很高興回答你的問題 直接稱呼你名字 我認為非常對 沒有錯 首先他是店長你是員工 不稱呼你名字還能叫你什麼？ 其次你和他只是工作關係 非親非故 正常交際喊名字很正常 在外面上班都這樣 這點根本不算什麼 希望你心態好點 好好

根據你述說你們應該是營業員，是女性，我認為可以，稱女同事吧就是3個稱呼：

1、大姐或阿姐，女性吧大部分擔心自己老了，叫你大姐把叫老了。

2、小妹，你比她大，叫妹感覺不尊敬你。

3、所以叫名字是最好

個人觀點僅供參考。

大家好，我是譚譚Vlog，很高興能回答你的問題，在這裡我個人認為是對的，名字只是一個稱呼，不能因為店長比你小就不能稱呼名字，畢竟人家職位比你高，再說人家和你非親非故，在外面有的事情不能太計較，太計較往往讓自己失去更多，很多的事要以平常心去對待

店長比我小但是直呼我的名字，我認為這沒有什麼不妥。 尊老愛幼是我們中華民族的優良傳統，大多數人還是比較有禮貌的，但是家庭和單位還是不完全一樣的；單位它是一個組織，更是有上下級關係的團體，有時作為領導的店長直呼了你的名字，也沒有什麼不妥的，這只是店長作為威嚴的一種表現而已，只要店長在工作中能予以建設性的建議，對你的工作是認可的，同時也沒有態度粗暴的現象那就勿須放在心上。人的修養有高低，店長的也是一樣。

1 個人覺得從感性角度來講，還是應該以長輩相稱，這樣既能尊重您的年齡也讓人覺得他她平易近人有包容心。這是比較感性的看法。畢竟與人相處不外乎人情，做事先做人才能讓別人折服，而不是以官壓人。三國時，劉備對黃忠便是以禮相待，以德服人，上陣殺敵也稱呼一聲黃老將軍而不是黃忠！

2 從職場角度來講，無論年齡大小，作為領導直呼其名也無可厚非，現代社會情義這東西份量也沒有那麼重。如果作為領導稱呼年齡大的都以長輩相稱有時候可能也會顯得不是很莊重，畢竟領導的臉面在那裡呢！顧忌也會多一些！職場做事擺好心態，把事情做好才是關鍵！以上是我個人的觀點！希望可以幫你參考！

沒有對與不對，這是看自己怎麼理解怎麼想。如果董事長，如果是一個20歲的老師帶的五十歲的一群學生，那老師不叫名字叫什麼啊

本人也是一家連鎖餐飲企業的店長。年齡26歲，店內很多員工都比我大，我個人在工作中都是叫xx哥xx姐的，我沒有覺得我是店長了就比誰誰牛x之類的，相反，我對古話‘水能載舟亦能覆舟’這話很敬畏！

你作為店長尊重大家，大家才會尊重你，這都是相互的。不能因為自己職位高就對別人吆五喝六的，這是沒有素質沒有情商的表現。別人可能不會當面說你，但在內心也會看不起！

最不濟的也要稱呼個職位（某某經理某某主管之類）直呼名字確實不禮貌，你可以私下委婉的跟他提出來（注意不要在眾人面前直截了當的說，身為領導都要面子的，很注重在眾人面前的威嚴的）

還是講自己的事情吧，我剛畢業在一家燒烤連鎖店做店長，店裡有個老員工四十幾歲，剛開始我覺著尊老愛幼嘛，就稱呼她的姓再加一句姐，每天姐長姐短，剛開始還行，挺勤快的，時間一長，就出了問題。

各種拖沓，磨洋工，倚老賣老，你怎麼好意思說她呢！畢竟你天天姐長姐短的嘛，店裡員工也會對你這有失偏頗的叫法覺得不公平，這怎麼辦呢。為了維護店裡正常的秩序你只好警告警告再警告，直到開除！

這個事我說的含糊，估計有人不明白。簡單說，適當的拉近關係是必要的，但你要明白上班是上班，下班是下班，上下級關係必須明確才能鞏固你的話語權和權威性，其次，如果其他人覺得你叫她姐，是不是跟她有什麼關係，平時會不會讓她少幹活，這些無端的猜測就會讓你慢慢如同笑話！千萬不要小看國人的八卦天性，這是給管理者的忠告！

不是所有人都如同我說的這樣，但也不是所有人都不是這樣想，不要把人想的太好，也不要把人想的太差，一視同仁是管理的一種藝術！

關於這個問題，我說一下自己的觀點。 根據中國的禮儀文化，一個年輕的領導，如果直呼比自己年齡大的下屬的姓名，會有一點招人非議。 那該如何稱呼呢？假如說下屬姓王，在稱呼他時，可以稱他為王哥，王姐王師傅王老師等等都可以。 如果年齡相差將近一代人了，就更要注重稱呼了。 這裡提醒一下，如果跟下屬關係不是特別親密，直呼其老王什麼的會顯得有點輕浮。 所以我的觀點是，店長比你小好幾歲，但是直接稱呼你的名字，其實是有點不合適的。

店長比你小好幾歲，但是直接稱呼你的名字，回答這個問題前讓我想起來我的一件往事。

那會兒我畢業才幾年剛好當了一個小領導，需要跟乙方對接，對接的方式是先電話，再見面。

我的其中一個乙方是位女性，區域經理，那時差不多40多歲，我比她小了一輪。

在電話她前我就聽說她跟我的前一任領導關係非常好，而且有訊息稱她欺壓不少新來的小領導。

我給她電話的時候為了表現下馬威，那時一個電話就上去稱呼她為小馬。

她在電話裡立刻憤怒起來了，火冒三丈，她懟我，你才多大，叫我小馬怕是不合適吧？怎麼說也得叫我一聲馬姐吧？

當時我年輕氣盛呀，初生牛犢不怕虎呀

也直接懟了回去，我是沒多大，怎麼說我也是甲方呀，你這麼對我大呼小叫怕是不合適吧？

電話那頭沉默了一陣沒說話，最後還是我先打破這個局把工作上的事情過了一遍。

雖然氣氛並不那麼愉快。

我們見面後她也對我態度很好，我也在飯桌上跟她喝酒稱呼她為馬姐。

回到你這個問題，你的店長比你大幾歲，直接稱呼你的名字其實在職場是沒有問題的。

職場最怕的就是不知道亂稱呼。

你店長比你小几歲卻直接叫你的名字我想跟我之前的故事應該是差不多的意思的。

怎麼稱呼別人真的是個很大的學問呀。

他這麼稱呼你，原因可能有以下幾點：1.不希望你倚老賣老，他一視同仁。

2.為了立一個下馬威，當然這不只是針對你，而是跟你一樣比她年長的人。

3.明確職場上的規則，只做事，不講究複雜的人際。畢竟在職場裡對於一個人的尊重是看對你工作成果的認可，而不是給你一個好稱呼。

在職場裡你和領導的關係第一層是工作關係，只有工作關係好，才能衍生出更好的私人關係，私下裡不管怎麼稱呼你都好，職場裡在沒有很熟的關係前稱呼你的名字是最妥帖的辦法。

那麼給您建議尼，是希望您不要細究這些細節，做好當下的工作和眼前的事情就好，經營好自己的主戰場，我們才能獲得職場上更多的認可和尊重。

其實，這個沒有什麼不對的。就像是兄弟姐妹，長大了，彼此之間，還不是可以以名字相稱。

我們出來工作，目的只是為了賺錢過日子，沒必要計較這麼多。

況且現在已經是21世紀了，沒有古代那麼多名字規矩了。

名字就是用來代表自己，幹嘛還糾結那麼多，如果不喊名字，那喊什麼呢？

在職場中，除了喊名字之外，還可以以職務進行稱呼。

就像家庭關係一樣，叔叔、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹，如果不喊名字，那就叫職務名稱。

你喊他店長，他喊你的職務，自由選擇。

這裡還有一個問題，因為在職場，他是你的上級，所以選擇權在他那裡，如果你不喜歡他喊你的名字，你可以跟他溝通，但溝通時一定要注意職場禮貌。

有時候，在非正式場合，為了更好地營造良好的工作氛圍，我們確實是可以稱兄道弟，喊姐、大姐之類的，這個也是可以的。

但是在正式場合，建議用職務相稱，會比較妥當。

如果沒有職務名稱，那上級在正式場合，只能以名字稱呼了，這對店長來說並無不妥。

如果你覺得店長做得不合適，你接受不了的話，那你可以考慮跳槽，換個工作地方。

還有一種選擇，就是你努力工作，爬升到他上面，贏得職務升遷，達到職務對等、甚至更高。

如果你想這樣做，那你就要努力加油了，不要在這種小問題上糾結，應該把重心放在提升自己能力上面。

你在人家底下工作了，還計較這種小問題，有必要嗎？

自己的未來，才是你的關鍵，才是你真正要在意的。

最後，祝您早日找到屬於自己職業表演的舞臺，創造自己的人生輝煌！

我是十年職場老兵，專業為你解答經營及職場困惑。題主的問題是店長比你小好幾歲，在工作中直接喊你的名字，這種情況非常正常。在店鋪中，店長是你的上級，如果直接喊姐或者其他稱呼，在店長權威上會有一定問題。針對這個問題，建議如下：

1、在店鋪上班期間，店長作為領導，直接喊你的名字沒有什麼問題。如果你覺得比自己小的人喊名字，感覺不被尊重，可以私底下跟店長溝通。你可以這樣說：“店長，我比你大幾歲，直接喊我名字，有點不習慣，可以在自己的名字上加個姐”。這樣找店長溝通，相信店長也會同意。

2、調整自己的心態，就目前看店鋪中選拔的店長基本都是90後、95後，年輕人有衝勁，有時間，大多被提拔為領導崗位。在零售行業，非常多的店長都很年輕，畢竟是店長的崗位，如果都喊姐姐和阿姨，那店長就不好管理。換位思考一下，就能理解為何店長直接喊你的名字。

職場中該怎麼稱呼呢？這是由不同的企業文化所決定的，比如日韓企業，等級森嚴，比較嚴肅，一般情況都是喊職位，比如某某部長、處長、主任等等。在歐美國家中，企業文化比較開放，習慣直呼其名。比如只要記住他的英文名字，一般不會出現問題。大家相互見面，都是直接喊英文名字。

在國內的企業，一般一些國企等大型企業，正式場合見面一般都是喊職位，比如張總、王總、xxx董事長等。對於下屬的稱呼，如果年齡比下屬大，領導往往會稱呼下屬小劉、小陳；如果下屬年齡比自己大的多，一般也會喊老劉、老陳等。如果年齡大個幾歲，直接喊個名字是很正常的。

在一些民企中，等級不太森嚴，企業文化比較寬鬆。這裡喊的多的一般是姓後面加上姐、哥等等。除非是年齡特別大的，才會喊阿姨、大叔之類。中國自古是禮儀之邦，職場中的禮儀還是非常講究的。

還有一些人的姓比較特別，比如姓苟、付之類的，比如他是經理，你直接喊苟經理，會有諧音是“狗經理”，付經理會諧音為“副經理”，這時候你可以直接喊經理，或者名字全稱加上經理，這樣是尊重領導也是避免不必要的誤會。

還有一些領導比較親民，私底下跟下屬關係非常好。在非正式場合，喊下屬哥、姐等，都是態度比較好，顯得有人情味。至於這個稱呼怎麼喊，還是看這家企業總體的企業文化。比如都喊哥、姐之類的，你就入鄉隨俗的跟著喊一般不會錯。不知道怎麼喊的時候，就喊老師、前輩、老大等等，都是不錯的選擇。

我自己也是開專賣店鋪的，店鋪中一名店長、兩名領班，年齡都比我大。雖然我是老闆，但是我對店長的稱呼是名字的疊詞，比如店長叫李文文，直接去掉姓，直接喊文文，因為店長只比我大一年；對領班的稱呼是姓加上姐，因為領班都四十多歲了，所以會喊某姐。還有員工一般喊外號，比如喊阿夢、熊熊等。

員工之間的稱呼，基本上是外號比較多，大家相互之間都是喊外號。主要跟店鋪的氛圍有很大的關係，因為我們店鋪員工年齡都比較偏大，基本上是三十幾歲或者四十幾歲，大家在一起比較開心，上班關係融洽，稱呼上也相對隨意。

總結一下，關於稱呼只是一個符號，不必太在意。溝通時讓對方舒適，等大家彼此之間更加熟悉了，稱呼自然而然就會發生變化。

我同事，有比我大的，有比我小的，都是喊名字，只是不喊姓。

我覺得沒什麼。平時相處和睦就行了，又不是非要稱兄道弟。

就算表面上稱兄道弟了，也不代表你們關係真的很好。

不過有些人，就是習慣連名帶姓地叫人。以前有個經理就是這樣。雖然聽著不太舒服，但也無所謂。沒什麼對不對的。

別人那麼叫你，就是為了讓你明白自己的身份。你和他是上下級、或者普通同事的關係，他也不想和你交朋友。你要明白這一點，在他們面前嚴謹一點，不要嘻嘻哈哈開玩笑，不要和他們談心。就是普通同事那樣相處就行了。

當然，如果你實在不喜歡這樣的工作氛圍，，離開是不錯的選擇。

名字就是一個稱呼，屬於自己，但就是讓別人來稱呼的。

我當初進一家新的單位的時候，招進去就比別人職位高一點。但是面對比自己大個一歲到五歲的女同事，我都是仔細想了又想的。我如果喊了她們姐姐，她們會不會覺得我是故意的，心裡覺得她們老了？

所以我最終選擇喊名字。女人的年齡很微妙，我認為直接叫名字，不至於讓她們產生“我認為你們老”，“我就是比你們年輕有為”這樣的思想。

另外，在平時的工作中，我都是像姐妹一樣，偶爾約著出去逛街。只要不是工作上的事情，我們互相開玩笑，一起八卦，所以大家並沒有對我有任何排斥，很快接受了這種稱呼和相處模式。

所以，不用在意別人喊自己的名字。心態放好放平，不玻璃心。贏得別人的尊重，靠的是自己的能力。你業務能力突出，待人接物熱情周到，她自然不敢小瞧也不會小瞧你。再說，人家可能也沒有別的想法，作為我們自己，不用多想就是了。

當然，如果你真的不喜歡，就直截了當告訴她：我希望你喊我姐姐，而不是我的名字。相信她也會樂於接受的。或許，她也和我一樣，經歷過一番糾結的過程呢。

什麼事情，都不用在心裡上演一場大戲，直接溝通，說明白了，不是更好嗎？只是一句話的事情，試過了就知道，沒有那麼難。

凡事多嘗試，適用於任何事情。

我看你就是事兒多，店長比你小好幾歲，總叫你的名字，你一定是營業員，你讓他叫你什麼？叫阿姨，你好像還沒有那麼老，叫大姐，他怕把你叫老了，叫小妹，也不太合適，最合適的叫法兒還是稱呼你名字。

稱呼名字很正常，就怕身為領導搶員工紅包，還是婦女節紅包。還搶了個最佳。不要臉的人連自己性別都不知道了，搶了還說你有手氣嗎。

出來混，在自己沒有本事的時候，在自己上面還有人的時候，一定要低頭，一定要忍！

直接叫名字已經不錯了，沒有叫你“那個誰”已經謝天謝地了！

經常聽年輕人不高興的時候喜歡說：我媽媽（爸爸）也沒有這樣罵過我！

走向社會了，沒有人是你的爸爸媽媽了，更多的是你的競爭對手！更多的是見不得別人好的人！

抓緊調整自己的心態，迎接更大的挑戰，有騙財騙色的，有莫名其妙就看你不順眼的，有拿欺負你當開心的，有……

比你小几歲的店長直接叫你名字，沒有用廣州話叫你“果個邊個”真是要感謝人家！

工作單位無論年齡和職位大小，直呼其名的很多，一般都是直呼其名，這個也不能去糾結，如果說叫了你的名字後面再加上個師傅或者是哥哥姐姐一類的名稱也不太好，直呼其名還是比較好的，分的清楚。[大笑][大笑][大笑]

有什麼不對的，在工作單位裡不論年齡大小都是平輩的，有的人只不過職位高些或者大小是個領導，因為是工作中的上下級關係，大家本著對他的尊重按他的職位稱呼一聲例如：XX長啥的，或是對一些年齡較長有一定工作經驗的老職工尊稱一聲：XX老師，你們店長雖然年齡比你小但職位比你高，是你的上級所以他直接稱呼你名字無可厚非。

不叫名字叫啥呢！叫姐嗎！我也是店鋪管理，忙的時候最多代管幾家店，她們很多人都比我大，有的比我大十來歲，客氣我覺得叫名字沒什麼不好，名字只是一個稱呼而已，有的比我大的還開玩笑叫彩姐呢！我們經理我們也是叫名字，都覺得沒什麼