雖然我還沒有到36歲。但是說說我目前的打算：

1.今年到年底還會為了夢想任性一次

2.打算明年結婚，雖然現在八字沒一撇

3.明年學點東西加上現在的技術換個工作，理想薪資想提高百分之60至80

4.打算買個車，也該是週末可以出去自駕遊的時候了

5.晚上回去準備看哪一方面發展點副業

6.留1-2個小時看看書

7.想辦法混進個雄厚點的國企，輕鬆享受哈生活

辭了職你會發現還不如在原單位 我和你差不多 也是國企 在南昌 不過我是運維崗位 工資5000+吧 我現在只想考個公務員回老家 這邊的媳婦找不起

你不是不知道怎麼過好下半輩子，你只是精神世界太匱乏。每天工作為了賺錢，下了班就乾點兒自己喜歡乾的事兒。我們絕大多數都是普通人。

題主好，同在國企上班，分享下我的想法：

1.首先題主“一眼看到頭”這個詞真是總結到位，國企當下的大體狀態亦是如此，我在某鐵路部門工作，過著能看到十年後的生活，現在陷入迷茫ing。可能在別人眼中，這是一份正式穩定的好工作，個人感覺生活太過安逸，過多形式化的流程讓人身心疲憊，不適合年輕人。最近在考慮辭職，打算跨行學別的，因為原專業的工作經驗甚少，找工作難。

2.三十多正是意氣風發的時候，可以為自己的興趣，夢想瘋狂一下。畢竟不能空留遺憾。靜下心思考一下，做個規劃。

3.有人說，騎驢找馬，先找到下家在辭職，也對，畢竟就業形勢嚴峻，求穩很有必要。但我想來一場說走走的職場旅行。快樂才是最重要的！

我來告訴你怎麼做，什麼都不要去想，每天混吃等死，什麼明天不明天的，就這樣就行啊，情況跟你一樣，比你多一條離異單身，不打算再婚[泣不成聲]

曾經在事業單位工作9年，17年選擇離職。當時的狀態跟樓主相似，也是差不多一眼就望到未來。辭職後，雖然收入明顯下降；但整體感覺提升了許多。可以做自己喜歡的事情，目前處於創業中。

聽我的，有得必有失。哪個合算並不能簡單類比。如果你真的想生活有點變化，你可以試試，但不要後悔。我看你沒那個膽子，你還是算了吧。

你們都沒有我的豐富，部隊轉業到鄉鎮正宗公務員編制，不滿意，辭職。私企打拼幾年後，進入一家知名機械製造國企快10年，專業崗位，工資不高上升難，但是我不會再輕易辭職了。年齡40了，懂了嗎？

勇敢去跨越，可以從售前服務，售後服務做起，接觸銷售和和供應商，瞭解市場，做市場技術服務，或者銷售，挑戰自己成功轉型

找到退路在辭職，雖然你厭倦了當前的工作，也不要衝動，反正現在找好工作不好找，出去闖蕩一番你會發現，還是原來的工作好。

不好說，每個人的情況不一樣，6000工資不高，想要錢可以找找副業，如果是那種又忙又辛苦的工作，就好好考慮一下了。很多人還認為現在的國企還很舒服，各種考核一樣的。

其實真正的答案在你心裡。

什麼性格的人決定什麼樣的出路。

無論出來創業也好不創業也罷，咱們先談談自己，你究竟想要什麼？ 創業。透過自己技術與努力是否能夠得到？ 身邊有哪些資源可以幫你辦到？啟動資金是否承擔較大風險？家庭責任是否有最基本保障？

那麼不創業，想想人生。是否達到了你想要的樣子。每個人都是自私的，每個人的生命都是唯一的，生而為人最重要的是想得開，而不是糾結是否創業。糾結是否離職。因為社會上總有很多不如你的人每天在辛勤的勞動著，他們有快樂的，然而糾結已經不再是他們的權利。因為沒有機會糾結。

放眼自己人生也好，放眼手裡的日復一日的工作也好，其實什麼最重要啊？ 你心裡清楚_家人。

如果你不甘一輩子一事無成，又不怕摔倒的人，那麼選擇創業吧！ 不要在生命裡留下遺憾。就這麼簡單，

如果你怕妻子，孩子因為創業影響生活質量，又怕失敗後被人嘲笑與自廢的人，那麼繼續選擇在單位熬吧！因為做老闆最少這個膽量你沒有。沒有哪一個一開始創業的不影響生活質量，成功的人沒有哪一個是這次賠了，這次就認了。以後想想就忍了。

怎麼活都是活，即使做最壞的打算，你也不是中國最窮的。還是喜歡那一句話“最窮不過要飯，不死終會出頭”有點毒雞湯了，不過在理。如果想創業不要怕牽連家人。只要認認真真的努力！你會發光的！

33歲，國企化工技術工人，工資6000多，現在在單位擴建新專案，正在努力中，是個上升的機會，已經幹了11年了，在國企幹不光要技術要能力更重要的是要有關係更對人，沒人用你你什麼都不是，我們這是小城市現在大環境就不好，拖家帶口有小孩，堅持堅持只有更努力看我有沒有機會上去，現在就是機會看能不能抓住了

跟你一樣，不過我是不會輕易辭職的，首先目前的工作待遇水平屬於中等，除非找到好的下家，不然不值得出去拼命。其次，一眼看到頭不假，但可以在自己崗位上搞點事情，方法是自己想的。

對於一些無能，沒志向的人來說，國企是最好的去處。對於想體現自己的價值，想為人類做點貢獻的人來說，趕緊出來，創！

5000元/月，對於快到不惑年齡的人來說，是一個可怕的數字。即使有其它待遇，我想累計不超過十萬/年。這樣的班，只有最low的IQ有問題的人才會堅持下去。

人生，在於奮鬥，拼博，在於這個過程。在辦公室坐一天，喝水看報，這是形屍走肉最喜歡做的事。活到老，學到老，奮鬥到老，這是積極的人生。

好多體制內的人，看中的是穩定，以及較高的退休工資。但是，對於一個體制外努力奮鬥的人，多賺幾百萬，退體了同樣過的很好。

36歲真是個尷尬年紀，上有老下有小，等退休覺得太早，去闖蕩覺得太老。人生下半程要看自己的選擇，適合才是最好的。

以處於相近年紀的我來看，這位兄弟的覺醒已經有點遲。這一點正好說明題主是個保守求穩的人，要不然不會等到36歲才提出這個重大思考。難得的是題主國企多年，尚有不甘之心，現在開始籌劃下半生時猶未晚。

我們先看一下題主所言的關鍵詞：1.現36歲；2.身處國企；3.技術人士。

對比一下我這個混私企十幾年的人來說，你這混的還過得去了，不怕丟人地告訴你：我想你那工作還沒機會呢。國企的單調和僵化或許像個圍城——你想出來，我想進去。

對於後半生的選擇，大家不外乎會給出以下幾種：

第一種：辭職創業。

這個建議我不主張，因為我覺得題主並不適合。對於一個36歲前一直都呆在國企，今天還在為未來迷惘的人來說，他肯定不屬於冒險開拓型性格。如果沒有很強大的人脈或背景，創業的失敗風險太大了，在承擔家庭重擔的年紀，建議冒險創業是不適合的。

那些動不動鼓動大家為夢想去創業致富的人，很多自己根本沒有閱歷，不知道創業需要的資源和難度，見了誰都說創業最好。站著說話反正都不會腰疼。

第二種：跳槽換工作。

老實說，從國企辭職再找工作並不少見。但是，36歲的年紀又是技術崗，出來重新擇業的難度就不小了，技術精英到了中年去與小青年競爭會力不從心的。如果跳槽，還要實現比國企待遇好很多的目的才有意義，這要求題主必須在技術方面是頂尖的高手，才在社會上具有競爭力。

這裡還有個問題，就算題主到了新的企業工作，長期國企上班的習慣能否適應壓力山大的私企呢？輕易鼓勵題主跳槽並不理智。

第三種：呆在國企等退休。

這估計不是題主想要的生活，雖然如我輩胸無大志之人覺得也挺好。國企的沉悶和升遷機會偏少，這會讓有志之士呆久了想發瘋。還有6000的工資在如今確實是有點不好意思曬，全家的生活條件也一定會讓人覺得不滿足。

最重要的是題主內心一定不甘平庸，如果混吃等退休，必定會時時懊惱。在國企熬退休也是一種消極思維。

綜合以上分析，以我的經驗和看法，給題主一個建議供參考。以題主的條件，如何規劃下半生？我給出的建議是：繼續留在國企，但馬上開始發展自己的第二職業。

留在國企是為了避免跳槽或創業的風險，畢竟這年紀我看過太多越混越差的人。還是先穩住成果為上，畢竟國企福利還行，退休待遇不錯，這個不要輕易放棄。題主還可以在國企積極努力一把，也許能混到中高層，那工資收入就相當可觀了。

讓自己斜槓化是為了實現兼職掙錢，同時滿足自我成就感。可以利用國企業餘時間較充裕的條件，發揮自己的技術特長或者業餘愛好，開拓第二職業進行兼職，做的好也是一種成功創業。比如，我們這些人都在做自媒體就是一種低風險兼職。

我身邊有多位技術男，論技術是個領導都不如，論人品是個領導也比不過，幾十年如一日的默默的守護著他熱愛的變頻調速電機技術，並且帶領身邊的人自學，啃下西門子裝置的維修技術，自學程式設計，無私的培養新來的年輕人。西門子公司挖他幾十年，優厚的待遇他依然沒有動搖，依然做著他熱愛的事情，為企業節約了大量的資金，無私的培養了幾位技術能手，讓企業後繼有人。遺憾的是企業沒有讓他獲得升官發財的機會，沒有獲得各種榮譽稱號，公司上下說起這個人無人不知無人不曉，無人不豎大拇指，老外連連稱讚，人品爆發的不得了，我多次為此打抱不平，因此被雪藏，冤死，但是他依然不改初心，他只是一位普通職工，還不是黨員。他說自己不走，但技術過硬到哪裡都能勝任是他的工作動力。所以我希望您的目標在遠方！

1.對事業沒有過高的要求

如果您自己對事情其實是沒有什麼過高要求的話，不必為了迎合社會大眾的價值觀而逼自己上進，逼自己怎樣怎樣，只要現在工作穩定了，家裡沒有過高的經濟壓力，那就把重心迴歸家庭吧，工作只要穩定，按時發工資就好了，別的不必多想。

身體健康家庭幸福美滿，難道不是更高層次的成功嗎？

2.對事業有要求

如果您還是對自己的事業很有要求，那倒有點兒尷尬，坦白講，如果在國企繼續幹，結果肯定是長年累月月薪6000的，不會有什麼大的發展，但您現在這個年紀跳出去，會遇到很多的障礙，畢竟不一定有企業願意接納這個年薪的社招人士，除非公司高層。

因此，建議您騎驢找馬，好好總結自己的經驗和技能，然後嘗試找找工作，找到好的就走，找不到，要麼嘗試一下創業，自己做點兒小生意，要麼就利用在國企閒暇的時光做點兼職什麼的，補貼一家家庭，也是很好的選擇。

大俠一句點評：不做職業規劃，就註定迷茫。

最近收到好多關於類似情況的問題。

透過這類問題，我發現是一個共同點：幾乎所有提出這類問題的人，都缺少職業規劃。

而迷茫的人當中大概可以分為兩類：

1、不知前路在哪兒的迷茫。

這種人由於自身能力或者其他因素，從事著一份自己不滿意又前途渺茫的職業。

每天身心疲憊，看不到未來的路，所以迷茫。

他們甚至不知道什麼時候就會被淘汰掉，每天都活在擔心“失業”和“失業後能幹嘛”的困境中。

2、自己的未來一眼望到頭的迷茫。

這就是像題主提出來的情況，很清楚自己在幹嘛，也很清楚未來會成什麼樣。

每天就像“混日子”一般活著，所以迷茫。

他們最迷茫的，也是最恐怖的是：“一眼望到頭”。

於是我找到一句話來匹配你們的迷茫：才華配不上夢想。

不知道自己未來的人，活得迷茫；

太清楚自己未來的人，更加迷茫。

最可怕的不是未知的恐懼，而是“知道自己怎麼死”的淒涼人生。

我認識一個很愛折騰的企業老闆，每次跟他聊天，他總會感嘆一句：“人生就是要多折騰，因為當你有一天知道未來會怎麼死的時候，那剩下的日子過得才真的是悲涼。”

但是“折騰”，需要具備能夠折騰的本事。

當你才華匹配不上夢想的時候，還不給自己制定計劃，做好職業規劃，那麼就相當於坐等枯竭，說得不好聽點，就是在等死。

做好職業規劃，你才能真正找到你未來的路。而有計劃的去執行自己的規劃時，就算最終達不到你想要的目的，但至少在這個過程中你收穫了很多。

活著，不是為了結果，而是享受過程。

因為每個人活著的最後結局，都是消失，所以過程體驗才是人生最大的意義。

當你明白這個道理後，再來針對你提出的問題來進行分析。

從你的問題中，我先提煉幾個關鍵點：1、36歲；2、國企技術男；3、月薪6K；

而關於前途一眼望到頭的問題，我在前面已經做了詳細解剖了，所以這裡不再多說。

接下來我們逐個分析關鍵點：

36歲：不年輕但還能拼搏的年紀。

每一個開始感到迷茫的人，都基本上在這個年齡段。

36歲不是剛進社會時的小年輕，經歷了不短時間的社會洗禮後，開始收起了“尖銳”，逐漸變得圓滑。

同時，又在職場上打拼了多年後，有了一番人生經驗和社會閱歷。

很多人都以為職業規劃是年輕人才做的事情，但其實每個人在不同階段都會有不同的職業規劃，或者人生計劃。

所以，36歲不見得就是你“安於現狀”的年齡段，只要有心改變，年齡都是完全可以忽略的。

國企技術男：一個穩定但又枯燥的職業環境。

國企的穩定性不用多說，而技術男的枯燥也是眾所周知的。

對於很多人來說，穩定才是最先要考慮的問題，但是所對應的枯燥，卻是隻有親身經歷的人才能深刻體會。

在枯燥乏味的職業環境裡，哪怕再有想法的人，都會被逐漸磨滅了“折騰的鬥志”。

所以當你提出來“一眼望到頭”的擔憂時，證明你保留著些許的激情。

月薪6K：不高不低的尷尬境地。

拋開你生活城市的消費水平不說，月薪6K其實屬於那種不算特別低，但又一定不算高的工資。

如果你還結了婚有了娃，那麼基本上不會有什麼存餘的錢。

這都還沒有算你是否有房貸，是否有車貸的情況。

針對以上關鍵點，那麼該如何走好接下來的人生呢？

什麼是“好”？每個人都會有不同的詮釋，我從你的問題描述中，將你認為的“好”拆解為兩個方面：更有意義和更高收入。

我從兩個方面給你一些個人建議：

更有意義

既然你提出“一眼望到頭”的人生，那麼肯定在你心中會想要過更有意義的人生。

怎麼才能更有意義呢？

1、技術分享：

考慮到你是“技術人才”，那麼我建議你可以根據你從事的技術型別，進行技術分享。

技術分享有兩個作用：自我提升和成就感。

自我提升不用多說，要分享你的技術，那就必須要讓你自己能力突出。

而成就感，就是來自於你分享後，給到別人的收穫後的感受。

分享的方式分為兩種：對內和對外。

對內就是在你的單位裡牽頭組織類似“技術分享課程”這樣的小組，在國企裡，這種“正能量”的舉措一定會受到單位領導認可的。

對外就是你在相關的平臺上進行技術分享（一定是在單位允許的分享範圍內），一方面獲得平臺曝光，另一方面也是給自己尋找機會。

這種技術分享，其實就是把自己定位為某個領域的“專家”，透過主動學習、分享心得等方式，讓自己能力得到提升的同時，獲得成就感。

這能夠讓自己人生更有意義。

2、培養一個愛好並堅持

很多技術性人才都沒有其他興趣愛好，一門心思鑽到技術裡，所以自己除了工作外，幾乎沒有其他興趣愛好。

而我這裡所指的興趣愛好，最好是能夠給你帶來實際意義的愛好。

有的人誤以為“打遊戲”是一種興趣愛好，但實際上打完遊戲下來發現，自己很空虛無聊，並沒有覺得有意義。

所以要培養的興趣愛好，是那些能夠有意義的方面，比如畫畫、寫作、烹飪、書法等。

與此同時，因為你在國企上班。國企非常注重文娛方面的東西。

那麼你在培養你的興趣愛好的同時，還可以藉著單位的一些活動來展示自己的才藝。

甚至如果有機會的情況下，還可以牽頭來組織一些類似“書法鑑賞會”、“烹飪大賽”之類的員工文娛生活活動。

更高收入

在單位的技術崗位的人，想要獲得更高收入要從兩個方面入手：內部和外部。

1、內部提升

當上面提到的更有意義的兩個方向建議的時候，你會發現一個共同點，那就是透過尋找更有意義的人生過程中，你需要不斷跟單位密切聯絡。

不斷提高你在單位的活躍度，讓更多領導看到你的表現。

這時候單位領導就會對你有更深的認識，透過你積極樂觀的人生態度來打動領導，再透過“技術分享”的過程得到技能提升。

那麼你就有了受到領導重視的機會，而機會有會有重用的可能性。

內部提升機會就會更大。

2、外部收入

這個主要是透過你的興趣愛好培養和堅持來獲得。

因為很多單位是禁止員工在外面兼職同類型工作的，所以我們完全可以把自己的興趣愛好作為一個兼職工作來增加收入。

比如說寫作，你可以透過在個平臺投稿、自媒體平臺釋出文章等方式來獲取更多的收益。

總結來說：有意義的人生和獲得更高收入是相輔相成的。

在國企工作，並不一定就真的枯燥無味一眼望到頭。關鍵還是要看怎麼改變自己的心態問題。

所以以上我的個人建議，主要還是從“有意義”和“提高收入”兩個方面來下手。

提到的具體措施，只是一個方向引導，不代表就適合你。

但是你可以透過這兩個方面的方向，結合你自身的實際情況來找到適合你的具體措施。

當你在尋找更有意義的過程中，你的人生一定會出現更多有意義的驚喜和額外收穫。

所以，不要糾結在“一眼望到頭”的表象裡，調整心態，朝著有意義的方向努力，就算沒有達到期許的高度，但至少你能活得有滋有味。

我是“職場大俠知陽”，專注於實戰職業規劃。

有更好的出路就走。沒有的話好好待著，待著幹啥呢？考證。

我是國企的，我們單位好多80後，有時工作不飽和，有時是不想幹，有時是對單位不滿，反正不管哪種情況，也不辭職，就考證。

我身邊的幾個80後，都考取了一級建造師，考完一個，又去考增項。每多一個證，每個月就多幾百到1000塊錢這樣子。同時還給自己的職業生涯增添了砝碼，證多到哪都吃香。

我覺得這個還是不錯的。不管在哪裡，都要想辦法給自己增值。