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  • 1 # 末零式

    在現在這個教育普及化的時代,就連本科也無法說自己屬於高學歷水平的人了。學歷固然是一個人的工作的敲門磚,但是,不是決定一切的因素。那麼,低學歷的人,如何獲得高薪呢,需要做一些什麼樣的準備,才能讓自己獲得高薪呢?

    第一,端正思想。首先,學歷不代表能力,學歷只是行業的敲門磚。你不能因為覺得自己學歷低,就放棄對於高薪的追求。不能因為自己的學歷水平,而對自己失去了信心。殊不知,當你產生這種念頭的時候,你已經很高薪無緣了,所以,想獲得高薪,第一步,要先端正自己的思想,給自己打氣。

    第二,不斷學習進步。學歷代表著一定的知識水平,其實說白了,工作看學歷,看的也是知識水平。不要以為自己學歷低,知識水平就跟不上。嚴格來說,一般人的起點是一樣的。舉個例子,你只是一個高中畢業生,而對方是一個本科畢業生,在其他因素沒變化的情況下,對方肯定優先錄取本科畢業生的。但是,這只是在其他因素沒變的情況下,作為高中畢業生的你,比普通本科生,擁有多了4年的工作經驗時間。而這4年時間,你可以透過不斷的學習,在工作中積累更多的經驗,透過這樣子,你完全可以打敗很多學歷高的人,因為作為一家企業,最看重的不是個人的學歷,而是這個人能夠給企業帶來多大的效益。所以當你知道自己學歷水平低的時候,就要在工作之餘,更加努力的吸收各方面的知識,提高自己的核心競爭力,這樣子才能得到高薪工作。

    第三,選擇具有挑戰性的工作。如果你想獲得高薪,你要選擇一些具有挑戰性。越有挑戰性的工作,代表著他越有上升水平。例如市場銷售。市場銷售一般都是底薪加提成來獲得工資。當你做得越好,提成就越多,你的薪酬水平就越高,而能不能獲得高薪,就取決於你自己的努力和怎麼做,在這個挑戰的過程,你將會學習到很多東西,而這些東西,就是為了你將來能夠獲得高薪做的前提鋪墊。

    天上是不會掉餡餅的,要想獲得高薪,就要端正自己,主動去學習更多的知識,選擇具有挑戰性的工作,豐富自己的知識水平和工作經驗,這樣子才能夠讓你在未來獲得高薪。

  • 2 # &

    現今社會,很多人都知道學歷的重要性,一些大的企業在招聘時也很看中這方面。學歷固然重要,但這僅僅是一個敲門磚,有能力才是五年工作的唯一閥門。初入社會,沒有任何可以拿出手的經驗,也只有看學歷。所以,學歷的高低,會對你初入社會有很大的影響。那麼,低學歷者想獲得高薪,該怎麼辦呢?

    1.學一門含金量高的技術。現在國家大力發展職業技術學院,就是為了培養大量的技術人才。有一門好的技術,還愁沒高薪嗎?

    2.對此要有一個正確的態度。有的人認為自己沒有好的學歷,就理所當然低別人一等。學歷高只能說是一項加分,有固然好,沒有也不必太過自卑。現在很多大學畢業生一畢業就失業,試想一下,一個公司招聘時,一個完全沒有任何經驗的應屆畢業生和一個已經有了幾年工作經驗的專科生,他會選擇誰?現在很多企業都不在只看重學歷了,相比經驗,大家更看重工作經歷。

    3.不斷學習,提升自己。其實救我個人觀點,低學歷者邊工作邊學習的這種模式是提升自我最快的辦法,是在大學裡面沒有的學習模式。其實你仔細看看,現在的大佬們很多最初的學歷並不好,都是在工作中滿滿學習,豐富自我,不斷提升的。

    綜上,是我暫時能想到的一些方面。個人觀點,學歷高固然好,但低學歷也不是你不思進取的藉口。現代社會,學歷並不是唯一的指標,只要你有想法,踏實肯幹,肯專營,拿高薪根本不是問題。

  • 3 # 碼農波波

    這個我覺得應該不復雜吧?我認識一個沒上過學的老太太,在鄭州市火車站天橋上。因為住的比較近,她經常去店裡換零錢,所以認識。我曾問過她,她說一天不好的話能要來300塊錢。然後我估算了下,我每天早出晚歸,加班到晚上8點也沒多少錢,而她輕輕鬆鬆就能每月收入1萬多。所以我覺得這是低學歷的朋友拿高薪的方法之一。不知道這個答案能否幫到樓主。而且這個對話發生在5年前。

  • 4 # 陳鷹排

    低學歷掙高薪的人也有很多,俗話說人無完人,一般低學歷的人文化低,不代表智商低,比如很多學歷不高的人做銷售啊,做的好的還是有上萬一個月的,我身邊很多朋友都是初中文化,現在都在做中介賣房子,經過一段時間的爬滾,收入還是在當地來說算是高薪了,再比如做保險的啊,很多保險公司的主管都是從銷售員做起,文化也不高,月薪幾萬年薪幾十萬甚至上百萬都有,還有我一個同學也是初中文憑。去手機店賣手機,因為口才好,熟悉手機功能,人家一個月也能賺萬把塊,實在不行,花10塊錢買副手套去工地上幹活也有幾百塊一天啊,所以文化高不高沒有什麼關係,因為你現在已經成年了,不可能在回去讀書了,只能往前看,很多事情慢慢去學,去堅持,俗話說的話,三十六行行行出狀元,只要堅持學習努力,一定會成功的。選好目標,去奮鬥吧,加油

  • 5 # 深圳鞋小二

    學歷低,選擇的就比較少!做銷售,網際網路,金融!這些行業就可以!

    最主要是自己要有上進心!去學習,努力鑽研自己希望獲得的領域!

  • 6 # 李怡樂213

    我也學歷低,我知道我的機遇天生比別人少很多。還非常容易遇到壞人,簡單的說就是沒有那麼多和顏悅色。

    第一 要賺錢:首先要克服自己內心恐懼(至少不要下嫌棄自己)抗打擊

  • 7 # 應如是YU

    我們客服部門的平均學歷不超過高中,然而月入都是1w起,一半以上工資比我們本科的人事高,最牛叉的有到手1.8w的,要求也只是能接受12小時工作時間和出國這個前提。學歷只是敲門磚,很多時候還是看個人是否有課闖蕩的心。姑步自封,機會擺在眼前你也抓不住。

  • 8 # 啊森古

    學歷高低不影響賺錢的大小,但學歷高不一定能賺大錢,往往高學歷的一般都很少創業……

    反而那些低學歷的到處找不到好工作,而去自己創業……

    第一:低學歷的人找工作也可能要求低,所以可能會比較容易找到工作。隨便任何一個地方就可以呆下去,然後在一個領域中學到相對應的東西,積累經驗,存了錢,馬上創業,自己幹!

    第二:高學歷往往一出來就是有很好的單位,或者進了企業,比較穩定和安穩。錢也不會很少,所以很多都會放棄創業。那就不會賺到你說的那個大錢!

    其次:不管低學歷還是高學歷,都有人賺大錢!

    甚至往往卻又是高學歷的賺大錢的機會比低學歷的高,只要都有想賺大錢的心,高低學歷不是唯一因素!

  • 9 # 職場小正

    學歷低不代表能力差,有些人就不愛學習,不聽話好動。天天惹事兒。到了社會幾年後發展比學歷高的人過的還要好,賺的錢還要多。

    主要原因:自身學習力,如果你的學習力足夠強大,學什麼都非常快。那麼你將是無敵的存在。

    學歷只是一個人文化程度的證明,有些人光有學歷沒有學識的大有人在。

    所以別計較這些,別被一些歪曲的道理忽悠了

  • 10 # 木木有雞湯

    再努把力,你已經在向前跑了!

    學歷低的人群是有很大的一部分人,你能認識到自己的不足,並謀求上進就是最大的進步了!下面我講一些具有實際可行的操作的方案,讓你全面提升自己。在如今這個社會,只要你想進步,沒有人能攔得住你!

    一、提升學歷。

    就像你說的學歷低,不管多低,在現在這個社會你都可以一步一步的去提升自己的學歷,可以透過自學,參加成人考試,還有一些資格證書等等。比如說我目前是本科學歷,我正在學習英語,希望有一天能透過託福或者雅思考試,還有就是跟我職業相關的教師資格證書。另外強調一點,這個和你的年齡沒有關係的,只要你想進步,什麼時候都可以開始。這些是你要賺得高薪的敲門磚!

    這個是個人的學習計劃。

    二、不斷加強自身工作技能和工作經驗!

    幹一行愛一行,在你所屬的行業精耕細作,爭取成為這個行業或者所在公司的專家,不要怕吃苦受累,更不能頻繁換工作。

    三、多讀書。

    在有空閒的時候,多讀一些書籍。由於剛開始讀書都比較枯燥,我是這樣讀書的:我先讀一些小說,讀你感興趣的,比如驚悚類、愛情類,這類網路小說為了吸引讀者寫的都比較精彩,你可以先培養一下自己讀書的感覺,日積月累就形成讀書的好習慣了!

    四、向朋友或者領導學習。

    有機會多結識一些比自己厲害的朋友,不管是網路上還是身邊的朋友,包括身邊的領導,向他們學習,不斷尋找自己的榜樣。平時多留心、多觀察、多思考。

  • 11 # 喁喁司語

    中國有句俗話,360行,行行出狀元,學歷固然重要,高的學歷可以成為找到好工作的敲門磚,但是在今天這個資訊爆炸,百花齊放的年代,低學歷依然可以透過自己的努力拿到高薪。以下為您推薦幾個可以低學歷拿高薪的職業做例子,供您參考。

    1.腿模

     

    腿模在我國是新興行業,在很多地方市場極其緊缺,隨著市場的發展,對腿模的需求量不斷增加。一般淘寶上的絲襪腿模不太在乎長相,腿部曲線好就可以,價錢也就略低一些,兩小時六七百元左右吧。

    私房拍攝的腿模條件好一些,價格在1000元到2000元不等,要是大品牌的廣告片,比如鞋和絲襪的廣告宣傳照片價格要再高點,大概在兩三千元左右甚至更高。

    2.月嫂

     

    今年,隨著二胎政策的全面放開,稍有點名氣的“金牌月嫂“都需要預約,而且好月嫂的身價更是水漲船高,一嫂難求。月嫂供不應求,低學歷,身價水漲船高,吸引了更多年輕人的目光, 85後辣媽和90後學生妹紛紛投身育嬰師行列,搶灘月嫂市場。

    3.裁縫

     

    有“學院背景”的畢業生入行服裝製作行業,平均收入以3000元為起點;專為高消費人群服務的“私人、高檔裁縫”,月收入則會超過萬元,是一個名符其實的高薪職業。

    高階皮包清洗師

     

    作為一個高薪職業,高階皮包清洗師現在非常難招 ,月薪10000多塊都招不到師傅 ,要培養一個新手也相當困難,上色、清洗等這些技術不是一時半會兒可以學會,上崗最少得兩年的時間。

    4.售樓員

     

    形象好、懂產品和口齒伶俐的售樓員是各大地產商和中介搶奪的人才,更是一個高薪工作。按銷售產品的種類來說,賣別墅所得最高,其次是洋房和二手樓等。

    5.胸模

     

    胸模就是以美麗的乳房為賣點,給各種內衣產品做形象代言人和廣告模特。胸模的月收入在一萬元至百萬元人民幣之間,是高收入職業。

    讓大多數人都能“欣然接受”的標準美胸並不是豔星擁有的那種碩大雙峰。調查資料表明,34B大小的胸部是全世界審美標準都能接受的完美胸部,也就是穿70B文胸的女人已經有了美胸的資本啦。

    6.網路主播

     

    網路主播是一個綜合能力很強的職業,一個優秀的網路主播一個人常常要面對線上數萬人、幾十萬人甚至上百萬人的觀眾,並且實時與線上觀眾交流互動。

    一個洋娃娃裝飾的房間,一個攝像頭,一個麥克風,這幾乎是每一個直播平臺上的女主播所有“家當”。然而,就在這樣的一個狹小空間中的工作,卻頻傳“財富神話”。

  • 12 # 無羨q

    低學歷的人如何拿高薪,高薪不知道你說得是多高。

    第一個可以去做銷售,銷售門檻低,不需要高學歷,只要你能吃苦耐勞,一樣可以拿到高薪,但是銷售並不是那麼好做的,很多人前期熬不住就走了,因為銷售靠的是銷售業績,銷售業績好的,一個月輕鬆過萬,但是如果業績不過關,工資是非常低的,而且銷售前期沒有什麼客戶來源,所以前期比較難熬,同時銷售也是一個非常鍛鍊人的一份職業,因為銷售可以鍛鍊一個人的口才、膽量和見識!所以銷售成功的話就會所嫩模,不成功的話就連豬腳飯都吃不起!

    第二個就是送外賣和工地,但是這兩個是要非常吃苦耐勞的人才能做到月薪過萬,因為送外賣的話在吃飯高峰期的話可能一下子要你送十幾二十單,這個不僅要對路線熟悉,而且還要很好的體能,因為高峰期的時候別人下班坐電梯,你根本等不到,只能爬樓梯,同時上班時間比較長。工地和送外賣一樣需要日曬雨淋,高溫工作!

  • 13 # 北京烤鴨混德國

    你好,感謝你的問題。

    首先,你的問題背後的動機值得肯定,因為你清楚低學歷的人也是有機會拿高薪的。

    不能否認,學歷一直以來與薪酬緊密相連。拿起薪來說,如果一個人的學歷越高,那麼他的起薪也就越高。舉例來說,碩士一般起薪能比本科生多1-2千,博士比碩士多1-2千。然而,低學歷的人也可以通過後續努力,拿到同樣以及更高的高薪。我推薦一下方式供你參考:

    1. 透過繼續教育,提高自身價值。

    這可能會是你遇到這個問題時的第一想法。沒錯,利用業餘時間,你可以繼續攻讀各種學位。當然,如果經濟條件允許,你可以全職攻讀,以提升自己的學歷。這需要時間和經濟成本,以及自身的動力。透過繼續教育,你可以獲得更多跳槽,以及升職的機會。

    2. 認清自己的優勢與擅長的技能,並把它做好做精,努力成為這個領域的專家。

    無論你現在從事什麼行業,我想在日常工作生活中,你肯定會找出自己的過人一面。也許你有經營頭腦,也許你善於理財,也許你擅長外語,也許你擅長與人打交道,也許你還在尋找自身的那過人一面,這都不要緊。重要的是,在你找到自己的長處之後,如何開發它的價值,讓他為你賺錢。一但你很好的運用自己的這個長處,成了某個領域的專家,雖然學歷可能沒有那麼高,但獲得高薪並不是白日做夢。因為你掌握著過人的才能以及寶貴經驗。

    最後,請記住,高薪不是想出來的,而是做出來的。高學歷是錦上添花,也許是被錄用的敲門磚,但自身業務能力,業績與經驗才是談高薪的"終極籌碼"。

  • 14 # 邁菜大叔
    01在如今的多元化社會,學歷的高低和薪資之間的壁壘逐漸被打破

    1.社會提供能發揮個人平臺眾多且多元化,人人都有機會

    前段時間有一名快遞小哥因月入8萬上了熱搜,月薪8萬是多少高學歷的白領們無法企及的高度啊!但是隻要你足夠努力,持續學習,腳踏實地去幹,行行出狀元。再有比如建築工人,雖然風吹日曬比較辛苦,一個月薪水可以1萬以上,完美詮釋了“幸福是奮鬥出來的。”

    2.擁有一技之長,高薪很簡單

    02不可代替性,也就是稀缺價值成就了你的高薪

    1.打造自己的稀缺價值,讓企業離不開你

    你的薪酬幾乎是由於你的可代替性決定的,如果在一家企業,你拿月薪1萬元,但是企業完全可以在自由市場上花7千元月薪招聘到一位可以代替你的員工,那麼你就很危險了,企業是講經營效益的地方,等於你已經拖企業後腿了。所以唯有持續打造自己的不可代替性,讓企業離不開你。

    2.把自己融入了企業的血脈中,與企業共同成長

    資訊大家都聽過16年前阿里巴巴前臺童文紅的例子,16年前她的薪酬是500元,但是在2014年9月阿里巴巴上市之後她一下子成了億萬富翁,這就是與企業共成長的典型例子。有些事情是“因為看見而相信”,但也有些事情是“因為相信而看見”。

    03總結

    在如今社會,我們每個人身邊都有無數個低學歷拿高薪的例子,只有敢去想,努力去做,低學歷拿高薪其實並不難。

  • 15 # 我是閒雲野漢

    高薪是一個相對概念,前面很多人都系統分析了能力和薪水的關係不受學歷的影響。但是不可忽視的是,在大多數正規的企業,學歷確實是起薪的重要因素。那麼如何在低學歷拿高薪?我覺得對於崗位的選擇很重要。

    就像前面各位回答的,能力決定收入,但是是區分崗位的。你去幹辦公室工作能力再強,也很難高薪,最多晉升快。

    所以要實現低學歷高薪,必須是績效導向的崗位,銷售,理財經理,保險經濟等等等,但是這些崗位對個人能力和社會關係又有更高的要求。

    所以,學歷是薪酬的一個指標,但不是唯一指標,系統分析自己的優勢。舉個例子,億萬富翁的家庭的孩子怎麼實現這個命題?去銀行當理財經理就好,拉個幾千萬存款就可以拿高薪還不用坐班。

  • 16 # 職場新視界的思考

    很多人認為,只有高學歷才能獲得高薪,這個觀念不一定完全正確,那麼低學歷人群,該如何獲得高薪呢?

    我來談下我身邊的幾個低學歷的人是如何獲得高薪或者高收入的。

    01.

    我的兄弟,今年已快五十歲了,他只有初中文化,因為文化低,很早就開始學手藝,跟人學做木工,當年有一門手藝,也能養家餬口,後來看到很多人買車跑運輸賺錢,也開始學習考駕照,駕照考過後,借錢買了一輛農用車幫人拉貨,比以前做木工賺的錢多。在積累了一定的資金後,與人合夥買了一輛運散裝水泥的八輪大貨車,月收入10000左右,年終還有分紅,一年下來的收入大概在20萬,這在農村的收入水平應該是比較高的了。

    02.

    我曾經與人合夥開了一家麵食類的餐飲店,聘請了一位廚師,月薪8000元。

    一般麵食師傅的工資平均大概在6000左右,那麼為何他的工資會這麼高呢?

    原因是他掌握了燉牛羊肉的技術。

    我們這個麵館店是專營陝西面食的,其中就包括羊肉泡饃,西北的朋友都知道,羊肉泡饃的湯就要用到羊湯,如果這個湯沒有煮好,有羶味或者味道不好,那麼顧客吃過一次後肯定不會再來,這樣影響生意。

    而這位師傅煮出來的羊肉和羊湯,那味道真是堪稱一絕,來品嚐過的顧客都說味道正宗。這樣,他憑藉這個技術能給店裡帶來一定的回頭客,提升店裡的銷售業績,所以,他的工資也要比其他廚師要高很多。

    03.

    我有一個初中的同學,很早就在家開了一家早餐店,主要就是賣包子。

    別人的包子賣一塊五毛錢一個,他也是賣這個價,但他的包子皮薄餡多,用料足,味道純正,時間一長,周圍小區的客人都到他這裡來吃早餐,主要是他的包子實在,就那麼一個面積才幾平方米的小店,三年後他就在城裡買了房子、車子,還把家裡幾個兄弟都帶起來,開了幾家分店,現在那幾個兄弟也都跟他一樣,買了房和車。

    所謂七十二行,行行出狀元。當你把一樣技術做到極致,你的薪資自然就會比其他人要高。

    現在社會什麼樣的人才都不缺,缺的具有工匠精神的人,如果不具備這個精神,那也要做得比別人有特色。

    所以,不管做什麼,只要用心去做,肯鑽研,願意付出,都可以獲得高薪或者高收入。

  • 17 # 海言海說

    學歷和高薪之間沒有完全的等同關係,低學歷人群,要想實現高薪,關鍵在於做好這三點:

    一、找到自己領域高薪的路徑

    低學歷的人,每一個人所在的領域不一樣,這個時候,我們可以首先分析一下,在我所從事的工作崗位或者職業領域裡,那些擁有高薪的人,都具備什麼樣的素質和能力。

    如何找高薪所對應的能力?一個簡單的方法是去一些知名的招聘網站上,找自己所在崗的上一級或者最高級別的崗位,看看任職要求有哪些,從中提煉出幾個關鍵的能力。

    比如我有一個朋友,他是幹財務的,他所在崗位最高級別是財務總監,去招聘網站搜尋財務總監,會出現很多知名公司財務總監的任職要求,從中就會提煉出幾個關鍵能力:稅務籌劃、團隊協作、工作部署、資料分析等等。

    這些關鍵能力,其實就是我們實現高薪的一個直接路徑。

    二、積累這個路徑中關鍵的能力

    有了第一步找到高薪實現路徑,也提煉出了在這個實現路徑中我們所需要具備的能力,那麼第二步就是去積累這幾個關鍵能力。

    如何積累?兩個字“學習”。

    學習不僅僅是侷限於在工作過程中,透過做事學習,我們每天所做的工作,並不成體系,如果不建立體系,就無從去高效和快速的提升自己的能力了。

    找到關鍵幾個能力之後,如何進行快速學習?還是拿我財務朋友舉例,他提煉出了幾個關鍵能力中,有一個是資料分析。

    他可以這樣做:在工作中刻意留心那些資料分析做得很不錯的同事,看看他們平時在開會時、做彙報時,如何彙報的,如何分析的,如何用數字說明問題和預測未來的。

    因為他的說話、溝通、交流其實是這個人經驗的反應,可以記錄下來,回頭細細揣摩他背後的思路和邏輯。

    然後提煉出他做資料分析這項工作,背後的思考思路和工作方法。

    這其實就是把別人隱性的知識經過格式化加工變成了顯性的學習物件。

    這個方法,能夠幫助你快速積累自己所需要學習的能力。

    二、找到合適的機會展現

    當你積累了一定的能力後,需要一個充分展現自己的機會和舞臺,這個時候可以在合適的時間,推薦自己。

    如果在原來的公司,找不到自己合適機會,可以選擇跳槽。

    我自己曾經特別想學習公文寫作,但是苦於在工作中找不到機會。

    我們單位,有一個公文寫得特別好的,我就開始刻意地對他的文章進行拆解,拆解的過程中,我會分析,他的行文邏輯是怎樣的,他的措辭是如何選擇的,他是如何過渡的等等。

    當我拆解過多之後,我發現我自己的寫作能力也提升了很多,正好有一次他休假,領導需要有人臨時接替一下他的工作,我就自告奮勇了。

    那一段日子,我算是充分展現了自己寫作的水平,也為我在職場上建立了會寫作的標籤,這對我後來升職起到了很好的促進作用。

    這三個方法,當然因人而異,每個人面對的問題都是不一樣的,阻礙他們邁向高薪的因素也是不一樣的,關鍵是我們要克服自己的障礙,堅信自己能力提高後,收入也會水漲船高,別被學歷綁架和限制,做出自己最好的努力,相信自己!

  • 18 # Roger Wang

    高薪,只給稀缺的高技能人士。

    低學歷人群,要改變現狀,一定要掌握一門獨到的技能,來換取高薪。

    這個社會,不缺學歷,不缺普工,缺的是真正幫老闆解決實際問題難題的人。老闆不怕花錢,因為花了錢,可以從客戶那裡賺回來,他怕的是就算花錢,也找不到能給他做事的人,那樣生意就丟了!

    舉個例子,做焊工的,大多數搞個電焊就混日子了。要強的,想改變自己的額,可以多接觸焊接技術,考取一些行業認可的焊接證書,比如國內的,歐標的,美標的焊接證書,船級焊接,壓力容器焊接,複雜合金焊接等等。這樣。別人沒有資質,沒有技能去焊接的,你卻能搞定,那麼老闆是必定給你高薪養著你的;因為他知道,關鍵時刻你上,會幫他消除麻煩帶來高額利潤。

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