個人感覺國企會好一點，原因有以下幾點：

一、企業更容易實現自我價值，能力越大收入越高。

二、輔警前途渺茫（死工資），現在國家的政策想要編制必須得參加公考（直接簽約的高層次人才除外），但公考的難度太大。

三、在大的國企工作能夠學到很多管理理念，如果今後想創業，這是一筆寶貴的財富。

四、國家的機構改革是一項長期工程，幹輔警有被淘汰的風險。如果人到中年因機構改革被淘汰，你是很難適應企業的工作的。在機關工作的人大多都和社會脫軌了，因為他們的專業技能國企、私企都用不到。

五、在企業幹有一定的業務技能，即使企業倒閉也不愁找不到工作。

這個問題關鍵還是看個人，每個人都有自己的經歷和喜好。讓我選，我更傾向於輔警，畢竟一直在公司幹普通技術工作已經有點皮了，乾點新鮮有挑戰性的工作，感覺更有興趣。協助警察，滿大街抓你們這些老色狼，想想就激動！

還是國企好吧，輔警很辛苦的。衝在第一線上網都是輔警，當然還是要看個人意願。國企相對安穩，輕鬆。適合想做老百姓的老實人。

感覺到你現在處於有兩條從業的條件供你選擇。實話說現在不知道你的業務專長是什麼？你的從業特長是什麼。

為此，只能從行業的情況幫你分析。

一是從職業的職級來說，輔警與國企的代辦人員相近，都屬臨時性的。

二是國企屬於國營系列，輔警屬於國家行政系列，就其單位屬性都屬於國家政策性保障的。

三是待遇，國企除金融單位外有的待遇也不高，輔警的待遇在當地屬於高於同等條件的社會平均工資。

四是從晉升來說，只要你有相適應此工作的能力，都會有機會晉升。

綜上所述，如果你的專長與該國企給你的崗位相適應，自已覺得自己的能力在此崗位上會有發展，你就選擇國企。反之，如果你的條件適合當警察，而且還有發展的潛能，你就去當輔警。

總之，要根據自己的技能及管理能力有無未來發展條件選擇在哪裡工作。

只能作為建議，供你參考。

願你選擇成功！

個人感覺主要取決於你的興趣愛好，但有時候興趣並不能當飯吃，很多工作做久了都會產生厭惡感，所以個人建議轉行需謹慎。

先說出結論，選擇國企。

至於為什麼？

主要是三方面原因：

薪資

輔警的薪資一般是按照當地最低生活保障計算，所以薪資很低，在以前有些部門會有績效，但在去年全面取消了。

所以輔警的薪資不如國企工作，甚至福利也不如國企。

健康

看到這個原因估計會有很大疑問，那麼就直說吧。

公安部門，是沒有節假日的，首先你要先清楚這一點。

不管你是領導、民警、還是輔警，都是一樣的。

各所會進行排班，一般是兩班倒，也有三班倒的，也就是會上一天休息一天，夜班是一天半，換班還需要倒時差。

因為警力不足，春節、勞動節、國慶節就更不用想了，排的大年三十也必須去上班。

而自從【五條禁令】後，上班是不能做其他事情，有的地方甚至還有省廳的監控，監督上班情況，如果出現狀況會通知值班領導。

至於睡覺就更不用想了，基本都是坐著睡，長期工作會導致健康受到很大影響。

我之前在看守所工作時，有位同事就在值夜班時猝死。

當然年齡是一方面因素，另一方面是長期夜班，睡眠不足，壓力大導致的。

而國企其實輕鬆很多，基本是朝九晚五。

前景

前景或者說升職。

國企一句話【搞好關係熬下去，專業技能多學習】。

我直接說我的建議吧：繼續留在國企。

首先我解釋一下什麼是輔警，輔警是在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。

接下來是原因1（工資待遇），輔警雖然代表著公安機關的形象，但不是警察。也就是說，輔警的工作風險及環境和警察一樣，但是你的工資只有警察的1/5，一般就是當地的最低工資標準，拿我們這裡舉例，1800/月，雖然待遇和警察一樣，但是你仔細想想，你能得到和警察一樣的待遇嗎？

原因2（轉正問題），輔警都是合同制的，一般是不能轉正成正式編制的人民警察，當然也是看當地的政策形勢、財政等各方面影響，機會很小很小，即使有轉正的機會，不用多說，肯定是學歷條件一大堆，而且必須參加考試，因為警察屬於公務員，想要成為公務員就必須要參加考試。

原因3（未來成長），輔警是個青春活，即使前面的兩個原因1.2你都無視，但是，你要想想，你的未來很長，輔警即使轉正入編。但在同樣的時間下，潛力還是比不過國企工作。我看見其他人回答都是央企、國企什麼的，都一樣。只要你慢慢努力，肯定會一步一步往上走的，科員，科長，部長，很有希望的。而輔警呢，你覺得你能熬到局長嗎？局長可不只是能力強那麼簡答的。

具體哪個好，需要您自己權衡，輔警不是正式編制，且待遇較差，從工作穩定和工資福利待遇等多方面比較，當然首選進入國企。

你好，我試著回答您的問題。既然您這麼問了，想必是有些想法了。在國企裡面的日子和生活只有經歷過的人才知道，我們在非國企的人估計很難理解。

而且在國企了幹了好多年，應該是看透了些東西才會有這樣的猶豫，但是又害怕出來了後不適應怎麼辦。

你好，我來回答一下你這個問題，一個是幹了好多年的國企，另一個是幹了好多年的輔警應該選擇哪一個？

其實本質性來說的話，這兩個並沒有什麼太大區別，都屬於體制內的半體之內的。都需要什麼呢？都需要有人對不對，中國是生意，中國是人情，你沒有人的話能上去嗎？上不去。

所以說這兩個基本沒什麼區別，但是如果你非得要選一個的話，那我建議你選擇國企。起碼國企它穩定，待遇好，而且是旱澇保收，也不那麼累。

那麼為什麼不選輔警呢？我們看你的問題，幹了好多年的輔警，其實輔警當你滿三年之後。你有大專以上學歷你就可以申請轉正了，幹了好多年還沒轉正，說明什麼問題自己想。

你在國企工作這麼多年，不明白你為什麼會突然產生做輔警的打算，而且還陷入難以抉擇的地步，這也許說明，你在國企的崗位很可能是基層一線，極有可能屬於“非正式工”身份，一些好的規則和福利都可能離你很遠。

但，不管怎麼說都好，如果要全面實行同工同酬，最先實行的也必然是國企，可以這麼說，你留在國企，盼到同工同酬的機率，要遠大於你去從事輔警這個行業。

為什麼這麼說呢？其實你可以看看大的趨勢，就是看看一些已經實行同工同酬的國企，他們的非正式工有拿1萬多月薪的，就是說，企業特別的容易實現透過績效去管人，企業的很多工作都是可以量化的，有一部分的企業，只用一個APP就可以實現工作和管理，體現在個人成績方面，不太容易去做手腳，但並不是說，目前所有的企業都實現了這種高效率的管理，只能說它是一種趨勢。

現在的國企，名義上不存在什麼終身制員工，有合同制、派遣制和外包制，當然我不否認有一些企業將一些派遣制員工轉為外包制，也不否認有的國企還停留在“二元用工分配”，至於合不合法，就要具體的情況去具體分析，不能一概而論，當然二元用工分配大多數是有爭議的，也就是拿錢的不幹活，幹活的不拿錢這個意思。

其實這10多年來，國企改革是進行中的，就是要在國企裡面實現“去正式工”化，破除鐵飯碗帶來的負面消極影響，讓員工能進能出，能上能下，不進則退，有榮辱觀，有危機感，有歸屬感，讓員工一直保持與時俱進的勢頭。

正式工和非正式工的身份問題，是一個歷史問題，臨時工是一個很悲催的群體，有時候同一個時期不同系統的十幾個牽頭部門的一堆檔案不斷地層層向底層公司加碼，面對龐大複雜的工作，底層公司應接不暇，顧此失彼，只有讓承擔著最髒最累的活兒的臨時工出來堵槍口，既要幹活，又要承擔責任，拿的卻是最卑微的報酬。

其實樓主的困惑應該也是很多人的困惑，但任何問題，並不都是停留在原處。也正是因為國企同時具備經濟屬性和社會屬性這兩種屬性，這就註定了他要犧牲效率來維繫一種結構，所以，哪裡有什麼歲月靜好，是臨時工們在負重前行罷了。

我覺得自己的人生只有自己才知道怎麼走。您說的這兩個工作差距太大，對以後的人生會有截然不同的影響。尤其是工作這種事，都說男怕入錯行，女怕嫁錯郎。作為一個旁觀者只能給您提供一點個人看法，您可以參考一下。

看興趣

人得有一份自己的事業，這個事業並不是指生意之類的，而是說你這輩子要靠這個手藝吃飯的本事。一輩子很長所以你只有對這份工作有興趣才能堅持下來。說再遠一點就是您只有找到自己喜歡的行業才會花精力在這個行業鑽研，才會出人頭地成為精英。所以你看您以後是想從事那個行業，如果是想當警察或者從政，當然建議您去做輔警，畢竟跟夢想近一點成功總會容易點。如果您是想開自己的公司，或者在生意場上實現自己的報復，那當然推薦國企。

如果兩個工作您都沒有特別濃厚的興趣，那我幫您從以下幾個角度分析一下兩個工作，您在做選擇。

從收入分析

純收入上，輔警是比不上國企員工的。雖然這幾年輔警的待遇在不斷提高，但是純收入單位還是跟企業有一定差距的。福利上都差不多，五險一金，過年過節的工會福利，這個大體上差不多。

從工作環境上分析 從單位內部氛圍上看，在國企工作比輔警好。輔警因為工作性質，他必須配合警察做事，所以自然而然的比警察矮了半頭。但是國企不一樣，正式員工與非正式員工雖然有區別，有歧視，但是企業還是看能力的。你能力很強，一樣可以贏得別人的尊重。 從工作時間來看，國企節假日可以保證，但是輔警保證不了。越是節假日越是警察忙的時候，他們放不了假。另外國企能基本保證朝九晚五，但是輔警不可以，他的工作性質註定了他們就是那群負重前行的人，加班是常有的事。 從社會地位上看，輔警是略高於國企員工的。人有時候很現實，覺得你的工作以後幫的上他忙就會對你比較尊重。在加上現在國家越來越重視輔警，對輔警的宣傳力度也很大，所以從外人來看還是輔警比較有面子的。從以後得發展來看

輔警以後得路其實相對比較窄，當然您也可以選擇幹一輩子輔警，他也會每年漲工資。如果不想做輔警了，這份工作經驗用處也不是很大。您如果考公務員除外。系統內待久了，很多習慣都會跟著改變，說白了就是可能您很能吃苦，但是在社會上您還是缺乏競爭力的。畢竟系統內的思維方式跟企業還是差別很大。

國企員工路相對比較寬，畢竟這個工作經驗在以後的任何一份工作中都是用的上的。而且國企的一些管理方式其實是比較正規的。這個也是我們以後再新公司可以用到的地方。

不管您從事那份工作，只要踏踏實實做事，早晚會實現自己的人生價值的。

可以肯定的告訴你，國企更好。

國企工資高，有績效獎金，五險一金等福利待遇。並且你做了很多年。

輔警工資低，一般城市都只交三險，工作性質危險且沒有機會轉正，警察只有透過參加公務員考試才能錄取。

在國企工作時間比較固定，可以發展第二職業。

當然是堅守國企。

今天公司組織招聘，其中一個面試人員就是派出所的特勤人員，工作四年後選擇了離職。

說實話，我們都挺驚訝的，因為印象中，輔警的工作應該都是非常不錯，而且受人尊敬。但是現實情況，卻並不是那麼好。

據他所說，特勤還是比較辛苦，基本每週六天，工資也不高，一個月4000到5000塊錢。另外，特勤沒有編制，年齡大了，挺有危機感的。

後來他聽朋友介紹，我們單位是國企，各方面都挺不錯的，決定到這邊試試。

在他看來，國企工作相對比較輕鬆，工資差不多，比較穩定。而且，一般情況下，只要不違反原則性的錯誤，可以說基本上是不會開除的，這也是他到這邊來工作一些根本原因。

您目前在國企已經工作多年，現在想著跳槽幹輔警。我猜測您可能是勞務派遣職工，職業發展遇到了瓶頸，嘗試換一個新的工作環境。

但是我是建議你不要千萬慎重，以下四個方面供您參考。

一、國企相對工作輕鬆些。

輔警工作還是很辛苦，需要應對各種各樣的突發情況。碰到意外事件，一個電話過來，就得馬上歸隊出勤，這是為人民服務的需要。

國企工作稍微輕鬆些，一週五天、每天8小時，價效比很高。即使碰到緊急任務，用人單位會嚴格遵照勞動法的規定執行，有時也會安排職工輪流值班。

二者的不同完全是由工作性質決定的，一個是服務保障，要求隨叫隨到；一個是經營生產，根據業餘量的多少，決定是否忙碌。

二、國企效益好的話，收入相對較高。

輔警是編制外職工，工資結構跟國企勞務派遣職工差不多，由基本工資、績效獎金、單項獎勵、以及其他補助等幾個方面組成。

但是，輔警工作不直接產生價值，影響工資變動的因素較為固定。除了特殊情況，很少大幅度增加。

反之，國企作為經濟組織，是可以根據自身效益，靈活調整職工待遇的。有的國企甚至還會發放年終獎金，額度取決於企業的經營效益。效益越好，獎金越多。

三、國企管理人員需求大，晉升空間相對較多。

麻雀雖小，五臟俱全。國企組織結構呈現金字塔型，從上到下，對於基層管理人員的需求很多，機會更多些。

隨著工作時間的延長，一旦您可以做到獨當一面，那麼承擔產線小組長的機率還是很多的。

四、輔警對身體的要求比較高。

輔警，執法治安，身體對抗多，對身體素質要求比較高。

同時，走上社會以後，日常工作忙碌，職場人士鍛鍊少之又少，相信您可能也是。再加上年齡上了歲數，輔警這份工作還是很有挑戰性的。

綜上所述，國企老員工跳槽輔警，我建議慎重看待。每一份工作都有自己的特點，可能自己不一定喜歡，但是有可能是當前情況下，最適合自己的。

希望【HR拾壹】的觀點對您有幫助，歡迎關注、交流、評論，碼子不易，由衷感謝每一個點贊，謝謝。

這個問題毫無疑問，一個是國企，一個是輔警，單從我們的普通認知當中就能決定，要選國企。

一、輔警

輔警是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，由縣級以上地方人民政府或者公安機關採取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘使用，並參照《公安機關人民警察紀律條令》管理，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支援的非人民警察身份人員。

所以輔警的職責主要是輔助正式警察的工作。輔警平時乾的可能比正式警察干的還累，但是工資福利能達到正式警察的一半就不錯了，這個職業純屬幹活不少工資不高的一類職業。

大家經常在路上看到一些執勤警察，而那些往往都是輔警，既使以後有機會能轉為正式警察，但逢進必考，也不是那麼容易的！所以，你願意在以後也像他們這樣做這樣的工作嗎？

二、國企

隨著社會的發展，國企也在不斷進步，國企的職工工資不算很高，但基本也是年年變，年年漲，而且國企的福利待遇也還不錯。綜合起來的話，平均工資和工作價效比要比輔警高不少。

如果你足夠努力和敬業的話，升到中層管理幹部以上就可以拿年薪了，這個工資水平肯定要比輔警的工資水平高很多！自己以後的職業發展前景還是比較明朗的！

因為每個地方都有輔警和國企的存在，所以你不妨問問周邊的人，調查一下這兩種職業的工作環境、工資待遇和發展前景等，對比後你就知道自己該選擇哪一個了，我相信周圍的人都會勸你選擇國企！

如果想在公安系統從事警務工作，建議在國企一邊工作一邊備考“警務類公務員”。如果只是單純地想換個環境，不建議選擇輔警工作。為什麼這麼說？我給大家分享一個身邊的真實案例：

我爸的一個老朋友，在我們老家派出所裡做輔警。今年44歲了，在所裡幹了快20年的老輔警。年輕的時候家裡人，就希望他找個好點的單位，在親戚的介紹下去了派出所應聘成了一名輔警。剛開始時候，一聽在派出所工作大家都羨慕。到現在幹了20年了，工資從幾百元漲到了1800元，身份還是“臨時工”，只是從輔警變成了老輔警。對他來說再也沒有什麼羨慕可言了……

前段時間王叔還說：現在年紀大了，很多工作也幹不過年輕人了，不知道老胳膊老腿還能不能熬到退休。之前王叔也想成正式警察，但成為正式警察只能參加公務員考試。他之前只是學歷不夠，現在年齡也超35歲了，完全沒有從輔警成為正式警察的機會了。工資漲得比蝸牛爬都慢，這就是大部分輔警工作人員的現狀！

所以不建議題主從國企換到輔警工作。我覺得：換工作，還是要換到比現階段更好的工作崗位。如果只是換個地方工作，薪資待遇、晉升空間、職業發展、工作狀態都沒有變化，是沒有意義的選擇。接下給大家分享四大輔警工作細節，題主可以直接衡量，輔警工作是否會比現在的國企工作更好？再考慮是否換工作？

一、薪資待遇

輔警是公安機關以合同工方式招聘的警務輔助人員。薪資待遇是由當地的公安部門發放，參照《公安機關人民警察紀律條令》對輔警人員進行管理。工作風險和正式警察是差不多的，但輔警沒有執法權，只能配合警務人員工作。工資參照當地最低工資標準發的，基本也就是1000多不到2000元。有的地方發展好，可能會有少部分的補貼，加一起也就兩三千的工資。基本只有正式警察的五分之一左右的工資。

二、晉升空間

想要轉正，必須參加公務員考試。成為正式警務人員後，才會有職務和職級來區分身份的高低。輔警是沒有什麼職級職務之類的區別，有的只是部門之間的區別，沒有高低身份的區分，比如交通輔警、公安輔警都是一樣的。

工作內容也都是基礎事務，大部分都是從事巡邏、執勤、交通道路疏導類工作。只有少部分的人能參與到治安、刑偵等關鍵領域工作。這樣的狀態下，能晉升的空間是很有限的。

就像我王叔，不管公安系統幹多少年，也沒有從輔警熬成正式警察。

可能你會說，可以換到大城市去做輔警，工資還是比較高的。工資確實會高一些，但工作也會更辛苦，然後會增加補貼津貼，一個月工資也就3千多。你再算算，大城市3千多和小縣城2千多的差別很大嗎？再考慮一下消費水平問題，在大城市3千多，也不見得比小城市2千多的生活好。所以輔警工作是沒有晉升空間。

但是現階段你如果沒工作，或準備考公務員，作為過渡性工作還是可以的。但是作為一輩子的事業來做，我不建議。

三、職業發展

職業發展和晉升空間是互通的，目前輔警的職業發展就是可以從公安局換到交通局，或者換到法院工作。也就是隻能換單位，這樣的職業發展是有限的。想轉正，只能參加公務員考試。

就像我爸的朋友王叔，幹了20年的輔警，即沒學到什麼東西，也沒漲多少工資，你覺得職業發展怎麼樣？

四、工作狀態

有朋友說我看輔警，就坐在辦公室，拿著手機刷劇、看小說，也挺好的。這樣的工作狀態不是在“溫水煮青蛙”嗎？舒服到沒有危機意識了，等反應過來時也就為時已晚了。生活壓力會讓你更加地無所適從，千萬不要讓自己置身於這樣安逸的狀態。

大部分輔警還是比較辛苦，比較忙的。趕上了案子或重大節日，加班值班是很正常的。不是5+2，就是白加黑的工作狀態。不要想放假休息就好了，越是節假日輔警就越忙，根本享受不了正常假期。最主要的是加班還沒有加班費，這樣的工作狀態是充實了，你覺得付出和回報成正比了嗎？

寫在最後的話：

以上是我對“一個是幹了好多年的國企，一個是幹輔警，選哪個工作好？”的分析。如果你所在的國企各方面工作條件都不如輔警，可以選擇輔警工作。如果國企工作好一些，哪怕是和輔警工作持平，我都不建議你換到輔警去工作。想換工作，還是要選擇比現在更有優勢更有發展的工作。不要憑感覺盲選，多從薪資待遇、晉升空間、職業發展、工作環境等因素，考慮有沒有必要換工作。希望對你有所幫助！

國企工作比輔警工作要好。

首先我們先清楚兩個最基礎的概念。

輔警：輔警，顧名思義是輔助正式公安民警工作的工作人員，由政府出資，公安機關統一透過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關係，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。

國企：國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

在這兩個職業中選擇，那麼國企的工作一定要比輔警的工作未來發展和福利待遇更好。

輔警的首要職責是配合警察工作，並非是警察，而且沒有警察的編制，如果想從輔警轉為正式警察是需要進行考試的，而且輔警的薪資待遇可能並不及正式警察薪資的一半。

對於國企來講，近些年來國企職工的薪資雖然不算高，但也每年都會增長，工作也比較輕鬆，每天正常工作8小時，五險一金和福利待遇也是較為完善，逢年過節還有工會福利，總的來說待遇還是比輔警來說好些。

就未來發展而言，輔警的發展前景比較小，如果不經歷考試就無法轉為正式警察，雖然近些年來也有政策對輔警工資和發展提出改善，但還需要一段時間才會得到改善，國企職工未來的發展前景較為平坦，公司管理也非常正規，對於那些有能力的人晉升途徑也有很多。

如果自己比較喜歡警察職業，那麼推薦去考公務員，就輔警和國企職工兩者選擇，為了以後考慮還是國企較好些。

國企也得看屬於哪個國企單位，有的國企待遇實際上並不是特別好，如今一二線城市的輔警待遇甚至比國企待遇還要好，以中山市以及深圳市為例，年收入已經超過10萬年薪了，甚至高達15萬元，而一些國企單位的基層人員可未必有這樣的年薪收入，一句而言，看當地財政收入決定吧，至於哪個好哪個不好，各有利弊，輔警近年來已經開始全面改革了，待遇提升的幅度也是越來越大，相比一些國企的溫水煮青蛙還是要稍微強一些的