首先要在精神層面塑造。一是，增強國家榮譽感，看看哪個足球運動員不是以入選國家隊為榮耀？二是培養職業操守，愛崗敬業。其次，從技術層面塑造技術精、意識強、身體棒、有拼勁的球員。最後，足球要從娃娃抓起，建立各層次的培養青少年的學校。長期堅持，我們就能回到亞洲一流，走向世界。

我認為除了把所有隊員換成農民工外再無別的辦法了！第一足球要的是速度國足跑步絕對輸給農民工！第二耐力農民工在的公司號稱三星公司（早上頂著星星去幹活中午累了兩眼冒金星晚上頂著星星迴去休息）！第三聽話讓怎麼幹就怎麼幹！就這三條每一個國足都做不到，最後一條還省錢，一個國足球員的公資能養像農民工這樣工資的球員五百多人！農民工踢國際比賽最次也才是墊底的，國足踢這麼些年了差不多都是墊底的，再說了農民工足球隊也還有可能踢好的啊！總上所述我們只有用了農民工足球隊才能有成績的！

第一，換主席，內行管內行。第二，換制度，用企業管理的辦法管隊伍。第三，換隊員，教練用誰不用誰，教練說了算。第四，教練使用主席定。

關於企業管理制度，主要是績效考核，KPI考核。

東禾寄語:我對國足很失望，但我對中國足球永遠有期望！

提高國足的水平已經迫在眉睫，這是一項長期工程。為此東禾認為，足協領導們，要開展批評與自我批評，正確認識當前中國足球的現狀，正視與其他國家足球水平的差距，虛心請教，努力學習。

為了重返世界盃，現在要制定一個三年二流，八年一流的計劃。

八年到一流，打進世界盃: 這是一個漫長，而困難的計劃，因為亞洲一流水平的國家也在進步，並沒有停止，所以要想超越，只能從少年抓起，因為少年強則國強！以10到18歲的孩子們為青訓重點，而對於校園足球，體育課，老師一律不準請假，別的老師也不能佔用！要打造一個好的足球氛圍，也許八年時間，可以提高足球的整體水平！

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。雖然困難，但要有決心，不能有私心！

先宣告，我只針對男子足球。這個問題太好解決了：理論上，亞洲足球分了多少流，男國足就在第多少流，因此，取消分流制，大家都是一流，那麼，恭喜白斬雞進入一流球隊大名單！

解散比較好，希望從新組隊。足球選人一定有問題，選一些愛好足球的人來成立國家隊，不能選一些被選的人成立國家隊，足球愛好者對足球的愛大於生命，會拼命打一場足球賽的，因為足球愛好者對足球愛的享受賽場，現國家隊是被選上的，不一定是愛足球而為了工資而足球，是足球不愛所謂的國足，那所謂的國足，在賽場上比賽那氣勢……那白白胖胖的臭腳怎麼能成為國足呢，一點靈氣都沒有，可能大老了，身體不支了。

啥也不要特意幹，現在怎樣乾的還怎樣幹。想提升水平只有一個字，等。慢慢搞慢慢等。當然意識上要做轉變，要敢於承認，職業球員踢球的最根本終極目的，就是為了在有限的職業生涯裡賺到更多的錢，好年歲大了無法踢球時還能過上好日子。要敢於承認這點，要敢於正視這點，要敢於鼓勵這點。正視這點後圍繞這點慢慢發展，慢慢等。除此之外沒別的啥好辦法。

這個問題最好有中國足協來回答比較客觀，但是我還是有幾個問題請足協領導回覆一下：中國男足從亞洲一流是怎麼變成三流的？？日本男足從亞洲二流怎麼變成世界二流的？？是中國人體質不如日本人？？？是中國足協對男足的投入沒有日本多？？？是管理者的素質、品質、能力都不如人家？？？？還是有什麼見不得人的貓膩？？？？

可以多種形勢解決問題。如下分析:

第一，可以放權給幾個俱樂部，由俱樂部組建國家隊，在國家隊整體能力不強，沒有戰鬥力的情況下放權給俱樂部，看看效果，相信會有意想不到的成績。

第二，可以完全學習中國藍球隊，成立藍隊和紅隊，分別代表國家隊去打比賽，去以賽代練，這種形式也是被國家藍球隊所證明。

第三，不停地換主教練，不停地換球員，是一種急功近利方法，幾十年下來，中國被輪陷為三四流球隊，管理體制官僚化，人員組成庸人化，非職業化，底能化，與一個渙渙大國，極其不相稱，與中央領袖的要求極其不相符，必須動真格了，下大力氣去改革了，沒有成績更看不到未來，這種現象必須讓它成為歷史。

第四，讓三大球專案脫離現在的管理體制，單獨成立三大球部門，減少行政干預的可能，引進國際的管理經驗，讓專業人士做專業的事情，我相信如果按科學方法，正確的引導，市場化的運作，一定會有新的一翻天地，“誰說黃種人不能進前8"，劉翔，蘇炳添就是中國足球的未來。你信不信我不知道，反正我相信了！

中國足球在亞洲是一流的，不用質疑！比賽打不好，他們心裡也很難過，難過的不是技不如人而都沒有好好發揮，看看他們聯賽與國家比賽吧，關健是態度，他們沒100%態度合作在國家隊比賽中，沒有完整針對比賽戰術，配合度10%。只有把主力陣容固定下來透過一段時間磨合，每個人扮演好自己角已一定能戰勝對手，我永遠支援國足，加油！好運！

首先從幾個方面分析，一：價值觀存在問題，現在的隊員踢球不是為了踢球，只是為了掙錢，實現其發財夢。現國腳們並不愛足球，也不愛國，無組織，無紀律，沒有廉恥感，這一點無法與80年代的國足隊員比。二：足協只是片面強調贏球，沒有行之有效的方法，主要還是為了舉辦比賽掙錢，他們掙了錢後沒有廣泛培養，發展足球運動，而是把錢都給了隊員。三：隊員身體素質和球技太差，作風軟弱，為國家隊踢球怕受傷，以後回到俱樂部無法掙撈錢。以上現狀如不改變男足永遠上不去。

什麼時候不高薪了不待遇了，足球就有戲了，不然還是死水一潭，永無進取。想想七十年代末八十年代初，足球帶給人民多少希望，那時多少還有點希望，人民還有點盼頭，敦不知盼吶盼吶，盼了個三流末位，盼了個輸泰國輸越南最後沒的輸。足協呵，苟局呵，你們收收手緊緊勁，不能再放手俱樂部了，不能讓他們在金錢之上了，要遵從國情，少化錢不化錢，從基礎抓起，從青訓抓起，認認真真乾點實事吧。

題目本身就有問題，什麼叫三流，就國足這水平，那叫不入流。一幫子軟腳蝦，建議全部拉到新疆西藏守衛邊疆去，他媽的人民子弟兵豁出名來保我們安全，不是讓男足這幫豬放心拿著幾千萬收入愚弄國民的。

這個問題成了近段時間，熱門話題了，首先必須定義好何為國足，國足首先是代表國家的，足球作為國際運動，同事也是主流體育專案，用幾十年時間發展，沒有進步的話，肯定是體制出了問題，所以必須深化改革！要理解深化改革的真正含義！理解不透不要提什麼改革！

國足：1，收入太少，年薪起碼100億起步。2，賽前規定所有球員必須啤酒10瓶擼串100方能上場。3，比賽時間必須深夜兩點。

實現以上三點，必能打進世界盃。不然輸了別怪我啊。你行你上啊。

我不知道是官方還是媒體或者是題主給國足定位是亞洲三流？

目前的國足的確在各種大賽中輸得太多，幾乎成了“靶心”:不論大賽小賽都希望自己和中國隊同組，好像中國隊真成了“送分機器”，其實國內聯賽已經造就了大批的國內球星，無論身價、薪水還是脾氣，都彰顯球星範兒。聯賽中是“拼命三郎”，國家隊中是“散步大仙”，成了地地道道的賺錢機器，致國家隊榮譽而不顧、拿自己前途當兒戲，本來國足在亞洲還能掙得一席位置，可如今的國足成了人見人欺的“魚腩之師”，淪落到亞洲三流球隊的地步，糾起原因無非就是教練、球員素質、體制等問題。

國足要想步入亞洲一流，不是一朝一夕就可以解決的，教練問題應該不是問題，裡皮已經夠大牌了，加上現在的希丁克，夠國足享用了。球員素質是一個迫切且長期需要解決的問題，也不是說從娃娃抓起，要“從我抓起，從自身抓起，從每一個球員抓起”。關於體制問題就不是你我能左右的，這是從大環境到小範圍內都養成的一種規則，不是哪一個人能改變得了的。

砸碎一箇舊世界

拒絕權錢交易

足球不生產土豪

找十一個可以培養成為英雄的球員

讓那些墮落的球痞見鬼去吧

實現中國的足球夢不再是隻能想而做不到

請那幫球痞開上你的豪車帶著你的妻和豪宅遠離我們的視線

你們已經賺的夠多了

你們的能力和回報不對等

有你們在的比賽的門票應該打五折

因為你們的本事上不得檯面

先別考慮提搞什麼技術問題，先把國足的態度搞端正，然後改革收入與貢獻關係的問題，至於技術麼，，，，，，，丁俊暉是請了外教花銷論億嗎？一句話，為足球而活的人才適合踢足球，哪怕他技術並不高，敬業才關鍵

①，徹底改組足協

②，不拘一格選人才，選拔品質好肯吃苦技術過硬的

④，優剩劣汰，工資與成績掛勾

⑤，作風不正派，紋身，講吃喝穿戴的開除。

只要國足想處在什麼區域的一流，就承辦哪一檔賽事。

主辦東亞杯，就進入東亞一流，主辦東南亞杯，就進入東南亞一流，主辦亞洲盃，進入亞洲一流。主辦世界盃，進入世界三十六強，若遇擴軍則進入世界四十八強。

如果不主辦各類賽事，就是三流或者不入流。