10年前生活的願景是如果工資和當地房價一樣，就買房。

過了兩年實現了一半是房子買了，但還有一半沒實現是工資還沒有房價一半（真正看到了工資漲幅跑輸房價漲幅）。

好在買房比較早，房貸只是當時工資的一半，現在只是三分之一。

10年前的工作理想是成為職業經理人，10年以後還是最初的理想。

而且又加了1條除了工作收入外，有其他收入讓自己體面的有尊嚴的生活。

工作九年，和我當初想的很不一樣

1/當年幼稚得以為只要努力一定有收穫

2/關係背景才是最重要的1%，就像社會財富大多掌握在少數人手上

3/市場經濟，人口越多，越容易出現貧富差距

4/你以為你的成功就是穿著阿瑪尼西裝開著路虎住在內環的豪宅，大部分情況下這樣的財富是需要幾代人積累的

5/遵從規則，掌握規則，然後再行走於規則紅線的兩端

6/買房要趁早，不要指望網路鍵盤俠的厭世言論能改變社會現狀，過好自己的生活，不用羨慕別人

7/沒必要為了面子買車，買了你養不起，你配不上

8/關於愛情，趁年輕可以多去交往和了解異性，但不要沉淪於兩性的快感，好的感情讓你成長，各取所需的激情只會掏空你的身體

9/你必須先承認社會是不公平的，才能調整好心態去接受不公平的現實

10/真的要努力，努力讓自己變得圓滑但仍有底線，和優秀的人社交之前，先讓自己變得優秀

努力吧!讓自己的99%勤奮的汗水去換來1%的天賦

十年前的願望大部分都實現了，但是，人每個階段所看到的世界是不一樣的。而且，我們所處的這個世界，變化也非常快。

我曾看過一個這樣的填空題：I want to be ___，I want to live for__

我想成為什麼？我想為什麼而活？

在我們早期成長的過程中，它的答案更傾向於：

I want to be _?_，I want to live for_∞_

經歷越多，看到的東西就不一樣，你會發現自己還有很多的可能性。而人生，就是一場尋找：I want to be ___，I want to live for__的過程。

比起具體的職位與事物，找到價值，併為該價值奮鬥，才是伴隨一生的美好願景。

例如：我想成為被人尊敬的人，我想為真實而活。

那你將不被具體的事物侷限了自己，你可以有很多種方式去實現自己的願景與價值。

自己大學畢業後很年輕，對於工作沒有過多的想法和奢望，認為只要工作不累工資不低就滿足了。然而我的機遇很不錯，一次次的眷顧我，使我不僅有了比較理想的工作，而且還不斷的進步，這些既有個人的努力，也有我對機遇的把握！

作為一名80後已經工作15年，回想當年入職的時候的願望清單除了環球旅行其他的都實現了！不僅有車有房，還成為全省專業領域內第一梯隊裡最年輕的成員。

我想要告訴你的是，入職的時候一定要選擇你所能進入的行業頭部。就是盡你所能要進入行業內你能進的最好的公司，只有這樣你才能見到業內最頂尖的人和事。

激勵自己不停的進步，做你所在環境裡的頭部，然後不斷躍遷，成為更好環境裡的頭部。

不然你可能會根本不知道什麼叫頂尖，甚至不知道什麼叫業內。接下來再給你三條職場建議：

這是一個資訊爆炸，不進則退的年代，大家都在以二倍速進行工作生活學習，處處充斥著KPI指標，天天都在996，所以更不能放縱自己，保持學習，不斷提升。

結交一些行業內的頭部，不斷激勵自己，甚至在一些時候，能夠幫你一把，或者給你更多的工作靈感和動力。

畢竟身體是你革命的本錢，如果不是生存出現特別困難，家庭條件特別艱苦，建議別做那些用命還錢的事情。

1、你選擇的任何工作都可以變得有挑戰和有價值

且不論“三百六十行行行出狀元”這樣的老生常談。我們需要認識到每個行業都有頂尖人物，如果成為不了頂尖人物，那是否可以有自己職場上的標杆人物，讓他成為自己進步的座標？他們的工作方法、學習方式能否成為自己學習的方向？

第二個問題：在沒有外部挑戰、領導要求的情況下，你是否會對工作內容和工作方法主動求變？

如果回答否定的，那就是自己主動變成了那隻青蛙。從培訓經理的工作來看，相信每個培訓經理的工作內容和方式都不一樣。培訓行業發展這麼快，各種新奇好玩的培訓方式越來越多，作為培訓經理，有沒有想辦法讓自己負責的專案也變得好玩起來？在沒有領導要求的情況下，你是否會主動設計一個H5作為專案宣傳方式，是否會寫一篇報道來宣傳這次培訓，是否可以給老師寫一張感謝卡。當然，如果要把這些和當期回報掛鉤的話，那可能就不會去做這些事了，但是在做這些事的過程中，你會獲得學員的點贊，會有成長、成就、甚至是未來職位升遷或跳槽的資本。

2、約束你成長的可能不是環境而是你的價值觀和思維

接著上面的問題，為什麼有創新的空間而很多人沒有選擇去做呢？究其根本原因，還是和價值觀有關係。我遇到過很多培訓經理，他們在沒有領導要求下做了很多創新的設計，其追求的就是：受認可、個人價值、成長、成就；而很多人不會改變，其追求的價值觀可能是：穩定、輕鬆、愉悅。

是選擇具備成長性思維還是穩定性思維？在工業經濟時代，穩定性思維的人很多，工作穩定成為大部分的選擇。然而在網際網路時代，尤其是在VUCA時代，穩定的工作越來越少了，你不成長，環境就會把你淘汰。故宮門前的售票員們前幾天被下崗了，因為以後售票不需要人售票了，網路售票就足夠了。朋友圈整天在轉發各種“未來會被淘汰的工作”“未來會被人工智慧替代的工作”的文章，你如果不變很可能會被淘汰。

成長性思維的核心是什麼？就是需要經常思考兩個問題：a、我如何讓我的工作變得更有效和有價值？b、我如何讓我的工作變得不可替代？

3、任何工作都可以有自己成長的資源和空間

在培訓界有一個“721法則”，意思是我們的技能70%來自於工作實踐；20%來自於向他人交流；10%來自於書本或課堂。儘管這3個數字只是個虛數，不是一個經過科學驗證的實際數字。但是實際來看，我們的技能大部分來自於職場中的實踐和經驗交流。

職場人要經常問自己的是：我在目前的工作中能積累下什麼樣的能力和資源？比如有的培訓經理工作沒多久，就可以製作出一個詳實的《培訓流程表》和一張《培訓物料清單》，他有沒有成長呢？他已經成長了，而這個成長是怎麼發生的呢？是自己對培訓工作進行了覆盤，歸納總結出來的成果。所以在工作後的覆盤，可以幫助我們快速成長。職場學習的第二條通道就是身邊的同事尤其是老同事。在與他們協作過程中，可以在他們身上學習到成功的經驗，也可以虛心求教，相信大部分同事是可以幫助你的。

所以，在任何工作中都應該有學習的空間。

4、你需要有選擇環境的自由和能力

很少再有在一個組織中終身工作的員工，包括公務員都有很多跳槽的，未來的員工都是流動的。如果在警覺到要成為溫水中的青蛙，而選擇跳槽去尋找更適合自己的環境，也是一種勇氣。而在這個勇氣背後是我們是否有這樣的能力，並不是跳槽後就能解決所有問題。

尋找更合適的工作，適應新的工作，創造新的價值，是需要不斷積聚能力的。如果沒有積聚起“跳出溫水”“不做青蛙”的能力，那很可能換一種環境還是成為“被溫水煮的青蛙”。

我最近2年開辦了“學習設計師”認證班，今年參加了教練和DISC課程，後來發現來參加我們認證課的學員和我參加這兩門課程的同學，他們有相當於一部分跳槽了。其中原因之一是他們在參加這些培訓時，已經在積聚自己的能力，尋找可以跳出來的跳板。當然來參加這些培訓班只是其積聚能力的方式之一。

在VUCA時代，不變的就是改變，不改變就可能會被淘汰。意識到自己正在被消磨掉的銳氣、進取心和創新精神，如果還保持著對於美好願景的嚮往，就需要有勇氣去面對這一事實，並付諸行動，這種行動包括自我的改變、工作內容的改變甚至是工作平臺的改變。

很高興由我來回答這個問題，我一看到這個問題就被深深吸引到了，從2010年的2月14日，到現在2020年2月22日，轉眼間十年過去了，真的感慨萬千，這十年期間我服務工作過兩家企業，第一家是一個五星級酒店工作了八年，從一個網路管理員的實習生，做到了負責酒店的市場營銷總監，第二份工作我服務於一家景區，從負責銷售到現在負責品牌宣傳工作，我始終記得剛開始工作的初心，腳踏實地，任勞任怨，努力做好每一件事，努力跟身邊的朋友同事領導搞好關係，讓自己努力往前衝。無論經歷什麼，不管是做人做事，都要有信念。努力吧~！謝謝大家

當兵14年，1998年轉業到地方工作。距今真的10年多了。因為，工齡都36年了！

走到地方工作最大的收穫就是：對利益的重新審視。

當兵時候，一切聽從命令服從指揮。至於個人的利益真的想的不多。直到轉業到地方上班以後，才真正意識到“利益”牽扯到每一個人，上班賺錢就是為了個人的利益。一切工作都圍繞著利益轉。

事實，對於自己的願景也沒什麼具體要求！確實自己錯過了好幾次機遇！但是，不是很後悔！因為，經濟基礎決定上層建築。當時的自己能胡飽肚子就知足了，至於個人的願景？那就是好好工作，不去奢望什麼，先把工資賺回來養家餬口，然後，再分一套小房子、屬於自己的房子就知足了。真幸運，房改末車讓我趕上了，排號分到了一套一室一廳的新房子，樂呵呵的。要知道，在省會城市能有屬於自己的一套房子，多麼不容易啊？尤其像我這樣的人，更顯得彌足珍貴了！[祈禱][祈禱]

初入職場最大的願望是做上工廠裡的主管級幹部，兩三年就實現了，後面希望當老闆，四年後又實現了……

但現在依然是中層管理……

十年前進入公司心潮彭拜，動力十足，什麼時候都想讓自己更出色，十年後走出公司自己創業，一切都是那麼得心應手，水到渠成[加油]

我是1986年從事經商行業的，當時的目標是能夠吃飽飯，把家人的生活條件改變一下，到現在已經過去了 34年了，個人感覺已經超越原來的目標，但是隨著社會的經濟變化，自己必須跟上社會的經濟發展，實現了原來的目標，向更好的方向發展。

工作十年，初工作的時候的很多希望，願景，還有堅定認為的東西都在後續工作當中不斷被重新整理。

第一份工作是外企，全球五百強外企，當時剛進入覺得非常驕傲，感覺人生邁入了另一個階段，充滿憧憬，然後在公司不斷的培訓中堅信職業發展才是最重要的，工資不重要，忍受低工資高勞動強度，永無止盡的加班，最終兩年後忍無可忍辭職。

那時候以為自己會成為一個外企高階白領，出入高階寫字樓，張嘴閉嘴都是中英夾雜，香港，上海，北京，美國滿天飛。

現實是在外企中，你只是一顆毫不起眼的螺絲釘，龐大的體系中你毫不重要，被壓榨完了就會被無情拋棄。

當初的想象沒有成為現實，我後來也轉行，輾轉民企，外企，國企，沒有成為高階白領，雖然倒是經常出入各種寫字樓。

現在回想當初的美好願景就像飄在雲端，終究要落地。

剛入職是學校籤的，說是事業編，也確實是縣財政事業編，位於祖國大西北的邊陲小縣城，景色秀美，心中懷揣的願望便是好好掙錢，等錢攢得差不多了回家鄉幹個體，開個麻辣燙小店或是煎餅果子小鋪。

現在想想都分外美好，直至今日，第一份工作以及第二份第三份第四份都於提出辭職半日之內離職，從沒後悔，只想說第一份工作很重要，重在經歷。

剛畢業時意氣風發，繪了一幅很好的藍圖，我也算是對自己比較負責的人，很早就做了三年規劃，五年規劃，十年規劃。曾放出豪言，我三年後會怎樣，五年後會怎樣。當我工作到十年的時候，我發覺還是在原地踏步。有同學已經發了，但大多還在打拼，我覺得人再不為理想拼一把，以後老了連吹牛都說不起大話。那時壓力真的大，養家養小孩養老婆，可憐的是還沒有存款，但始終深信，只問耕耘，不問收穫，過程做好了，結果一定不會差。33歲我放棄了工廠副總的職務，毅然決然的跳槽到一家公司當基層業務員。2008年回來就遇到了512大地震，這次大地震改變了成都的地址地貌，也改變我的思想。重新思考人生的目的和活著的意義，那就是要創造價值，讓自己成為被別人需要的人。2020，新冠肺炎肆虐，我們都呆在家中，回顧一路走來，我覺得不管你現在處於什麼樣的境地：1.對自己要充滿信心；2.保持對生活的熱情，對事物的激情！3.行動，永遠都不會晚！加油，共勉[碰拳][碰拳][碰拳]

這是我來深圳的第9個年頭，初入職場的美好願景早已實現，但人的慾望會放大會不斷驅使，開始有了不甘不滿足。

1、需要點野心

如果安於現狀，圈地自萌，不接觸不更新自己認知以外領域的人和事物，那和井底之蛙有什麼區別。

2016年辭職，待業培訓學習新技能，應聘一家公司開始做華為外包專案，並以它為新的跳板，規劃未來的職業道路，那時候的我野心勃勃。

2、不要停止學習

在人才濟濟的一線城市，你以為找到的職業歸宿，它會悄悄的改變。企業對職員的要求永遠高於本身技能之上。眾所周知人的能力，一半靠天分，一半靠學習，你的能力會輕易被取代。

剛開始一切都按照預期發展，順利的跳槽漲薪，開始不斷的提升生活品質。誰也不知道明天和意外哪個先到，所在公司經歷了金主撤資，股權變更，在進行的專案擱置。但我是個為五斗米折腰的人，職場中被動/主動，一定要選主動，我離職了。

3、幸運這件事

幸運是天時地利人和，時間和人很重要。時機成熟準備充分人才能做有把握有信心的事，我幸運又不那麼幸運的經歷了這麼一遭，所以幸運降臨的同時可能還伴有其它危機。

回頭看看經歷的這一切，簡單美好所向往的，往往會被自己和現實打破。

已經工作26年了，工作和生活都已經非常穩定，看到這個問題，真的有非常想回答的衝動。

對於很多人來說，20多年自始至終在一個單位工作有些不可想象，但我卻非常享受這樣的工作經歷，因為我經歷了與企業的共同成長，也實現了我剛步入公司時的美好願景。

我是1994年從大學畢業，進入我現在的單位一中車長春軌道客車股份有限公司，26年來，雖然工作部門和崗位在一直變動，但我始終沒有離開公司，見證了公司不斷髮展的歷程，分享了個人與企業共成長的成果，可以自豪的說：我無怨無悔於我當初的選擇！

一、不同的工作崗位得到了更好的歷練。

大學畢業的第一年，我在車間做技術員，剛剛接觸火車上的零部件，對一切都感到非常的好奇，我盡最大的可能去了解每一個部件的功能和用途，用最短的時間勝任了崗位的需求。

工作兩年後，我有幸被車間推薦為計劃排程，對車間的整個生產過程有了更深入的瞭解。我透過對各個生產環節的不斷最佳化，使車間的生產效率提升了20%。

工作五年後，透過崗位競聘成為車間的副主任，對整個生產資源的配置有了更清晰的掌握，對人、機、料、法、環、測生產六要素有了更深刻的認識。

隨後的時間裡，按照公司的安排，先後任職了多個車間，從副主任到主任，從主管100多人的單位到主管500多人的單位。

每一個工作崗位的變化，都是自己工作能力的一次提升，都能更加認可自己的存在價值。

二、充分享受了企業發展的紅利。

94年剛到公司的時候，我們只能生產25型車，時速只有60一80Km/h，年產值不到10億。

2009年，公司生產的250Km動車組投入運營。

2012年，公司生產的和諧號300Km動車組投入運營。

2017年，公司生產的復興號350Km動車組投入運營。

公司的產品從80Km/h升至350Km/h,年產值也從10億增長到350億。

企業的高速發展，帶來了經濟效益的不斷提升，員工的工資水平也在大幅增長。

三、家庭生活水平步步提升。

剛上班的候，憧憬著能有自己的一個房子，哪怕是一個非常小的房子，二十多年來，住房面積在不斷變化，我的住房面積從30平方米增長

到80平方米，再到130平方米。

剛上班的時候，根本不敢想象自己能有一輛家庭轎車，但現在，每一個家庭差不多都有一輛私家車，我也在2018年擁有了自己的第2臺車。

手機、平板電腦等電子產品現在更新換代非常快，我們也有條件想換就換了。

感恩生活在這樣的年代！

感恩企業賦予我們的一切！

工作10年的我，始終牢記最初的夢想，不忘初心，砥礪前行，一直行走在追夢的路上，只是條件受限制，最初夢想未能實踐，正在儲蓄力量。剛畢業的時候，我的夢想就是自己創業，自己給自己打工，做老闆，掙大錢，然後能為社會做一點貢獻，但是始終沒有忘記那時的夢想。最終為了能養家餬口，暫時把夢想放進內心深處，找到了一份穩定工作，踏實做事，結婚生子。

兒時的家鄉很窮，讀書全部是借的，有時候借不到錢，父母就拖著我們去學校，給老師說盡好話，先讓我們上學，學費慢慢的還，很多時候一個學期快要畢業的時候，學費才剛剛還清。那時候，我印象最深刻的就是每隔一段一段時間，老師就會把我們叫到辦公室，告知我們學費可以交了，再不交就要我們回去拿。

小學的時候，也許是學習成績比較好，老師很少叫我回家，就這樣讀到了高中和大學。

大學期間，由於深知父母的不容易，經常在學校裡做兼職，也賺了一點錢，節省了開支。因此，想自己創業做老闆的夢想就這樣產生了。

大學畢業後，我弟弟選擇了自己，我選擇了進入一個穩定的單位就業。畢竟，對於一個農村的家庭，都選擇創業的話，風險還是很大的，故而自能退而求其次了。在創業的那幾年，我深知創業的艱辛和不容易，經常熬夜，做產品，跑銷售，都是親力親為，甚是辛苦，加上自己身體的原因，創業似乎不是很現實。後來，我弟弟也進入了一個穩定的單位就業了。正所謂，沒有得到的才是最喜歡的，所以，我一直希望自己能有機會創業或者能參與別人的創業的過程。

鑑於現在的實際情況，想要獨立創業似乎已經不可能了。

我想，每個人都會有最初的夢想，有的完成了，有的沒有完成，但是隻要努力了，找到合適自己的工作，也算是圓滿了。

我會努力做好現在的工作，努力實現未來的夢想。

我是紅塵煉心者

說實話，回頭想想，竟然想不起來當時有沒有給自己定下目標和願望，這是很大的遺憾和不知。沒有目標怎能知道方向？沒有目標怎能提升自信心？沒有目標怎能突破自我限制？等等，制定目標該有多麼重要。

不過，現在知道了也不遲，做總比不做好。希望未來下一個時間段能夠實現自己的美好願望。

20歲，正式上班前的前一晚，我躺在剛剛安頓好的、離公司不遠的出租屋裡，等待著天亮。當時既緊張又興奮的心情，到現在還記得。從明天開始，我將徹底開啟人生新的一頁，徹底告別學生時代。有一種神聖的期待感，甚至穿越感，再過幾個小時，將是真真正正成為社會人士的第一天。很神奇的感覺，那是通往無限可能、無限人生版本的最後幾個小時。

毫無包袱的年輕，可以任意想象你的美好未來，即便是一點點小進步，都比日後賺的更多、升上更高的職位，還要興奮、滿足。

對未來充滿無限幻想的年輕時代，最讓你興奮的勵志書是《億萬富翁的賺錢智慧》、《1分鐘億萬富翁》、《功成名就的瘋狂代價》，後來看到《秘密》，更是興奮地沉迷於「吸引力法則」，想象著高學歷、優秀的我，未來即將成為一個怎樣的商業成功人士，有上億存款、住在夢想的豪宅、開著名牌好車、有一位美麗性感的另一半…。

回顧過去，不斷向外探索自我潛能的年輕時代，當一切夢想尚未實現、或快要實現之前，才發現，真正實現之後的「快樂」，好像，反而不及「快要實現」之前。

物質條件帶來的滿足，一定程度成為焦慮的開始。買了一套房，可不可以再買更大的？買了一臺車，可不可以再買更高階的？小孩進了貴族學校，還要不要送出國？隨著對外在物質條件的無止境向上看齊，甚至同儕、同學之間的比較，沒有理由讓你停下來，停下來似乎意味著不求上進、走回頭路？即使經濟壓力已逼近崩潰邊緣。

進入40歲，彷彿是大部分中年職場人的「共業」，總會遇到某種形式的「中年危機」，可能來自職場的打壓、挫敗，可能是經濟上的捉襟見肘。總之，一向自認為是“人生勝利組”的我，也不能免俗地遇到自己都感到訝異的中年危機。一來讓我殘酷地面對自己已經“老了”、步入中年了，這樣的事實；二來讓我認清，自己真的、真的並非自己想象的那麼了不起。

年輕時夢想的物質條件、“美好願景”，在接近中年時，基本都已獲得、成為“現實”，但人生的滋味，真的要走到那一步，才知道箇中奧妙。年輕時想象所謂的“美好”，可能伴隨著“痛苦”。不是年輕時想象的，一切就萬事OK、可以開香檳慶祝了！

或許這也是生命真正精彩的地方。我後來告訴一些年輕朋友，給他們初入職場的建議時，通常會多加一條：學會做好準備，面對自己的中年危機。可是，人家剛剛步入職場，正是蓄勢待發、大幹一場的氣勢，怎麼可能聽得進去，也無法想象吧？換作是我穿梭到過去，和“當年的我”這樣說，估計我也不相信我會“淪落”到那一天。

其實我只是想說，工作十年以上的中年職場人，除了陸續實現了年輕時的物質夢想，可能有相當一部分的朋友，會開始面臨不同程度、不同形式的中年危機，出現在自己的生命裡。（少數的超級優秀的頂尖精英或許沒有這個困擾吧！像《精英律師》裡面的羅檳一樣）這個題目，感覺只說了一半，真正走過這個人生歷程的過來人，應該不會只有慶祝的場景，而少了對人生意義的反思。

對我而言，工作十年以上的我，生命賜給我最珍貴的禮物，是從挫折、焦慮、憂鬱等等中年危機中，開啟的一個從不斷向外在追求，走向無限的內在探索的機緣。

沒有經歷過年輕時對物質的執著、追求，沒有經歷過中年危機的踐踏、挫折，「生命」這個導師，也很難讓你醒覺探索生命終極的潛能，這都是必經之路。

我這麼說，絕非出世、甚至“出家”的空無想法，也絕非消極、不努力，甚至否定追求物質的一切念想。修行本來就該在人間。職場上、家庭上的一切痛苦挫折，正是我們要學習的人生功課。

當我們開始試著向內不斷探索，靈性上發生了深層的轉化，或許你會驚訝的發現，20出頭設定的人生目標、夢想可能都“走偏了”（但並非“白走”，往往是必經之路），你可能會突然「知道」（know），你這一生來，真正的任務究竟是什麼。

臺灣知名漫畫家蔡志忠老師說，他四歲的時候就知道這一生要做什麼（當漫畫家）。正如他所說： 「每個人一定要先想通，我是魚還是鳥。 一朵花可以開，樹可以長，杯子可以裝水，這就是功；把它（自己的事）做到最好就是德。」

當你真正開始走在完成人生終極任務的正確道路上，你會全然體悟到真正生命的圓滿。這和20出頭設定“人生目標”、剛走入職場的“美好願景”，將是完全不同的生命狀態。

2020/03/03

記得十年前剛大學畢業，初入職場的我，最大的目標就是短時間裡升職加薪，幾年時間裡實現買車買房，迎娶高富帥的人生巔峰，至於怎麼實現目標，沒有半點思路。

在現實一次次地拍打中，曾經那個滿腔熱情、懷揣美好理想的小女孩，終於也變得世俗，知道了這個世界不能僅憑一腔熱血就能把事情做好。

輾轉了很多個城市，很多個公司，很多個行業，始終沒有找到一個讓自己心安的地方，萬般無奈之下，和老公創業。不得不說，只有經歷了創業，才明白能夠在一個公司心安理得地混吃等死，是多麼幸福的一件事，我也常常感慨，如果命運從頭再來，我一定讓自己走一條現世安穩，Sunny靜好的道路，而不是現在這樣辛苦恣睢地活著。

可回過頭想，自己其實也知道，即便再來一次，我還是會選擇同樣的道路，因為骨子裡還是一個不太安份的靈魂，所以求仁得仁，也算功德圓滿。

問我現在深陷泥潭是否還相信明天的太陽？說實話，除了還信用卡那一刻是痛苦的，大部分時間裡，還是會掙扎著給自己一點希望，熬一熬又是新的一天，新的一年，眼前的一切都會過去，與大家共勉！