君子坦蕩蕩，小人常慼慼。

在這個社會中，好人從來不會少，但是小人也有很多，與小人相處，稍不謹慎，會吃大虧，要學會分辨君子與小人，明辨小人與君子，非常重要，因關乎著生活中上當受騙。那麼我們應該怎麼樣去識別這些小人以及和這些小人相處。首先讓我們來識別小人，一般有以下這些特徵::

01，喜歡落井下石，乘人有危難時加以陷害。02，喜歡陽奉陰違，玩弄是非，耍兩面派手法，表面上遵從。暗地裡搗鬼作碎。違背做人品性。03，喜歡挑撥離間，搬弄是非，破壞人與人之間的情誼和友好關係，甚至引起矛盾和爭議。04，喜歡阿諛奉承，經常拍馬屁，刻意親近上司或領導，點頭哈腰，經常在領導面前愛打小報告，張三這樣不行，李四那樣不對。05，喜歡見風使舵，順水推舟，牆頭草兩邊倒，風大隨風雨大隨雨，誰有勢力就跟誰，立場不堅定，有奶就是娘。06，極度自私，不管它人利益和大局利益，只想著自己，甚至，只要自己得利，損害別也不管。07，喜歡推卸責任，讓別人當替死鬼，一有錯就往別人身上推卸責任，都是別人的錯誤。有功爭的死去活來的，生怕別人不知道，到處宣揚，誇誇其談。08，喜歡搬弄是非，散部謠言,，唯恐天下不亂。害人之心不可有，防人之心不可無，

在辨別小人之後我們應該怎樣和它們相處，在日常生活中往往我們都會遇到小人，有的是在一個崗位工作，有的是在生意場中，鬥爭說不上如何鬥爭，只能說盡量防避，和謹慎相處，你無法採取鬥爭，因他在暗

處，極變搗鬼作碎有時自己也不知道。一般都有以下幾個方面。

一，三十六計，走為上計，

即然知道對方是小人，很好的一種方法就是遠離他，明槍易躲，暗箭難防，遠離是上上策。

二，讓自己變強大，

正如小人是牆頭草，風吹兩邊倒，自已強大之後，小人自然不敢惹你。

三，不要輕易得罪，被避撕破臉，

在一個單位也好，在一起共事也好有些事由不得自己，難免好人也會遇到一些，壞人更會遇到，自己處處小心被勉和小人發生衝突。

四，說話謹慎。

小人喜歡抓把柄，以此要挾，在小人面前小心行事，不讓他抓著任何把柄。

五，習慣吃虧

有句話說的好，小虧不吃，要吃大虧，有時候在小人面前吃了小虧，不要計較，好比不怕賊偷，就怕賊惦記著你，那樣太可怕了。

六，不要試圖在小人面前展示博受和寬容，

農夫和蛇的故事大家都聽說過，不是所有東西都可以感化的，小心好心反被蛇咬。親君子，遠小人，希望社會中的小人越來越少。

一生中常有“小人”糾纏不清，這是往世往時的孽緣孽債必須清算，想廻避未必能如願。所謂小人，其義與君子相對，那胡攪蠻纏的情狀可想而知。與小人“鬥”，須放下尊嚴，拋開儒雅風度的虛名，迎頭痛擊，髒物擲來，原物甩回去，大可不必對其客氣。他欺負的正是你的雅，故而需當以其道還治其身。要麼制服，要麼根本不予理採，任其表演，但心情不會坦然，與君子之交形成強烈的反差。

與小人鬥虛耗光陰，但又甩不開，如路途中遭遇惡犬糾纏，能保持恭儉讓的風度麼？何況還需經受“長時間”。

網路上“小人”不少，謂之噴子即屬於此類人，能善待麼？

其實，我們生活和工作中所面對的小人，只不過是外在的表象，沒必要計較，更沒有斗的必要，道理很簡單，不值得。俗話說寧和君子吵架，不和小人說話。但是，還有隱形的小人是必須要鬥爭到底的，那就是我們每個人內心的小人心態。其實，每個人都是君子和小人的組合體。不然怎麼會有先君子後小人或先小人後君子之說呢？！每個人的內心是由君子之心統領，還是由小人之心統領，就決定了他是君子還是小人。有句話說的好，謠言至於智者。什麼是智者，就是有心智的人。謠言之所以到智者被終止，就是因為智者不想做小人。不傳播謠言是智者亦或說是君子所為基礎。這基礎是怎麼夯實的呢？就是自身君子之心和小人之心鬥爭的結果。人，是人不是神，誰沒點歪腦筋，能讓自己光明磊落的立足社會，就是內心深處的鬥爭的結果。所以，人活一輩子，要想真君子，就得和自己內心的小人心態鬥爭一輩子。

很多年前，剛入職場什麼都不會，対任何人也不防備，什麼都對別人說，也容易相信別人，後來遇到小人才明白社會的險惡。

小人的樣子長得跟普通人一樣，透過外表看不出陰險，透過長時間的相處才會知道這個是小人。我接觸過的小人，他們的特徵是剛開始對我挺好，他們口才不錯，懂得甜言蜜語，長得也慈眉善目，剛接觸時不會害我，還教我東西，也幫助過我。

後來由於大家接觸多了，雙方有了利益衝突，他們才慢慢顯露出真面目，他們想方設法陷害我，在背後中傷我，在領導面前說我壞話，表面不會跟我鬧矛盾或吵架，只會在暗中傷害我，唆使其他同事孤立我，搞壞我形象，讓其他人不接受我。

他們讓我吃虧，讓領導批評我時，就會很開心，得意揚揚，當他們陷害不了我時，他們就會很生氣，很氣憤，決心一定要報復我，直到他們目的成功才罷手。

小人可怕在於他們通常是職場老人或資深的員工，他們在職場有自已的地位和他人的擁護，專門欺負職場新人或在職場性格軟弱的人，他們在領導面前拍馬屁，博取領導信任，在其他人面前愛逞威風，喜歡聽奉承說話，一旦侵犯他們的利益或與他們有衝突時，他們才會顯露醜陋的真面目。

後來我才明白，不是一個職場裡面的人會針對你，在社會，到處都有小人，他們也不是隻針對你，當與他們有利益衝突時，小人就會出來傷害別人，我們只能做好準備應付小人的攻擊。

遇到小人，我們的態度要平和，千萬別衝動，他們在暗，我們在明，很容易吃虧，我們要學會冷靜，理性分析小人的想法，觀察他們的行為，不要與他們正面交鋒，因為他們是很有心計又陰險的人，要想辦法避開他們的攻擊。

平常儘量減少與他們發生衝突，能避就避，不能成為他們攻擊的目標，他們愛面子，逞威風，愛領功勞，愛佔便宜，當你跟他們爭利益時，搶風頭時他們就會主動攻擊你。

所以在社會，在職場，學會低調做人，不要張揚威風，避免小人妒忌和陷害，學會防範小人陷害，平時做好安全備份，做事小心謹慎，細緻，當遇到小人攻擊時，拿好證據來證明自已的清白，不要與小人同流合汙。

明明是我借題發揮，裝做很生氣情緒失控了點，當眾痛罵了小人之後，大家心照不宣開始安慰我別“生氣”。我生氣了嗎？沒有啊，小人要有人治他，照他小人的思路來打擊他，不然，他真以為卑鄙就可以暢通無阻了。我生氣了不就被他算計上了，他不就是凡事又想耍奸打滑又想要讓所有人心裡不舒服，生他的氣卻又都不能說出來嗎？我不相信當時在場其他人心裡不生氣，可他們是男人，要表現寬容、大度、豁達，誰的地位都比他高，不能和他計較，掉自己身份。所以他們生氣忍而不發，讓小人一再算計成功。甚至他們平時也勸我這個唯一女性，也別和小人計較，掉身價。這種所有人都不待見，但又不會去掉了身價去計較的小人。我鐵了心要趕走他，反正我是女人，心眼小、嘴碎、讓我盯上了，要不你老實本份點工作，要不從我視線徹底消失，要不你敢偷奸打滑被我看見就要忍著我隨時爆粗口痛罵一頓。

工作的十多年裡，小人始終伴隨左右，最大感受就是身心疲憊，以至於對工作產生了厭惡！最終還是敗下陣來，以辭職告終。現在回想起來，明白了些道理，第一 小人是永遠存在的，就像耗子一樣，生命力極強，而且無處不在；第二 如果小人沒啥權利，只是給你使點壞，那這種小人還好辦，你只要留心儘量防備就是了；第三 如果領導被小人利用了，甚至已經被俘虜了，那你就慘了，領導就成了小人的有利武器了，說陷害誰就陷害誰，在這種情況下，你還是走為上策，總之小人當道的職場好比是戰場，而且多以小人勝利而告終。在這種單位上班，可想你的精神負擔是多麼重，本來應該用在工作上的精力被耗去一大半，工作上也很難出成績，現在跳槽很容易，人挪活！樹挪死！沒必要給自己製造麻煩，總有一個地方適合你！

描述：《與小人長時鬥爭是什麼感受？》

但是，長時間與小人作鬥不值，遠離小人，到時候會有生命危險，不能長期與小人鬥，他她們會採取各種手段來害人的，不達目標不把休，小人就專做些對不起人的事，讓人頭痛的事，小肚脹，做事情讓人擔心，專利用別人，討好別人，欺上瞞下，拉幫結派，勾心鬥角，眼紅，專在領導面前打小報告，大家記住，這種人當面一套，背後一套，在你們面前說他她人的壞話，在另一方面說咱們的壞話，嘴不對口，口不對心，滿嘴的謊話，聽多了，聽貫了，這種人也見得多，討好賣乖！《好我就講到這裡》請大家遠離這種人，也少跟這種人來往，《注意》千萬不要被人利用！人活在世上，要看得破，要己德服人，《害人害己》《自身災亡》，願天下老百姓幸福平安！

一，身心疲憊的感受，既憤怒又壓抑傷自己心情。

二，不讓，堅決不讓，有時真想弄死Ta。

三，哎，有時想，不與Ta見氣。Ta會被別人收拾的。

與小人長期進行鬥爭的感受就是一種樂趣。

對於小人，你越怕它，它就越猖狂，真的與它進行有智慧的鬥爭時，它也就乖乖的了。所以說，與小人鬥爭也是一件很有意思的事情。

與小人鬥爭，可以使智慧得到很好的發揮，可以在鬥爭中享受樂趣，可以使精神狀態達到最佳，也可以在鬥爭中獲取經驗，並可增長毅力、意志力和戰勝一切的勇氣。

與小人長時間鬥爭是什麼感受？老實說沒有這種感受。但對這種問話本身倒有點感觸: 工人、農民、科學家、公務員……試問誰沒工作，哪有時間與小人鬥爭，況且是“長時間鬥爭”？犯得上麼？試想錢學森、郭永懷、袁隆平……會把精力放在這種事上麼？

看了一些人的回答，把小人伎倆說得淋漓盡致，入木三分。這樣說的人毫無例外都站在道德制高點，都是正派人。那我就納了悶了: 正人君子都在這裡了，那麼小人都到哪裡去了？

老話: 說人是非者，即是是非人。

老話 : 閉門常思己過，閒談莫論人非。

搭理小人就是在乎小人，值嗎？小人是靠陰謀詭計活著的動物，漚肥都會燒莊稼，誰會在糞坑邊上向糞坑扔石頭？誰會跳到糞坑去打滾？敬而遠之，別弄髒了自己的磁場，別把自己的福報讓小人沾了光

身心俱疲。

1，工作結束吃飯的空檔，小人在外面會跟你提領導的不是，並且義憤填膺。如果領導真有這樣的問題，你也受過氣，那麼就完蛋了，等你某天高高興興的上班時，領導會突然找你談話。不用懷疑，就是對方告的密。最後，魚死網破不一定，你卻很可能先滾蛋，因為小人除了背後張狂，同時還很會拍馬屁，而你卻不會，所以他免於一死，你卻必死無疑。

2，小人會在背後說同事的壞話，這個時候最好不要接話，否則很快你就會跟同事有嘴說不清了。

3，小人喜歡被人眾星捧月，如果你表現得敬而遠之，或者表現出來不屑，那你就完蛋了，對方會時時刻刻想辦法妨礙你，不論是找同事，還是找領導，要麼偷你的工作檔案。

4，小人做了一件事，就覺得自己功勞很大，會故意到你旁邊，吹噓自己的功勞，並且將你貶得一文不值。

5，如果你在工作上超過了小人，那麼對方一定會記住你——不是透過勤奮努力，而是透過陰謀詭計。

6，小人會善於妒忌，一旦你成績好了，對方會找各種理由攻擊你，讓同事們相信你其實是個投機者，或者是個作弊者。當然，這也要看你自己是真金白銀，還是金玉其外。

7，小人容易見風使舵，千萬不要跟小人商量聯名抵制的事情，比如工資太低，小人一定會出賣你的。

8，小人如果跟你有了利益衝突，一定會顛倒是非，到處說你壞話，你要不防著，並且堅信沉默是金，那你就完蛋了。真相可能在未來確實會水落石出，但到那時其實就無所謂了——工作和心態二者都有。

9，小人會當面喊哥喊姐，背後卻跟人說你真是人渣，我體會過，當時覺得這人不去拿奧斯卡金獎真是太虧了。

長時間與小人爭鬥，這可不是個良策。只可能有兩種結果:要麼你被氣死，要麼你也變成小人。

如果與你共事的同事中，出現了小人，那可得當心了，這種人陽奉陰違、落井下石，勾心鬥角等什麼壞事都幹得出來，這也是他們的專長。總是看不得別人比他好，獻計也要絆倒別人，如果你和他鬥，不一定能鬥得過他，因為你不是小人，你不懂得他們害人的計謀。如果你和他鬥，以牙還牙，爭鋒相對的話，可能你也會贏，不過你得花大把時間去想對策，恐怕只會是你浪費了寶貴的時間，最後自己也變成了小人。

獅子與瘋狗的故事。雄獅子看見一條瘋狗躲開了，小獅子不解地問道:“你敢和老虎獵豹爭雄，為何會躲避一條瘋狗”？雄獅答道“我鬥過一條瘋狗光榮嗎？要是被瘋狗咬一口是不是很倒黴？”的確如此，一頭獅子沒必要去招惹一條瘋狗。不是誰都配做你的對手，沒必要和沒有素質的人爭鬥，最好的辦法就是遠離他們。

諸葛亮的《出師表》裡提到的“親賢臣，遠小人”，也就是說人只有跟賢明的人在一起才有所作為，遠離作惡多端的小人。因此，不要和小人爭鬥，遠離他們就是了。

中國從來不缺小人。孔老夫子幾千年前就對小人下了定義。什麼“君子坦蕩蕩，小人小人長慼慼”，“君子周而不比，小人比而不周”，“君子喻以義，小人喻以利”，“君子懷刑，小人懷惠”等等。

小人是很難打交道的，因為他們總是站在自己的角度考慮問題，從來不管別人的感受。君子做事有底線，所謂“有所為，有所不為”，而小人無節操，為了達到自己的目的，無所不用其極。

我在一個私企上班的時候，因為工作關係，經常跟一個小人打交道。那幾年中，簡直就是一種折磨。跟小人打交道，我有三點體會。

一，躲。小人喜歡搬弄是非，在背後嚼別人舌根。此時，能躲就躲，千萬不要摻和。實在躲不掉，那就把嘴巴閉上，絕對不能隨聲附和。否則，你前腳出門，他後腳就把你出賣了。

二，防。古人云，害人之心不可有，防人之心不可無。對小人，尤其要設好防線。首先不能交心，保持表面的友誼就行，不可對小人推心置腹。其次，對小人的話不能相信，防止小人拿你當槍使。

三，狠。如果小人做事太過分，忍無可忍了，也就無需再忍。小人雖然壞，但是大都比較怕事。如果你跟他翻臉，他們是很忌憚的。我上班的時候，那個小人把我惹急了，我在電話裡把他罵了一個狗血噴頭。以後，他見了我畢恭畢敬，再也不敢跟我扯淡了！