現在很多很多偶像電視劇中都會夾雜一些關於職場的問題，讓大眾不僅是看到優秀影視作品，滿足視覺吸引，同時還能學到職場知識，尤其是對職場新人來說，的確是一件一舉兩得的事情。但是在這中間會出現一些問題，其最大的問題是放大了人物對於職業發展的決定性作用，過於理想化客觀環境對於職場人前途的影響。比如，在所有職場劇中大部分傳達的都是：只要努力，就會成功，但是事實上這樣和現實情況有所脫節的劇情，時間一久會給人很假的感覺，都不願意看。

另外職場劇中，大部分都是新演員，其實沒有太多職場經驗，如果把握不好就會把電視劇演繹的東西誇張化或者不夠到位，很多演員會為了演好一個角色去用力表演，但是始終會給人一種披著皮的人，不是有血有肉的。包括寫劇本的導演都不見得是經歷過職場的，就會把並不完全符合事實的職場經歷搬到熒幕上，一樣還是很假。

其實職場和人生一樣，需要的是你真心實意，踏踏實實去面對工作，而不是溜鬚拍馬，虛偽做作。熒屏上會讓很多細節誇大，重要的是演員如何演繹和把握。但影視劇中的正向引導值得學習，真正的職場靠的還是自己的 經歷和體會，影視劇中只能作為參考。

中國產的大部分職場劇雖然打著“職場劇”的旗號，但是大多都是披著職場劇外衣的“霸道Quattroporte愛上我”瑪麗蘇言情劇。

嚴格來說，職場劇應該是要著重突出三個要點：職場、職業、職人。

先來說說職場。就像老話說的那樣，職場如江湖，有江湖的地方就有恩怨。一部優秀的職場劇，不應該只是一味的刻畫主人公是如何努力學習、努力工作，然後被老闆器重升職加薪的。職場劇總繞不開競爭，除了明面上的，還有背地裡動手腳的。在面臨職場鬥爭的同時，更要著中於展現劇中人物之間的相處：面上的舉杯共歡背地裡的勾心鬥角、面臨抉擇時的心態、犯錯誤是如何糾正、背黑鍋時如何為自己證明、被算計時的心痛、被誇獎時的傲氣等等，正因為職場中會碰到各種各樣的問題，所以才叫人成長。個人喜歡有伏筆的職場競爭，像個幼兒園小朋友般幼稚的舉動真的不叫職場競爭好嘛。

再則是職業。一部好的職場劇是要求人物高原度還原自己所飾演的角色職業，即便是有些小誇張什麼的，但是從根本上還是要立足於現實。這需要演員是清楚自己的角色職業的，這樣也不至於公然引人發笑。就比如美劇的《實習醫生格蕾》，職業是醫生，人家嘴中的專業名詞那是一個一個往外蹦，什麼心臟瓣膜、十二指腸穿孔、體外迴圈……一些名詞，再完美的演繹出來，那就是讓人看著舒服。再看看國內某些醫療片，做個手術連戴無菌手套都要耍帥，感染吶親，如果是在現實那病人恐怕早就……

最重要的還是職人的演繹，這是一部劇的靈魂。但是很多中國產職場劇有一個非常不好的毛病，演員從事的職業就像是為他打上的一個標籤和身份，職場只是為了讓劇情更具波瀾性。演員所飾演的這個職場中人，他的性格和他的生活與他的職業彷彿完全脫節，彷彿是在看“霸道Quattroporte愛上我”的時候告訴你，那些都只是劇情需要，烘托一下男女主的正直善良，深情重義，敢作敢當一樣。並且女主人公總能在受到鼓勵後一下子克服自己的缺點，眼看要失敗一下子能逢凶化吉，眼看委屈到極點一下子有男主救美人……少來一點這種“一下子”的劇情，會誤導小盆友的。

所有在職場的朋友們都知道，你的成功向來不易。

簡單來講職場劇有以下三個誤區：

【1】過於理論和巧合化——這也是所謂劇的根本原因。現實中的問題與劇中反應的問題有相似之處，但職場劇往往有誇張和理想的一面，比如反應職場爭鬥的劇情，可能在劇裡面比較跌宕起伏，但在現實當中真的很難遇到，或者說壓根就不大可能遇到，從這個角度來講，職場劇的有些誇張手法確實有點過了，會誤碼導很多年輕剛入職場的小白們。

【2】虛構了很多的情節——其實在職場上不外乎四種關係，同事關係，領導關係，客戶關係，上下游供應鏈關係。在這四種關係當中真正的利益衝突或者說有競爭關係的交集很少，所以沒有職場劇裡的那些亂七八遭的事，很多的年輕人看了一些 職場劇之後會對職場產生一種天生的恐懼感，就與這些虛構的情節有關係，人為的放大的職場上的矛盾。

【3】職場的主流仍然是有序的正面競爭——不管職場劇如何扭曲職場上的現實世界，職場的主流仍然是有序的正面競爭，奉勸各位年輕職場人，千萬不要被劇左右你對職場的態度，練好自己的本領，提升自己的能力才是職場上贏得最後成功的基礎，對於職場上的爭鬥主要在於中高層人員之間，在你沒有達到那個層次的時候，還是老老實實按照自己的職業規劃一步步的往前走，路是自己走出來的，成功是自己拼出來的。

本人不看中國產劇，更不愛看所謂的“職場劇”。故而，無權評判。

因此，娛樂就是娛樂，特別是電視劇的藝術，可以欣賞而不能完全做為生活的“參考”與“指導”。

職場劇大家都看過不少吧。

從之前的《杜拉拉昇職記》、《親愛的翻譯官》到《歡樂頌》、《我的前半生》、《漂亮的李慧珍》再到今年大火的《獵場》，職場劇層出不窮。

電視劇因為要考慮到視覺美觀和劇情等等的問題，肯定和現實中的職場生活有出入。

那我們就來看下職場劇都有哪些職場誤區吧：

1、職場劇中的演員從第一集到劇中服裝從不重樣，而且全是大牌。這在現實的職場幾乎是不可能的。

2、上司都是年輕帥氣的男神。

醒醒吧，這種情況現實中只是極少數。大部分都是長相一般的普通人。老闆讓自己的秘書給員工送飯那真是無稽之談。

3、身邊永遠有一個幫你的人。職場劇也逃不過瑪麗蘇的情節。主角身邊總是會有貴人相助。鄭秋冬身邊的羅伊人和林拜、李慧珍身邊的林一木和夏喬。

4、請假很隨意。在職場劇我們經常能看到演員們心情不好或者有私事就可以請假，而且老闆還會很理解的批假了。在現實中也是不可能好嗎，就算有假你也不見得會休息，現實的職場是很殘酷的，你一鬆懈立馬就有會有人隨時準備好代替你。像那種心情不好老闆帶你逃班去浪的情節也只會在電視劇裡發生。

職場劇對於愛看劇的朋友們來說並不會陌生，從過去的《律政佳人》到美劇《實習醫生格蕾》再到最近一年熱播劇《獵場》...這些職場劇大多都充斥著某領域的專業氣息，對於不從事該領域的電視機前的我們來說，熱播的職場劇也許會掀起對某個領域的就業熱潮。但是職場劇裡演的，真的就如現實生活中的職業領域是一樣的嗎？

答案當然是否定的。首先都市職場劇裡讓我們覺得最大的誤區，可能就是辦公室裡的白領真的都會穿著當季最高階最流行的品牌比如lv，gucci,chanel,prada行走在寬敞明亮的工作間時尚性感凹凸有致嗎？

當然不全是了！在北上廣的高階寫字樓裡打拼過的人都知道，也都感受過那種沒日沒夜加班的痛苦，熬夜黨臉上常年掛著一對黑眼圈，痘痘時不時的往外冒。工資呢？常常還完了房貸車貸所剩無幾。工作壓力大，生活壓力更大。並不是北上廣的白領工作之餘都有閒錢去高階品牌店裡買買買的，他們常常也都是穿著t恤牛仔褲，怎麼舒服怎麼穿的。職場劇裡的十公分高跟鞋其實在工作中並不適用的！

大多數職場劇中的專業性並不強。職場劇往往對於某職業領域並不是完全深度刻畫的，只是為了迎合大多數人的胃口而簡單詮釋了從事某職業的工作日常。然而這些並不完全，往往會讓觀眾對於某職業產生誤區。比如，醫患劇，有些對於手術的鏡頭就會顯得輕描淡寫。比如對於hr考核時候的問題也會顯得不那麼專業，比如，做企劃案可以一遍透過？這些往往會與現實會有不小的差距！但是職場劇畢竟只是劇，專業領域的東西涉及的並不廣泛。作為觀眾的我們也只能根據劇情路線的設定當一名真正的吃瓜群眾了！