學歷，一個在很多人眼裡，可有可無的證件，那麼請問為什麼還有那麼多人要去考大學呢？學歷證明真的是可有可無嗎？也許很多人都是這麼認為的，我的幾個朋友曾經也是這樣認為。

他，是大專學歷，出社會那年很幸運，被國企看重，到了那裡每日的工作都能非常好的完成，領導對他評價也很高，在那裡勤奮的工作了兩年，馬上就要升職了，這個時候領導叫他到辦公室，對他講：小吳呀，你來單位也有兩年多了，工作呢，也做得非常好，單位決定給你升職，但是就在檢視你檔案時，發現你是大專學歷？單位所有的中層幹部，都要本科的學歷才行呀！

朋友聽到以後，傻眼了，因當初有和他講過提升學歷的事情，但他沒有在意，認為只要把工作做好了，這些都不是問題，可是現在怎麼辦呢？

所以說學歷還是重要的。

說學歷不重要的人都是騙子。

不置可否，有些低學歷的人成了大事。但是前提是他們也在不斷的學習。你看到的不是所有，成功的背後不可能沒有付出。

有的人偏偏喜歡拿小機率事件說事，某某小學文化就取得了多麼多麼大的成就，喜歡拿獲得低學歷的1/100的人去跟獲得高學歷的9/10的人比較，用這種方式來安慰自己。不過是自欺欺人。

現實一點拿就業來說，在企業招聘的條件中，學歷是多個特徵中的一個方面。肯定不是最重要的一個，但通常是最顯性、最容易篩選的一個。

假如有五個崗位，會有500人應聘。HR是沒有精力一個個看的，所以就從最顯性的學歷上來篩掉200人，再在比較顯性的專業和實習經歷上篩掉200人，再讓招聘專員從一些高度主觀的標準篩掉70人，最後給30人打電話約面試。

所以沒有一紙的高學歷，你拿什麼成為這一百分之一？即便你有再強的能力，第一輪就篩下去你根本就見不到面試官的人得不到展現的機會。

學歷就是入場券，沒有它你連門都進不去。

馬雲、俞敏洪他們演講的時候時常說學歷不重要，可是你看他們官網的招聘資訊要求依然是本科以上學歷。

這就好比是糖果，只有有了的人才會說他不稀罕。

退一步講即便是在生活裡，學習不光是為了這些物質性的東西，在學習中其實還是有很多樂趣你可以體會的到，其實如果沒有學習人生真的會有些索然無味。這些學習可以是書本中的可以是生活中的，精神上的有趣才是真正的充足。

所以別在該努力的年紀選擇安逸。

說到底就是一句安慰的話。

即使你學歷低很努力，做到大事了，你也認為，如果學歷高點，也許不止這樣吧。

有人喜歡以名人為樣板來說事。

馬雲只是專科，學歷也不高，搞出了阿里巴巴。

問題是，這個世界有幾個馬雲？

何況，那個年代的專科，遠比現在的專科含金量高了n個身段，加上馬雲的勤奮刻苦，說個最簡單的，馬雲的英語水平強於多少現在的英語專業本科生？

比爾蓋茨大學沒念完，休學創辦了微軟。

搞清楚這個概念，沒考上大學，和考上了哈佛不念，這是天差地別，這就好像我追女明星她沒搭理我，和我追上了女明星不稀罕繼續談的差別一樣。

用小機率事件或片面的角度，來說明一個道理，本身就是一種偏激。只有大數法則、全面考慮問題，才能普度眾生。

也許，人人都喜歡看勵志的故事，都喜歡喝雞湯，最後硬生生變成了雞血，甚至被奉為了真理，然而，真像是現實和殘酷的……

說句最現實的，阿里巴巴和微軟招聘，學歷的門檻明晃晃亮晶晶。

世界500強的企業，基本都是從985/211的學校招聘，這是事實。

學歷不重要，這種話如果你會信，只能說明你很天真。

其他條件相似，一個專科生，一個清華畢業，傻子來招聘都知道該用誰。

能考上名校，不管怎麼說，一定程度上證明了自己的學習能力，這不可否認。

舉個最簡單的例子，我去浙江大學講座，分享後學生和我聊的是創業，談的是商業模式；我去一個專科講座，分享時都有人在玩手機甚至睡覺……

環境造就人，你在優秀的人身邊，你會越來越優秀；你和墮落的人在一起，稍微努努力就覺得自己不錯，殊不知，你的天花板只是人家的地板。

人民日報曾經撰文批“沉睡的大學生”，其實，沉睡的只是差的大學的學生，好的大學的學生根本沒在沉睡。

說的更遠一點，你是北大畢業的，五年以後，十年以後，你的同學都在做什麼，這是什麼樣的人脈？能一樣嗎？

如果有人和你說學歷不重要，有幾種可能性：

他學歷並不低，但是他不想打擊你，給你一個安慰性的說辭；

以自身為模板，“我學歷不高但我成功了”，所以，你也行；

你看，那麼多學歷不高的成功人士，他們都可以，你為什麼不成？

……

第一種人，很有禮貌，但不負責任。

第二種人，他講的沒錯，但是你要記住，成功也許可以複製，但是你沒地貼上，經驗這東西只可參考不容易複製，這個過程中充滿了個性化的可能性。

第三種人，看王寶強在橫店趴活出名賺大錢了，你也去跑龍套，你知道多少年才趴出來一個王寶強嗎？機率低的嚇死人！

如果可能，還是要考一所好大學。

如果已經考大學失利，上了一所不怎麼樣的學校，也不是天塌了。既然你已經起跑慢了點，後面就顛快一點。

學歷低，不代表你會沒發展沒成就，只是意味著，你要努力的更多一點，把以前偷的懶透過加倍的努力找補回來。

也許你職場第一步，因為學歷，沒有辦法進入BAT混入名企，那就從中小公司做起，等有一天你成為行業內的專家，這些大公司一樣會“妥協”招納你。

另外，學歷並不是一錘子買賣，你依然可以進修。

無論是在校專升本，還是工作後去參加成考，進修學歷都有途徑。

最可怕的是，我學歷低，所以我做不到xx，我學不會oo，我幹不了xxoo……擺出一副“我弱我無賴，愛咋就咋地”，墮落的心安理得，渾渾噩噩的理所應當……

從廣義上講，任何一段學習經歷，都可以成為學習者的“學歷”。而在社會中，人們通常所說的”學歷”具有特定的含義和特定的價值。一般我們都會認為學歷在教育機構中接受科學文化知識訓練的經歷。所以說從廣義上講學歷是極其重要的。而在現今這個社會，人們常說的學歷又是一個人做事的敲門磚，對於能力不是特別特別出眾的人，學歷還是比較重要的。

首先，關於一些有很高成就的人學歷並不是很高的問題，人們常常會拿馬雲舉例。馬雲是專科學歷，卻一手創辦了阿里巴巴，成為屈指可數的大富豪。可我們來看一下馬雲上大學的年代。馬雲1988年畢業於杭州師範學院外語系，1988年是一個什麼樣的年份呢？我們來回顧一下中國歷史上的第一次高考。在先前中國1300多年的科舉考試，以及中國陸續建起來的大學的基礎上，在1952年，中國建立起來全國統一高等學校招生制度，也就是在1952年開始實行高考，但由於種種原因，在1966年廢除高考。而後，又於1977年回覆高考。時間點，1977年到1988年，不過恢復高考11年，所以那個時候即使是大專的學歷，含金量也是很大的，甚至比現在的一般本科大學的含金量要大。所以我們根本沒理由以馬雲學歷不高來否定學歷的重要性。

其次，即使馬雲的專科學歷就像我們現在的專科學歷含金量一樣，那這個世界上又能有幾個馬雲呢？能力人人都有，但超強的能力卻不見得有幾個人有。馬雲可以拿著他專科的學歷創辦了阿里巴巴，你以為學歷不重要，你也想想他一樣可以任性的辭掉工作或者輟學，去自由自在地做自己想做的。但你有沒有想過，即使你有馬雲的勇氣和毅力，你有馬雲的頭腦和能力嗎？一味地看到別人明媚的一面，是會遮擋住自己的雙眼，讓你看不到事情的真相的。是，學歷可以不重要，但是你一定要有非常出眾的能力，讓你可以撐起自己的野心或者讓能別人看到你。如果你的能力一般般或者中上等，但你沒有學歷，那你只能被別人拒之門外或者被自己阻擋在開始之前。

最後，我們常說，學歷是塊敲門磚，所以如果你連敲門磚都沒有，你怎麼能讓別人給你開啟門，如果你連門都不能讓別人為你開啟，你有怎麼能，憑什麼能向別人介紹你。所以學歷不重要這種話不過是說給一些雖然沒有學歷，但已經成功了的人，或者是一些沒有學歷也能讓自己閃閃發光吸引別人的人。另外，如果學歷真的不重要，為什麼我們要寒窗苦讀十多年，就為了上一個讓自己滿意的大學？為什麼我們從小到大一直被教育說上個好大學才能找個好工作？雖然說好大學和好工作是不完全對等的，但就像第一印象好了，別人才有繼續瞭解下去的慾望。每年高考那麼多人去擠那個獨木橋不是為了好玩，不過是為了讓自己有一個體面的學歷，為自己將來增加一塊籌碼。

總之，學歷低的人或許也能過得很好，或許能比學歷高的人過的更好，但學歷高的人一定會比學歷低的人更充實，更飽滿。學歷低的人或許能輕鬆的找到工作，但學歷高的人更容易找到一份長久安定的工作。所以，學歷真的很重要。

1、學歷是檢驗學習效果的一個標準；

2、獲取學歷的過程也是檢驗認知的標準；

3、是部分企業應聘的一個敲門磚。

學歷≠能力，那麼學歷就不重要了麼？

一、學歷是學習經歷的證明，現代社會，學歷已經成為你進入各行業的身份證，沒有學歷，哪怕你再有能力，你連證明自己能力的機會恐怕都沒有。

二、學歷是各種從業資格的必備條件，例如一個沒有學歷的人，就沒有資格去考取《教師資格證》、《會計從業資格證》等各種證件，更別提進入行業了。

三、現在每個行業和單位招聘都要看學歷，學歷是進入各行業的敲門磚，沒有學歷，你連最基本的門檻都進不了。

學歷、能力、經歷（資歷）都是人生中非常重要的幾種要件。

不，學歷很重要，學歷雖然不等於能力，但是你去應聘人家只能看見你的學歷，你的能力人家看不到，雖然現在注重能力，但是你的學歷是你未來進去一個企業，單位的一個敲門磚，如果你連敲門磚都沒有，人家憑什麼要你，人家認識你嗎？知道你有什麼能力嗎？

你注意過招聘廣告嗎，一個大的公司，首要條件就是本科學歷，或者研究生，博士。如果你連學歷都沒有，你連應聘的資格都沒有，你去哪裡展現你的能力。

所以這個社會學歷很重要，希望你能努力，不要被那些心靈雞湯麻痺了你奮進的心。

學歷≠能力，那麼學歷就不重要了麼？

重要，雖然學歷不等於能力，但是學歷還是很重要的，我從以下三個觀點來闡述我的看法

馬化騰畢業於深圳大學、許家印畢業於武漢科技大學、馬雲畢業於杭州師範大學、李彥宏畢業於北京大學、王健林畢業於遼寧大學等等，國內數得上來的富豪幾乎無不是高校畢業，當然也有非高校畢業，比如德雲社郭德綱，但是郭德綱的文化底蘊可是一點不低，所以我認為雖然學歷不等於能力，但是學歷還是非常重要的。

2、學歷也是能力的一種體現

偶爾去看招聘資訊就會發現，所有知名企業招聘包括事業單位招聘都是有學歷要求的，低則大專，高則博士。

我在公司（十八線小公司）除了負責業務板塊以外偶爾也兼顧招聘，在看簡歷時，第一標準是能力，但是在沒有同行業經驗的時候，往往先看的學歷。在學生時代連學習好的能力都沒有，我又怎麼敢在第一面就確定你有勝任工作崗位的能力。

3、接受能力

在飛速發展的當下社會，沒有一個很好的接受能力，如何快速接觸、接受、運用新生事物，無論所就讀學校是一線還是三流，總體來說是接受過“高等教育”的，在看新生事物的產生與觀點時，會有自己獨特的見解。在綜合素質方面往往高於早早輟學的人。

綜上所述，所以我認為雖然學歷不等於能力，但是學歷依然非常重要

學歷，是一個人受教育程度的的證明。能力，是一個人擁有的一種本領、技能。有能力的人不一定有學歷。有學歷的人不一定有能力。只有能力、學歷相結合，理論與實踐相結合，才能最大限度地發揮人的潛能。

學歷是一個人找工作的敲門磚。很多單位企業 對學歷都有要求。隨著社會的進步，國家對教育的重視越來越高，學歷的要求也越來越高。以前工廠招工一般都只要高中文化，現在一般的要求都是大專。而且學歷的高低決定了工資的高低。學歷越高工資越高，福利待遇也更好。可以在這個知識爆炸的年代，學歷也是很重要的。

2. 學歷和能力有矛盾嗎？舉個例子，100個高學歷裡面有一個書呆子，就會被有心人誇大到高學歷＝沒能力。100個沒學歷裡面有一個有能力的，就會被誇大到沒學歷＝有能力。你說你有能力，那麼簡單的高中學習，以你的智商才考了個破專科。說人家沒能力，卻努力自律考上清華北大。給你一個機會，你和清華北大同專業同時畢業，一起去阿里巴巴面試，你說誰錄取的機率高呢？

3. 讀書無用論是最大的一個笑話！相信的更是笑話！讀書對於富二代來說確實不是唯一出人頭地的機會，但是對於底層普通老百姓來說，確是實現跨階層最便捷，成本最低的通道！也是實現逆轉人生相對來說最公平的！

4. 吃不了學習的苦，就會吃生活的苦！你去隨便問一個二十多歲在工地，裝修，外賣，收銀員等等地方工作的年輕人，如果你回到過去，最想做的是什麼？99%都會說好好學習，現在就不用做這種體力活兒。

我認為學歷雖然不等於能力，但是沒有學歷，能力一般不是很強，那麼能說學歷不重要嗎？

學歷高，能力差雖然存在，但是從機率上來說是小機率事件。

有些人常常會因為一兩個有學歷的人，做著基礎工作，拿著微薄的工資就一竿子打翻了所有高學歷之人，認為多讀點點也不過如此！

其實這是一種淺薄狹獈的想法！

比如有很多企業老闆，學歷很低，甚至小學畢業都有，但是卻能創造一個企業王國。

但是我們往往忽略了他在工作中也是在不斷的努力學習，從而提高自己的各種能力。

但是這種情況一般出現在六十年代的人身上。

學歷到底重不重要，不知道什麼時候變成需要談論的話題，學歷不是萬能的，但是沒有學歷是萬萬不能的，說學歷不重要只是你沒有享受過，高學歷的特殊待遇。

南京市政府釋出《南京市企業博士安居工程實施辦法》(以下簡稱《辦法》),對在南京企業工作的博士提供買房、租房等一系列優惠政策。購買人才住房的，首付款比例按現有規定的最低比例執行；租賃人才公寓、公共租賃住房，享受三年租金全免；自行租房的，給予每月2000元租賃補貼。

寧波就規定，對於自引進人才之日起三年內，在寧波首次購買家庭唯一住房的各類人才，給予購房總額20%,最高20萬-60萬元的購房補貼。

青島就業研究生住房補貼標準，碩士研究生800元/月。博士研究生 1200元/月，緊缺專業碩士研究生 1200元/月，緊缺專業博士研究生1500元/月。

濟南對企業新引進入戶的全日制博士按照每月1500元。研究生按照每月1000元的標準。連續發放三年租房補貼，對國家級，省級，市級領軍人才，可給予最高100萬元的購房補貼或最長免租5年的住房。

前幾天看一個影片，上面說，博士請坐下，碩士請留下，本科等一下，專科你走吧，越來越多的一二線城市搶都在搶奪人才，對於二線城市：只要你是全日制本科的，就可以成為我們城市的人。一線城市的：只要你是本科的，你買一年社保，你就可以成為我們城市的人。都是針對於本科以上學歷的人。只要你是本科，一二線城市就承認你是人才，你就可以成為這個城市的人，擁有這個城市的戶口，並享受到養老，醫療，教育，一系列的優惠，本科以下，只覺得你是個打工的，為一二線城市服務的，覺得你沒資格享受到我們大城市所有的資源。這個社會正在面臨著殘酷的局面，本科以下的學生會越來越邊緣化。過著真正的生活，錢少，事多，責任大的工作，還不被人重視，面臨的崗位也都是最基層的。公平嗎？不公平，但是整個社會都是這樣的。

有個網友說：學歷不重要，是本世紀我聽過的最大的笑話。

很多人說沒有讀過書也掙了很多錢，有的人學歷不是很高，也成了有錢人。但是你卻不知道，這樣的比例究竟佔了多少。只不過是自欺欺人罷了。求職中，在同一個工作崗位上，學歷不夠立馬就被刷了。有時候因為學歷的門檻，你再有能力，也根本見不到面試官，所以更沒有機會展現自己的能力。也不知道從什麼時候開始，“讀書無用論”開始流行，可能很多人覺得高等教育會花費很大量的成本，最後畢業也是一樣去打工，另外就是很多富豪是低學歷，有的甚至是辛辛苦苦大學畢業了，沒有自己初中學歷的同學收入高的段子傳播開，當目標跟現實產生差距時，有些很難改變現狀的學生群體，開始對自己的學歷質疑，後來演變成“讀書無用”。

學歷和財富是成正比的。比爾蓋茨大學退學，李嘉誠小學文化，黃光裕小學都沒讀用這些，只不過是學歷不高的人心靈雞湯，李嘉誠學歷最初雖然低，但是依然堅持每天都在學習，一口非常流利的英語，兒孫也都是知名大學畢業的，不重要的話，何必讓他們去學習，已經有足夠的錢讓他們生活。比爾蓋茨讀的是哈佛大學，而且比爾蓋茨爸媽是大律師，是醫生，家境很富裕。黃光裕在創業的時候吃了多少沒讀書的虧，黃光裕和李嘉誠在創業後重新拿起課本學習經濟學，管理學，為什麼呢？

學歷並不能代表著個人能力，但是代表著一個人的自律性，是你給陌生人的第一張名片。從事過多年的人力資源工作，國企央企外企，事業單位，門楷從來沒有降低過，一年比一年要嚴格，從211,985到哈佛，牛津，清華北大。學歷不重要嗎？每年畢業季，都會有很多的校企合作，在復旦，清華，北大，南開這些學校，都是知名企業，阿里巴巴，騰訊，百度，然而在普通的三本學校，甚至專科院校，都是不知名企業。在中國最不缺的就是人，而且優秀的人比比皆是。很多企業現在招聘業務，或者是客服，都需要本科學歷。隨著教育的改革擴招，本科生越來越多，真正的好工作，也會越來越難找。

從2009年到2019年，考研報考人數增長了將近1.5倍，但是在錄取比例方面，2019年的報錄比也可能達到4：1的新紀錄。隨著我們國家高等教育的普及，大學也是逐年在擴招，而這就造成了大學生的“氾濫”，每年都有有上千萬的大學生畢業，為了在應聘工作時，增加自己的競爭力，很多人只能透過提升學歷來作為籌碼。另外一部分，在職人員正是30歲左右的年齡，他們處在事業的上升期，面對職場壓力，大部分職場人會選擇讀書深造，完成事業上的突破。因此，職場人成為往屆報考考生的主力軍。

有人說，學校的理論知識根本學會不會用，在學校學習的這些東西，可能在社會上運用的並不是很大，重要的並是不是我們學到這些知識，而是在學習這些知識的過程中我們積累的學習能力和學習經驗，在工作之後，可能知識會忘記，但是你之前在讀書期間培養起來的學習能力和學習經驗，你會終身受用。而且這是個分界點，是代表你更優秀一些。這也是為什麼學歷越高的人，學習東西更快，學的更多，會很多種技能。以後無論學習什麼樣的知識，只要有興趣或者想學，學得會比更多人快，比更多人學得好，學得更有質量。同理，在工作中，安排的工作會比別人更快，以後的機會會更多，久而久之，會越來越多的機遇，慢慢變成高層。

現在很多家長都在重視孩子的培養，上雙語學校，學習英文，各種輔導機構，就是想要孩子以後能有個好學歷。有很多父母在40多歲還要去深造學習考研，理由就是給孩子做榜樣。學歷和智商在一定程度是能得到繼承的，你孩子的未來可能就是父母綜合起來的未來，從機率上看，父母雙方都是高學歷的孩子的學歷都會比雙方父母都是低學歷的孩子學歷要高。更高學歷的父母因為父母智商高，學習能力更強，在小孩讀書的時候就能得到高質量的指導，他們還會以父母為目標，努力超越父母的學歷層次。

無論是專科，本科，碩士，博士，只是讓你可以選擇的路更多，不會因為你想要的職位因為門檻限制，讓你連試一下的機會都得不到，不是說專科畢業了真的無路可走，只是比較受限，選擇機會大大減少，尤其是專科門檻越來越低，高校持續擴招的今天，很多用人單位都會提高自己的招聘標準。你可以有權利資本去選擇自己想要的工作，而不是被別人去選擇。處於被動的局面。

重視學歷，其實是讓你重視學習能力，是不要停止學習，無論你現在是處於什麼樣的水平，不要忘了“物競天擇，適者生存。”這個道理。所有的生物都得遵循這個規律，人亦是如此。不學習，只能等著被時代淘汰，也只能等著被生活所迫，也只能等著別人看心情給你一個機會，也只能眼巴巴羨慕別人的生活，也只能做著底層的工作。不要說停止學習，就是慢一點都有可能被淘汰出局，時代發展太快了，快到可能我們恍然大悟的時候，早已看不到最開始是什麼樣。知識改變命運，學歷和財富是成正比的！好好學習，好好工作，人生真的容不得湊活，你怎麼對它，它就會怎麼對你……

學歷對於職位晉升和調薪都是挺重要的，但更重要的是堅持不懈的努力和持續的學習。Skr！

學歷既然不等於能力，那麼學歷，還那麼重要嗎？學歷在哪些方面比較重要？接下來我來詳細為您說明一下。

一、你和一個陌生人剛認識的時候，或者是你去面試一家公司，首先他看的是你的學歷，而不是你的能力，因為他還沒有對你深入瞭解。所以他不知道你的能力究竟是怎麼樣的，他只能靠你說的來理解。但是他很直觀的看到了你的學歷是什麼樣的。

二、現在很多大公司招聘的時候，雖然他們有註明，我們不要求學歷，但是我們要求能力。學歷不等於能力，但是他們去招聘的學校。絕對都是985，211的這種高校。如果一個高中生去給他們投簡歷，他們可能連看都不會看一眼。

三、學歷是你開啟成功之門的第一個鑰匙，如果你連鎖都打不開，你怎麼能進的去呢？一個公司裡面如果有本科生和研究生，那麼很多機會一定會先緊著那個研究生先來，而不是緊著本科生。我還記得以前有一個老闆說過，學歷雖然不重要，有能力的人沒有學歷也不要緊，但是他也曾說過這麼一句話，高學歷的人才會有高瞻遠矚的心。高學歷的人相對來說更有能力。他們會更容易培養出來。

感謝題主給予機會解答。

首先我們要明白學歷和能力的基本概念是什麼：

1、學歷是指人們在教育機構中接受科學文化教育和技能訓練的學習經歷。通俗說就是讀過多少書，受過那些技術訓練後能做什麼事。

2、能力是完成一專案標或者任務所體現出來的綜合素質。能力包扣思想素質、文化素質、身體素質和認知素質等。

3、由此可見，學歷只是能力的一部分，所以不等同於能力。

4、我們說學歷不同於能力，並不是學歷不重要，因為學歷是能力的一部分，其重要性絕對影響了能力。現實中學歷高的朋友，多數是有能力的。書讀的多，理解能力、接受新知識能力會強，這也是不爭的事實。國家的尖端科技肯定是依靠高學歷的科研人員去開發研究的。中國這些年在經濟上的快速發展，同現在的高等教育普及、文化素質提高有密切的關係。當然任何事物不絕對，中國著名的文化學者馬未都先生，說起來只讀過小學四年級，但馬先生博覽群書，勇於實踐，在文學寫作、古玩鑑賞等領域造詣頗深。馬先生的成功同後天的勤奮讀書分不開，同時他的天分一般人是不能比擬的。所以，我們現在低學歷的朋友，不管當初是什麼原因讀書少，只要通過後天的勤奮讀書或者學習技術、提升技能，同樣可以成就一番事業。