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1 # 老黃jqhxl001
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2 # 冷霧20
私有制企業，資本家是企業的主人，何來工人階級的主人翁地位？除非搞革命把資本家打倒了，剝奪其財產化為公有制，再談這個問題。但這是不可能的，這種革命與國家現行憲法是相違背的，恕不贅述。所以說，工人階級在私有企業，不存在爭取主人翁地位的問題，當然，也不是當牛做馬任由老闆奴役，而是要維護自身的合法權益，包括勞動時間、安全保護、合理薪資等等。維護的手段，不能指望老闆善心為懷，而是靠國家法律，一套完整公正的勞動法律，才是維護工人階級合法地位的保證，另外還可寄望於企業或行業工會，發揮輔助作用。同樣，老闆也需法律維護自身權益，而逞論私企工人主人翁地位，只能是水中月，鏡中花！
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3 # 山裡樹水中魚
勞動力與生產資料的結合，才能產生生產力。生產力的不斷髮展促使人性的暗面（弱點）變大，生產關係發生鉅變，自由化的勞動力與生產資料私有制湧現。
自由化的私有制歷經奴隸制、封建地主制、生產資料貨幣化（資本主義）、社資混合制等過程，直至進入一切勞動力與生產資料都歸於國有化的準社會主義制、共產主義制。
當今國際社會，以生產資料貨幣化的資本公私混合型制度為主體，處在一個向公有制國有化過渡的關鍵敏感期。
在純粹的公有制單位裡，每個勞動力的生活依靠都附著在公有制的生產資料裡，獎勤罰懶的勞動激勵制度保證每個勞動力養家餬口的基礎保障。勞動力按能（力）上崗、按勞（力）分配、按年齡施教。人們安居樂業，在法律賦予的平等義務與權利面前，人們普遍具有單位主人翁的濃厚意識，個人命運取決於自身努力與生產（工作）單位前途命運的緊密結合。這是共產主義社會的主要持有特徵。
在人類社會進入單純的準社會主義之前，一切帶有私人經營性質的生產單位裡，勞動力與經營者（投資者與管理者）之間的關係，只能表現為契約式（合同式）貨幣化賣買關係，不具備命運共同體的關係。
在非純粹的社會主義制度下，國家意志通常傾向於：保障每個基礎勞動力的勞動自由權與獲取酬勞的權利，無論勞動力在哪種（公有或私有或公私合營）性質的單位裡工作。
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4 # 大塊頭看古今
私營企業老闆是主人翁，工人就是租給老闆勞動工具，租金就是工資等各種待遇。人人都是自私自利生物人，老闆就想花盡可能少的錢僱最優秀工人，工人就想幹最少的活拿更多工資。至於工人主人翁地位，就是某些人意淫幻想
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5 # 一個了老無用之人
在私人企業裡就不可能有工人階級的主人地位，基礎都不存在談何主人翁地位體現？要能體現工人階級政治地位的，只能是為了工人階級利益鬥爭的工人聯合會。
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6 # 職場三哥
自由民和奴隸、貴族和平民、領主和農奴、行會師傅和幫工。一句話，壓迫者和被壓迫者，始終處於相互對立的地位，進行不斷的、有時隱蔽有時公開的鬥爭。
而每一次鬥爭的結局都是整個社會受到革命改造或者鬥爭的各階級同歸於盡。
今天的私企里老板和員工之間的關係如何定位？這應該放在時代的大背景和現實環境氣候來看待。職場是個小社會，私企背後是社會大平臺，有些話語勸要看掌握在誰的手裡。“員工和一切從事手工操作的從業人員是公司的主力隊伍，是企業的主人翁，是公司最寶貴的財富”
這是老闆宣揚企業文化時最愛說的正確的話！
“天天像機器一樣幹著單調重複的工作，累的像頭牛，活得不如狗”。
這是很多在生產一線的員工的心聲。
說到在私企如何提現員工的主人翁地位，很直接明瞭的一個問題:你不在私企工作的主人翁地位是什麼樣，那麼在私企裡就是什麼樣？
我曾經告訴過自己這樣一段話:“自己沒有機會和能力，沒有資金資源和個性特質做老闆開工廠辦企業或開店面。
那就利用老闆買的地，開的工廠，買的裝置和原材料，拉來客戶和訂單，貸款投資經營的平臺來給自己找點事幹，對了，有人管這叫打工。
有時我會希望老闆不要消極和懈怠，要熬著撐著企業繼續發展，我可以工作到退休，拿著退休金過休閒時光。”
那時，看見題主的問題，我會很走心的回答:自己才是人生命運和生活的主人翁!
《國際歌》裡唱著:從來就沒有什麼救世主。
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7 # 王鴻麟
在資本為主體下的民營企業的工人，就老老實實的幹活就行了，到時得到一定的工資，其它的就別想了，權利，地位，不屬於你。
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8 # 風吹草低5
私營企業的資產是誰的誰就是企業的主人。工人是私企主人翁的說法涉嫌是對在私企裡樸實打工者的語賄，畫餅充飢而已！
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9 # 喜馬拉雅之魚
你是主人翁，那老闆是什麼？無論國企、私企外企的員工無非都是打工仔，掙個花銷而已。有人非要爭個名義，那給你戴個高帽子，你是地球的主人好不好？而且整個地球上的事情都是你說了算好不好。你非要謙虛、而提倡民主的話，那有事大家討論一下就是了。你家的事情你不要說了算，那就請隔壁老王替你做主好了。
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10 # 羅山農民工
你好。這個問題你真想多了。
能付出勞動換來相應的對等的薪資回報，勞資雙方能相對和諧地遵守最為基本的合約精神就足夠了。
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11 # 手機使用者仁山智水
有小白說，私有制就是剝削，題主又稱工人在私企屬於主人翁，請問:工人既然是主人，何來剝削一說？主人自己剝削自己麼？
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12 # 人間晴雨表
從古至今沒有聽說一個企業的工人是主人翁的，別看到梯子就想爬高，工人都能當家作主還要老闆幹什麼？說夢話也相差太遠了。
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13 # 真堯石
在私企的工人就是一個被剝削的物件，你還想當主人翁? 做夢吧！給你的工資完全不等於你的勞動價值，只是用於生產力再生產的一點餌料。
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14 # 布衣吳新建
這種問題，主要是思想沒有與時俱進才會提出。
我們今天其實不是理論導向，而是實踐導向。
摸著石頭過河。
帶著老觀念難解決新問題。
工人階級是一個概念，指從事工業活動的一群人。有歷史性。主要是一、二次工業性狀，機器與人。這裡的人，是指服從於機器的勞動者。這群人最主要特點就是有完全的人身自由，組織起來搞生產，守紀律。守紀律是被機器訓出來的，從事工業生產勞動的基本要求。
這與農民階級不同。農民依附於土地，而土地又被地主佔有，等於人生自由依附於地主。而種地的隨意性很大，看天，除了遵守春播秋收季節要求，其他則可以根據個人喜好安排耕作。
社會由於存在階級，也就存在了不平等。
對平等的追求，這是人類社會不斷為之努力的方向。追求平等的態度，工人階級要比農民來得堅決。
當年有句口號“工人階級必須領導一切”。
這個時候的工人階級，被看作社會的主人翁，屬於社會精英層。人數在整個社會僅佔少數，總人口10%以下，農業人口占社會總人口比例將近90%。
工業文明優於農耕文明，工人階級思想比農民階級思想先進，工人領導農民也就說得通。
如今農民成了少數。
過去曾是領導階級的工人階級，主要成員是產業工人。隨著社會進步，產業工人隊伍不斷壯大。有一段時候，將工人階級的內涵擴大，包括科技人員、知識分子，將勞動者統稱為工人階級，不再特指產業工人，現在看來，也不能準確反映社會的階級組成。
有個詞叫“中產”，基本囊括了社會精英層。
可以把中產看成社會中堅力量，但不可以提“中產領導一切”。
因為中產雖然包含了社會各行各業，但不是每個中產思想都很先進。
“主人翁”就是思想要有先進性。
這個先進性有廣義狹義之分。
廣義不是由哪個經濟組織提供，是整個階級對先進追求的自覺，必須要有先進的國家制度來保障。也就是說，私營企業的工人，主人翁地位由社會保障，比如追求平等，感覺不平等可以和老闆討價還價，不行，最終有政府。狹義就是作為企業員工，收入依附於企業，幹好本職，努力完成生產任務，就是有主人翁意識。
這裡的“主人翁”不是說你是企業的主人，而是積極工作。不管在哪裡，偷懶，就不能叫有主人翁意識。
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15 # 使用者3920352077808
在私營企業，沒有工人階級主人翁，有的是老闆和員工。員工為生計，老闆為轉錢發家。員工乾的老闆不滿意或不順眼立即開除，員工豪無反手之力。國企的紅利歸國家為國家建設國防建設作貢獻。大家有意見直接給各級領導人提出來，有點小錯領導可以批評，但絕無開除的工人的權力。但犯罪者除外。大型國企辦的有幼兒園小學中學，職工無後顧之憂，所以大家幹勁十足，工資雖少但幸福感強烈。充分感到作主人翁的自豪。
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16 # 新豐齋主
只有在天下最小的“企業”——個體工商戶裡面，工人才能體現“主人翁”的地位。
因為，在個體工商戶裡面，工人就是老闆，老闆就是工人，Ta時時刻刻在體現著“主人翁”的地位！
在其他的企業裡面，是無法體現滴！
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17 # 楓葉9829
你想多，在私企你永遠只是個打工仔，乾的好了，就算老闆（私企業真正的主人）欣賞你的才幹，你也只能是高階打工仔（職業經理人），企業裡說了算的永遠是你的老闆，你只需幹好老闆交辦的事，想著老闆在目前這樣的經濟低迷的情況下，多給你發點錢就行了，別想著做主人翁。就是在國企裡，你和領導說你想做主人翁，試試看吧，領導會對你特殊觀照的。
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18 # 趙雲宗
在私營企業，老闆是企業主人，員工是僱傭勞動者，不是企業主人，沒有資格談主人翁。如果你在私營企業打工還要發揚主人翁精神，是把自己擺錯了位置，瞎替老闆操心，弄不好就丟了飯碗！
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19 # 臨荷聽雨6
很簡單，企業雖然是資本家的，但國家是俺們工人階級的。企業掙多少錢都是國家的，也就是俺們工人的。如此，工人就應該是主人翁。要把企業當成自己的，把老闆當自己的兒子。
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20 # 偉大中國人民
在私有制企業中，只是剝削者和被剝削者的上下關係，從根本上說是不存在工人有主人翁的地位的，工人被生活所迫，不得不成為資本家的搾取工具，何來有主人翁的地位？
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私營企業主人就是業主，該如何體現主人翁地位是人家主人的事，和任何僱工沒一毛錢關係。如若有僱工還有這種意識，充其量又做了一會打尾巴狼。現在的僱工文化高了，現實了……