首先不讓失誤再次發生!已經造成的無法改變,但可以防止下次的發生!

其次是多學習本職工作能力，多觀察同事處事辦法，多改變自己錯誤的雷區，多實踐避免紙上談兵，

工作失誤指的是在自己責任範圍內出現的對公司的利益的直接或間接損失，直接損失一般可以用金錢來衡量，間接損失一般指企業形象、產品形象、企業信譽等，一般不能直接用金錢衡量，所以，間接損失更加嚴重些，它往往影響得較深而且時間更長，就像人一樣，名聲壞了會影響自己今後的很長的路，但是身體上劃破點皮幾天就好了。 在工作時如果有了失誤，要主動承認，可能在客觀上不能怪自己，但要首先承認自己有失誤，然後慢慢解釋清楚。一般失誤和嚴重失誤沒有嚴格界限，真正區分它們的是你的老闆，所以除非明文規定了什麼是一般什麼是嚴重，老闆的價值觀很大程度上決定了它們的界限，如果老闆眼光比較淺，很可能對眼前利益更重視些，也就對直接損失更重視，那麼造成一般直接損失的失誤就成了嚴重失誤了，如果他對企業形象看得比命還重要的話，那麼造成一點點企業形象損失他都會對你吼的，因為在他眼中那就是最最嚴重的過失。

人非聖賢，孰能無過過而能改，為好。 過去的已經過去了，即使是神仙也不能挽回。 總結經驗教訓，今後不犯相同的失誤或錯誤，才是聰明人。 時時地用過去的失誤，擾亂自己的心情，往往還會造成新的失誤。 為什麼不將過去的失誤忘卻呢？ 這樣可以贏得一個好的心情，併為在新的工作不出現新的失誤奠定基礎，這樣的事情，何樂而不為呢？

工作上出現了重大失誤，補救措施就相當於是亡羊補牢，其補救方法建議從兩個方面去著手解決。　　1，工作上出現了重大失誤以後，切忌不能因為怕擔責就隱匿 不報，要知道 在公司一般是有高層的眼線，紙是包不住火的，要主動向自已的領導反饋，在公司事務中領導有一定的權利，同時擁有公司所賦予的資源，在處理棘手問題上的辦法肯定要比你多，這就是所謂的職場中的“借力”。 2，不要讓恐懼影響了自已判斷問題與分析問題的能力，在遇重大事情的時候一定要調整自已心態，儘量讓自已冷靜下來，然後在對問題去想辦法找原因，看能否找相關的人員將事情妥善處理。　 總而言之，在遇到重大事情時做為個人需積級主動的去面對，積級配合公司去處理相關的問題，不要逃避問題，心中先做最壞的打算在做挽救的辦法。這就是常講的態度決定一切，性格決定命運。

做人在工作中都會有或多或少的錯誤的，就算偉人他也有出錯的時候，所以說這樣的問題一點都不可怕：1勇敢面對，不要逃避，逃避是解決不了問題的2謙虛聽教誨，及時總結自己哪裡出錯？出現問題，為什麼會出現這樣的問題？3，從這次錯誤中學會得到了什麼？哪些方面的欠缺及時補充這方面的知識經驗工作中不可能不會出現錯誤的，首先要勇敢學會面對，及時總結糾正，學習補充錯誤中的經驗和相關知識

第一步：找症狀，明確錯誤問題並重新確定目標

第三步：剔除不相關原因，聚焦重要原因

第四步：把原因邏輯化、系統化

第五步：把原因按輕重緩急排隊

第六步：把原因轉換為子目標

第八步：對解決問題的過程進行反思

第九步：評估並確定解決方案

第十步：制定行動計劃

人在工作中沒有不犯錯誤，除非不工作。

但是我們要如何克服工作中的錯誤呢？

老表覺得如果工作中要做到儘量不犯錯誤，到不犯錯誤，有三點非常重要。

第一是學習，本專業，本職工作技能。人要培養自己的學習能力，要有不斷學習活到老學到老的積極心態。想做好本職工作，只有不斷的學習，要不恥下問向前輩請教，在工作中提升自己的能力。

第二是遵守，每個公司，每個崗位都有規章制度，職責要求，我們不能想當然，也不要搞個人英雄主義。公司或部門是一個團隊，只有大家都遵守規則，同力協作，工作中才能少犯錯誤。

第三是反省與總結，每天快下班或者下班後，找個時間回想反省一下今天的工作，有哪些失誤，應該如何改進可以避免的，自己不明白，及時請教同事。最重要的是學會總結，只有會總結，才能成為自己的，經歷會變成能力。最後是堅持這種行為，形成習慣，工作會成就自己，成長中也能從容的處理工作中遇到的困難，克服工作中的錯誤！

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首先，總害怕工作出錯，這是正常的現象，你不用刻意去逃避這種心裡，而是要接受。害怕工作出錯，恰恰說明你是一個有強烈責任心的員工。

1.     首先，必須吸取教訓，不放過任何一個小的細節，把自己幹過的錯事記錄在案，有空就翻閱一下，讓該類事件熟記於心。2.       平時工作，要有計劃有安排，有條不紊，才能讓自己儘量少的因為慌亂而出錯，上交任務的每一個細節自己要把握，要在檢查中能迅速捕捉錯誤點。3.       上交任務前要認真核實，仔細排查，有順序的排查。最後就是一但有錯誤，要和領導及時溝通，避免出現大的問題，影響公司效益。4.       天下大事必成於細心

1）瞭解工作流程；

2）瞭解工作職責與職能，充分了解工作內容，做到吃透；

3）工作做到防患未然，充分評估；

4）工作中認真、細心；

5）完成工作後，做好複查、驗證；

6）檢討工作中的錯誤，認真總結，避免犯同一錯誤。

審視問題，當你工作遇到麻煩時，首先審視你的問題。看它究竟是什麼樣的問題，然後針對不同問題想解決的對策。遇到問題應勇於承擔問題。不要一味地抱怨，抱怨是解決不了任何問題的。時刻準備生活中、工作中、遇到的各種各樣的問題。

我們是電氣行業，這個行業別的要求放一邊，最看重的就是細心，我們做是高低壓櫃，有的櫃子裡面有上千條線，密密麻麻，。錯一個的話你會導致後面的除錯工作大大降低，也許就因為一根錯線它會短路跳閘。除錯人員在這種情況下他不一定都懂，他需要每個迴路查詢，每個元件點查詢，甚至每個線頭查詢，等等引起的繁瑣的小事。

如果認真仔細這個問題就不好出錯！那我們怎麼避免這種錯誤呢？

按規律接！按回路接！按從上到下接！這樣技巧的避免了出錯 。工作嘛，要懂得反思！

人非聖賢孰能無過！工作我們不能有太大的壓力。工作我們要用心去做。只要你用心了真的犯了錯誤領導也會能原諒的。他能當上領導自然有他心胸寬廣一面。首先我們不能犯低階錯誤。不能你犯的錯誤，讓領導覺得你一點都沒有用心去做。我們對待工作要用心盡力，全力以赴。

在每天睡覺之前想一想明天的工作計劃。想一想，今天的事情有哪些沒有完成？想一想，今天的事情從頭到尾我們有沒有被拉下了。形成這樣一個良好的習慣，對於我們工作上的錯誤，會很大程度的減少。這就是你用心的表現。

工作的時候對非常重點的地方，要仔細的檢查。對小的地方要熟知又熟。這樣可以提高工作效率。減少工作中的錯誤。

總之我們要不斷地總結自己。總結自己工作上的問題。對於會犯錯的地方，要多加小心多用心。這樣就會克服工作中的錯誤。

我們都是平凡人，我們每一天都在工作，不可避免的就會產生失誤。我是一個馬虎的姑娘，工作中經常也會出現一些小問題，後來是我的領導改變了我的馬虎習慣。面對工作中的失誤，我們應該怎麼做？如何面對它？

給你三個建議：

1、意識到自己的失誤

人最大的問題不是有問題，而是有問題還不自知，還覺得沒有什麼大不了。從小我就有愛寫錯別字的習慣，老師給我的作文批語經常是:“文章內容很好，但錯別字較多，影響了文章的感染力”。這個壞習慣一直帶到工作中，公司要求每日交工作總結，我每次寫完從來不會檢查，直接甩給老闆。後來一次的總結足足有六七個錯別字，老闆忍無可忍，直接發話了。我一直以為這沒有什麼大不了，其實從中也暴露了自己馬虎的性格，你說這麼馬虎的人，老闆怎麼放心把重要的事情交給你做。

2、正確對待自己的失誤

從第一次被老闆罵後，自己改正了很多，後來寫完總結後都會檢查了再交。可是金無足赤人無完人，這馬虎的習慣也不是一時半會就能夠改正的。有一次發了個朋友圈，才發出去不久，老闆就私發了一條資訊給我，喊我撤回去重新發，俺這尷尬得。從那以後，發總結和發朋友圈成為了我的噩夢。有一次與老闆聊天的時候說起這事，老闆說，我沒有別的意思，覺得你朋友圈寫得很好，只是那個錯別字有點敗筆，所以讓你重發了，沒有想到給你那麼大的壓力。

3、正確對待失誤

從那次溝通後，我釋然了，又開始在朋友圈活躍起來。只是我更加細心了。每次寫完後都要看好幾次，不過儘管很細心，但仍然可能會出現問題。每次發完朋友圈後，我都會再去檢查檢查，如果有問題，自己就會撤除重發。當然，仍然可能還是會有失誤，就如今天回答你的這篇文章也可能有錯別字，但我也很坦然面對了。很多毛病，要一下改變是很難的，給自己一個時間，慢慢去改掉自己的問題吧！一定會有所進步的。

保持謙虛謹慎：對自己不要過於盲目的自高自大，要保持謙虛的心態對待工作。越是我們覺得很有把握、很放心的地方往往最容易出現差錯。 調整心態：錯誤發生以後要及時地做自我檢討，分析導致錯誤產生的原因，要以積極的心態應對，重要的是你對於產生錯誤這件事情的態度。

人無完人，同樣的在工作中不可能完全不出錯！為了儘量避免出錯率降低！瞭解本職工作的內容以及相關訊息！做好記錄，俗話說好記性不如爛筆頭！然後反覆查閱銘記心裡！兢兢業業，仔仔細細

人非聖賢孰能無過，工作中出現錯誤是非常普遍的，不怕出現錯誤，就怕不能犯錯了不能及時解決，每做一件事必須要有兩套以上的解決方案！

工作要樹立工作責任意識，每一個員工都要樹立工作的責任意識，這件事情是我做的，我就要做好，就要對所做的這件事情負責，那麼出現差錯，責任在於我，這樣在工作的時候就會格外的注意，避免出現差錯。

要注重工作中的細節，作為一名工作人員，一定要注重工作中的細節，把一點一滴的都做好，尤其是一些過程比較繁瑣的程式，一定要檢查好每一步，每一步的細節要做好，細節決定成敗，細節決定工作的質量，更能夠幫助你減少不必要的差錯。

在工作的時候一定要集中精力，把心思都放在工作上，這樣才會避免出現一些不必要的差錯，如果做著工作想著別的事情，那麼肯定不會做好的，這不僅工作效率不行，質量也不會好。

要不斷的提高自己，增強自身的專業技能，可以多參加一些專業的培訓，要有活到老學到老的心態，這樣才能夠讓自己的能力不斷地提高，從而在工作中減少一些差錯。

虛心的向比自己優秀的同事學習，遇到問題，多向他人請教，看看人家是怎麼解決問題的，然後自己在做的時候，就會心中有數，把不會的轉化為自己的東西，這樣就能夠減少差錯。

工作中一定要做好自檢環節，就是工作完成後，要仔細的檢查一下整個過程下來所有的程式，看看有哪個環節做的不夠好，還有沒有需要改善的地方，一切都要檢查，檢查可以發現一些問題，進而及時解決。

團隊意識是一定要增強的，一個團隊就是一種凝聚力，這樣大家就會齊心把事情做好，相信沒有哪個人會想拖團隊的後腿吧，所以增強團隊意識，可以激發員工更大的熱情，減少一些工作中的錯誤

俗話說，被同一塊磚頭絆倒兩次，那就要停下來好好思考了。

我們大多數人的工作應該都是重複單一的，首先保持一個良好的精神狀態，任何工作也都是需要這樣的，然後，工作應該都有標準，該怎麼做，有標準就按照標準做，做的過程中要有記錄和檢核，工作完成後就要定期總結，從記錄和檢核中再思考創新點，爭取更加高效完成工作，以上，一點體會與君共勉。

工作中的錯誤和失誤在所難免，每個人都會碰到，不管是員工還是老闆，我們出現錯誤不要緊，關鍵在於要在錯誤中總結與進步，以避免下次碰到同樣的問題，再出現類似的錯誤。

我經常會看一些人物傳記，是因為我們可以看到他給我們講述的一些他犯過的錯誤，以及進過的坑，應用到我們的實際生活中，不管是職場還是商業經營中，我們避免再發生類似的錯誤，少走更多的彎路。

給大家推薦一個好方法，每天晚上睡覺前冥想十分鐘，我今天做過的所有事中哪些做錯了或者哪些可以改進，以便於第二天有一個很好的一個改進，每天進步一點點，我們將會越來越成熟。在這裡，我們每個人不管處在什麼樣的階段，都不可能做到完美，只希望做到盡善盡美，我們其實目標只有一個，就是第二天比第一天更好一點點。

做人在工作中都會有或多或少的錯誤的，就算偉人他也有出錯的時候，所以說這樣的問題一點都不可怕：

1、勇敢面對，不要逃避，逃避是解決不了問題的。

2、謙虛聽教誨，及時總結自己哪裡出錯？出現問題，為什麼會出現這樣的問題？

3、從這次錯誤中學會得到了什麼？哪些方面的欠缺及時補充這方面的知識經驗工作中不可能不會出現錯誤的，首先要勇敢學會面對，及時總結糾正，學習補充錯誤中的經驗和相關知識。

如果在工作中經常犯錯，那說明自己根本不用心。在這種競爭激烈的市場環境下，每個企業都不是很好過，如果再不用心認真做事估計離失業不遠了。那麼要怎麼克服呢，首先要靜下心來想想自己哪些問題上經常犯錯，那把它記下來，時刻提醒自己下次一定不能再犯錯，如果犯錯自己給自己給小小的懲罰。在做每件事情的時候先想想怎麼做才能做的更好、你的領導希望你怎麼做、他想要得到什麼樣的結果，然後你就按照這個思路和結果去做。如果你不會做那就請教你的領導或者做的好的同事，不要亂做，這樣就不會再犯錯了。

首先，一定養成好得工作習慣。比如，寫完東西要再次看。比如做電子表格多用公式。其次，出現錯誤反思為什麼犯錯。是自己的失誤，還是和同事溝通上彼此理解有誤。最後，明確工作範圍和職責。出了錯，必然有人擔責任，不管是承擔改正錯誤的責任，還是受到懲罰，都是有人承擔，So請心裡有數。