對於剛入職場的新人必須抱有下面這幾個態度，否則的話你指定吃虧：
1.要抱著謙卑的學習態度
很多畢業生在投遞崗位的時候，總是意氣風發，比如某快消品企業招聘店員和儲備幹部，畢業生基本所有人都投了儲備幹部，沒有人願意做店員，同樣的道理，許多畢業生一上來投的就是管理崗位。
事實上，任何管理崗位的人員都是從基層崗位做上來的，也許你會說你大學期間是學生會幹部，有管理經驗，實際上，職場比你想象的要更殘酷，企業裡任何一個基層老員工都比你的行業經驗和工作經驗豐富，如果沒有謙卑的學習態度，眼高手低，早晚做不長。
2.低調勤快的態度
換言之就是默默無聞多幹活，少偷懶，低調是初入職場必須具備的一項態度，職場新人沒有可以誇耀的工作經歷，如果還高調不知收斂，會引起許多人的反感，因此，多做事，領導一定看得到你的付出，反之，如果你偷懶，領導也一定看得到。
3.少說話、多觀察的態度
少說話是因為言多必失，在你不知道什麼話該說什麼話不該說的時候，最少就謹言慎行，因為你不清楚公司複雜的人際關係，你也不知道公司的水深水淺，有的職場新人貿貿然說了不該說的話，得罪了不該得罪的人，甚至最後連自己是怎麼走的都不清楚。俗話說“禍從口出”，要多觀察學習老員工為人處世的方法。
4.尊重的態度
這個尊重一是指尊重公司的同事，這個同事不僅僅指你的上司你的平級，還包括公司的保潔阿姨和掃地大嬸，越是對底層人的尊重越能顯示出你的教養，不要因為自己是知識分子的緣故就對這些人冷淡不加理睬，這樣會讓人感覺到你的冷淡和沒有禮貌；其次尊重還指尊重公司的規則和制度，不要去挑戰公司的制度，認為這裡不合理，那裡不完善，每個企業的制度可能都有不盡如人意的地方，但一定要尊重，這是最基本的職業道德。
總而言之，對於職場新人來說，具有了以上四種態度，才能在任何的企業和環境中都能順利生存下來。
對於剛入職場的新人必須抱有下面這幾個態度，否則的話你指定吃虧：
1.要抱著謙卑的學習態度
很多畢業生在投遞崗位的時候，總是意氣風發，比如某快消品企業招聘店員和儲備幹部，畢業生基本所有人都投了儲備幹部，沒有人願意做店員，同樣的道理，許多畢業生一上來投的就是管理崗位。
事實上，任何管理崗位的人員都是從基層崗位做上來的，也許你會說你大學期間是學生會幹部，有管理經驗，實際上，職場比你想象的要更殘酷，企業裡任何一個基層老員工都比你的行業經驗和工作經驗豐富，如果沒有謙卑的學習態度，眼高手低，早晚做不長。
2.低調勤快的態度
換言之就是默默無聞多幹活，少偷懶，低調是初入職場必須具備的一項態度，職場新人沒有可以誇耀的工作經歷，如果還高調不知收斂，會引起許多人的反感，因此，多做事，領導一定看得到你的付出，反之，如果你偷懶，領導也一定看得到。
3.少說話、多觀察的態度
少說話是因為言多必失，在你不知道什麼話該說什麼話不該說的時候，最少就謹言慎行，因為你不清楚公司複雜的人際關係，你也不知道公司的水深水淺，有的職場新人貿貿然說了不該說的話，得罪了不該得罪的人，甚至最後連自己是怎麼走的都不清楚。俗話說“禍從口出”，要多觀察學習老員工為人處世的方法。
4.尊重的態度
這個尊重一是指尊重公司的同事，這個同事不僅僅指你的上司你的平級，還包括公司的保潔阿姨和掃地大嬸，越是對底層人的尊重越能顯示出你的教養，不要因為自己是知識分子的緣故就對這些人冷淡不加理睬，這樣會讓人感覺到你的冷淡和沒有禮貌；其次尊重還指尊重公司的規則和制度，不要去挑戰公司的制度，認為這裡不合理，那裡不完善，每個企業的制度可能都有不盡如人意的地方，但一定要尊重，這是最基本的職業道德。
總而言之，對於職場新人來說，具有了以上四種態度，才能在任何的企業和環境中都能順利生存下來。