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1 # 九秒倒三回
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2 # 職場三十三
你好
由於這次疫情得影響肯定會對各行各業有一定的影響，但是我覺得想要雙休改單休這個問題還是需要慎重考慮，並不是上班時間長了工作效率就一定高。即使不改，很多行業的崗位也少不了經常加班了。
1.服務行業本來就是全年無休的，就不想了哈，也有很多製造業本身就是單休，只會透過加班的形式。
2.其實這個也需要根據公司的業務和需要我制定，這也是很多職場中的人對於選擇工作的標準。也可能會照成招人難得處境，同事也會照成員工對此比較情緒化，間接的提升了離職率。
3.做事效率下降，今天能做完的事明天做一天能做完的事情兩天做，本來星期五能做完的事情這回得到星期六才能完成了。如果這樣單休也就沒有意義了。
最後，可以根據業務需求和工作需要進行合理的加班，沒有必要浪費公司的資源和個人的休息時間。公司業績的的提升不一定是透過增加員工的工時才會實現的，這樣也會適得其反。
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3 # 老鄭話理財
這個應該不會的。
首先，雙休是國家的法律制度安排，不是輕易能改變的。
其次，疫情過後，各行各業倒了一大批企業，失業的人不在少數。就業本就是嚴峻的問題，改單休意味著進一步減少用工需求，不利社會和諧穩定。事實上，近期國家已經再次進行研究生擴招和鼓勵專升本。這邊減輕就業壓力，那邊又人為擴大？國家應該不會採取這種自相矛盾的做法。就算只吃饅頭，也讓大家都有的吃啊！
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4 # 天馬探究
雙休還單休這個應該不會，我國雙休是勞動法規定的，不可輕易更改，雖然這次疫情對廣大企業以及國家和個人都造成很大的衝擊，現在看來是已經發生的事情，也是不可避免的了，疫情過後首先考慮的是保護好這次戰勝疫情的勝利果實，謹防嚴防外國輸入性病歷，開工也要做到科學管理，在安全可靠的基礎上合理安排工作時間，用科學的管理方法爭取儘快挽回這次疫情造成的損失。
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5 # 小路哥隨筆
我在富士康上班，一直是上六休一，週末加班2倍工資，現在產能需求大，估計不會雙休吧
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6 # 農村娃小王
雙休還單休這個應該不會，我國雙休是勞動法規定的，不可輕易更改，雖然這次疫情對廣大企業以及國家和個人都造成很大的衝擊，現在看來是已經發生的事情，也是不可避免的了，開工也要做到科學管理，在安全可靠的基礎上合理安排工作時間，用科學的管理方法爭取儘快挽回這次疫情造成的損失。
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7 # 來自安徽de凱哥
這次疫情，很多企業的生產經營都受到了不同程度影響，大部分企業的春節假期都延長，最近仍然有很多企業沒法正常復工，這耽誤了很多企業的正常經營。
就雙休改單休也不是一概而論，也要結合企業自身情況和勞動者的意見，在雙方間找到一個平衡點，雙方有效溝通和協商好各自的權益和職責。
個人很難改變環境，更多的要不斷適應環境。如果你有能力，完全可以找到雙休、甚至不對上下班時間做要求的單位，也可以找到不加班，只要加班就給加班工資的好企業。如果自己還不具備這樣的能力，還要努力適應變化，以求得生存空間。
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8 # 那時秋未至L
勞動法42條特別規定，在特殊時期是突破了41條的保護，不構成違法。
我個人認為，完全沒有多少必要，也不具有可行性。一旦執行單休制度，可能又會讓本已遭受重創的服務業雪上加霜，就此次疫情服務行業來看，恰恰是需要靠假日來刺激和發展的，一旦執行單休制度，可能又會讓本已遭受重創的服務業雪上加霜
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9 # 使用者陽光草帽66
不管過去有沒有這個疫情，據我所知。90%是大中小生產企業。都是沒有雙休日的。甚至有些生產企業，一個月只有一天兩天的休息。更別說疫情過後。只有政府單位和生產企業。政府的服務行業。才會享受國家的法定節假日。
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10 # 鄉村阿光
隨著疫情的好轉現在好多行業現在都開始運營到生產中，就比如現在棗莊的許多車管所三月五日開始復工後馬上迎來第一個週六週日，他們的做法是週六週日正常工作不休息，也沒辦法休息為什麼呢！因為疫情期間有好多車主的車都要年審沒辦法年審只能到開工後統一年審，現在也有很多車主在外地工作一直在車輛所在地等待年審而無法復工，隨然拖審可以異地審車但是到外地如果真的審不上疫情期間回當地方也會很麻煩。
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11 # 眼大師
重點相關民生企業肯定不會，可能還要加班加點；主要是非必需品行業和收疫情影響嚴重的行業（比如KTV/演出/人員密集性工廠等）會出現調休
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12 # 雜談博士
很有可能，企業為了效益，幾乎會一馬當先首先開始。
學校為了趕上課進度也得擠時間，就算上了網課，但普遍反應效果不夠好，很可能還得額外拿出時間集中上課，對講過的內容重新溫故一遍，這都需要時間。
在這種全民加班的大環境下，按照政府的辦事風格，事業單位、政府部門肯定不會脫身事外，週末只休一天也是很正常的。
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13 # 熾天使貓貓L
我覺得很多單位，會取消雙休日的。然後會慢慢的回覆到以前，疫情結束以後，很多企業或公司，急需提升業績。
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14 # 中年老董
目前我們公司已經全面復工，作為製造型企業來說，以往我們公司的旺季會在1－3月份，但是從目前的訂單量來看，客戶訂單一再延後，目前說實話週末基本上不怎麼加班，個人預測疫情在5月份結束後，市場的活力也並不會立即是爆發增長，市場需要一個過渡期可能會是1－2月，我的預測並不樂觀，報復性消費不會怎麼出現
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15 # 聊籃球
個人感覺，一部分企業會採取單休的政策來彌補疫情帶來的經濟損失，全部採取單休不現實。因為每個企業的發展狀況不同，受疫情的影響狀況也就不一樣，企業也就會根據自身發展的狀況做出相應的調整。據我所瞭解，一部分公司已經復工，但是還是按照之前的休息制度，並且現在按正常點下班。
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16 # 青成影音
很有可能，畢竟疫情給很多企業造成不可避免的損失，企業需要彌補，社會經濟也需要繼續發展，我們應該跟緊腳步，不扯國家後腿。
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17 # 李論學習
疫情過後全國全面雙休改單休幾無可能，但個別地區個別行業雙休改單休似有可能。無論如何都要慎重決策，廣泛聽取群眾意見建議。
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18 # 果果木的果果
變相剝奪權利，工資已經寥寥無幾了。企業高速發展，要加班加點。現在有困難，又要加班加點。而且，總是有理由不加薪！
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19 # 享文化盛宴品多彩生活
各大企業已陸續組織員工有序復工，復工以後，很多企業要求員工主動放棄週末雙休改為單休，全力加班補回復工前多休息的時間。
我所在的企業就是這樣，2月份就已經陸續復工，復工後第一要務是做好防疫工作，不聚集，少開會，採取倒班的方法減少人員聚集，同時每天4次測溫，在單位必須戴好口罩，工作已經堆積如山，一人一個辦公室每天工作到晚9點左右，週六日工作也做不完，不用領導說雙休改單休，基本就是不休或者休息半天，要不然工作完不成，單位發不出來錢，靠什麼吃飯啊！
所以對於企業復工雙休是否改單休，個人意見根據企業實際情況執行，個人如果想掙錢就多上班，如果覺得企業太無情，採取的是強制加班措施，你心裡不痛快，又不差錢，可以另外找一個舒適的工作！
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20 # 簡易小吃
身為底層的我們單休都是一種奢侈，每天工作十五六個小時工資還低，希望多出政策讓我們底層也能雙休每天工作8小時我們真的很辛苦很累
回覆列表
這次疫情對經濟是一次重挫，經濟的回覆好像生病一樣，病來如山倒，病去如抽絲，經濟回覆有一個緩慢的過程。大部分行業的企業復工，將會面臨一個問題，沒有訂單，或者訂單很少。因為疫情還沒有完全結束，民眾的消費習慣會延續疫情期間的“少出門，不聚餐”等，這就導致很多消費起不來，比如餐飲，比如娛樂等等。所以復工中小企業的裁員是普遍現象，因為不需要那麼多員工了，估計暫時的失業率會是建國以來的最高點，當然了，我們的國情，統計不出來的[捂臉]我個人觀點。我個人是從事快消品，主要供應中小餐飲和酒店的，對我來說，酒店和餐飲起不來，我上班也沒啥事，我們指望經銷商有生意，經銷商指望批發商有生意，批發商指望餐飲有生意，結果餐飲開不了門或者開了門沒生意，這一條線都沒生意，哪裡還需要加班？[捂臉]有事情做就不錯了。