其實過年之前辭職的人，一般過年的時候也不會再找工作的，一般都會想著安安心心過完年再說，公司的話也會考慮人工成本，如果你是個工作很熟練的人，有可能會接受你，要不然的話，你投入工作也得一段時間，然後還沒有正式開始，就要給你放年假了。

其實這個問題很大一定程度上取決於自己的現在工作，如果眼下乾的這份工作真的已經幹不下去了，天天守窩囊氣快忍不了了，那就不要想那些有的沒的了，趕緊辭職吧，不然真的就是在欺騙自己把工作當作混日子，而職場當中的混日子終歸到底絕對是在坑自己。

二白現在身邊最常聽見的一句話就是“哎呀，可別現在辭職，這個節骨眼不好找工作呀，熬也得熬到年底，等過了年再說”其實大家無非就是感覺現在馬上到年底了，大多數公司和企業都在做年終總結以及所有的業務清賬等等，並且當下還有很多公司都在裁員，所以大家普遍認為這個時候不是找工作的好時機，事實真的是這樣嗎？其實這個就取決於你是追求的求職速度還是追求的求職質量，因為在年前找工作面試透過率的確是要更高一點，這個時候招工的公司大多都是因為今年下半年公司員工離職，然後現在急需招人來彌補這份工作，所以面試的成功率相對年後更高一點。

而年後找工作，尤其是在三四月份，這個時候正是大多數公司招人的旺季，但是這個時候面試找工作的尷尬就在於競爭壓力要比年前大得多，甚至還得跟一堆應屆生搶飯碗，導致的結果就是薪資待遇相對來說可能會低一點，但是這個時候大部分公司都在招人，找一個自己心儀的工作相對比年前更容易一點。不過有一個節點就是年前辭職現在這家公司的年終獎基本上就涼涼了！

再有就是要不要熬到年底這個問題。朋友，什麼時候我們才會用到這個“熬”字呢？熬顧名思義就是煎熬的意思，之所以說是煎熬，那就意味著現在的工作狀態並不是自己應該有的，同時現在的工作環境工作氛圍面對的領導可能都不是自己想要的，只不過是因為要面臨過年，面臨這個節骨眼招聘企業少，同時還有自己的生活壓力，可能要考慮到回家給侄子外甥準備壓歲錢，考慮到買年貨，考慮到自己過年需要的開銷，然後不得以必須“熬”下去！

不要辭職了再去找工作，最好找到工作再辭職。年前和年後，都是換工作的時間，如果你有意向，最好從年前就開始找找看，先不要辭職。

年底都是各個單位最忙碌的時候，都在為最後的績效衝刺，畢竟辛苦一年，所以大家都為了拿個好績效，所以這個時候大家都不會輕易辭職，固然單位招聘相對也少，年底找到合適的工作機率小。

一般不要在年前的最後一個月辭職，，一年都過來了，這一個月就過不去了！在者說馬上過年了

敢情你是裸辭啊，還是在年前最後一個月，真是藝高人膽肥，佩服佩服！

不過，佩服歸佩服，還是有幾點自己的看法。

年前一個月裸辭，想在年前找到工作的機率，和你想找的工作有很大關係。具體來說是這樣的：

很容易找工作，但此時入職，很多地方會要求你過年不脫崗，否則不結算工資。

工廠的操作崗位，說句不太負責的話，他們就沒有不招人的時候，什麼時候人夠過。

難度很大，不過還是堅持投簡歷，只是可能性小，並不代表沒有機會。

畢竟快過年了，除了有些行業是旺季外，其他大部分企業的業務都不會太忙，大多數公司這個時候都是在忙著績效考核、年終總結、年終獎、年會尾牙之類的工作，這個時候可能也會忙，但新招個人進來，新人自己還需要別人幫忙呢，招了也幫不上多少忙啊。

管理崗位找到合適的機會，據幾個招聘平臺的統計資料顯示，一般在2-6個月起步，哪怕今年就有獵頭或單位直接和你聯絡，等你一來二去談下來，企業再一來二去的比較去，元宵節前能搞定就算效率非常高的了。

最後，還是忍不住多囉嗦一句，讓裸辭成為最後一個選擇吧！

祝 好運！

當然能找到工作。不管你在哪個城市，只要你有這個心，工作肯定是能找到的。主要是看你的職業規劃，你個人的特長，自己自己個人的興趣愛好，找工作是一件很簡單的事情。如果你有不懂之處，可以和我聯絡。

我也是裸辭了半個月後剛找到工作。

之前的積蓄不多，但是我也沒有很著急，年前工作確實不好找，尤其是我所在的城市機會並不是很多。面試了很多家公司，有兩家去試崗了一兩天，覺得不合適我就走了，我並不想浪費自己的時間做自己不嚇唬俺並且學不到得不到任何成長的事。

現在的工作尚且滿意，工資並不高，但是內容我很喜歡，並不是很專長但是願意往這個方向發展。

所以，你不要因為時間影響自己，做自己不喜歡的（並且工資低）工作比失業還難受。

可以的 年前年後，節假日前後對於公司而言都是離職率比較高的幾個點 年前公司崗位空缺比較厲害 面試率也是比較高 公司也比較願意在年前招收新人 第一可以補足公司空缺職位 第二可以省去年後招工方面的麻煩 祝你好運

可以的。

職場有兩個招工旺季，一個是春節後3-4月黃金段，一個是下半年10-11月，12月也有企業在為明年工作規劃提前做人力儲備。只要你是人才有專長，不管何時都能得到用人方的賞識。具體怎樣儘快獲得新的工作機會，可以從幾個方面著手：

1.做好個人簡歷，把自己優勢展示出來，以便用人單位更好關注你；

2.在主流招聘網站上釋出你的簡歷，並且儘可能將投遞範圍擴大，以便關鍵性企業著急用人時看到。因為不要覺得線上有些招聘單位崗位合適你，其實是一年到頭都掛在那裡的；

3.最好做2-3份不同體現個人能力的簡歷，將你的不同閱歷完全體現出來，同時進行海投；

4.透過朋友和同事進行推薦，尋找更多機會；

5.不好高騖遠，有合適的公司趕緊入職。

最後祝你找到滿意工作，工作順利！

有些員工年前辭職回家過年，這個時候廠裡又趕貨，很多廠這個時候會考慮招些臨時工來幫忙，還有一些快遞公司年前也會招臨時工，所以年前也是可以找得到工作的。

最然現在整個經濟不景氣，找工作難，但我認為只要你清楚自身能力和需求，有針對性求職，年前仍是可以找到工作的。

1、裸辭是需要一定的勇氣的，不管出於什麼原因裸辭，我個人覺得能讓你個人直接裸辭的肯定自有其中緣由，不久前也曾裸辭過的我深有體會。既然已經裸辭，且希望在年前的一個月內找到工作，我認為重要的是要擺正自身心態，不要把在夾雜太多負面情緒，應該對自身找到新工作樹立自信。

2、我理解題主問題的重點是想要在年前找到工作，可能行業不同所導致行業找工作難度存在差異。一般來說因為年終獎的誘惑，大部分人不會選擇在年前辭職，所以相當來說年前各個公司的人員相對穩定。但這也並不絕對，招聘網站上任何時候都有很多招聘需求的公司，招聘需求並不會在年前就會明顯減少。因此，題主應該對自身所處行業在不同時間段，特別是年前的招聘需求進行相應的調查瞭解，知彼知己方能百戰不殆。

3、能否快速找到工作，除了用人單位的招聘需求外，勞動者個人的能力和素養也是非常重要的因素。自古以來，能力突出者從不缺乏工作機會，且薪酬高昂。因此，對於題主來說，目前最重要的是在找工作的同時努力提升自身能力，無論是專業技術能力，還是溝通交流能力均是勞動者快速就業的重要因素，所以題主在此過程中應該重視自身能力的提升和培養，對自身的工作能力有清晰的認知。

4、明確自身求職目標。沒有目標的就職就如大海撈針，往往徒勞無功。無論年前，還是平時找工作，勞動者都應該明確求職目標。題主想要快速在年前找到工作，則明確目標，有針對性地篩選求職公司至為關鍵。選定行業範圍，選取意向公司，瞭解招聘單位的需求和要求，然後為之努力，讓自己不斷接近目標公司的要求，則題主的就職路也就會越來越近。

找什麼工作！自己創業，打工多麻煩，幹不下去啦，得辭工。辭工了又得找新工作對不對？自己創業，自己當老闆，想怎麼樣就怎麼樣，是不是？擔心辭職找不到工作嗎？還要擔心事做不好被老闆K 嗎？

過年前一個月辭職，肯定是能找到工作的，但要看你找什麼工作了，有些工作不分時間，什麼時候都可以找到。但是，一個好的工作，一個是靠運氣，二是靠能力才能找到，不是隨隨便便就可以得到的。所以，我在這裡奉勸各位，不要輕易把自己看的太高，除非你是出類拔萃的牛人，不然，騎驢找馬才是最好的選擇！！

現在工作很多的，看你想幹啥了，有的工作不愛幹，嫌這個嫌那個的，其實要我覺得，只要是工作能掙錢就行，自己能幹的了，在自己能力能承受的就行，不要在意別人的看法，別人愛怎麼看怎麼看，愛怎麼說怎麼說，咱能掙到錢裝兜裡就行。

現在好多工廠都招不到人，工資福利待遇開的很高，還是沒人去，為啥都不愛去，都嫌不自由，時間長，沒樂趣，那請問你是去玩還是去掙錢，哪有玩著掙錢的，掙錢的時候就掙錢，玩的時候就玩，這兩個分開不能擱一塊。

當然有個手藝有個技術，有學歷的更好，可以高薪活還不累，但是大多數人都沒學歷沒技術，只能乾沒有技術含量的活，趁現在工廠要人福利待遇好，趕緊乾乾的，等過幾年時代發展，工廠全部機器人生產，全部自動化作業，那個時候還要工人嗎，工人該何去何從，中國的廠子好多外資企業，招不到人效益不好，外資好多都撤資，都去印度建廠了，印度人多勞動力便宜呀。

總的來說現在就不要挑活了，有活就幹，能掙錢就行，別的不要去管。

過年前最後一個月辭職其實要看什麼原因：

1、如果你是因為在工作上跟領導有矛盾或者工作最近不順利，而離職。個人建議最好還是不要因為一時的衝動離職，因為這些都可以透過自己的努力解決的，今年經濟不好，不要放棄了一年辛苦的獎金。

2、如果你是因為自己的實力在這家公司得不到肯定，那可以試著先找好工作了在離職。

個人建議不要裸辭，因為快過年了大家都等發年終獎，職位上空缺不多，除非你工作能力特別強[微笑]

為什麼要年底最後一個月裸辭呢？[what]

找是可以找到的，只是要找到適合自己的工作，在這個時間節點有點難。

大部分企業十一月份之前會招好急需的崗位，為開年過渡階段做準備；一些不急需的崗位，當然是等年後再招了。目前這個階段大家都忙著弄年終總結、開年會、發年終獎，真正招聘的崗位相對其他時間段來說要少了很多。即便有部分公司會發面試邀請，也基本都是挑挑揀揀一副我們不急你愛來不來的態度。

所以，選擇跳槽時間段也是很重要的。既然已經辭職，不如早點回家陪陪家人，還能避免年前春運高峰，開開心心過節，來年繼續奮鬥！[加油][加油]

總體來說！過年前1個月是很好找工作的！因為有一部分人提前回家過年了或不在工作地工作了！這個時候公司招人的標準也就降低了！只要你有激情 陽光 自信 肯定能找到工作的！年一過，相反！大批人都來了！都在找工作！公司招人的要求也高咯！供不應求哦！就難了！所以，還是建議年前把工作找好！最好！

現在最普遍的找工作就是網上投簡歷，比較正規的招聘，先把簡歷做好，然後看下自己做什麼，就去找職位，然後投簡歷，最後等待面試。當然也可以直接去招聘會或者人才市場找，也可以去街邊看下那些店面門口有招聘資訊，直接去面試，這個是比較快的方式。最後一個就是親朋好友介紹了，所以沒有找不到的工作，只有自己願不願意努力了

很難。這個時間段比較特殊，用人單位除非急需人才。否則從節約成本角度，以及任用不知根知底人員風險角度看，很難。