恆大作為世界五百強企業，在房地產行業近幾年勢頭很猛，一度排在房企一哥的位置，感覺要進恆大，還是跟很多其他知名企業一樣，難度應該比較大，競爭比較激烈！之前聽朋友說，恆大的前臺都是學歷比較高的，不知道可信不可信。不過，一般來講，如果是社會招聘，有很好的名企背景，學歷本科或者碩士以上，加上個人能力比較好，情商，語言表達好一點的話，應該問題不大，不過，也要看崗位競爭情況，如果像公務員那樣激烈，就比較難了，網上看到恆大的招聘崗位比較多，應該還是有機會的吧！身邊有幾個朋友在房企，好像瞭解的多點。

這個問題真的是簡單得都不知道怎麼回答了：最簡單的回答就是直接投簡歷啊，那麼多招聘網站，自己上去搜，總會找到招人的職位的吧！第二就是招熟人推薦，有空缺的合適崗位就推薦，有熟人成功的機率會增加的！

找到招聘資訊是第一步，其次能不能面試成功就是第二步了，首先肯定要找對口的職位，專業都不對口的話，基本很難透過面試！恆大在選人方面還是比較嚴格的吧!事先自己得做好準備工作，找好方向與定位，大企業內部的機會肯定還是多一些吧！

進恆大的硬性規定就是第一學歷必須本科，這是門檻。

畢竟恆大集團是集地產、金融、健康、旅遊及體育為一體的世界500強企業集團，總資產達萬億，年銷售規模超4000億，員工8萬多人，解決就業130多萬人，在全國180多個城市擁有地產專案500多個，已成為全球第一房企。進入這樣一家龍頭企業，要求還是蠻高的，首先學歷很重要，第一學歷必須本科，專升本啊啥的都不要考慮了，硬性條件不達標，一切都白搭。其次就是個人綜合素質，恆大選拔人才對個人的綜合素質很看重，情商啊，語言表達能力啊，都是很重要的參考因素。能經過重重篩選進入，首先也是對個人能力的一種認可，在這樣的大企業工作，對自身能力的提升以及未來的發展也是非常有幫助的。

有能力有學歷有經驗那就差不多了，需要我顏值的部門那就長得好看點。大企業門檻肯定高，學歷要求本科以上，扛得住高壓。不過經過在恆大的打磨，估計出去後都能混的不錯了。沒畢業的大學生，好好學習，學習好也是一塊敲門磚，

現在進大企業都有點難，企業競爭力太強，人才需求量也增加，首先我們來說說應聘者

首先要過的就是文憑這一關，現在的企業初次要過的就是你的文憑，不達標的就會直接被刷下來，達標的才能進第二輪。

第二輪講的那就是工作經驗，這是每個企業都會關注的問題，從工作經驗中企業能知道你的工作能力和判斷能力。這樣才能被企業認可

即使進去了也有個考核期，如果真的達標了，才算真正進入了企業。

而對於恆大這樣的大企業，這點是非常重要的，要想進入恆大這樣的世界500強企業，文憑 能力是必不可少的，所以我建議廣大的應聘者，可以先去其他中小企業磨礪個幾年，進去是非常有希望的。

個人覺得進入這種世界500強的大企業，自身還是要多提升，到一定的階段了自然會有人看上你的，運用一句比較俗套的話，是金子在哪都能發光。

想進入 好一點的企業，首先學歷是第一塊敲門磚，學歷越高，大學越好，進入的機率也就越大，這個在大公司裡面是極為重要的，每年的大學生招聘會就可以看出來，好的大學裡面500強企業扎堆，而一般的學校企業的檔次也要明顯差一點。

另外就是專業技能了，如果是找對口的工作，專業技能就顯得尤為重要，一般面試的時候，相關部門的面試經理會提一些相關的問題，主要是考察個人的談吐、交流、專業性等問題，之前我一個同學在小公司待了5年，專心做研發，後來去華為面試，高薪聘用，而且薪水直接翻了3倍，還參與公司的獎金分紅，收入就相當可觀了。

簡單來說，你要準備好以下幾個方面：

第一：給自身充電，不斷提升自己，恆大是世界500強企業，對人才的要求會比較高一些，當然反過來說晉升發展的機會也會更多，所以想選好你想進的部門與職位，然後網上全方面瞭解，做好準備。

第二：恆大招人的一個硬性條件是要求本科，所以低於這個學歷的，就可以直接忽略了，但是現在基本都是本科生，要想有競爭力，就在提供自己的學歷，利用業餘時間考研，一方面提高學歷，另一方面還可以結實高層次的人，不管你想對哪裡工作都是有利的。

第三：恆大對校招生非常重視！所以如果你還在上大學，那麼恭喜你，你比別人有個更好的選擇機會，一般校招生進去恆大一兩年之後都能成長為管理層，而且今後的發展也會很順暢。

最後：不管去哪裡，自己優秀的話會被推薦，也會有獵頭主動找過了，所以，加油，不斷提高自己！

據我瞭解，恆大是世界500強企業，排名在230位。

那麼想進入恆大的主要渠道有兩個，一個就是校招，恆大很看重的一個渠道，如果恆大來你校進行招聘，如果你足夠優秀，那麼你進入恆大的機率就是很大了。其次一個就是社會招聘，恆大通常會在一些大型的招聘網站了釋出一些他們的緊缺人才。

第一：如果你是運動員，那麼你拿出國腳級的表現，吸引俱樂部來引進你。第二：如果你不是運動員，那麼你可以考慮一下小語種翻譯，葡萄牙語，西班牙語，義大利語，韓語等。

想進恆大有很多種辦法呀，因為我朋友就在恆大工作過，不過因為個人原因離職了，想進恆大先要看你想做什麼，如果坐辦公室的話就需要學歷高點，如果沒有很高的學歷也有很多選擇的，比如恆大的物業做個保安或者做個維修師傅，都是可以的看個人的了，反正進恆大不是很難但是必須身體健康，我朋友在恆大當保安感覺也不錯，各方面待遇都還可以，工作時間彈性，固定月休6天，薪資水平很不錯。

如果有想法想進很大上班的話其實是有很多種辦法的，除了可以在一些招聘的APP上投簡歷也可以去公司人事去問問，我有一個同學是在恆大上班的，他進很大就是經過這樣的方法去恆大上班，但是進很大是有很多種工作崗位的，看你是幹什麼的如果你是本科學歷以上的話那你進恆大那肯定是坐辦公司的那種，我同學給我說恆大招工是很看重學歷這個東西的，但是我同學學歷就不高，學歷不高也是可以進恆大，畢竟還是有很多不需要特別高的學歷就可已完成 的工作，比如恆大的物業做個保安，或者做個維修師傅如果這方面你有一技之長的話。畢竟恆大是一個大企業不管你是去做什麼工作他的待遇也是不錯的，我同學雖然是一個保安但是待遇還可以在我們那裡。所想進恆大的朋友可以經過很多種方式去恆大上班的，如果有實力的話那就更好了！

我上月從恆大離職去央企工作，恆大工資高，待遇好比同行高百分之三十左右，但工作壓力也大，都說恆大是資本剝削家，試問我給你一月三千不加班跟一月一萬二經常往死里加班你選擇那個，肯定是恆大，不要跟恆大談狗屁理想，跟他談錢，恆大是工資給到位了，

恆大招聘分為校招和社招，校招主要面向應屆畢業生，如果你是在校大學生想要進入恆大，那就要關注恆大在大學校園舉辦的招聘會，一般分為春招和秋招，招聘會上投遞簡歷，面試成功方可進入恆大。

結合我所瞭解到資訊，為題主分享一下。

不單單是針對恆大一家企業吧，我覺得排名前幾的幾大房企都有這樣的人才招聘要求：

一、學歷要求

現在社會對學歷的要求越來越高，尤其是好的企業，本科起基本已經是預設的敲門磚了，還有很多直接要求211/985的高校畢業。現在恆大的社會招聘原則基本還是：本科起。

看恆大的公司簡介說，企業員工90%+都是本科以上學歷。這個要求也是為了保證企業快速發展、員工快速學習和執行的能力，所以題主要好好努力學習哦，如果是在校生那就多學習專業知識，爭取在面試中脫穎而出。

二、就是擁有專業能力和快速學習能力

專業能力指的不一定是要跟某個崗位對口，而是你有了自己獨有的專業技能，能證明自己在某個領域裡是有“用”的。這個專業能力可以說明你曾經在某個領域投入過一定時間和精力，有一定的學習能力。

恆大和眾多大企業對員工的要求是學習能力強，因為企業擴充套件速度非常快、應對市場的挑戰也非常多。員工只有保持一定的學習能力才能適應企業的發展節奏。

三、表達能力

面試的過程很短暫，其實也就是在那麼短短十幾分鍾或者幾分鐘裡讓面試官對自己產生興趣和印象，那麼自己的表達能力就很重要了。

良好的表達能力不代表侃侃而談，而是能結合面試官的提問和自身優點，揚長避短同時又條理清晰，讓人能聽懂又能得到自己想要的能容。

這些能力其實只是面試中的一些技巧和基本要求，個人綜合素質和專業水平是自己面試的硬通貨，所以抓住機會磨鍊自己、打造自己的品牌口碑才是硬道理。

對於應屆畢業生門檻較高，一般都是211，985院校。而且這些人進入企業後，發展較快。社會招聘的話，主要看工作經驗，7年左右的年輕人有優勢

首先，題主問的這個問題是比較寬泛的了，看到其它的回答也都知道基本是什麼情況，那我就來詳細說說進入以後要怎樣在恆大“工作”。恆大作為排名前五的房企，每年校招的人數都是最多的，去年招了兩千人左右。工程管理是恆大招聘時很重要的一大類專業，每年工程管理專業的去恆大的都不少，希望我能夠給題主和大家提供一些幫助！恆大校招最重要的環節就是自我介紹和演講，把口才練好了，就能事半功倍，現在練習還來得及！好好準備自我介紹。

如果是社招的話就看重你自身的專業水平了，學歷本科是基準線，要去到深圳總部最低要求也要211大學畢業，工作經驗也是看重的一點，相同行業的工作經驗最少也要三年作為基礎。

最後就是面試了，除了基本的著裝得體，談吐大方，思路清晰以外，就看你的面試崗位知識儲備情況了。

祝你成功！

恆大作為一家近些年來發展迅速的集團企業，很多人都希望來到這裡工作，下面根據自己知道和身邊朋友再恆大公司工作過的經歷，簡單介紹下情況:

一、職場新人的培養。這一款主要是透過每年到各個高校定期宣講招聘來完成的。本人現在同事的孩子，即是透過校招進去恆大工作的！在本省，只有幾個重點學校，如211，985這類院校進行定期宣講，然後經過層層面試進去這家企業，優秀的新人在工作地點選擇上有兩個選項，一是就在本地工作，即直接入職地區公司，二是去集團，好像是深圳工作，那邊安排食宿等方面。新人進去企業一般定期會根據自己的專長選擇自己擅長領域，也就是可以轉崗，這點感覺還是比較人性化的。

二是專業人員的招聘。這一類人員一般要求專業素養極高，需要有各類專業證件，比如職業資格證書等等。一般在本領域內工作三年以上，而且有較好的語言表達能力和辦事能力。本人原來的單位同事目前就在恆大工作，這家公司做事講究效率，基本沒有東北本地企業的懶散拖沓作風，一般會當日事當日畢，這也帶來一定得工作和精神壓力，沒辦法，高工資的帶來就是高壓力。對於普通求職者來說，基本都會用第二種方式進去恆大，因此這裡詳細說下，需要的硬體除了工作經驗等以外，必須是正規大學本科畢業，而金碧物業要求低了些，管理方面的崗位要求是大專以上！儘管文憑的高低不代表人的能力高低，但是在現實社會，沒有更好的衡量入職者的素質前提下，文憑是體現個人能力的一個重要憑證。總之，去恆大工作，做好思想工作，一定要在壓力下成長，無論做哪個崗位！

雖然我面試的不是恆大的工作，但我找工作還是挺順利的。所以我的經驗也許可以幫到大家：首先，你得上招聘網站去搜索以下，看看你所在地區的恆大都招聘什麼崗位，看看自己的條件是否符合。如果符合，那麼恭喜你，可以投簡歷了，簡歷應該簡潔明瞭，最好一張紙就搞定。投了簡歷就等待面試吧，可以上網去搜索一下面試經。然後就是記得面試的時候一定要穿正裝，因為房地產公司對著裝都是很重視的，著裝越正式越好。最後就是面試的時候，要看這個崗位注重哪些能力，自我介紹的時候就重點圍繞著要求去展開。差不多就是這樣了。最後祝大家都能找到一份好工作。

想進很大工作也很簡單的呀，直接應聘就可以啦。

下面給大家分享兩種途徑：

第一，可以透過校園招聘。如果你是應屆畢業生，可以關注恆大的校招平臺，一般恆大會去一些211，985的重點大學招聘，當然你得是學習的比較上等的好學生才能被恆大看中，如果資質一般般不一定能應聘的上。

第二，可以透過社會招聘。如果已經畢業了，可以關注智聯，51job等官方的招聘平臺。恆大的人事會在上面釋出一些招聘資訊。如果你相關經驗豐富，很符合其用人標準的話，肯定會通知去面試的，那接下來就看個人造化了。

綜上，是恆大招聘的最常見的兩種方式，我的一個朋友就是透過第二種社會招聘應聘進去的。

恆大集團是一家大型上市綜合型公司，涉及有房地產、體育、金融、健康等領域，其中房地產是支柱產業，佈局在全國各地。

作為世界500強企業，恆大集團人才招聘分為社招和校招兩種方式。社招基本要求就是學歷本科，有三甲醫院出示的體檢報告，並且有兩年以上的工作經驗，透過面試後方可入崗工作；校招進來的大學生一般會以見習員工的身份去輪崗，以便對於自己今後的工作方向有一個更好的選擇。

不管進入哪個崗位工作，只要腳踏實地的去做事，有自己的職業規劃，相信會有一個很好的未來。