工作做不下去，首先思考下究竟還有沒緩和的餘地，是因為對工作熱情不夠，還是覺得壓力太大，又或者是因為工資待遇，人事關係等問題，如果是可以調節的矛盾，建議找出解決辦法，先不辭職。畢竟現在疫情還沒結束，工作機會不怎麼多，找工作沒那麼好找。

如果實在是不可調和的矛盾，那也要在找好工作後再辭職，裸辭風險太大了。從這次疫情可以看出，很多沒有存款又不能上班的現在就非常的被動，還有很多人是要還房貸，車貸的，嗎更是痛苦，所以，成年人做事不能衝動，一定要有好的去處後再提辭職。

除非公司要你走，再就是另外一種做法了。希望可以綜合評估後再做出正確的決定！

先問自己幾個問題：自己能力如何？家裡儲蓄多少？估計多久能重新找到工作？如果換工作換什麼工作？不換工作能做多久？什麼原因支撐你繼續待在現在的公司，並且這個原因能支撐你在現公司待多久？如果單純是生活壓力，那現在就先待著，剛好利用這段時間學學習，充充電，也思考下未來幾年的方向，等情況好轉了，再跳槽吧。如果還有其他原因，先給上面幾個問題找到答案吧。

小不忍則亂大謀，工作做不下去但是生活卻不會停止。目前最好的辦法就是忍著，一邊騎驢找馬一邊提升自己。把自己維持在一個好的狀態，才不至於錯過好的機會。

我是一個年近不惑之年的攝影師，之前拍過幾個大牌明星，在職時同事領導很看好我，鼓勵我向一流的攝影師圈進軍。但是我當時受不了工作的各種壓力，一氣之下離職後，就發現自己基本一無所有。重新找工作時講述自己的工作經歷時，對方總是半信半疑，畢竟作為二三線城市的從業者，說自己與國內幾個頂尖明星合作過，大家總覺得我是誇大其詞，拿出之前拍攝的作品，也被對方懷疑是網上盜來的素材。攝影師最可悲的是隻能用鏡頭記錄別人，自己的工作照卻一張也沒有。在別人眼中經歷變成了吹噓的資本。尤其在裝置人員不足的情況下，讓我一個人重新完成之前商業拍攝的工作流程時，我幾乎欲哭無淚。所以提升自己，將自己維持在一個好狀態十分重要。

如果有自己創業的打算，建議可以利用業餘時間先試一下成功的機率，不要總聽別人說，凡事還要自己去嘗試。

希望題主能夠看清自己的能力與現實，做出最明智的打算，不要因為一時之氣做出後悔的決定。生活愉快！

你的這種情況主要關乎性格問題，所以會影響你在職場的發展。

但還是建議你跳一次槽，可以託人介紹新工作，也可以騎馬找馬。

跳槽以後如果發現自己乾的還是不開心，自己也沒有什麼進步，可以再做一次選擇：選擇留下，順其自然；或者攢錢去開個店或者做個小生意。

最後，至少有一份工作幹滿十年以上。

平時可以看一些性格和心理方面的書籍參加一些課程，學會調整自己。培養一些興趣愛好，開心的事情可能會多了。

我的建議就是暫時忍耐，然後默默積累提升自己，再騎驢找馬想辦法找到合適的。

有人可能會問為什麼要暫時忍耐呢？現在很多年輕人不是一言不合就辭職嗎？我想說裸辭並不是一個好的選擇，你無法確定你可以很快找到一個合適的，而這個空檔期會面臨很多問題。

我一直認為如果工作實在不喜歡，要不就在試用期的時候就離開，要不就工作一年以上再離開，這一年中你可以暗地裡學習一些技能，積累自己的能力考取一些證書，為自己的下一份工作打好基礎。

辭職絕對不可以意氣用事，現在畢業生已經很少有人可以在第一份工作上做下去，所以很多工作都只是自己職業生涯的一個過渡，那既然只是過渡期還不如利用好這段時間。這雖然說起來容易，做起來還是有一段難度。

我的前一份工作幾乎把時間都佔滿了，為了提升自己我犧牲了很多休息和娛樂的時間學習外語，堅持寫作。這些我至少堅持了三年以上，即使工作再忙再累，我也在咬牙堅持，就是覺得還是有希望可以改變目前的狀態。

我也明白換工作不是一件容易的事情，這是要靠實力和運氣。我也非常理解很多人平時工作很辛苦，像一些公司幾乎天天加班，想留一點時間給自己真的非常不容易，那這樣的話怎麼私下提升自己呢？

其實如果年輕沒有家庭負擔的話，辛苦一兩年還是可以的，抓住這一兩年的黃金時間多學習一點東西，為以後的事業鋪路還是值得的。但如果長時間這樣下去身體就會吃不消，一般拼命一兩年足以讓自己有一個更好的出路。

我的年齡也不小了，做班主任這一年多明顯感覺到身體不適，平時上班下班還要學習，有時候晚上睡覺不安穩，確實是壓力太大，尤其是我第一次考證還落榜了，那時候覺得簡直是人生的低谷。

幸好一年後我的外語證書考下來了，在這一學年還有一個多月結束我就開始投簡歷找工作，因為之前的經驗和自己的積累很快就找到了合適的，我辭掉了原來的工作和新的工作也銜接上了。

我現在的工作和我之前的專業有很大的關係，我每週堅持寫作正好找到了一個新聞編輯工作，上面交給我編輯和排版的稿件，我總能按時完成而且遊刃有餘，就是這個時候我才真正看到自己努力的回報。

但有一種人我並不是特別建議辭職，那就是35歲以上的，你會發現很多公司都有年齡限制在35歲，這個年齡段實在是非常尷尬，上有老下有小，有房貸和生活壓力，精力體力不如年輕人。

到了35歲這個年齡大部分人都已經安穩下來，只有少數是由於公司倒閉或者被裁員而失去工作不得不去求職，好多人都很難再找到特別好的工作，都選擇了自己單幹或者做一些小買賣。

當然不排除有極少部分在35歲跳槽找到了更好的工作，但這些幾乎都是個例，無論是學習，還是換工作一定要趁早，到了一定年齡想要轉行或者換工作就不那麼容易了。

最後我想說的是，在找新工作的時候最好騎驢找馬，這樣可以在維持自己原有工作的同時，再去找更合適的。只要別總是老請假，一般上面就可以不會直接開除你，儘管在你萌生辭職意圖之時老闆早就可以看出來。

在一般情況下辭職需要提前30天告知，加上自己在前期騎驢找馬一般來說會有三個月的時間，只要有一定的積累和能力在三個月期間還是可以找到合適的工作，然後儘快辦理辭職就可以。

在離開時最後一次和領導談話也有一定的講究，千萬不要覺得反正離開了就什麼不滿都直說。其實我們的圈子還是很窄的，你的人品怎麼樣下家是很容易調查到。我的建議就是儘量說一些感激的話，不管怎麼樣畢竟在這裡工作過一段時間。

就算這段時間再苦再累再不愉快，你也馬上就要解脫了，所以就不要過於計較，最好的辦法就是好聚好散，給原公司留一個好印象。這樣凡事留一面以後好相見，真的不知道以後是不是業務往來就可能會遇到。

首先我們所有出現的問題都要問：為什麼？為什麼做不下去？

不外乎有兩個原因：

1.你對公司不滿意

2.公司對你不滿意

[捂臉]如果是你對公司不滿意，目前確實不太好找工作，你就先邊工作，1.邊準備簡歷和麵試準備，很多人在面試前都是打無準備之仗的，覺得面試就面試唄，把自己的情況彙報一下就行，不是這樣的。簡歷和麵試，都是展示自己的機會，要好好利用，提煉自己的能力和優勢，增加錄取率。另外可以多登陸招聘網站投遞，固定每天投幾份，相信會有機會的。2.可以根據你想去的公司崗位描述看看自己哪些能力還欠缺的，如有可以用這個時間去學習。

[流淚]如果是公司對你不滿意，那緊迫感就強一些，趕緊了解公司對你哪方面不滿意，是覺得你能力不匹配這個崗位？還是覺得你其他能力需要提升：管理、溝通、表達、人際？找到原因後可以跟公司表明你會努力提升的，這也是你成長的機會，也不是壞事。如果公司確實要你走，也不要太在意，此處不留自有留人處。同時記得好好提升自己的職場專業技能和其他技能。當你優秀到令人後悔沒留你的時候，這個人就是你的貴人。希望對你有幫助[玫瑰]

感謝邀請，工作做不下去了，但又不敢辭職怎麼辦？做不下去的原因是哪方面？人際關係、工作能力不足？人際關係需要多溝通交流，參與到團隊中，能力不足多向有經驗的同事學習，快速提升自己的能力。其實到了哪個公司，都會存在這個那個讓我們不爽的問題，不要逃避問題，正面去解決問題，會提升解決問題的能力。職場之路也會變得開闊。

我現在其實也是屬於這樣的想法～

不敢一般是對自身條件和職場競爭的不自信，像我學的物業管理專業，剛畢業，現在想的就不是說拿多少錢，而是學點東西，有著經驗，不僅是技能上的也是為人處事的經驗。我不敢辭職是因為我對自身的一個不自信

還有一點就是大環境下，比如現在的疫情可能導致很多滯工或者裁人狀態。還有就是瞻前顧後，害怕次之後的工作和待遇和環境並不如之前的那個公司，難免會形成一種參照物對比，更是躊躇和懷疑自己的選擇對不對～

為什麼會做不下去？自己找一下原因，要用成長型思維模式而不是用固定型思維模式去思考原因。

另外”工作不好找“是相對的，你要看看你的專業技能是不是非常捧，數一數二的，如果不是你要好好的提升自我能力，提高專業技能。也許正是因為這點你感覺 ”工作做不下去”。

在學習提升自己的同時，你的注意力也會專注在專業上，而非辦公室政治上，這樣你也不會太在意別人對你的一些所謂的看法。

總之，先從自身找原因，不要一味的說什麼“大環境”不好，就算是“大環境”好了，你無能，也找不到工作，反之，你能力強，什麼時候都會有公司搶著找你。

工作做不下去，我覺得這個問題，你應該先問一下自己，為什麼做不下去了，是因為什麼自己不想做下去了，找到真正的原因，透過你的問題可以看出，應該是個人不願意繼續現在的工作了，如果你有人生的目標，有自己的想法你可以去試一下，無論成功與否都是對自己的一種提升，如果沒有，處於迷茫，那我覺得你要處理一下自己的情緒，平復一下自己，壓力過大的話，可以釋放一下，任何工作性質都差不多，最重要的是堅持，現在工作不好找，說明企業也很難受，不好生存，與其不停的換工作，不去在自己專業領悟提升自己

工作做不下去了，既然心裡有想法了，我想這個狀態下，換作是誰都會有兩種狀態！一是消極怠工，得過且過。二是站好最後一班崗，上一天認真的對待一天！就現在疫情期間，換工作的確是不明之舉！還不如坐下來想想為什麼做不下去了，問題出在哪裡？工作中有很多問題，誰都不想輕易換工作！換了工作要去適應新的環境，新的人，運氣好的話可能會升職加薪，混的不好可能比現在更慘！我想只有加強自身的價值，提高自己的本事，才是長久之計！！想好辭職為了什麼？為了換個地方，加薪。還是逃避現在的工作和人，積極面對問題，解決問題，才是你要的答案！

工作做不下去了，要麼是錢不到位，要麼是心受委屈了，這就要看你看中那方面，從而找出原因去改變自己，為自己早做打算，不是你不敢辭職就可以一直混下去的，也有可能公司炒了你。你目前能能做的是:1.改變心態，接納現在的工作環境，努力適應並做好它，2.找新的工作，現到再辭職，風險相對小些,3.發展自己感興趣也能做好的一個副業，努力的堅持下去，這樣即使沒有了工作，第二職業也可以養活你，4.工作之餘多學習知識，自己專業領域的知識，或者學習一個新的技能，這都可以為自己以後有更好的發展打下基礎，畢竟我們所學的知識都沒有白學，不定在那裡會派上用途。

工作幹不下去了，先認識以下幾點

首先，找準自己的定位，是什麼原因讓你幹不下去，個人原因還是公司原因，是能力不夠，不能勝任本職工作，同事關係不融洽，爾虞我詐，還是付出得不到回報等等。

第二，現在辭職，有找好下家嗎，在沒有找好下家的前提下，不建議輕易離職，小不忍則亂大謀。

第三，你辭職，如果沒有找好下家，你身上的自由資金能足夠你撐上三個月以上嗎？要找工作，支付房租房貸，生活開支，除非你家裡有礦，不過要真是有礦，也不至於糾結幹得不開心要不要辭職了，果斷走就是。

第四，目前你是否有房貸，車貸，孩子的壓力，如果有，更加不建議現在辭職，疫情影響，經濟還在慢慢的復甦，很多企業沒開工，即使開工，也有很多公司可能考慮在裁員。

第五，你要是辭職，是否有足夠的能力能在短時間內找到心儀的工作，是否有強大的人脈關係和資金支援，那你不妨一試。

最後，說句實在的，工作還是要且行且珍惜，萬不得已還是不要輕易離職，應該在現有的工作崗位上不斷完善自己，不斷學習精進，無論是工作能力，還是為人處事方面，這樣工作起來也會得心應手一些，從而選擇的權利也更多！

2020，欣欣在此祝大家工作順利，事業有成，家庭幸福，最後健康平安最重要！[比心][比心][比心]

那就向著風擁抱彩虹

勇敢的向前走

黎明的那道光

會越過黑暗

克服困難，勇敢向前，加油！

首先要認真思考工作對於你的意義，比如經濟基礎來源於工作，又或者你是個精神至上的人，工作中的成就感給你帶來喜悅。不管是精神還是物質，深度思考。其次，想明白是物質還是精神後，我們來談一談其中的意義。如果工作的意義是物質基礎，那麼沒得商量，要繼續工作，因為我們要活著。如果工作的意義是精神的愉悅，我希望自己的方法可以和你分享。很多年前，我從一個行政文員的崗位調整到獵頭部的consultant，對於獵頭一無所知，不知從何下手，試著做了2個月，還是感覺力不從心，和部門經理提出放棄，部門經理告訴我一句話“如果你覺得現在已經是最糟糕的狀態，那就給自己一個堅持的期限，三個月或者半年，等期限到的時候，如果堅持下去，就告訴自己這麼糟糕的局面我都能應對，還有什麼是不能應對的。如果堅持不下去，我也努力過了，不會後悔。”這是我的親身經歷，在以後的工作和生活中受益很多，因為面對這樣的情況我變得思路清晰，從容不迫。

如果有興趣，題主可以翻閱我的問答歷史，裡面有很多條關於離職以及求職的答覆。

大家的處境不盡相同，但原因和目標卻出奇一致。總結為一句話，就是對現在工作的不滿意，對理想的工作充滿期盼。

的確，受到疫情的影響，公司的經營受到很大的考驗，特別是抗風險能力本身就很弱的中小企業，更是搖搖欲墜。企業不得不透過調薪降薪甚至是裁員來緩解資金壓力，以期能撐過這段寒冬。很多依靠上班拿固定工資生活的職場人被這突如其來的降薪打個措手不及，一時間萌生離職的想法。

我很理解被降薪的朋友，生活中的各種開支和貸款都依賴工資來填補，收入的銳減讓他們的生活難以維持，尋求一份高收入的工作來改善現在的窘境是最直接的方式。

當然，薪資問題並不是導致每一名職場人士離職的原因。用馬雲的話說，員工選擇離職，無非兩種原因，要不是錢給少了，要不就是受委屈了。

而我們在處理事情時講究對症下藥，所以題主首先要確認，你工作做不下去的原因是薪水給少了還是委屈受多了，而不是一味地迷茫。

首先告訴題主或有著同樣焦慮的職場人士，工作做不下去，這不應該成為你離職的藉口。

每一個人在工作過程中都難免遇到煩心的事情。同事之間關係不和諧，對領導的處事風格不滿意，工作能力與職責不匹配或者薪資待遇與付出不成正比。可以說，任何一名在公司上班的人隨便都可以找出一堆不舒心的地方。

但是為什麼他們都沒有選擇辭職？每天依然堅持上班，該完成的工作照樣完成，該擔負的責任照樣承擔，甚至是還要面臨著被老闆苛責，被客戶投訴的命運。

那是因為他們深知，在身後還有一家老小要吃飯，在職業生涯中還有永恆不變的目標。一時的不得志不代表一輩子的平凡，邁過這個坎，前方就是一望無際的坦途。

所以，要首先確定離職的原因是什麼，如果僅僅是一些無關痛癢的瑣事，或者是一時的不如意，首先從自身找原因。

是不是自己的為人處世之道讓別人不舒服？是不是自己對領導有些吹毛求疵？是不是自己有些眼高手低。是不是以自己的能力就值這些錢？

多問自己一些為什麼，多去做一些反思，這才是成年人該有的處事態度。

即便是人在位上座，鍋從天上來，我們在工作中受了委屈，做了別人的嫁衣。也要冷靜思考，我是不是可以再堅持一段時間？

當然，也許題主遇到了比普通職場問題更復雜的情況，不得不另起爐灶。那題主需要審時度勢，對號入座。

如果說題主目前從事的行業受到此次疫情的嚴重衝擊。可想而知，企業的招聘規模一定伴隨著裁剪和收縮，給跳槽帶來了難度。

這個時間選擇辭職，實現在就業的希望不容樂觀。那時候，你的焦慮就會由現在的做不下去變為活不下去，讓自己陷入更尷尬的處境。

即使透過層層篩選，找到一份工作，也會被精明的HR限制薪酬，新崗位的薪水也未免能夠滿足你的預期。

疫情過後，的確有些行業變得更加堅挺，亦或是產生了一批新貴行業和職位。這些行業著實在疫情期間刷了一波存在感，被很多人看好。

面對這份誘惑，很多行業內人士早就躍躍欲試，還有更多行業外的人士也輾轉騰挪，期待華麗轉身。

這無形中給期待跳槽的你增加了競爭難度。但真正的對手依然是你自己，冒然行動，就不會將最好的自己呈現給企業，讓自己失去了主動。

無欲則剛，既然已確定要離職，不用再為晉升和績效擔憂，又有什麼不能堅持下去的呢？

透過分析，你會發現，以上兩種情況，眼下最好的策略就是靜觀其變，暗度陳倉。

辭職，損失的是幾年以來辛苦積攢的人脈和印象，面對的是再就業的壓力和考驗。只有辭職的勇氣，沒有再就業的能力，頂多算是莽撞的張飛。

辭職前，要評估自己的能力是否能支撐自己找到更理想的工作。沒有堅實的基礎，建起來的建築只能是空中樓閣。

當能力與期望不相等時就會產生焦慮，焦慮讓人失去冷靜，就會手足無措，陷入對未知前途的恐慌。

只有敢於面對恐慌，才能填補恐慌，讓自己變得充實而堅強。

去控制自己的開支，給自己留有更多的餘地，只有滿足溫飽這最低層次的需求，才能追求更高層次的需求。

去搜索更多關於你心儀的崗位有哪些技能要求，具備怎樣的崗位職責，保證自己可以勝任。

去發現自身的不足，然後去做針對性的提升，不斷進步，給自己的未來創造更多的可能。

那時你大可以揮一揮衣袖，不作半點停留。而不是現在灰溜溜地走，被那些你不待見的人看了你的笑話。

別忘記關注 @職場踐行者 PMI認證專案管理專業人士，給你的職場之路點一盞燈！

如果是這份工作是支撐你生活的一個經濟支柱

如果第一點的話，那溫閱勸你還是先在這個工作上線呆一段時間，因為在沒有工作這段時間你所負擔的生活成本會變大很多，有可能讓你的生活變的下降好幾個檔次。現在工作不下去了，那要考慮什麼是讓你工作不下去的原因。自己心情上的原因，那就好好自己調整下，不要想讓自己不高興或是影響工作的事情。如果是工作環境上的問題，那麼就試著克服下這個，或者你用另一種角度去觀察，用另一種角度去想這個事情，或許會有 不一樣的結果。

受疫情的影響現階段，很多企業都會受到波及，在龐大的固定支出上，很多企業都會“慫”。會不斷的縮減基本支出，尤其是在人力支出上，因為這個本就是一個很大的支出專案。而在這樣的大環境下要辭職，這樣本就是很大的冒險，因為在相關的一些企業都在做的事都是裁員或是降薪，而不是招人。

如果這份工作只是生活中的一份歷練

如果你是第二種情況的話，那就另當別論了。我們工作有時只是讓自己能在生活上有一個歷練，讓自己懂得社會上的一些彎彎繞繞，如果在這個公司讓自己不舒服，那麼待著也沒意思，離職或許是最好的選擇，畢竟工作只是讓自己懂的一些東西，而不是全部。

即使在現在比較難的一個情況下，這個也不是必須品對於第二種情況的人。工作是為了生活，生活是為了更好的活著。

總結

不管怎麼樣，首先一點就是要明確“自己現在處於一個什麼樣的狀態”，在自己所處在的情況下好好的把握，好好的思考。選好自己的方向。

上班如上墳的心情，有誰能懂，只有自己深陷其中，才能體會到箇中辛酸滋味。我現在的情況和你有點相似，工作已很不想幹了，但目前又不能辭職先，很是鬱悶的心情。

無論心情再怎麼不爽，只要還在公司一天，也是要盡力把工作做好。我目前不但要做好本職的工作，還要代理一個剛離職下屬的工作，所以很是忙碌。跟進客戶、下單、出貨等等，那都是些很基礎性的工作，要招聘到了新人，才能放手。

我現在邊工作，也想嘗試騎牛搵馬，雖然沒有真正去找工作，也有這點味道。之前，本想在獵頭公司找，也有獵頭的公司找過我，但那時覺得時機不成熟，所以就沒有去應聘。但在此過程中，我也是不斷的在增值和努力學習，我不但學習了MBA工商管理職業經理人課程。目前還報考了一個人力資源本科學歷，爭取獲得雙學歷。目前已經考過了6科，順利的話，應該明年底前可以拿到畢業證了。

除了現在的工作和在不斷學習的過程中，我現在也開始慢慢發掘，尋找適合的副業，將可能性發揮到最大。我一直在尋找用什麼樣的方式，將我學到的東西分享及變現，做過了很多計劃與總結。現在就是在自媒體上創作，雖剛開始，還在入門級別，想透過努力，儘快過原創階段，目前還沒有任何收益。但我在上面找到了興趣、找到了熱情、找到了另一種知識變現的方式，還可以分享自己的知識、觀點，宣傳正能量。

2、還是工作能力，是否真的能勝任此工作崗位。

3、是否對這個公司、企業文化等環境已經厭倦了

4、已成了老油條，工作已毫無成就感急切需要轉換工作。

5、即使我們換了工作，是否能收穫我們心中想要的呢？

1、為自己的職業生涯，制定短期目標規劃1年，中期目標規劃3-5年，長期目標規劃10年以上。

2、分析自己的長處與優勢，發現自己的尖刀優勢。

3、在自己認定的崗位上，持續深耕3-5年必然有所作為。

4、持續學習，終生學習。

遇到不好的公司、不好的領導、不好的制度、不好的企業文化，我還是會辭職的，只要時機成熟。無論任何人、任何時間，都有一份適合你的工作等著你。浪費時間與生命，才是我們耗不起的成本。

老話說的好→_→騎驢找馬，慢慢來機會是給有準備的人！不管現在為什麼要離職，還是穩一點遇見合適的工作再做選擇！