可以點頭微笑，自己堅持自己的立場就好。不管怎樣，對方也是一片好意，交個熱心腸的朋友又未嘗不可。

一，要學會傾聽。好為人師者，也沒有什麼壞意，只是他認為自己說的講的都是有道理的。如果您覺得他說的對就聽幾句，說的不對就一笑了之或者該幹嘛幹嘛，千萬別用言語刺激他，到時候弄得大家都不開心，傷了和氣。

二，既然你覺得他的水平一般，也可以簡單的把自己的觀點說一下。只要你是心平氣和的，而且你的說法確實有理有據，他表面上不服，但從心裡也會對你產生佩服。以後他再講一些東西的時候，對著你他也是心知肚明，不會太囉嗦。這樣，就是你和他沒有言語衝突，卻打了個心理戰。不戰而屈人之兵，既表達了自己的觀點，還不傷和氣，也挺不錯的。畢竟多個敵人就多堵牆，不傷和氣最好。

三，敬而遠之。他說他的，你忙你的就行，但不要從表情或言語上表現出厭惡。能保持微笑更好。好為人師者也是知趣的人，他一看你們不在一個軌道上，也就自己知趣而返。這樣也可以不傷和氣。

四，總之呢，人人都有一個屬於自己的特點，都有自己的長處和短處。並且人和人要想相處和氣，就得多磨一磨自己的稜角。即使厭惡他，不喜歡他，也要藏在心裡。表面上還是要尊重他。畢竟大千世界，無奇不有，我們改變不了別人，那就改變自己。多提高自己的涵養和修為，能夠做到像水一樣平和，你會發現，你的生活和工作會越來越好！

這種型別大多是一瓶子不滿，半瓶子晃盪的人。而且總愛在別人面前表現自己。

1如果這個人是你的上級或長輩。

這樣的人，你不能批評，也沒什麼好辦法，一個字～忍。

2如果是同輩朋友。

關係一般的，找個機會在公開場合抓住他表達不對或不足之處，給與當眾指出。這個雖然不能讓他改變這個毛病，但可以讓他以後不在你面前這樣做。

關係很好的，帶他看看心裡醫生吧。這種自我炫耀，是一種嚴重的自卑心理。他只有透過語言來確定自己在群體的地位。

無論水平如何，每個人都有他的優點。他的個性就是好為人師，在他體現自己優點的時候，儘可能多聽為主。如果說的事情並非是對的或者有違道德，那麼可以選擇不必聽取。如果和這個人關係特別好，可以選擇適當的時機，用委婉的方式告訴他，那些不好的觀點以後可用說出去。自己水平不足的話，容易言多必失。

首先，好為人師者，大都樂於助人，待人熱情，能與這樣的人相處，應該是值得高興的一件事。

每個人都有自己的長處與不足之處，如果說水平一般，也許就是在某個領域內有所不足，在這種情況下，可以揚長避短，瞭解到他的長處與他交流與溝通，而他不擅長的方面則順帶而過，無需長時間的討論，儘快結束話題。正所謂的“酒逢知己千杯少，話不投機半句多”。

以德服人

德，就是有好的品行。有德，便是一種坦蕩，可以無私無畏，無拘無束，無塵無染。有德，便是一種豁達，是比海洋和天空更為博大的胸襟，是寬廣和寬厚的疊加，延續著，昇華著……

德才兼備，同心同德，以德服人，這是人生處世的基本法則。

讓我們回望歷史，凡成大事、立偉業者都是有德之人，因為有德，才讓人信服。楚大夫屈原沉吟澤畔，九死不悔；魏武帝揚鞭東指，壯心不已。縱然被人肆意誣衊，也不隨波逐流；縱然馬革裹屍，魂歸狼煙，也只是豪壯地仰天長嘯；縱然一身清苦，終日難飽，也願怡然自樂，躬耕隴畝。因為有德，帝王將相成其蓋世偉業，賢士遷客成其千古文章，這一切的一切，又怎能不讓後人所信服呢？

明白了這些我們又何不能與這類人好好相處呢？

這種人大多都是自以為是，嘴上又說個不停的人，會給人造成一種很不舒適的感覺，遇見什麼事都想跟你講講道理，遇見什麼事都要都以為他很瞭解其實這種人的知識面很單薄，有的時候也許是道聽途說，有的時候也許是隻是懂得皮毛，要論真才實學，其實未必見得比別人多多少，對待這種人，儘量與其少接觸，說話的時候能停則停，不聽的就走掉

這個問題要分兩種情況來看

一個是你和他之間差距不是特別大，這種我們就要有包容心和謙卑心，有句話叫三人行必有我師，我們用發現、欣賞的眼光去看，總會發現別人身上的有點。

另一個是彼此之間差距天壤之別，也就是說三觀也好、認知也好都不是一個方向和層面的，這種我們可以抱著接收的心去看，哪怕是學不到任何東西，也要用一個平等的心去鼓勵或是去尊重對方，佛說眾生平等，我們即使是佛也是平等對待何況我們還是凡夫俗子，所以造化別人也是成就自己