描述:一個人不任你做什麼都有挫折，在困難面前受不了打擊，在這種情況下有一個人來幫助你來指導你，把你從困難中救出這就是貴人，你資金不足來支援，你愛闖愛拼，敢說敢做，做得有頭有腦，怎樣的人才會有人支援，貴人又是一個什麼樣的人呢？肯幫你忙，不要你回報，真心真意願幫你的人。這就是你的貴人！貴人肯幫你忙，不要你報酬的人幫助你從困難當中走出陰影，一心一意，把你引向發展的道路上走人，肯同你投資人。

什麼人叫貴人呢？古時在人們的心目中“貴人”指的是那些有錢有勢的人。那麼什麼人容易遇到貴人呢？按命理預測學理論來說，如果你命宮中生時逢天乙貴人星的，那麼你在人生的路上遭難時，自然會出現貴人相助，自然會逢凶化吉。當然這是一種古代糟粕文化之談。要用科學的思想來解答問題才行。在現實生活中，那些平時忠厚老實，謙虛和藹，善良待人的人就會容易遇到貴人，這些貴人在你有難時就會伸手相救，如果一個人在生活中無惡不作，損人利己，那麼他(她)一旦遭難時，不但不易遇到貴人相助，反而會遇到落井下石的仇人。

貴人是支援你不計回報的人；貴人是給你雨中送傘的人；貴人是給你雪中送炭的人；貴人是為你排憂解難的人；貴人是你黑暗中的指明燈；貴人是給予你力量的人；如果你是正能量的人；貴人會隨時出現在你的周圍！

心懷感恩的人；Sunny向上的人；有品位有道德的人；大氣灑脫的人；容易接觸講誠信的人；懂人情道理不虧良心的人！這些人都是容易遇到貴人，也是能給別人當貴人的人！

有的人庸庸碌碌過完一生，有的人卻過的精彩絕倫，人生得一貴人相助，是多麼多麼幸運的一件事！那如何才能遇到貴人呢？

第一，你不走出去，家就是你的世界，請問，在家裡如何能遇到貴人呢？所以，第一步，要走出家門，多去外面走走看看，這樣眼界變得開闊了！

第二，多觀世界才有世界觀，貴人都不是普通人，他肯定比你強很多，包括眼界，格局，知識等等，所以層次越高，越到的貴人越厲害，所以經常接觸不同的圈子的人，遇到的貴人越多！

第三，當你的眼界格局胸懷都開啟，都得到了提升，那麼，如果再加上你的品性也不錯，人自然而然被你吸引，這樣的你更容易得貴人相助！你若盛開，蝴蝶自來！有時候別人的一句點撥一句開導，都能對你有很大的幫助，都算得上人生的貴人！

第一、努力的人，越努力越幸運。自己不努力不管來多少“貴人”都幫不了你！

俗話說：機會是留給有準備的人的，同理遇“貴人”也是留給有準備的人的。

第二、感恩的人，在我們觀念裡所謂“貴人”是那種雪中送炭的人，幫你戰勝苦難，給你成功的機會，可事實上可以說“貴人”是無處不在的，他就在你身邊，每個人都可能成為你的“貴人”就看你能不能把握住機會了。所以我們應該心存感恩，心存善念，和善待人。第三、廣交朋友的人，朋友多了路好走，剛才也說了每個人都可能成為人生的“貴人”放遇到事情的時候，這麼多朋友總有一個適合你，能給你帶來幫助。

就像錢生錢的道理其實一樣一樣的，貴人本身更容易遇到貴人。特別是那些在事業上更加成功的人，性格特別好，特別外向的人，因為更加活躍，所以更容易吸引別人的目光。另外一種人就是心比較善的人，一些貴人就喜歡看你行善舉，所以這些人也比較幸運。總歸，心善的人肯定會有好運

首先感謝筆者同志讓我回答這個問題！第一，貴人是講究禮義仁智信！不管你從商或從政，都得講究誠信二字！咱們華夏大地有句俗語！叫有誠信，誠信走遍天下都有朋友！不管你是大陸的哪個城市的人！都得講究誠信！你的老闆不將就誠信。那麼請問員工會給你講誠信嗎？不會吧！人與人之間都是相互的！將心比心！在我看來，在公司或者行政單位上班首先就是講究誠信二字！其次是為人處事或自己的品行！所以貴人只會是自己或者自己的父母！別人不會幫你！這世道只有自己幫自己！家和萬事興就是這個道理，家裡興旺了，自己的事業也將水漲船高！迎來事業的頂峰！謝謝大家點評！成績是大家的！努力的成果也是大家的！並不是靠小人邀功請賞得來的！那樣只會讓人瞧不起！感謝同志們的點評！請給意見！

謝邀請:人有六柱，即人出生的年月日時分秒，過去是四柱，只計算年月日時，結果發現，時晨跨度太大，如子時，是夜1-3時，同一時段出生的人，命運不同，現在理論精確到秒就十分準了。什麼人易遇貴人，六柱中都有標誌，有的年上有貴，遇到的是大貴人，但貴人較少。秒上有貴人，貴人雖小，但處處可遇。有無貴人可遇，只看這人六柱資訊中的貴人資訊就行了，十分準確。六柱如何推論，哪就要看你周易學的功夫了，內容太多，無法闡述。祝大家出門遇貴人，透過努力自已成貴人。

如何才能讓貴人幫助你？

或許你可以找到一名貴人，但是這時你不知道如何與TA產生連結，尋求TA的幫助？那麼這時候，你可以嘗試兩種方法：

1、尋求TA的幫助：你要知道，大部分的人都有點虛榮心，能成為你的貴人一定是有能力的人吧~如果你能提出一個令TA欣賞的好問題，那麼TA不僅會幫助你，而且會覺得你很不錯，從而一直幫助你！

2、幫他完成一些TA需要，而你又擅長的事情：估計你不能在資源和專業度上幫助TA什麼，但是你或許可以幫TA做一些，他急需但是不會（無法完成）的事情。例如：排版、社群簡單的管理、幫TA拍照（在TA演講的時候）等等。

學會這兩點，說不定你就能實現人生突破了！

不管是生活中的貴人還是工作中的貴人，首先你要有能吸引貴人的特質：

1.樂觀積極，勤奮努力，讓自己成為貴人。

2.活在未來的人更容易遇到貴人，讓人看到你未來的價值

3.優秀的人懂得尊重他人的人容易得到貴人相助

4.做正確的事的人更容易得到貴人相助，因為得道者多助。

要知道所有人都努力去結交更有能力更有實力的人，都希望廣交人脈，這都是人的本性，人往高處走，水往高處流。有時很渴望遇到貴人，或者羨慕別人得到貴人相助，認為那是好運氣，其實並不然。

貴人幫助你是看到了你的價值，你的潛力，也許現在是不對等的，但是他希望看到你能更有發展，更有價值。所以遇到貴人的最好方式，就是努力讓自己變得更好，更拼。這樣才能讓自己成為自己的貴人，永遠不會離開，才會遇到更多的貴人。

做人只要中肯實誠，不忘恩負義，不耍奸計，不玩手段，你身邊就不乏貴人，貴人也不僅是高官富人而己，任何對你有幫助，能理解你，能勸導你，能阻止你，能引導你，能支援你，能保護你，一句話，一個動作，一點心意，一片熱情，一個鼓勵，一聲勸導，一個點破，一點技術要領，……看似微乎其微但有一些人就此改變了人生，走向成功，他（她）就是你的貴人，就在你身邊，你應感恩尊重他（她）。謝謝他（她）們

1、本身有“被利用”價值的人更容易遇到貴人

例：我在多家公司入職時，與最上面的高管此前並無交往也無交集；但通常在一兩週內，就因為工作中讓領導一下子就看到我做事靠譜，值得信任的特質而被動成為實權派高管的“心腹”

2、習慣真心稱讚、欣賞別人的人更容易遇到貴人

3、願意熱情分享經驗的人更容易遇到貴人

4、主動在某一點上與別人產生共鳴、產生連線的人也容易遇到貴人

5、習慣於為別人提供幫助的人也容易遇到貴人

例：我在大多數社群中都是潛水狀態，但如果有群友問起某個問題，我正好又知道，我就會主動給別人建議，也是因為這樣大家覺得我是一個熱情的人而加我為好友

實際上人生在世處處是貴人，只是你沒發現察覺到而已？像生你養你的親生父母，就是你最大的貴人，只不過在你心目中你沒有把他當著你的貴人而已？像教師，師傅，朋友等…也都可以稱呼為你的貴人，只要對你人生當中起到幫助的，都可稱之於你生命中的貴人。一般平凡普通人的一生，基本上也就是隻有這樣的貴人。像當官的人為經商之人貴人有不同了？你朋友圈子越大，貴人就越多，交的朋友圈層次為檔次高，你的貴人能力就越大，你成功的道路就越寬闊，把握性就越大，因為你交的朋友層次越高，他們的能力就越強，有可以幫你經濟忙的，也有給你出謀化策的好朋友，他們都是屬於貴人。像有些成功人士或辦大事情的人，當然在他們眼中的貴人又不同？他們肯定會遇到能給他們生命當中，帶來更大轉折的貴人？比如說:像馬雲遇到了阿里巴巴創始人樣，有些人遇到了提拔他當官的貴人？人為人之間也要講究緣分的，如果在你生命中和這個人有緣分，他也就會成為你的貴人。當然要懂得感恩知恩圖報的人，這樣的人貴人緣就會越多些？平時做人大氣，積德行善之人，他的人緣關係自然會好，肯定幫他的貴人也就會比平常普通人多，小氣之人或不懂感恩的人自然貴人緣會差？比如說:像有些忘恩負義白眼狼之類人，如果人民發現他的人品不行？自然會不願意幫他，知道幫了他也是白幫，因為他這種人良心早就被狗吃了？以為幫他是應該的，他以為是他命好福氣好，在他心目中只有利益為計算，根本不知道有仁義道德這東西存在？不曉得什麼是羞辱，像現在社會上這種人也不少？比如說:借錢不完就是最好的例子證明，現實生活中這樣的人很多，其實能借錢給你的人，就是你生命中的恩人為貴人，借小錢就是小恩人，能給你借大錢的人，也就可以稱之於貴人，不一定就是要提拔你當官，就才算是貴人？只要到關鍵時刻能幫你的人，就都可以稱得上是貴人。人要學會懂得感恩，幫你的貴人才會越來越多？小幫就是小貴人，大幫就是大貴人，比你有能力有本事的人，只要他肯幫你，都是貴人。

自身的努力付出，Sunny正能量的心態，積極的行動，屢敗屢戰的韌性……總之是一系列良好習慣堅持的年輕人，會擁有被上級，長輩賞識，脫穎而出更多的機遇。

其實好容易理解的，青睞，推薦，舉薦能人，是每位飽經風霜者都會自然去做的事，因為勇者能人的上位，讓一個團隊或崗位後續有人，事業蓬勃發展，作為推薦人，即便沒有多大利益關係，也能滿足一下自己沒有看錯人的推斷，臉面有光

有真正的能力又願意腳踏實地努力的人 足夠自信可以毛遂自薦的人 在工作裡沒有拖延症 事事有著落的人 認真上進知足勇敢

首先要善良誠信。越是現代社會缺少善良和誠信的時候，這些品Grand SantaFe是彌足珍貴，越是被別人看重。其次是愛笑，因為愛笑的人運氣都不會太差。再者就是要慷慨，不要斤斤計較，不要狗苟蠅營，這樣會讓別人對你的人品不放心。

職場中流傳這樣一句話：一個人的成功，15%靠個人能力，85%靠人際關係。

如果一個人能夠在剛剛步入職場的時候，就遇到貴人的扶持，那對於他的職場生涯來說就像是上了一趟快速的列車。

可是人才常有，可貴人不常有。哪些人容易遇到生命中的貴人呢？公子認為主要由以下三種：

這個不用多強調，我們都說看待這個人能否被重要，德行必須放在第一位。

有句話說得好：有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無徳無才,堅決不用！

一個人即使能力再強，但如果他喜歡在背後搞小動作，甚至看到對手給出了一個優渥的條件就趕緊跳槽，這對於一個企業來說簡直就是災難。

我就見過有人在被公司辭退後，還把公司的客戶資源全部帶走，給公司造成了巨大的損失。這樣的人走到哪裡，都會是一個定時炸彈。

品德好的人，才有被扶持的必要性。

公司裡面一定有一類人比較討人厭 ，他的能力的確很強，業績每次都能做到第一，而且綜合素質也不錯，但就是有點自負看不上其他人。

這類人往往最後都不會有什麼好的結果，一是會引起同事甚至領導的嫉妒，二是其他人不願意與之合作，最後只能導致整個專案進度延緩甚至失敗。

而一個能力強卻又懂得十分謙虛，能容納別人意見的人，自然會受到包括同事和領導的喜歡。因此他們能夠得到的機會就更多，遇到貴人扶持的機率也就越大。

比如我們公司剛來的部門經理就是這樣的一個人，當初他剛空降到部門，一開始下屬都有點牴觸情緒。

但後來在跟他相處的過程中，很多人發現這個經理沒有一點“官架子”，而且非常懂得發掘員工的優勢。

遇到難題的時候，他總能第一時間解決，但最終彙報的時候卻總是把整個成果歸功於團隊。

久而久之，下屬們越來越喜歡這個領導了，部門的效益也比之前提高了好幾倍。

如何遇到貴人？當然是要走出去。

一個人總是宅家，別說遇到貴人，就算是去找到幾個陌生客戶都是不可能的。所以說，想要找到自己的伯樂，主動走出去才是第一步。

說個真實的身邊案例，我有個學員剛畢業3年不到，現在就已經是一家小微企業孵化基地的部門總監了，而在一年前，他還只是拿著3K左右的技術專員。

後來他在一個社交平臺上看到了一個活動便報名參加了，從那之後就跟平臺的老闆走得很近，久而久之兩人的關係越來越好了。

後來，這個老闆打算自己創業，做的就是我學員的這一行，因為覺得我這個學員不僅能幹，而且忠誠，於是便邀請他一起來做。就這樣，他花了一年的時間就從一個專員轉身成為了總監，月薪2萬。當然這個學員本身的能力也不錯，但如果不是在這個社交平臺上遇到這個貴人，那最起碼也要多走個2-3年的路。

貴人可遇不可求，在這之前還是想把自己的品行修好，提升個人的能力，保持謙虛然後主動走出去連線世界，這樣你的貴人遲早也會來到你身邊的。

以上。

中國有句古話，叫做“千里馬常有，而伯樂不常有。”

個人的努力固然很重要，但如能有幸得貴人相助，可事半功倍。不管是創業還是身在職場，我們的身邊總是不乏“貴人”，很多時候，並不是“貴人”不幫忙，而是我們不知道如何獲得他們的幫助。

而要他們願意幫助我們，我們必須成為值得幫助的人——被幫助之後，能有轉機，知道感恩的人。

自古以來，人類感恩的美德一直在延續。古人云：滴水之恩，湧泉相報。

對於華人而言，感恩是中華民族傳承多年的傳統美德，懂得感恩是一個人最起碼的道德品質，能知感恩也是懂得真善美，分辨是非的最起碼的覺悟要求。

感恩之心，即感謝施恩者的一種心態，也就是說這其中有一個對你施恩的人或物。

這和有禮貌是一個道理，為什麼有禮貌有素養的人給人帶來的感覺就那麼舒心呢？ 這是一種人與人交流生活的一種正能量反應。

所以職場上感恩心強的人，會使潛在的貴人感到幫助他是有價值的。

古羅馬的塞涅卡說過這樣一句話：人是需要交際的動物。而英國的富勒也說過：知識使人變得文雅，而交際能使人變得完善。

人際交往，是人生活在這個世界的一種很重要的能力。人的交際能力好，就更有機率接觸到事業上的貴人，他成功的機率也會大一些。

當然並不是說不會交際的人就不會成功，世界上也有不善於交際的人也能取得成功的例子。比如那些一生只潛心於科研的科學家，大多就是不善於交際的人。

人和人的相處，都是互相圖點什麼的，也許是圖跟你在一起很開心，也許是圖跟你在一起能學到很多東西，也許是圖透過跟你交往擴大交際圈……我們加入一個圈子，也是奔著某種目的去的吧？

所以在職場人際交往中，也許並不存在那麼多的貴人。只不過人與人交往最高的境界，就是互利原則，各自達到自己目的。所以在人際交往中，我們不能只想著自己的目的，也要讓對方有甜頭可嘗，這樣才有可能進行長期的互利。

人際交往說得再高大上其實也得落實到現實生活中的點點滴滴，交際也許涉及到方方面面，但把一些小細節處理好了，讓交際中的人都互惠互利了，自己也收穫了，就成功了。

當代職場不缺乏有能力有夢想的有志青年，不缺乏才華橫溢的才幹，其實很多時候老闆（所謂的貴人）最為需要的是一份勇於承擔責任的胸懷和這份臨危不懼或者忍辱負重的擔當。

對於任何一個公司而言，職場人的責任心比能力更能得到貴人的青睞。現在市場競爭日益激烈，但是企業或者管理者對於員工的責任責任感的要求始終矢志不移。比如有人說老闆總是給自己佈置壓力很大的工作，在我看來，那是因為老闆在乎你所以考驗你，很多時候老闆恨鐵不成鋼，很多打工族認為boss處處跟自己過不去，工作中不要怕老闆對你嚴格要求，對你施加壓力，責任越大你的能力越強，老闆對你就越信任，這樣你的機會不就更多了嗎？

老闆總喜歡把自己看重的員工放在最不起眼的位置去考驗他去磨練他，是金子還是塵埃一試便知，但是這個時候很多沙子就被篩掉了，不是老闆不給你你會是你沒有能力抓住它！

明白了這一點，你就不要覺得自己是匹千里馬而缺少伯樂，其實伯樂早就在身邊，只不過你需要表現出千里馬的責任心罷了。

以上，就是我關於這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發。

【什麼樣的人容易遇到貴人？】

這是一個很好的問題，我們每個人都渴望貴人相助，因為生命中有了貴人相助，我們就很容易抓住機遇，改變命運。然而不是每個人都那麼幸運能夠遇到貴人，我們仔細去觀察和總結那些有貴人相助的人確實會有一些共同的特質：

一個懂得感恩的人，會更加容易贏得貴人相助。懂得感恩的人會知恩報恩，他們深知“受人滴水之恩，當以湧泉相報”。事實上，生命中我們每個人都會願意幫助那些懂得感恩的人。

一個人越努力越幸運，當他不斷努力去追求自己夢想並不斷付諸行動的時候，全世界都會為他讓路。這些人能夠成就一番事業只是早晚的事情，貴人自然願意幫助這些值得幫助的人。

一個具有正能量的人，無論遇到怎樣的困難挑戰都會不忘初心，牢記使命。每天都會充滿熱情的去面對自己的目標，面對所接觸的人事物，我們很容易被他的熱情自信所感染。具有正能量的人很容易遇到貴人相助。

一個人所從事的事業可以幫助更多的人，可以帶來更多的社會價值，這個事業本身就是非常有意義的。例如教育、醫療、公益、扶貧等等。從事這類事業的人有責任、有使命、有情懷、有擔當、有利他精神，自然很容易遇到貴人相助。

小結：一個人要想成就一番事業，是離不開貴人相助的。貴人願意去幫助那些懂得知恩報恩的人、不斷努力精進的人、具有正能量的人，以及從事利他事業的人。

要想遇到貴人，首先要明白什麼是貴人，貴人不一定是那些大富大貴之人、也不一定是腰纏萬貴、有權有勢之人。

貴人是在你迷茫是給你建議、在你走向不歸路時拉你回頭、在你危難時雪中送炭之人。

所以，貴人可以是街邊的一個拉你一把，讓你躲過一場車禍的乞丐，貴人是在你學壞，走上不歸路，仍對你不放棄，讓你迷途知返的家人，貴人是在你身負鉅額債務，仍對你不離不棄的妻子。

當然，貴人還可以是在你生意失敗時，或者陷入瓶頸時，給你幫助，給你支援的生意夥伴、老闆等。這或許也是大多數人心目中貴人的理想模樣。

但我覺得，貴人不應該那身價、名氣、地位來衡量，不能說幫助你走上大富大貴的道路、成為有錢人的那個人才能稱為貴人。

貴人可以是父母、老師、同事乃至一個陌生人，只給予你幫助，幫助你度過人生的困難，這樣的人就是你人生中的貴人。

1.善良

不知道你信不信報應，我覺得，作為一個人來到這個世界上，一定要保持心底的良知。你可以面露兇相，但是一定要有一顆善良的心，不要做那些天理不容的事。

可能當下你做一些違背良心的事，不僅沒有遭到報應，還會因此發了一筆橫財，但是我相信，這種人，後半生一定不會好過，畢竟，天道有輪迴。

只有善良，你人生的貴人才會出現，你會覺得迷信，但是你相信有貴人這一說難道就不帶有迷信的味道嗎？

貴人歸根結底還是人，如果不多出去走走，不多交朋友，那你的圈子是很小的。

多交朋友，特別是跟你理念相符、價值觀一樣、志趣相投的人，這樣的人，很容易成為彼此的貴人。

3.感恩

做人一定要有感恩之心，不懂感恩的人，就算人家這一次幫了他，難保下次還會幫他。

一個感恩的人才值得深交，一個忘恩負義的人，是不知道別人為他付出的。

4.多出去走走

俗話說，千里路，只有多出去走走，才能遇見更多的人，才能知道那些人跟你有共同的興趣愛好、相近的價值觀。

多出去走走，才能遇見生命中的驚喜，趁著年輕，多出去看看世界，說不定在你看世界的途中，你的貴人自然而然就出現了。