贊同啊，疫情期間我們可以看浙江、江西等省份都開始提倡4天半周工作制，當然目前只是為了應對疫情防控和經濟恢復的權益之計。但是如果逐步成為固定的工作制度也未嘗不可。

剛才說了，為了疫情防控和經濟逐步恢復，透過四天半工作制度，相當於將原來週末城市周邊自駕遊放寬到省內自駕遊，將大家休閒時間又增加半天，將進一步拉動城市旅遊、休息、文化、餐飲等服務業第三產業消費潛力，使得消費真正成為經濟發展的主要動力之一。

隨著我們經濟實力進一步增強，工作節奏進一步加快，工作效率進一步提高，明顯可以感覺新技術新科技成為經濟發展的主動力，看下國家出臺的新基建政策就明白，5G+AI成為國家刺激經濟發展的主要產業支撐，那麼促進經濟結構轉型升級是經濟健康和諧發展的正確選擇。而這一類行業產業並不像製造業門類那麼強調固定工作制，較為適應彈性工作制度，允許人們從工作時間中抽離出來。

這個說起來有點尷尬，我們可以看到取消五一長假以後，春節和國慶是一年中唯二的長假了，因為帶薪假期執行相對困難，兩個長假現在已經是人們長距離出行的主要時間段了，國內各大旅遊城市、旅遊景點可見人滿為患的場景。而四個半工作日騰出半天后可以較好的彌補帶薪年假落實不到位的問題。

所以，我是贊同四天半工作制度的。

我個人是比較喜歡這樣的節奏的，因為工作是為了更好的生活。週休2.5天，我們留給自己的時間就更多了。像在異地工作，離家稍遠的人可以有機會回家陪陪父母。想去周邊旅行的人，時間也更充裕了。而且這段時間可以培養一下自己的興趣愛好，學點什麼，看看書，做個自我提升。

每週工作4.5天，如果工作量不變的話，就會要求我們提高工作效率。現在職場當中拖延症是一大通病，很多人不到最後期限就沒有緊迫感。每天給自己安排的工作量並不飽和。

我個人覺得這樣的時間安排可能很多90後會喜歡。工作的時候拼盡全力，休息的時候好好放鬆。休息時間變多，大家的工作也會更有動力，生活也更有盼頭，可以增加幸福感。

以上是我的想法。

我是一個在私企上班的人，如果這樣工作也能達到我的預期工資，我當然同意了。

我現在一個月休4天工資是6000元，就算我現在特別的滿意現在的工資，我的小時工資是6000/26/8=28.8元，改成你說的假如，我的小時工資是6000/20/8=37.5元。我很願意啊，我同意。

我不會說我的工作做不完，我不同意等這樣的話，因為時間效率問題，我是一個純打工者，我覺得我上班的時間就是掙錢，就是在解決我的溫飽問題，沒有為了實現我的夢想而奮鬥那麼偉大的想法。

我想問你的假如啥時候從我們公司開始執行啊？我們老闆又會同意嗎？

你好，我來回答這個問題。

對於一個禮拜上四天半，休兩天半，我作為一個上班族，肯定是贊同的。

下面說說我個人的一些看法：

1，這個說法很早就有人在提，但真正實施的地方應該還沒有吧！早期國家為了刺激消費，拉動內需有呼聲倡導該措施。

2，很多中小企業現在連每週休息兩天都沒法做到，讓企業來實施兩天半哪不更加困難。加上現在很多地方用工難，很多勞動密集型企業恨不得週日都讓員工來加班趕貨。

3，今年春節遭遇疫情，確實對國家經濟打擊很大。為鼓勵消費，在國務院出臺意見之後，河北、江西、重慶、安徽、江蘇、浙江等多個省份也陸續出臺了相關政策。但實施可能存在一些難度，有的單位上班有的休假，可能會引發一些社會問題，試行效果我們拭目以待吧！

4，普通家庭人員還是要靠勞動來掙錢養家的，這春節開始到3月底甚至有的人到現在都還沒開始工作，經濟壓力也不堪重負啊！現在很多家庭都沒有存款，房貸，車貸，小孩“貸”不都要錢啊？所以現在努力工作掙錢是很多打工族的心聲呀！

5，有人說只是政府部門或國企會享受這樣的待遇，如真這樣估計也實施不下去，你想想政府部門是為老百姓服務的，為企業服務的，他們都放假了，企業去哪找他們辦事，這樣就會有人投訴。

等等~~~

總之我覺得要實施應該就是全國性的實施，對於要上班趕貨的就按照現行政策算加班。可能這樣一來又增加了企業的負擔，但政府應該從其它方面如稅收等等來考量。如單單僅少數地方實施，真的可能會帶來一些社會問題的。當然了，新政策肯定需要有地方來先行先試的，我們就拭目以待吧！希望大家都能享受到這些好政策！

不贊同，現在的人上班有年假，過節還有小長假，黃金週，今年疫情這麼長時間不上班，連每週工作五天還嫌多嗎？提問者也太不知足了！

這項決定非常好！當國民經濟發展到一定程度，特別是當實現科技引領發展後，勞動的形式有了新的轉變，除手工密集型的行業以及政府視窗服務單位外，延長假期可以進一步激發科技型人才活力，也可以促進居民消費，拉動經濟增長。

大家聽到“一週休上4天半的班，休息2天半”，肯定震驚了！確實，這個還真是官方公佈，但是這前面加了一些附加條件，“有條件的單位”、“鼓勵”。這也是國家層面的考慮。但對於我這個單休都無法保證的“上班累死狗”，真是羨慕的要命！要是要我投票，我肯定舉雙手雙腳贊同！可是對於不同層級的人是如何看待的呢，聽我緩緩道來：

一、國家、政府層面

為什麼國家鼓勵這種作息方式，因為這種作息方式會讓大部分人多出很多空閒時間，甚至可以算一個“小短假”，這就可以讓居民有時間去外面任意“揮霍了”！“有了時間，有多少錢花不掉”哈哈哈哈！其實還真是，有了這些假期，家庭就可組織一個短途旅遊，也可以去逛商場購物，吃點好的好好犒勞自己。這些你們花出的錢可不僅僅是你的錢，而是實實在在的GDP。有了大家的消費，中國經濟才能健康蓬勃發展。

那麼為什麼國家大力提倡休假和消費呢？因為對於“拉動經濟發展的三駕馬車，投資、出口”。投資確實中國在30年內快速發展的主要原因之一，尤其今年34萬億的基建投資，更加啟用在疫情期間全球經濟萎靡的中國"強心劑"。但投資是把今天的收入分配給明天，想著今天投資掙取明天的回報，但投資不是拉動經濟的“永動機”，經濟學上有個理論叫做“邊際效應”，具體我就不講了，結果就是投資帶來的經濟增長效應會逐年遞減。

另外，出口確實也是對於中國經濟騰飛產生巨大的促進作用。中國幾大經濟圈，比如珠三角、長三角等等，一堆做外貿的中小型企業，但這些年，受制於本國用人成本的增加、國外的限制，又由於企業盈利模式主要是做加工，產品單一，附加值低，抗風險能力低，容易受到國際市場衝擊。尤其在疫情期間尤為明顯。所以出口發力顯得後勁不足。

近些年可以看出，中國經濟存在明顯的下行壓力，投資的邊際效應日益體現。這個時候擴大消費就成了中國經濟增加的新動力，據調查研究，中國的消費水平遠遠沒有滿足居民的消費能力，這個現象表明我們中國的消費市場潛力巨大，比如近些年來興起的網上的購物對中國經濟作出了巨大的貢獻。

很顯然，消費將是拉動中國發展的新動力。想提高公民的消費能力，那就得給充足的自由時間，所以，國家鼓勵這種上班作息方式也是很自然的。

二、企業層面

現今企業競爭激烈，很多時候受到一點市場衝擊，將是對企業來講是致命的打擊。對很多企業老闆來講，恨不得自己和他的員工都能24小時上班，因為對於老闆或者高管來講，員工多加班、少休息，為企業創造更多價值，是應該的。想實現一天上四天半班，老闆說“想得美”！

除了一些特殊行業以外，其實我要勸一勸這些老闆，讓你的員工長期處於加班狀態，員工狀態肯定會很差，實際上，加班的時候，你還真不知道你的員工在幹什麼呢。現代社會已不是拼命就能生存的時代了，而是拼“效率”的時代。沒有效率的加班只是增加企業的成本和員工的負擔。不如給員工多放放假，從管理手段增加員工的工作效率。

三、職員層面

相信99%員工都會贊同這種的上班模式。因為人長期處於高負荷的工作狀態下，人的工作效率會降低，同時也不利於自身的身心健康。前些年的富士康員工自殺事件就可以看出。高爾基就曾經說過：“會休息的人才會工作”。

但現實是殘酷的。據調查統計發現，北京從業者扣除睡覺和工作平均每日自由時間是2.25小時，而國外達到5小時，深圳更慘，只有2.04小時。另據調查，北京能夠享受兩天週末的僅佔34.2%。也難怪很多人抱怨，根本不奢求一週休二天半，能把兩天週休落實好就不錯了。

雖說對於大部分的人來講，這種工作作息方式在短時間很難普及，但我覺得總有一天會實現，因為隨著科技的發展比如人工智慧以及企業管理理念的提升，大家肯定會認可“效率才是王道”的。同時，我們也要好好珍惜自己休息時間，多陪陪家人。

我個人是贊同這個工作制度的。這種制度有以下好處：

01

從大的方面講，可以刺激消費、促進經濟

將原有的五休二改為四天半上班、休息2天半，對於職場人來說，上班工作時間相對減少，可以由自己自由可控的休息時間增多。對於很多人來說，外出旅遊、購物的機會要多一些，有利於刺激消費，促進國家經濟更加活躍。

02

屬於個人的時間增多，有利於促進家庭和睦和個人能力提升

將工作時間縮短，在一些大城市，有的員工返家、和家人團聚的時間就能夠提前，和家人相處的時間多一些，有利於增強和家人的感情聯絡，同時也利於孩子的家庭教育。

對於一些願意提升自己的人來說，工作時間縮短，休息時間增加，有更多的時間用於個人提升，促進個人工作能力提升，對用人單位來說也是一件好事。

03

工作時間的縮短，有利於提升工作效率

工作時間相對縮短，可以促進在業人員在工作時加快工作速度，提高工作處理效率，也就間接提升了單位效率和企業效益。

所以，我是無比贊同工作時間改為四天半，希望早日執行吧。

這取決於您是那一部分人。

這個政策的出臺，是因為很多行業受疫情影響，接近毫無收益。比如旅遊業。現在據我所知有江西和江蘇出臺了這個政策，希望給大家更多的休閒機會出去旅遊消費。

如果您是不用操心失業，收入穩定的公務員，事業單位以及部分國企員工。我相信毫無疑問您們大部分支援這個政策。

如果您是受衝擊巨大的大部分人，比如還沒有轉入正常復工復產狀態的人，以及好不容易可以復工復產但企業最終沒有撐下去現在要重新找一份養家餬口的職業的人。還有雖然復工復產，但外貿訂單被取消要上兩天息五天，息了就沒什麼收入的流水線工人。可能你就要考慮您的態度了。

如果您是在烈日下的建築工人，大部分人是沒有休息時間這一概念的，只要工地能夠上工，只要身體能夠堅持。

您是廣大今年的畢業生，也許您正在考慮有一家企業，有一個工作給您就燒高香了。

就這樣吧！

最好都不用工作，由國家養，中國整體經濟，國民所得仍與歐美，日，韓差太遠，仍然不是發達國家，但人民整天想的就是放假，不用工作，現在最低工資仍是低水平，約二千多一奌，我認識很多在工廠，服務業的每天工作12個小時，工資才有三千多四千元，主要是不加班工資不夠用，再減工作天對這些工作者根本沒有用，加班仍要加班，這問題主要是工務員，國家機關人員想要的吧，

一個老齡化的社會，我想象不出，年輕人都越來越不願去努力工作，這個社會怎麼發展，經濟基礎從何而來？！難到不正是共和國多少代前輩們，在年輕時候忘我的工作，才換來今天祖國的發達強盛嗎，那時的人們都只有一個信念：工作著是美麗的，沒有人願意無所事事。所以作為從上世紀奮鬥過來的我輩，切身感受的是，只有在今天退休了才享受到一種不再工作的輕鬆，抑或是老去的無奈吧

你還不如直接說“不用上班還有地方開工資”多好！不知道你腦子裡想什麼？一個人即使不上班也得找點事做，哪有幹閒的！不要求你有什麼大作為，也別當寄生蟲。父母給了你生命，你就要對生命負責，要活的有價值，活的要精彩，活的有意義，豬還知道活動活動呢，醉生夢死不是人所為。別總想著如何輕閒，如何享受，讓有限的生命永遠充滿活力，永遠煥發青春，永遠彰顯正能量，為社會多做貢獻，造福人類，健康自己，不枉人生。

建議和農民一樣，農民怎麼工作就怎麼工作！戰爭時代離不開農民！和平年代農民還是最苦！哪來的公平？社會主義是這樣對待農民的嗎？

有部分地區提出這樣的工作休息方式，初衷是美好的，但是實施起來只有少部分人可以享受到。

很多企業目前連雙休都沒有保障，更不可能按照這樣的模式來操作，員工靠加班工資勉強把每個月的收入達到可以維持生活的水平，讓他多休一天意味著錢少拿，員工本身也不願意，也沒有錢來消費，多休兩天對他們來說沒有能力去進行額外的消費，與其閒著不如上班。

能夠享受到政策紅利的只是少部分單位，他們比別人多休息，這部分群體人數不足以刺激整個經濟和消費，希望透過放假拉動內需的作用是有限的，畢竟最廣大人民群眾並沒有辦法去改變現狀。

措施是可行的，但落實到位會遇到很多困難，大部分人對於能夠真正實現這樣工作模式的人只有羨慕嫉妒恨的份。

如果底薪不變那當然是好事，但如果公司是在簡接給你減低工資你還能坐得住？假如底薪5000休三天那麼就是考勤27天，那如果上四天休兩天就是全月不上全勤那是不是就得按天算了，親們，按天算工資的話那不是已經給你降工資了？一月休十天那就只能領二十天工資，算算！