什麼是職業規劃呢？根據中國職業規劃師協會的定義：職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業生涯規劃的意義以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略：突破生活的格線，塑造清新充實的自我。準確評價個人特點和強項。評估個人目標和現狀的差距。準確定位職業方向。重新認識自身的價值並使其增值。

所以我們需要的不僅僅是一個規劃，更重要的是找到自己的目標和適合自己的正確方向，找到對自己有價值、有意義的事情，從而實現自我價值。

從這個意義上說，職業規劃太重要了。

那麼如何更好的進行職業規劃呢？有沒有思維工具幫助我們做好職業規劃呢？當然有，就是“NLP思維邏輯層次”。被普遍用於職業規劃上，幫助人們剖析自我，做出規劃。最早是由人類學家格雷戈裡·貝特森(Gregory Bateson 1904-1980)為行為科學的心理機制提出來的，從上到下有6個層次：願景層是最高層，是我與世界上其他人、事物的關係。當一個人談及他的人生的意義或者一家公司談及它對社會的貢獻時，便涉及到“精神”的層次了。這裡是我們想要實現怎樣的職場人生。身份層是關於“我是誰”的，一個人怎樣看自己，給自己定位，或者描述出自己的定位，便涉及到身份的意義了。承接上面願景曾的意思，便是“自己準備以怎樣的身份去實現人生的意義”。也就是，給自己明確的職場定位。價值觀層是一套相關的信念與價值。它們決定我們做每一件事的態度，但並不常會有意識地湧現。在每天的工作裡持著一套信念和價值去處理每一件事。決定我們做每一項工作的態度和意義。能力層涉及到我們的技能選擇和工作模式。這個層次涉及到一個人怎樣認識自己能有的選擇，每一個選擇都是一份能力，故此選擇越多，能力越大。行為層是具體的行動步驟，而最低一層是環境層，指我們所處的職場環境究竟是怎麼樣的。願景、身份、價值觀決定著能力、行為、環境，但我們很少刻意地去想前三層，只想著努力工作就會有成就。缺乏了上層思考，就等於徹底忽略了行為背後的根本性動力。運用“NLP思維邏輯層次”，它會幫我們開啟一扇更大的窗，讓我們去俯瞰自己的行為站在更宏大的格局去看自己的決定與選擇。

這個我感覺要看看你對今後的想法，規劃應該要有，哪怕後面有變化，好歹這將是你在做出規劃時最想幹的事，也可以給自己一個方向。

重要。決定一個人的生活態度就是看會不會做計劃，有沒有目標。只有一次的人生都不好好做規劃，那個人也是渾渾噩噩的。超過四十歲若那人還是如此，是朋友也可以放棄他了。

一個人的職業生涯規劃非常重要：“有規劃的人擁有人生，無規劃的人只有日子。”就這一句話，你就能讀出規劃的重要性。

大千世界，大同小異，都遵循同樣的法則和規律。凡事預則立不預則廢，如果規劃不重要，也就沒有規劃這兩個字了。

職業是人生很重要的部分，人生既然要規劃，職業也就不可避免的需要規劃。對待人生規劃，再認真的態度都不過分。絕大多數人都不想隨波逐流。

只有規劃過的職業，才能在正確的方向航行。雖然過程也有曲折，不由自己，但總是比不規劃的人更有方向，目標也更加清晰。

職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃（career planning）也叫“職業生涯規劃”。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。

舉個例子：

我是如何用10年時間成為一家公司的總經理的？

先不管最終結果好壞，但是用10年的時間做到了，就是一段職業生涯的完整體現。

要當總經理，就必須知道具備什麼素質，什麼能力，什麼知識和人脈積累。

為了實現夢想就要知道一定要到正規的大公司幹幾年營銷，在幹管理，規劃，策劃，成本控制，團隊元件等等。

為了實現夢想，就得找資金，找人脈，就得考慮在哪裡買房，如何結實人脈，有錢自己幹，沒錢藉著別人的能量幫助自己實現夢想。

職業規劃，不是規劃一次就完了，而是隨著時間和自己的職業變化不斷的調整，是動態的過程。很多東西不由自己控制。因此，目標的設定非常重要，無論怎麼調整，你的職業目標就是你的終點方向。

做職業生涯規劃，人們常說的“四大原則”要認真考慮。喜好原則：只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持；在遇到極其困難情況時不會放棄；在有巨大誘惑的時候也不會動搖。擅長原則：做你擅長的事，才有能力做好；有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。價值原則：你得認為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。發展原則：首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業才有奔頭。

最後，職業規劃一定要讀懂自己，認識自己，能和自己交流，不要盲目自大認為自己就是全能的。那樣的規劃是無效盲目的。

祝你成功！

非常非常重要，特別是剛畢業的人，做好五年規劃，會讓你在五年中比無規劃的同齡人混得更好！正如所說的，五年是拉開差距的轉折點！所以加油！

必須很重要。

就像很多人覺得讀書無用一樣，短時間內看似乎確實沒什麼作用，但長期堅持下來，讀書就一定能增加一個人的眼界和學識。當你的高度增寬了，你的人生也被拉寬。

職業規劃，顧名思義就是你對自己在職業生涯上的一個計劃。你若連這個都沒有，基本是不可能堅持下去的。雖然很多時候，你的職業規劃會在日後的生活和學習當中改變，那這個規劃依然要做。因為前期有了目標，做起事情才會容易很多，即便日後有所改變，但宏觀上有一個標準，走起來也會容易很多。

大多數人都覺的重要，因為有一個清晰的理念，朝著那方面走，完成目標的支撐點，但如果很多事情因外在原因，請做最明智的調整和開發潛能，讓自己的夢想和目標不遲到

如果一個人沒有職業規劃，那就沒有一個大概方向。

即時你以後的發展會遠離你起初的規劃，但規劃是要有的。

起碼他是一個模糊的方向，從而緩解你的迷茫，在人生職業的旅途中，或許你在規劃的道路上奮鬥的時候，發現了另一條成功的道路。那也未可知，但有一點是可以肯定的，那就是，有了一個大概的職業規劃，人便不會被迷茫填滿內心，而每天惶惶不可終日。

即：職業規劃有益。

有方向感比職業規劃更重要，前提是我們的心智要跟得上。

規劃重不重要，每個人心中都有自己的答案。我只知道沒有方向，處於一種漫無目的的狀態會很痛苦，不光是精神上，生活上的等等。不管做任何事，一定要有方向感，於是我對於規劃，換了一種理解方式，規劃就如同要有一個目標，有做事的方向，不會整天渾渾噩噩，不知道該幹什麼。如果自己沒有定目標的習慣，短期不會覺得有什麼，時間一長你就會覺得這不是自己想要的，心裡會有一種感覺，不能再像這樣漫無目的的過日子了。可是呢，浪費的時間已經回不來了。

給自己定下一些目標，比如今天我要看書多少頁，今天我要學習多少節課程等等。有目標會時刻覺得頭腦清醒，知道自己應該幹嘛，有方向感，然後一步一步達成自己設定的目標。當你真的把目標完成的時候，會覺得舒服，有成就感，有意義，得到積極的反饋，會從中得到對自己有幫助的東西。但要是連小目標都沒有，有也達不到的話，那談大目標會很難，那規劃呢？職業規劃是有必要做的，但沒有說一定要按照某種規矩來，我們可以以一種適合自己的方式去做。心裡面要有規劃這種意識，一定要有方向感，前提是提高我們的心智。

職業規劃怎麼說呢？乍一看很重要，仔細一琢磨確實挺重要，再一結合實際來分析呢，還是命運的安排最重要！（我可沒說做職業規劃不重要啊）

身在職場，通常事業心強的人都會給自己定一個職業規劃。比如用多長時間做到業務骨幹，用多少時間變成業務精英，再用多久達到某個高管崗位等等等等。

俗話說，沒有壓力就沒有動力。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄，說得應該就是這個道理。因此，身在職場給自己定下個職業規劃，還是積極的。

但是，我想說說但是，每個人的能力不一樣，適合的崗位也不盡相同。有的人擅長動手，那就應該往操作類的方向努力；有的人擅長用腦，那最好往行政方面努力。可惜現實生活中，有太多人好高騖遠，捨己之長用己之短，明明可以是一名出色的匠人，非要去滿足自己的官癮，硬著頭皮往管理層鑽。雖然我們都能理解，這是諸多原因造成的原因，但是讓牛群去當縣長還是覺得可惜了。

為了個人更好的發展，職業規劃當然最好要有，一旦透過自身的努力，一個個小目標逐漸實現的時刻，那種心裡的滿足感會讓人爽得一塌糊塗。更為重要的是，成功會給自己帶來慢慢的自信，那將是人生中必不可少的一種財富！

但是，值得提醒的一點是，職業規劃一定要選準方向。有句話特別有道理，選擇錯了方向，越努力越尷尬。（還記得那張刷油漆的圖片嗎？）

因此，認識自己、認清自己、選準方向後，再設立正確的奮鬥目標，就像諸葛亮在草廬裡寫的隆中對，被他一步步實現的時候，可想而知他心裡得有多美！

一句話總結：努力吧，總沒有錯，選擇好方向後的努力，事半功倍！

職業規劃，是挺重要的，它就像海里的航線一樣，讓你更清晰的你要往那條路走，但比起職業規劃更重要的是你的方向，就是大海里的那盞燈。

做人一定要有方向，要不然你就活得糊里糊塗，渾渾噩噩又一天，有了方向你才知道你要往哪裡走，你自己喜歡什麼，你想過怎樣的生活，你想追求什麼，你要怎麼去實現，這些只有你自己才知道。

其實也沒有那麼複雜，你只需要認清你自己，你要做什麼職業，你對這個職業感不感興趣，感興趣後那你有沒有要具備職業能力，你要透過哪方面來提升自己。你認清了你自己現在的狀況才是最重要的，不要急著做什麼職業規劃，這些都是死了，給別人看的。

認清自己後，你可以去規劃。

如你：

1、短期規劃(在大學生活)目標是考試都要一次性考過，要參加什麼社團，一年要看多少本書，看什麼書，要考什麼職業證，要提升專業知識和專業技能。

2、中期目標（出社會了）

努力工作,爭取擴大發展人際關係和同事領導搞好關係，在什麼時間達到什麼層次，管理級別還是優秀員工等等。

3、長期目標規劃

打算在哪個年齡嘗試去自己創業，收入在哪個範圍，或往哪個方向走，想在哪裡行業突破等。

適合自己的才是最好的，沒有必要按部就班，雖然說無規則不成方圓，規則是死的，人是活的，我們要按照社會發展，與時俱進。加油，認清自己是怎樣的。