1:個人素質高、工作能力強、紀律嚴明、作風頑強克艱克難讓工作更加出彩，因此是國家、民族的寶貴財富，但由於部隊工作與地方工作差異化、方式不同，先由政府部對其進行特殊、專業、入職帶薪轉崗培訓。時間為半年以上，一年以內完成考試合格者上崗。2：公安、政法、海關、武裝部、輯察、反貪、中小學課外輔導員、軍訓教員，各級保密單位紀委部門、大學安防等均可安置。

有什麼，就幹什麼，除非你在部隊是專業技術的活，而且是軍民公用的，比如船舶製造，車輛維修，航海技術，飛行技術，等等地方上有的，那你可以專業對口找自己能幹的事，但是如果你是槍炮專業，步兵專業，等地方上沒有的那就別挑了，先就業再擇業。

我是88年考的軍校，畢業後分到總參，02年轉業落戶北京。08年創業，公司運轉到現在效益尚可。講講我的經歷吧。

已經離開軍隊已經15年了。我算是轉業軍人中比較幸運的一個。當時軍轉辦給我安排到中央機關一個單位（具體不說了），已經報到了，和單位的領導一談，覺得有點壓抑--可能還是想自己做點事吧，和軍轉辦說了，不服從分配。

然後自己透過社會招聘進了一家央企，那家央企正好也有接受軍轉幹部的名額，就把我算了進去。

在央企待了兩年--第一年非常痛苦，覺得很多不適應，尤其是和地方上的人講話，我習慣直來直去的，而周圍的同事們說話水平和技巧高出我不止一個檔次。因為沒有什麼背景，只能靠外語特長，自己去拓展國外業務。

做了兩年，突然之間發現，國企還不是我想要去的地方，然後選擇什麼身份都不要了，到一家美企（石油公司）求職。在那裡又被外派去了國外。在國外工作了半年的時間。

雖然待遇尚可，但我從內心覺得非常孤獨，和外國同事融不進去，再加上已經生子，希望陪伴孩子成長，就再次辭職了。

那次辭職之後，有一段時間找不到工作，內心的苦悶和彷徨難以形容。我經常想，是不是自己真的做出了最錯誤的選擇？當時轉業是我自己提出來的，而且求了很多人才得以批准。

後來我竟然去了一家外企的啤酒公司，在那裡做市場營銷工作。招我的人是一個澳大利亞海歸，一個月後，我莫名被老總提拔，替代了他，成了市場部的經理。

我反覆考慮了兩天，覺得自己只是因為老總的賞識才當上在市場部經理，並沒有跑市場、做渠道的經驗，而主筆卻能發揮我寫作的特長。

然後就進入了媒體圈。在那段時間，我寫作的激情被點燃，雖然薪資待遇是之前各項工作中最差的，但做起來卻很投入。

之後去了一家公關公司當文案。面試時拿出厚厚的一大摞雜誌，裡面的每篇文章都讓公司領導為之傾倒。再之後，兩次創業慘敗，第三次成功了，我創立的諮詢公關公司一直運營到現在，而且成為行業的佼佼者。

我轉業之後跳槽頻繁，我認為不是家人所說的“不定性”，或是不甘於被別人領導。我最後一份工作非常開心，和同事們相處極好，入職不到三個月時公司開年會，在拍照的一百多名員工中，大老闆只摟著我一個人，我和他站在前排最中心的位置。

創業的原因是我一直沒有找到適合自己的位置，想做自己想做的事。就是那句話，山不能就我，我就就山吧。

14年的軍旅生涯，塑造了我一個最重要的氣質，就是“勇氣”，它讓我前行不止，無所畏懼。我曾經給“盧美美”（和郭美美一樣有名的女孩）的爸爸當總助。一段很短暫的時間。本來我只是公關部經理，能他被提拔，最主要的原因是在一次公司中層幹部會議中，他佈置了一項任務，問在場的人誰願意承擔。我覺得之前做過類似工作，就舉手，他很意外，讓我發言，我就站出來落落大方地向他解釋，我之前有過此類工作的經驗，我對這項任務的理解，我能做到什麼程度，此外，我剛來公司，不知道公司是否還有其他資源。

因為此事，他對我非常欣賞。

回首轉業到現在的這15年，也曾有過很不堪的經歷，意氣消沉，方向不能確定。我之前的大學同學多數也都轉業了，但有一點他們不敢變，就是守著原來的大學專業不敢放棄。如果說勇氣是第一位的因素，學習就是第二位的。希望戰友們永遠保持學習新知識的激情！

本人86年軍校，90年畢業，99年少校正營轉業，雙向選擇去了一家中央單位，9年後08年辭職創業，現在公司正常運營中，現在民營企業（中小）生存空間及壓力加大，國有壟斷資源，混著過日子，過一年算一年，也快十年了

哎…國家也沒有說針對軍人專業再就業問題有明文規定安排，是真的很上火…難道說沒錢沒人的話就活該嗎？難道說部隊炊事班班長離隊了就只能當廚子嗎？…前途渺茫…

我作為即將面臨同樣問題的人，給我最大的感受就是，不忘初心，想想當初從軍時是那樣的艱辛～孤獨～困惑都能堅持挺過來，現在還有什麼困難能讓我們輕易說放棄，不管走與留即使一些社會負面影響，那也是個別現象，不要被一些渣子毀壞了你的夢。

一般軍轉多選擇公務員，少數選擇事業編制，創業的很少。畢竟脫離社會時間較長，一時半會無法融入社會。關鍵是心態，絕對不能以高高在上的眼光看自己，因為無論國家怎麼說優撫退轉軍人，你一時半會也是享受不到的。一定要以最底層的求生欲來對待，就像剛入伍的新兵一樣任勞任怨，或許還能幹出奇跡。

當我看到了這個題目，在部隊的情景，彷彿就是昨天。

人這一生看似冗長，其實短暫的令人不敢去想象，一不留神，時間已從身邊溜走很遠，並調皮的做著無法預測的鬼臉，複雜的讓人抓狂，又簡單的總想改變她模樣。

歲月匆匆，偉大理想一直羽翼未豐；紅塵滾滾，噴薄激情一直在路上風雨兼程。離開部隊已經三十年了，至今我的家裡還有軍用物資，當寶貝兒收藏著，有棉的、的確良的軍衣軍褲……每當看到電視裡的官兵身影，看到你在洪水中逆行的驕傲，就想起了在部隊的那個時候的我。就著雨水和淤泥啃饅頭，端著盒飯吃了一半睡著了，以及長時間浸泡在水裡失去了知覺的雙腿，我深有體會。

你們大多數也都是一群年輕的孩子，也是父母眼中最疼愛的兒子，明明自己都還是個孩子，卻做著最不平凡的事。因為你我是軍人！因為我們是最可愛的人！心態安好，幸福常存；心若無求，寧靜自來。每個閃閃發光的人，都在背後熬過了一個又一個不為人知的黑夜，心若沒有棲息處，到哪都在流浪。

擺平自己，才能擺平生活。

人生在世一蜉蝣，轉眼烏頭換白頭。

軍人特別軍官轉業，每年都有大批軍官回到地方，至於如何選擇安置方式，關鍵在於分析清楚你的實際情況。大部分軍官把軍隊當成一個保溫箱，不太加強對社會的接觸和了解，一些人找了一個很有說服力的理由，擔心洩密。其實，這是自我封閉的藉口，我們有些軍官轉業前一直在核心部門工作，社會交往也如魚得水，始終能夠守得住秘密。工作在敵內部不怕洩密嗎？關鍵在於自己如何正確對待這些問題。能力越強的人，膽子越大，自我封閉的人一定成不了強者。

軍人轉業首先要做的是從夢想中醒來，面對和接受從零開始的嚴峻現實，無論你在軍隊時如何戰功顯赫、如何駕駛大局、如何才華出眾，到地方後人家都認為你是個新人。

過去的那些放進保管箱吧，鬱悶時可以再看看再憶憶，喝醉了可以再找人吹吹牛，等老了退休了再給兒孫們講講，僅此而已，別無他用。如果你過於炫耀，更會令人忌恨排斥，因為你是後來人。

轉業了自然是進入體制內工作，不建議到國企，因為企業以生產經營搶抓效益為中心，轉業幹部說不上話、插不上手，只能到企業黨群工會或者後勤部門，不屬於企業的主體人員，時間長了也就邊緣化了，若再趕上企業裁員精簡，將會面臨極為難受的境地。

如果選擇當公務員，建議進入政法系統，比如公安、司法、檢察、法院和安全等部門，某些方面和部隊有共同之處，而且轉業幹部較多，能夠有共同話題，遇事好溝通，而且待遇在地方也屬於靠前的。

至於具體工作崗位，就根據個人情況了，看看自己的專長如何，如果文字材料、組織管理方面的能力突出，也不是沒有後續晉升機會，但是也非常難。

做好面對困難的思想準備吧。

這要看你能幹什麼工作？你有什麼樣的工作能力？政府機關好，你會寫嗎？你懂組織？宣傳等工作嗎？

好不好？根據自己的實際能力找工作，做適合自己的工作，就是最好的。

在部隊從事軍事指揮、行政管理、政治工作的軍官，在長期的軍營生活訓練薰陶下，具備了很多優秀的品質和較強的工作能力，轉業到地方工作，也是各行各業不可多得的人才。

至於轉業後幹什麼工作好，我作為一名自主擇業轉業軍人，談談我的觀點：

轉業軍官在部隊期間，經過長期的各職級崗位磨練，具備較強的組織協調能力、組織指揮能力、組織計劃能力和雷厲風行的執行力。轉業到地方各行各業後，會根據各單位工作的要求和標準，能充分發揮在部隊的長處和強項，高質量高標準地完成好工作任務。

一部分轉業軍官，在部隊的政治機關，長期從事黨務、組織、宣傳和群眾工作，政治立場堅定，工作思維慎密，文字寫作能力較強，溝通協調能力較好。如轉業到地方的黨群機關，或企業的黨政部門，工作上路快，上崗即駕輕就熟，能很好的做好本職工作。

因為隔行如隔山，轉業軍官在部隊從事的是軍事訓練工作，回到地方後，對行政管理、黨務政工等具有共通性的工作，適應快，上路快，能很快適應工作，做好工作。但是，對一些技術含量高的單位和部門，並不太適合，因為技術性強的工作不是一朝一夕就能學懂弄通的。

說說自己的感受！

當年轉業很突然，部裡既沒召開黨委會做專題研究，事先也沒個別談話，部的一把手就直接報到師黨委提名讓我轉業，做為二等功榮立者和艦隊標兵幹部，雖心存不甘，但考慮遲早也是離開部隊，也就著手了轉業後的打算！

首先分析自己的優勢，當年參加團大隊科目考核及在政院歷次考試中一至名列前矛，開始鐵定參加公務員考試，自己信心滿滿。後又分析自己多年任職，正職時上下都予認可，但做副職總是讓人詬病，這也許是性格使然，反覆權衡最後還是選擇了自主擇業，成了當年第一批吃螃蟹的人！

決心己定，就參加企業用人招聘會，當時還不到40歲，順利被企業錄用，從中層管理到企業經理，透過自己的勤奮工作，也得到了自己應該得到的，其間換了幾個單位，現在回頭看，還是滿意自己的選擇！

轉業後幹什麼？關鍵還是與自身的比較優勢相對接，下定決心後就不要瞻前顧後！

連續5年要求轉業，明確表態不要提職，不要立功，什麼都不要，去年32歲，終於走了，現在在新崗位，從來沒後悔過

我是95年入伍，17年轉業選擇了自主擇業，選擇自主有點遺憾，可能當初真的沒有過多的瞭解到自主擇業的風險。當兵23年，只能說當兵不後悔，至於選擇上的問題，還是調整好自己的心態，面對現實吧。

對於當初轉業時的選擇，可能還是在部隊時間太長，對現實社會了解太長，考慮了太過於簡單，也想得太美好了。就像好多人想的那樣，自己有一份退役金，再怎麼的也可以隨便找一份工作，這樣就可以有2份工作，那不是非常的好呀！

其實，好多東西，現實真的很殘酷，永遠不會按你想的那樣走。當初我在轉業之前，也是聯絡到一家公司上班，並且轉業離隊就去上班了，當時認為退役後有了安排，選擇自主就沒有什麼問題。實際上了解到自主擇業幹部，在轉業後的二十年，基本上工作都是換了又換，基本很少有人一個工作幹到退休年齡。

轉業後去了一家房地產銷售公司上了一年多的班，後來受國家政策影響，全國實行限售，一下子房地產交易陷入交易冰點，單位沒有效益了，後來就離開了房地產公司。離開公司後，也自己做了一些事，包括嘗試了一些分享經濟的專案，對一些“賺大錢”的專案進行了瞭解和嘗試，本以為可以實現發財夢，殊不知那是一個坑，後來發現並不是想像的那個樣子，就像好多人總結的那樣，你永遠賺不到你認知以外的錢，如果賺的錢沒有產生效益的過程，你賺的錢是別人的錢，最後錢的只是少數人，大部分人都是虧錢的。還好及時認清了真像，全身而退。後來也想做點事，正好遇上了疫情影響，還好並沒有貿然去投資創業，要不今年疫情的影響下，如果有投資或創業的，影響還真的非常大。現在在家待業，沒有去上班。正好有時間可以多照顧小孩。

其實，從好多自主擇業戰友瞭解後，才知道了一些自主深層次的風險，當初好多自主擇業戰友考慮的跟我差不多，只要能夠把安置和退役金之間的那個差額賺到就心滿意足了。

也就是這麼一個小小的條件，讓多少自主擇業的硬是沒有辦法去完成，也不是他們不努力，真的要想補平這兩者的差，至少需要找一個收入過萬的工作，要不就沒辦法實現最低的目標。如果自主後，再找一個幾千塊錢的工作，還像安置那樣去上下班，估計誰也不會去自主。就這樣的高不成低不就。基本的工作可能就看不上，找一個湊合一點，估計也不會幹太長。如果仔細的瞭解一下週邊的朋友，真的要想找一個收入過萬的，太難了。並且自主的都年齡偏大，沒有資金，沒有資源，沒有經驗，沒有人脈，做什麼都沒有基礎。

好多戰友交流後發現，其實自主的幹部，總想做點什麼，總想證明點什麼，創業可能就是他們嘗試的一個方向，也只有創業才能實現他們當初選擇自主的意願。要是不想賺點錢，安置公務員，拿的錢並不少。走上創業的路，不瞭解的人沒有體會，真正的創業能有幾個成功的？“十個創業九個死！”這是對當下創業的描述，這也是好多人寧願去拿幾千塊的死工資，怎麼他們也不會去創業，是因為他們都被創業傷害過。

自主幹部創業受傷，不僅把自己的那點退役安家費可能虧完了，如果負債了，還預先透支了多年的退役金。這也是很多人自從自主後，就沒有了聯絡，也不見他參加各種聚會的主要原因，因為創業失敗，沒有臉面見朋友啊。選擇自主，從此好多人沒有朋友，沒有圈子，沒有了希望。

對於自主反業幹部來說，調整好心態最重要，但是最近的兩件事，又再次傷到了自人的心，一個是退役金的調整，讓他們對未來的保障擔心；還一個是《退保法》的模糊的條款，讓他們不知道當初為什麼會做這樣的決定。

只有充分認清了現實，選擇自主最重要的是能夠心態調整好，一切歸零，從頭開始，因為所做的一切，都需要自己把控，想要結果，就必須付出。從當兵一步一步走來，挑戰了太多難關，看來自主了，還得繼續進行挑戰，誰讓自己選擇了這個路？

我說說我的看法吧，我身邊有很多軍轉幹部，他們有的乾得很好，也有乾的不如意的，怎麼說呢，幹什麼工作有兩面的考慮，一方面考慮你的喜好，比如有人喜歡寫寫畫畫，那麼幹宣傳方面的或者在辦公室比較好，我身邊就有一個這樣的，在部隊時是搞政工的，也比較能寫，在辦公室鍛鍊剛滿兩年就提了，但說實話，這兩年過得也很累，加班是常態，當然和部隊沒法比。另一方面就是你的目標，是為了賺錢還是為了多陪伴家裡人。為了多賺錢，你可以去好的單位，或者是那種上不上班都無所謂的單位，為什麼呢，好的單位一般待遇都不錯，上不上班無所謂的單位讓你有充分的時間發展第二職業。為了多陪伴孩子的話，那就肯定是選後面這種單位了。

當然，如果你有自己的理想，也可以選擇自己幹，有理想，有規劃，有人脈，有衝勁，還年輕點的話，那麼，你就有希望。

軍人轉業後幹什麼工作好？

軍人轉業後幹自己喜歡的工作好。

軍人轉業是一個轉折，也僅僅是一個轉折而已，是過去現在和未來生活的一個變化點。

所有的軍人都是來自老百姓，當兵之前都不是軍人，老百姓所有的生活和工作，當兵前都需要經歷，也許有點人經歷豐富，有的人相對簡單而已。

來到部隊以後，經過部隊生活的磨練，使得一名普通群眾轉變為一名軍人，這時候就開始了軍隊生活，軍隊生活有著自己的特點，會給長時間從事軍隊生活的軍人留下深刻烙印，比如較好的服從意識，較好的奉獻精神，當然，也有部分軍人會由於長時間遵守部隊生活的原因，表現為相對較弱的社交能力（這只是特例）。

部隊不是任何人的家，不管是兩年的義務兵，還是幾十年的將軍，部隊需要軍人的唯一理由就是軍人能夠勝任軍隊需要的工作任務，一旦無法勝任工作任務或者部隊不再需要，軍人大機率都需要重新離開部分，脫下軍裝，重新開始透過完全不同的工作崗位來實現自己的價值和生活需求，這就需要軍人在轉業的儘快找到角色轉換的，找到自己喜歡的工作，實現自己從軍人到全新工作崗位的轉型。

預祝這位戰友早日找到自己想要的工作，做自己喜歡的時期，成為轉業後新崗位的行業精英。

記住一點，千萬不能到企業單位，想方設法，哪怕送禮走後門都行，打破頭也行，一定要進事業單位，因為事業單位工作的時候福利好，工資高，退休的時候還是拿的高，因為你永遠記住我們的退休工資是雙軌制，那差別太大了，

轉業後，如果你還年輕，就走行政安置，進政府機關還可以大有作為，做出一番事業。至於社交能力它需要在社會和單位歷練摔打，透過工作成績和領導信任和認可，你的社交能力、範圍就會逐漸提高和擴大，所以要加強政治和業務學習，主動融入社會和單位圈子，工作業績上去了，處事辦事能力提高了，社交能力隨之提升。

在中央八項規定出臺以後，特別是十九大以後，地方各級政府要求都非常嚴格，以往的現場基本都杜絕了。所以，選擇崗位時，儘量選擇不是太忙的工作，能不去視窗單位的儘量不去，能不去執法單位的儘量不去。在福利待遇都一樣的今天，選崗時，要深入備選單位調查瞭解，考察清楚地點、環境怎麼樣？食堂和午休怎麼樣？

最主要的是瞭解單位氛圍如何，軍轉人員單位多的，相對來說比較好融入，彼此之間更有共同話題。工作地點離家遠近也很關鍵，離得近也是一種福利，不要到時候每天三四個小時都耗在路上，生活哪還有什麼質量可言。

當兵十多年，脫離地方太久，脫節是通病。如何改變，就需要從自己最拿手的做起。有寫作能力，那就找一個穩妥的文秘崗；如果軍事素質尚可，年齡三十左右，那就從教官、培訓師做起；如果家裡有點積蓄還有家族企業，那就從家族企業幹起，積累經驗。

軍官:一般轉業安置為公務員和事業幹部!現在軍官安置也大都採取評分制,評分依據為服役年役,在部隊評功受獎等!分數由高到低,挑選崗位!我個人建議,軍官轉業安置,分數靠前,儘量選公務員崗位,公務員崗位中儘量選國稅、地稅、省直、市直、區直機關等崗位!如果分數靠後只能挑選事業單位,我個人建議,儘量選菸草專賣局和省直、市直、區直事業單位!

士官:一般轉業安置為行政工勤、事業工勤、國企!轉業安置也大都採取評分制!我個人建議首選行政工勤!行政工勤每個月有五百元車補,晉升職數,不受限制!次之是事業工勤,最後選國企!

對於絕大多數轉業的來說，你會在一個單位一直幹到退休，很難有實職崗位的上升空間，這是因為你的知識結構、年齡等在地方上是沒有任何優勢的，這就是現實情況。當然，如果是正團以上，還有可能混個正處乾乾，再往上就鳳毛麟角了。