三個月。

接下來一個多月，出去旅行，和朋友聊天，偶爾去見獵頭，日子愜意有序。

後來接到幾個offer，最終挑選一個去上班。第一天上午公司接待什麼大人物，要穿工裝，我們新入職的因為不知道，所以被安排在一個看不到的角落坐了一上午，下午進部門瞭解情況。

第二天告知我將要負責的專案經公司臨時決定要延遲到2018年1月份，所以要把我調到其他專案上去。我個人覺得這樣的公司安排太隨意，新業務開展規劃性不強，發展空間也不會太好，就不再去了。

又迴歸無業後，更加堅持自己的原則：

第一，太小公司的offer不接，尤其是七大姑八大姨外甥女侄子都在的“家族公司”。

第二，發展前景不太好的創業公司offer不接 。創業公司本身的未來就很不穩定，更何況發展前景並不會好的行業的創業公司。

第三，離家太遠的公司，如果不是平臺和團隊特別好，也不考慮。我上家公司離家20公里，做地鐵1個多小時還要轉公交，開車不堵車也要近40分鐘，每天8點上班，6點半就要起床，休息不好影響工作效率。

此外，我重新給自己做了一份職業規劃，並按照職業規劃和所想要應聘且正在招聘的崗位做了具有針對性的簡歷，一對一投遞嘗試，而不再是被動等待獵頭找我，因為獵頭推薦的僅僅是工作技能匹配，並不一定是我想要的。

希望對您有幫助。

謝邀，可能是本人沒啥大理想了，二十來年了，工作也找過幾次了。第一份工作是朋友介紹的，離家近，當天介紹當天就上班了，一下子就是七個年頭，後來由於公司經營不景氣，拖欠工資，影響生活，就開始在智聯上發簡歷找工作。目標是浙江，相對內地，那的工資高，沒想到一週後就收到兩家單位的面試邀請，立即辭職，儘管當時老總也有挽留，但都知原因，也就很快批了。到了杭州面試的第一家單位，工資是可以，但不提供食宿，讓先回考慮了。又去另一家是廠裡，工資可以，解決食宿，也就留下，一干又七個年頭。後由於家裡原因辭職返鄉，可能是以前工資拿順手了，半年多都沒找到合適的，最終還是在本地一網上求職平臺上，找到一本地企業的駐外工作，工作至今了。

想下幾次找工作的經歷，收穫是找工作要明確目標，積累人緣，靠譜的求職網站，一切不是事了！