無論是因為有五險一金還是有其福利的待遇，既然是一份能夠讓你滿意的工作，遇到困難肯定是首要考慮堅持一下。

就以我本人的經驗來說，我從一個操作崗位到一個基層管理崗位的時候，自信滿滿卻備受打擊。工作介面的改變，預示著以往的經驗，只有很少的一部分能夠有助於現在的工作。

上級下發的檔案理解不透、工作的方式掌握不好、業務水平差、甚至PPT都不會做，要現學現賣。一份簡單的周總結要寫一上午，做的月度彙報材料被領導罵的狗血噴頭，管理臺賬抓不住要點……

偏偏還攤上一個要努力往上爬的領導……

以至於付出非常多的努力，非常多的時間，非常多的經歷，仍然沒有取得較好的結果，看見領導恨不得躲著走。那段時間累的一回家就想睡覺，吃完飯躺在沙發上就能睡到半夜，天天覺得非常疲憊，側腦的位置甚至出現了斑禿的情況……

你覺得我是否應該放棄呢？

我沒有，我就從一點點學起，積累經驗。腦子笨就用體力和時間去補，最狠的時候一個多月沒休過一天班。

現在呢，周總結十分鐘，月總結大半天，PPT等彙報材料兩三天，臺賬閉著眼睛就能搞，還能給人搞培訓。啥工作下來都能迅速找到執行了落實的技巧，上級部門剛入職的科員，還要打電話向我請教問題。

我足夠聰明嗎？聰明的話就不會用這麼長的時間了。

唯有堅持而已。

堅持學習，懂得思考，鑽研的時間長了，就是這方面的專家了。

首先取決於你對這個工作的一個聯絡和要求，這是很關鍵的，比方說這個工作對於你來說非常重要，並且收入也很穩定，那麼在這樣基礎上不要輕易的放棄我個人的建議是，如果不願意在這家工作單位繼續工作的話，那麼儘量還是要找新的工作單位，在找到新的工作單位以後，那麼你可以辭去這家工作單位的工作。　　

這是最好的一種辦法，實際上在任何企業單位工作，他都是有困難的現在沒有很容易的工作，因為本身掙錢相對來說都是比較困難的一件事情。所以說我們遇到困難要努力克服困難，也並不是想著怎麼樣去離開這家工作單位，實際上你在這家工作當中遇到的困難，也許到新的工作單位也會遇到相同的困難，所以說這些問題你都需要全面的考慮的。　　

那麼小編建議，即便是你想離開這家工作單位，首先你需要做的就是新找到新的工作單位，以後再考慮離開原工作單位，不然的話可能對於你來說有很長一段時間找不到工作單位，一方面可能沒有穩定的收入，另一方面你的社保待遇可能也會造成中斷的繳費，所以是得不償失的。　　

如果因為五險一金而繼續痛苦地混下去，因為幹得不如意，必然幹不出色，終將一事無成，最終有被老闆炒魷魚的可能。與其這樣，不如自己現在主動辭職再尋找適合自己的工作崗位。

如果一份工作讓你留下來的原因是有五險一金，相信我，你一定不會堅持太久。

什麼樣的工作才是好工作？

答案：適合自己的。

什麼才是適合自己的好工作？

答案：能讓自己能力持續提升的。

什麼才是能讓自己能力持續提升的好工作？

答案：

1、有長遠的發展前景，是朝陽行業；例如疫情期間你非要去找旅遊公司，這就是非明智之舉；

2、有明確的價值觀和清晰的晉升渠道，這是一個好公司的基礎；

3、有優秀的同事和積極向上的氛圍。這點還用多解釋嗎？

4、有一個能逼著自己成長的上級。這點也不用多解釋吧？

5、最重要的來了，是可以讓自己永遠有新鮮的知識學習，不斷的促使自己升級。

以上，是選擇工作、值得堅持的重要因素。

我們評估一份職業，永遠不要只看薪資待遇，因為這只是眼前和當下，可你和周圍萬物卻是動態的不斷髮展變化的，所以要把視角放的高一些、遠一些，這樣才是發展原硬道理。

對於自己不熟悉的工作，剛開始接手的時候，有困難很正常，建議堅持一段時間，儘自己最大努力，上班時間處理不完的工作，適當加班研究處理，經過一段時間，如果還感覺工作難度超出自己的能力，可以考慮放棄。

通常公司在考驗員工時，在入職的前期會安排一些有難度的工作，來判斷員工能否勝任工作。像安排120%的工作量是比較正常的作法，生手剛開始處理有難度，做不完是非常正常的，公司考驗的是你的應對措施，看你是否有潛力。

首先你應該問下自己，這樣的堅持值不值得，人生要學會取捨。

困難？為什麼會做的困難，有沒有去找過其中的原因？如果別人做的好，為什麼你就不能做的更好呢。對吧

比如你是初入職場打拼還是需要養家餬口？困難是指自己的能力暫時無法勝任工作還是扣除五險一金後工資太低還是工作時間、強度等安排你難以適應？

搞明白了自己的現狀，我們再從當下和未來兩個維度來思考要不要堅持。

立足當下需要你自己根據目前的情況來評判：

你失去這份工作對你有多大的影響，是否可以滿足基本生活需要？你是否能夠馬上找到新的工作單位？如果你堅持下去，你是否可以改善目前的狀況，需要多久？

展望未來你不妨趁此機會，做一個自己的職業規劃：

以終為始，你追求什麼樣的生活方式

有的人追求的生活方式就是不想著成名，也不奢望發財，身體健康，略有積蓄，丈夫體貼，孩子聽話，有一份自己喜歡的工作即可。

你不妨，從工作，家人，健康三個維度憧憬一下你四十歲後的生活狀態。

排除一些你一定不會考慮的職業

想清楚了這些，我想你已經排除了很多擇業的無關項了。

如果你想自己是高知識水平的工作，你就不要考慮工廠流水線，純執行一類的工作。如果你希望有較多陪伴家人的時間，你就應該排除加班比較多，假期少，出差頻繁的工作。如果你希望自己以後壓力小，沒有職業病，你就應該排除所有對身體有較高危害的職業，壓力太大容易產生心理問題的職業。

當然這些都是相對的，沒有絕對的符合，只有折中的適合。

三 選擇：要不要堅持

下面我把所有的職業分為了三類，分別為業務型、服務型、支援型。

業務型人才工資相對較高，學習範圍大，知識面廣，是公司的核心部門，比如技術總監，產品經理，設計師。服務型人才工資相對低，是業務發展的保障，幫助企業形成口碑和維護企業形象，比如客服，銷售顧問。支援型人才工資相對中偏高，工作相對模組化，是業務發展的基礎，比如運營經理，人力資源。

明確目標（未來憧憬的生活方式），找到符合目標的職業型別，在根據自己的興趣確定行業。

到這，我想你目前的工作要不要堅持這個問題應該自己就能回答了，放棄了造成的結果是否可接受，堅持下去能不能達到你的目標，想清楚當下，著眼於未來。

找到一份有五險一金的工作，但自己做得很困難，在這裡我想知道這個“困難”到底是有多難？

我們都知道，萬事開頭難，就是說做一件從來沒做過的事，開始都是很難的，因為既沒有你熟悉的環境，也沒你熟悉的套路，只能自己去摸索。

其實，大多數人都不一定找到你所學習專業的工作，對陌生的工作我們都會感到茫然。這時候，多多向前輩學習就很重要了，沒事的時候多跟老人交流工作經驗，把自己工作中不懂的問題多虛心向別人請教，默默地學習別人的做事方法，結合自身慢慢融入到自己的工作當中去，這樣你會節省很多時間，也不會感到很困難了。

再有就是，多看看工作相關的書籍或是網上別人相似的經歷、建議，慢慢積累經驗，最起碼這個工作實在是進行不下去，也為下一份工作打下基礎，不能覺得坤看就第一時間放棄，如果有這種想法的話，你是很難找到一份心儀的工作的。

我認為不要輕易辭職，畢竟現在工作不好找，而且難得還是五險一金的工作，要客觀分析自己為什麼做得很困難，然後對症下藥。一、為什麼你做得很困難？

1、方法不對？

工作和學習一樣，都是需要方法的，如果只是埋頭苦幹，那肯定不會輕鬆。如果你現在覺得自己工作做得很困難，要先分析為什麼會這樣的情況。如果是自己工作方法不對，就要主動和領導、老同事溝通，他們是過來人，也能夠找到你工作存在困難的原因。不要覺得沒面子，人都是從職場新手成長為職場老手的。

2、工作量太大？

為什麼會覺得困難？是因為工作量太大？如果是因為工作量太大，要主動和領導溝通，說出自己目前存在的困難，領導可以合理安排。不要覺得自己是剛來的，不能提要求，這也是很多職場新人會顧慮的一點。要大膽說出自己的想法，不要悶聲不吭幹活，這樣只會導致工作質量低。

3、能力不足？

如果是因為自己能力不足導致自己工作存在困難，那就要提升自己的工作能力。工作時間主動請教同事，業餘時間主動學習，在理論和實踐中不斷提升自己，提高自己的核心競爭力。

二、接下來要怎麼辦

既然工作中存在困難，就要主動去找到存在困難的原因，然後對症下藥。如果是方法不對，就要及時調整自己的工作方法；如果是工作量太大，就要主動和領導溝通，協商是否能夠安排其他同事幫忙工作；如果是能力不足，就要在工作中不斷提升自己的能力。

綜上所述，遇到困難不要退縮，也不要停留在想的層面上，而是要行動起來，找出原因，並且解決它。

一葦認為，如果僅僅是因為有五險一金就留下，那不如抓緊時間、更換賽道。一、不要本末倒置，買櫝還珠。一葦不清楚題主所出的城市和具體工作崗位，但現在對企業的要求越來越規範，比如說入職簽訂勞動合同、給員工繳納醫社保等等。這些已經成為了趨勢，也是一個不爭的事實。如果一個企業，無法為員工繳納醫社保，那麼請細品這家公司的情況。

另外一方面，五險一金其實只是一方面的保障而已，我們不要做那個本末倒置、買櫝還珠的人，更不要為了五險一金去勉強自己接受一份不喜歡的工作。

二、困難的原因是什麼？這份工作做的很苦難，是哪種型別的困難呢？是因為不喜歡，打從心裡排斥的那種困難？還是因為自己的工作能力不能勝任，而產生的困難呢？找找自己認為困難的原因，不要敷衍自己，可以來一場自己與自己的對話。問自己，我是哪裡覺得困難，為什麼覺得困難，我想要的是什麼？等等，類似這樣的問題。

如果自己梳理不清楚，可以藉助身邊親朋友好友的力量，做一個比較全面的梳理，也能幫自己更好的分析。

三、行動說一千道一萬，不如趕緊去行動。如果決定要換工作，那就速速準備好自己的簡歷，馬上開始投遞、找工作面試。如果覺得還可以再試一試，那就轉變自己的心態，努力攻克難題，哪裡不足補哪裡。要相信，付出肯定是會有收穫的；不想付出，天上也不會掉餡餅。最後，祝願題主工作順利，事事順心！

工作有難度才有挑戰，人才能不斷進步。如果一份看似輕鬆無壓力的工作，更多會是消耗。這樣你會失去與未來抗衡的資本，如果有一天被企業掃地出門你將會一無所有。

其實吸引人的工作都會有些困難，在工作中學習，在學習中進步。企業對你敞開大門了，就要相信你自己的實力。

現在找一份五險一金的工作並不難，五險一金是法律規定要強制繳納的。所以這個我個人覺得不是問題，問題在於你自己做得很困難，自己也不知道是否應該堅持下去，我就這個問題分享一下我的看法。

我個人覺得，只有選擇自己喜歡的工作，自己工作的時候才有衝勁，如果是自己不喜歡的工作，僅僅是為了福利和工資的工作的話，不用多久你就堅持不下去了。

如果你是喜歡這份工作，那麼我建議你堅持下去，畢竟你做哪一行做久了都會厭倦，所以就有了做一行厭一行的說法，不管做哪行，做久了都會覺得沒有樂趣了。所以選擇自己喜歡的工作很重要。

如果是你不喜歡這份工作，抓緊時間換，如果是自己不喜歡的工作，要堅持下去會很難，因為你不熱愛，做這樣的工作就是對你的一種煎熬。

我在做社保的工作，這個工作讓我感覺很乏味，所以我現在開始了走自媒體的道路，如果是說自媒體的道路可以走下去，那我一定會選擇這條路，因為這是我喜歡的，社保的工作很輕鬆，自媒體的工作很累，每天熬夜加班寫文章，做影片，收入也不如做社保高，但是這就是喜歡的事情，做著自己也高興。

題主找到一份有五險一金的工作，但是自己又感覺工作得很不容易，為此題主在糾結這份工作還有堅持的必要嗎？

在回答題主此問題之前，我想需要題主弄清楚以下幾個問題，只要弄清楚後，我相信對於自己是否要堅持，心裡自然有了答案。

首先：衡量一份工作是否適合自己，並不是看從事這份工作，是否會購買五險一金。而是看這份工作能夠給自己帶來什麼改變。

其次：題主認為這份工作自己做得很困難，是因為自己的工作能力還不夠，無法駕馭這份工作，還是自己心思根本就沒有放在工作上，導致自己在單位的工作狀態或前景不如人意。

再次，自己現階段需要什麼？自己能夠做什麼？只有清楚這兩點問題後，才清楚自己應該從事一份什麼樣的工作才算合適。

為此我的建議是：

01.自己好好想一想，自己在這裡工作得很困難，是什麼導致的。

在新進入一家單位時，因為對環境、同事之間的關係剛開始的不熟悉等，都會給新員工造成一定的心理壓力。面對自己開展這份工作時感覺比較困難，那原因是因為什麼呢？

如果只是因為剛入職，大家不熟悉導致自己不清楚應該如何去做，那題主應該主動去給其它同事進行溝通與交流，讓自己融入這樣的團隊中，同時對於自己不太熟悉的工作，可以多多請教一下原來的老同事。

如果這份工作本就不是自己喜歡的工作，而是家人安排才進入單位，那麼題主完全可以向自己的家人說明情況，讓家人清楚自己的打算或比較成熟的想法。

我能夠感受得到，當自己不喜歡某一份工作而又不得不去天天面對，是一種怎樣的煎熬，為此不但做不好工作，還有可能會耽擱彼此的時間與機會。

02.自己想從事一份什麼樣的工作呢？

如果題主認為這份工作是自己理想的工作，只是因為自己原來的經驗欠缺導致，其實題主只管放平心態好好學習、工作即可，在學習過程中做到謙虛、謹慎即可。因為公司在決定錄用你的時候，就清楚你的工作能力與實際狀況，為此題主不必有過大的壓力。

如果題主原來就不喜歡這份工作，因為某些因素又不得不從事，那麼題主不妨認真思考並儘早抽身這裡，利用這段時間好好的去找一份自己喜歡的工作可能對自己更好。

要想自己有長足的發展，那必須要在自己喜歡的領域才可，對於比較不喜歡的領域，我的建議是不要浪費時間，給自己也是給公司一個自由的機會。

綜上所述：衡量一份工作是否適合自己給公司是否購買五險一金沒有多大關係，而從自己是否喜歡這份工作去著手考慮是否需要堅持。如確實是自己能力不行導致自己開展工作比較困難，那自己完全可以訂一個短期目標，加強學習來跟上大家的工作步伐。如果自己因為懶惰導致，我想題主還是放過彼此吧，畢竟職場不歡迎懶惰的人。

天下沒有容易的工作！只要不違法，先幹著。

1.今年就業情形緊張。

找工作的平均時長是3周左右，但是離職後幾個月找不到工作的大有人在。有一份工作已經不容易了，且行且珍惜。所以還是儘量堅持。

2.五險一金是必備的勞動保障。

呼籲所有人對抗企業老闆的違法行為，如果你沒有社保，可以拿著勞動合同去請企業給你補，仲裁100%支援你。

3.頻繁跳槽，對下一份工作不利。

hr會首先懷疑你決定問題的隨意性，入職前為什麼不瞭解情況？（被騙的除外）

另外，穩定性一定對下一份工作是個加分項，所以通常我都會勸大家再堅持一下。

4.邊幹邊學邊想未來

無論留不留下來繼續工作，都需要不斷學習，比如學習銷售技巧，溝通技巧，技能提升等等。

李佳琦的銷售技巧、溝通技巧是導購當中最出色的，也是不斷有意識磨練的，全國商場有那麼多導購，甚至是奢侈品導購也都沒有他的翻身仗那麼精彩，不是職場勵志而是人生勵志。工作沒有容易的。

5.工作沒有容易的。

人家不跟你說而已。高薪高管難不難？業績完不成一樣被老闆罵甚至開掉。高薪碼農難不難？績效3.25一樣是個坎。人力資源難不難？招聘數量不夠，裁員不給力，馬上自裁謝罪。

再想想李佳琦的勵志經歷。所以哪有容易的工作啊。大家都是一邊咬碎了後槽牙往下嚥，一邊繼續往前衝！

工作就是各種困難和挫折才能造就成長，我們一起加油往前衝，只有讓自己變得更強才會不再困難面前左右飄搖。

我認為找到一份工作，雖然有五險一金，但是做的卻很困難。在這種情況下堅持與否，要具體情況具體而論。

一、關於工作做的很困難的原因分析：

1、自己能力有所欠缺，所以無法適應這份工作。既然工作做起來很困難，那麼一定程度上說明自己的能力與工作不是很匹配，所以才給自己帶來這麼大困難。因此，個人能力是造成工作困難的主要原因。

2、工作的確與自己不相匹配或者難度很大；工作自身存在著非常多的挑戰，需要綜合能力很強的人才能適應。因此，挑戰性太大、難度太大造成了自己工作起來很是困難。

3、自身有了更好的打算，現狀與自身不匹配。也許目前所做的工作與自己的想法不太吻合，或者自己已經有了更好的打算，那麼由於心不在焉或投入不足，讓自己的工作面臨著各種各樣的困難。

二、關於建議和想法，僅供參考：

1、加強學習、提升能力，讓自己適應工作的要求。個人身在職場，肯定是要主動適應職場生活才對！所以，若是自己能力不足，那麼提升個人能力才是真正需要加緊處理的事情。根據工作所需，分析自己需要哪方面的能力提升，進而朝著哪方面去努力。

2、嘗試調換崗位，看看是否有適合自身的其他方面工作。若是工作對於自己難度太大，可以與領導商量申請看看能否調換崗位。畢竟自己再在這樣的工作中堅持也沒有什麼作用，還不如遲早更換一份適合自己的崗位去做。

3、若的確覺得當前工作不適合自己，建議換一個環境重新開始。若是整個公司的氛圍及所負責的工作都不是自己所理想的或者與自己期望的有所差距，那麼建議換一個環境重新開始吧，也許能收穫不錯的效果。

三、真實案例分析介紹：

以我個人為例，當初已經做到了銷售公司總經理助理崗位，原本一切都很順利。可是，集團進行了人事調整。一方面將我一直跟隨的領導調離公司去任其他職務，另一方面將我所做的工作的工作量提升了很多。

新領導到來後，原本對我就並不是很認可；此外，工作量持續提升，讓我雖然很努力的在應付，但是仍然無法良好應對。

最後，在重重壓力下，我選擇了離開。我那時候其實也想看看，我離開了之後，這些工作誰能做？

結果，新領導任命了一位總經理助理，負責我所做的工作。但是，繁雜的工作讓他很快也和我一樣吃不消了。最終，我之前所做的工作，由三個人分別負責才勉強能夠應付。

工作有五險一金，不是很正常麼？

是不是你在的城市，這種待遇，已經是非常好了，才讓你有所糾結。

自己做的很困難，怎麼個困難法：

沒有經驗，做不好工作麼？那你可以學習，請教有經驗的人，放下身段，多學習，困難總是能解決的。

如果是不想工作，好吃懶做，而覺得困難，那我覺得你更加不應該放棄這份有保障的工作了，因為放棄了，你更加找不到好的工作。

最後一句話，拿人錢財，給人賣命，做一天和尚就要撞一天鐘，不要遇到一點苦難就放棄，這樣的話，你永遠找不到你認為好的工作。

建議繼續堅持。

分享一下我自己的親身體驗，我剛畢業就入職一家還算可以的公司做HR，而且被分到了集團總部，對於當時的我來說，是有一定困難的，因為公司總部工作節奏比較快，專業性要求比較強，而我只是一個普通二本畢業的應屆畢業生，所以我經常在工作過程中感覺到力不從心，壓力很大，想過要換一份工作。但是每次出現這種念頭我都會自我激勵，畢竟機會難得。

工作中如果遇到困難，可以試著透過以下幾種方法鼓勵一下自己：

1、告訴自己萬事開頭難，現在的困難都只是成功路上的鍊金石。剛開始工作，經驗不足是一方面，其次還有就是人員關係不熟悉，所以在遇到困難時或多或少會感覺有一些無助，甚至還會覺著同事環境不和諧，其實這些都是正常的情況，現在要做的就是穩紮穩打，努力提升自己的專業水平。

2、遇到困難之後，多和同事交流溝通。在工作中，一定要多學多問多做，多向有經驗的老同事學習請教，多和同事交流，這樣就能很快的融入到公司團體之中，同時也會讓同事覺著你是一個比較愛學、好溝通、性格好的人。但是記者一點，萬事點到就行，過猶不及。

3、工作之餘，找點自己感興趣的事情做。比如下班之後可以和同事一起逛逛街，一起約著去健身房或者去喝杯咖啡，放鬆下自己，給自己一個喘息的瞬間，放鬆之後再次全身心的投入到工作中。

一定要相信一點，你的堅持終將美好，加油！

剛畢業的時候找到一個工地做實習生做高速橋樑，那時候正值夏天趕工期，每天起早貪黑的幹，由於學的專業是房建專業，所以剛開始就完全兩眼一抹黑，都不知道從哪裡下手，也無數次想過放棄，去找一個輕鬆的工作，因為那時候實習工資也不高，所以這個工作對我並沒有多大的誘惑，但是人不能只看到眼前，眼光得變得長遠，剛開始做什麼不重要，也不要在乎有多少困難，要有一顆和他死磕的心，

不管做什麼工作對於自己來說都是挑戰，但人生從來都不是一帆風順，只有勇於攀登懸崖的人才能欣賞到最美的風景，格局很重要，人生需要誘惑，當你有慾望的時候，你才是最強大的時候，慾望不止，你才會有動力去努力實現它

或許每個人的起點不同，也可能別人的起點是我們一生都無法攀登的高度，但那不能代表什麼，有句話講的很好，憑什麼你的十年寒窗苦讀，能勝過別人幾輩人的努力，人生來本就不同，但我們勇於拼搏的勇氣都是相同的，只要你有足夠的勇氣，那麼不管做什麼也都是驕傲的，

所以我們不能有困難就自我否定，困難就是寶貴的經歷，當你每次都能征服它，那困難也會是你的墊腳石，天將降大任於斯人也，必將勞其心智，當然我們不一定要堪當大任，但任何成功也絕不是偶然的，珍惜眼前鍛鍊的機會，將來你看會有選擇的權力

堅持，不斷的面對困難，解決困難，才能更加快速的成長，我是一個繪畫專業的畢業生，出來找了一份教育型別工作，也面臨很多困難，後來就不斷的學習，在這行業堅持了9年，現在對於行業內的困難，處理起來也舒暢很多了，貴在堅持和自我修行！

首先，一個工作能提供五險一金，應該是很基礎的保障了。其中，“五險”（包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）是國家強制要求繳納的，並且有規定的繳納比例，公司不按要求是違法的，職員有權投訴到勞動部門。“一金”也就是住房公積金是非強制要求繳納的，一般可以選擇5%到12%的繳納比例作為員工福利水平的表現。公積金的用途主要體現在個人購房、租房或裝修等方面可以提取，雖然是屬於自己的錢但是在不符合的情況是不允許隨便動用。所以對於工作中五險一金的繳納需要聯絡對自己實際生活的影響。如果您很需要這些保障，比如體制內的公務員，對於醫療、養老和購房這些大事情的保障都能佔得優勢，一般不會輕易放棄。要知道現實生活中，普通勞動大眾的生活幸福指數跟這些指標密切相關。

再看您的工作，暫且拋開五險一金這個問題，遇到困難感到迷茫不知如何選擇。我不太清楚您描述的困難具體是指哪些，但是能理解您遇到困難時糾結的心情。工作上遇到困難對於誰來講，都是一件很普遍的事情。老闆給您支付薪酬，就是購買您的體力和腦力為他解決問題來的。工作上有困難，首先要分析困難的來源，是來自領導的壓力？同事的排擠？還是工作內容本身？只有知道病因，才能對症下藥。逃避的態度最不可取，困難不會隨著你的逃避就會消失不見。退一步講，您覺得目前工作很困難，每天工作很不開心不想幹了，然後直接辭職再換一份，但是您能保證不會再遇到類似的問題麼？把自己陷入一個無解的迴圈只會浪費時間一無所獲。職場上，很多方法論都是相通的。重點是以什麼態度去面對，自身能收穫到什麼，才是工作場上最好的修行。

根據這些年，我七年左右換了三份工作的經驗，認為選擇方向比努力更加重要。很多人都很努力，但很多都不清楚自己努力為了什麼。要想獲得自己想要的，您必須要做的是好好評估自己的職業規劃方向。剛出來工作的時候，由於見識和經驗少，也沒有太多負擔不需考慮太多錢的問題，很多時候都是幹了再說，才慢慢知道自己適不適合，真不喜歡一個工作內容或一種工作狀態，面對什麼困難都沒有動力去解決，那可以考慮轉換。等年齡增長需要面對更多，比如很多人結婚後都需要面對上有老下有小、供房養車還有各項生活支出，經濟壓力持續增加，工作是否喜歡已經不太關注了，會覺得工資福利、晉升空間更加重要。這都是現實需要考慮和麵對的問題，越早想明白越好，才不至於為了一些不重要的東西去放棄追求自己想要的生活。

無論如何，很多選擇都需要基於自己實際情況綜合衡量，不要輕易放棄進步的機會，也不要隨波逐流碌碌無為。希望您能仔細考慮做出最好的選擇，加油！

如果不是你擅長的領域，你僅僅只是看重的你口中所說的五險一金的福利，而你也沒有完成這項工作的技能，可能會讓接下來的工作開展困難，你的這一項工作做不完，別人就沒辦法繼續，這樣形成的惡性迴圈完成的損失到底誰來買單！

工作當中不可能一帆風順，遇到困難肯定要想辦法解決，冷靜的分析根源所在！那麼第一肯定要分清事情的輕重緩急，有計劃的工作才能有效的管理好自己的時間！

第二，實在不行就去請教有經驗的同事！但是能在自己的解決範圍內還是要靠自己！出了校門就不一定能遇到老師，職場套路深，教會學生，餓死師傅！！本該自己需要學習的技能別人沒有義務來教你！如果你不具備解決事情的能力，公司不養閒人！現在的社會就是這麼殘酷，你解決不了事情可能還會有別人！

第三，萬事開頭難，還沒做多久就要放棄，再換工作？下家HR肯定會問你為什麼從上一家公司辭職？你該做何解釋？凡事都會有一個適應期。堅持！相信沒有解決不了的問題，提升自己的專業技能也是重中之重