換工作的話 還是看個人能力吧 能力強的 去哪裡都可以發展的很好 能力不行的話 建議還是現在1個行業裡做好來

如果你想換工作，可以在原工作上著班的時候就開始著手了，要把自己的後路準備好，不然到時候，會很被動的。加油！相信自己的能力

這個還需看你自己選擇。換行業需要付出大量時間、精力，甚至經濟成本，來學習和熟悉該行業領域。如果已有家庭，條件基礎一般，抗風險能力不強，不建議換行業。如果年輕，有時間資本，無所謂，多經歷是好事。

大家好：我是超群，我給大家分享一下換工作好嗎這個話題，我認為換工作不一定靠譜，但換一個好的工作肯定是靠譜的，為什麼呢，下面我給大家分析：

一：新的工作能讓我們接交新的同事，在新的領域裡學習和進步。

二：雖然隔行如隔山，但百行管理都是相通的，經歷不同的行業可以借鑑別的行業經驗，經驗來自於閱歷，所以換工作是有收穫的。

三：不同的行業有不同的特點，經歷都能讓我們成長，認真在一個適合自己靠譜的行業裡發展，終究會有成績。

首先，要看你從事的是什麼職業，如果你從事的是比較通用的職業，如人事行政財務這些行業性不是很強的職業，換起來就沒有那麼大的難度；其次，要看你現在的行業是否有發展前景，如果沒有前景，再難也有必要嘗試換一下；還有就是看你的年齡，如果年齡比較大了，就最好不要換了，一動不如一靜，經驗對於工作來說還是很重要的。

第一，你換的這份工作和你之前的那份工作是不是完全不搭，是一種技術活兒，如果是技術活兒建議你不要換，這真是隔行如隔山，如果你換的是比如說一些銷售一些體力口才方面的行業，我覺得沒太大問題，你學習學習利用一個月左右的學習時間，完全能適應這個新職業。主要是看你要換的是什麼行業了。

第二換工作靠譜嗎？就是你的現在的工作到底是怎麼樣子的的，是你自己厭煩了，還是本身工作挺有前途的，你自己不太樂意思想有變動，那麼如果是這樣的話，我建議你放棄這個換工作的想法，踏踏實實的在你這個行業下去做啊，人人不都說了嗎？在一個行業裡做一年是新人，做兩年是新人送上十年，你就是專家。所以說換工作還是要謹慎。

俗話說得好“隔行如隔山”，都說一換工作窮仨月，一換行業窮三年。這句俗語雖然是笑談，其實也是一種不能避免的現實情況。靠不靠譜你要結合實際情況來考量一下自己，要根據自己的性格和剛需來決定你是不是要換工作。

這時候的你，內心當中肯定會有2種聲音

一種是：千萬要謹慎，換公作有很大的風險，別折騰了，穩穩當當的做吧！另一種是：我就這麼下去麼？不逼自己一把，怎麼知道自己不能做那些工作，應該馬上辭職。

我們前面說了，你的現狀允許你內心中的哪一個聲音呢？若是第一種，咱就不說了。第二種，就要好好的合計合計了。

1、要換工作，想清楚2點：

① 有哪些因素是你需要考慮進去的因素

最常見的因素包括：薪資、成長空間、公司離家遠近等等，後面會介紹換工作時最重要的因素。

② 把每一個因素都統一衡量一下，進行橫向比較。比如我們可以用一個比較俗的度量方式——人民幣。度量衡統一之後，我們就可以利用資料給每一個和工作相關的要素賦值，然後做比較。

2、選擇一個職業或工作機會，還需要考慮哪些因素？

下面是一些需要考慮的常見因素：

現在能掙多少錢5年後掙到更多錢的機會工作強度崗位晉升的機制，是不是一個市場機制，是不是憑工作能力晉升的CEO&直屬領導是不是可以指導你進步，做你的老師未來跳槽是否順暢，現在的崗位知識是否能讓你很快找到新工作工作地點離家遠近工作的福利和假期

所以你非常需要想清楚，自己到底要的是什麼樣的生活？

你要的是一個溫飽即可，月薪5000塊；還是說小富即安，月薪1萬塊；還是說月薪10萬甚至更多，讓人生有更多可能性。你需要先想清楚這個終極問題，這樣你給每一個職業發展的因素賦值的時候會更有針對性。

我個人認為除了個人的品質品德、學習、不懈努力之外，還有幾個因素也是換行業、換工作崗位、挑戰自已的重要原因。

1.要有貴人相助，無論在年輕或邁向職業生涯末期過程中，貴人是那個發現你的伯樂，當然你也必須有千里馬的潛質，除了高科技、技術專業性強、科研行業或崗位之外，都有機會，一個人遇到貴人一定要珍惜，並惜時努力的上進，不辜負貴人的提攜，勿忘初心，方得始終，更好的成就自己。

2.運氣成份也很重要，謀事在人，成事在天，看似運氣，其實是自己的修為能力，勿有害人之心，勿得罪小人。做個有準備的人，運氣始終垂青。

3.如果允許，個人建議要勇於試錯，不斷挑戰自己，抓住一兩個機會，一定能成就自己！

確實是的，有時候真的只看到別的行業收入高，卻看不到入這個行業所需要具備的一些門檻和條件。

努把力就可以成功，事實已經證明這句話是最大的謊言和毒雞湯，天賦和興趣才是獲得成功的先決條件。

我們具備了發自內心深處的興趣，但不可或缺的仍然是評估一下自己有沒有這方面的天賦，而不應當是只看到這個行業的收入比自己的原行業賺的還要多就蠢蠢欲動。

特別是不顧現實，罔顧客觀條件一味的投入，那樣和空想沒什麼區別。越陷越深，只會越虧越多，在別人的眼裡面，你就是“瞎混”。

很高興回答你的問題，首先我說下我個人觀點，我認為要換工作也要結合自己各方面來決定是否要換，認清自己，明白自己真正想要的東西是什麼，要過得生活是什麼樣的。自己的水平是一個什麼樣的水平，需要付出怎樣的努力才能得到成功。冷靜下來，不要聽到別人說幹這個掙錢，就一拍屁股跑去湊熱鬧。如果沒有九分把握換的新工作比當前工作做得更好，個人的發展空間更大，不要輕易去換，任何事情，堅持努力，都會獲得滿意的結果，重要的是我們必須有毅力、有克服困難的決心，有很多事情都是堅持下來，你離成功就不遠了。

隔行如隔山換工作靠譜嗎？這個問題我是這樣看的。人一輩子要經歷很多事，也不可能一個工作幹一輩子，剛開始選擇第一個工作時可能有各方面的因素，也許做一段時間覺得這個工作並不適合自己，另找工作也很正常，不能一棵樹上吊死人，選擇新的領域也許要走一段彎路，但也是一種一挑戰，人就是不斷進取中社會才能前進。

隔行如隔山，這話確實有一定道理，但是想跨行的時候，咱們可以學習呀，又不是讓咱們去研究兩彈一星，一個日常工作的行業，按照專業的正規程式學習就行，沒有想象的那麼難。“世上無難事只怕有心人”，祝你成功！

靠不靠譜完全在於個人。如果你換工作前，做足了準備，已具備了相關行業知識，也確定換工作對於現在的你來說會是更好的選擇，那何樂而不為呢?

首先要分析你的核心能力是哪些，以及這些核心能力是否可以遷移。一般換工作可以遵循兩種方式，保證你的職業連貫性:

1.換崗位不換行業

利用你對行業的理解和認識，你可以考慮和你的當前崗位有密切配合和協作的領域遷移。比如技術轉產品，產品轉運營，設計轉產品等等。我之前的工作經歷就是這種。從後端技術開發轉成產品經理，讓我對使用者和商業價值有了更深思考。

2.換行業不換崗位

雖然說隔行如隔山，但是如果你的崗位還是和原來一樣，這樣仍然能保證你的底層技能可以仍然得到遷移。短影片行業和電商雖然不太一樣，但是底層的技術可能都是一套開發語言。對於產品經理，大致也是相似的工作流程，使用相同的產品工具。

1.主要看您現在工作的前景，如果是夕陽產業，建議先先學習，增長自己的能力，然後再考慮換，畢竟生活需要基本的保障。2.如果是所在公司還可以，建議也是透過學習提升自己的能力和工作水平。從而晉升或調薪。

如果只是單純的打工，怎麼都行。

如果你有人生的職業規劃，轉行要考慮清楚。

給兩點建議：

1.行業要選好。

a行業分為上中下，你所選的行業是處於哪一段，越下游越難做。

b其次你的行業是上升期，成熟期，還是夕陽紅有搞明白。

c你適合做嗎？跟自己的心走，有沒有發自內心的喜歡。喜歡才能堅持，也能無師自通。

2.選好行業，老大要跟好。不拜貼，沒有引路人，說易行難，各行各業看著都簡單，只有老大帶你玩，才能花最少的時間成本，少走很多彎路，不致於各種挫折磨滅了當初那點喜歡的火苗。老大很重要，沒有嫡己人，伯樂之人，有緣知遇之恩的人給你指引，點撥，你永遠沒有事業，就是個打工的。

3.腦子不清楚，走一步看一步，活在自己的世界裡的人，就不要想多了，本本分分的打工好了。

大家好 ，我是雄哥！在自己專業的工作下，辭職換個個自己完全不懂得工作，肯定是不行的。也許你願意花時間去學習 ，但是這必將需要一個過程。所以隔行如隔山這個說法的確是對的，換工作一定要慎重，特別是現在疫情期間，有些企業復工的情況下。

很高興回答這個問題確實，隔行如隔山，但也有愚公搬山，所以這不是一個絕對的問題，要從幾方面思考一下1.你現在的行業和你未來要換的行業差別大不大，未來要換的行業技術性要求高不高，舉個例子，如果你是學設計的，但要轉的專業是醫護，那就屬於技術性很高的了嗎不是一般人可以做的，所以很難。2.你有沒有轉行的決心，也就是你轉行的目的是什麼，是你現在的行業不喜歡，還是說有了特別喜歡的行業，又或者只是想轉，沒有明確去做什麼。如果你有一個明確的目標，去做什麼，那無論多難，只要堅持總有收穫。但如果漫無目的的嘗試，可能只是浪費時間。3.你有沒有轉行的負擔，比如說家庭要照顧，父母要贍養，你要做好前段時間付出但收穫少的準備，也要作出可能會失敗的準備，如果你沒有準備的換工作，是有點不靠譜。4.當然，如果你是肯出力氣的流水線等力氣工，那我覺得你只要年輕有力氣有體力就可以轉。以上是我的個人看法，希望對你有幫助。

只要你想，並給自己成長時間，不急於結果，我覺得可以。

我從以下4個方面分析：

1.技能遷移

技能遷移也就是一種技能學習對另一種技能的學習和應用產生影響的過程或現象。

職責技能一般分為硬技能和軟技能。

硬技能主要有熟悉CAD軟體，Office辦公軟體以及文案能力等。

軟技能主要有溝通能力、學習能力、思維能力、商務能力，思考能力等。

個人所具備的軟技能不會隨著行業的變化而消失。

所以當轉行的時候，個人所具備的軟技能並不會消失，比如說溝通能力在任何一個行業當中都需要。

2.有所準備

當你準備轉行的時候，你需要去做職業調查，比如結合自己的興趣找相關工作，或者當前熱門行業。

找到這些後，可以在招聘網上了解目前的薪資結構，公司的行業背景以及發展前景，並做成一個表格，讓自己清晰明瞭。

不要腦門一熱，一頭扎進另一個行業，過不了多久，你會陷入迷茫中。

3.制定目標

先思考後行動。做一件事情，目的是什麼，要達到什麼樣的效果，透過這件事你能獲得什麼。

就像培養一個習慣一樣，需要不斷的刻意練習，而刻意練習的4個要素就是，目標是什麼，行動，及時反饋，突破舒適，向上生長。

轉行也需要，要有一個清晰的目標，再去制定行動計劃，並實踐。

4.心態

轉行，即使你工作了很多年，在一個新的行業中，你就是一個新人，開始的待遇也會比較低。

在工作中需要放平心態，積極面對，給自己時間，同時也要平衡好工作和個人生活。

如果你有能力，即使轉行，也會在短時間內發揮出自己的優勢！

我猜你可能會說，我們行業沒有那麼多生態鏈供應商，我們行業是傳統行業，成本早就被控制得死死的，哪兒還有最佳化的空間？隔行如隔山啊。

但是，要知道，直擊事物本質的能力，忽略所有那些行業細節，告訴你，你高估了行業的差異性，而低估了相似性。

也就是說，即使再新的行業，再高明的打法，都是能被歸類的。所以說，是不是能正確對待自身行業的一般性，去從別人的經驗中抽取、遷移出共通的經驗？