阿里騰訊的CEO最次也是個本科，更別提網易、小米、百度的老總了。我不否認有些低學歷的人確實可以依靠自己的本事當上你說的所謂老闆，但就現在這個知識型社會來說，學歷高的做老闆肯定比低學歷做老闆的做的大，做得厲害。如果你還是有上述問題的困惑，那我只能說你接觸的人普遍不厲害。

這是一個時期的產物，每日職場為你分析

這個問題應該是為什麼很多中小老闆是低學歷者。大企業的老闆還是以中高學歷的管理者為主的。那我們就來分析一下為什麼會使這個情況？

其實，這也可以解決另一個疑問，那就是當年初中輟學的人都當了老闆，而大學畢業的我只能給他打工。

1、時期。成就事業天時地利人和要具備一二，而現在我們碰到的小老闆真是碰到了天時。那個時期，國內的需求特別旺盛，很多行業也是欣欣向榮，而低學歷者步入社會的時間也早，只要把城市裡有的，小地方沒有的東西帶回去就能獲取利潤，所以他們的第一桶金要比在那段時間獲取知識的人來的容易。

2、人。低學歷者不是低能力者，這點要有非常的認識。很多低學歷者可能只是在學術方面沒有才能，但是在經商方面就很出眾，所以，早早的放棄學業去做自己在行的事情，而在那個看中學歷的時代，他們還更加務實，肯吃苦，重情義。這類人不成功都難。

3、目前的大眾教育更適合培養職員而非老闆。這點可能大多數人也深有體會，這是羊性的教育，而老闆需要狼性。那為什麼只是大眾教育呢？這只是說的校園針對大眾的教育。很多成功的大企業家在從小都有非凡的家庭教育。這點也是非常重要的。

學歷是把雙刃劍

這個問題是否有資料依據，不可知。

但在目前的市場瞭解的企業老闆來說，80年代因為下崗而下海的那批老闆，多數都是50、60後，普遍學歷較低，這是客觀存在的，他們在正確的時間做了正確的事情，也就會擁有稀缺價值。

90年代因為炒股而富裕起來的這一批老闆，這個時期就是學歷高低混淆不清的時間，這時候富起來的，有學歷低的也有學歷高的，當因為用正確的眼光來投資，也就積累了成為老闆的資本，那這裡面這部分學歷低的老闆有很多現在依然活躍在企業家領域裡。

其實之後的每一個十年都會有時代的特殊背景，特殊情況，有那麼一批人成為老闆，並且一直到如今還是老闆，積累起來，恐怕的確低學歷的要佔多數。

但為什麼呢？

因為不同時代背景下，弘揚文化、學歷的主旋律還是不變的，從商這件事，即使今天還是有些人學者或者文人視為糞土。

但不可否認的是從商是最快改變個人命運的一種方式，甚至有可能改變的是家族命運。

當社會對待高學歷人士，選擇較多的時候，他們選擇自我創業、從商的可能性就會降低。

而低學歷人士，選擇較少，想要改變人生命運，就要吃別人吃不了苦，過別人過不了的日子，一點點的精打細算的拼出一番天地。

所以，選擇過多其實也不一定是好事，不過每個人所追求的也不一樣！

做出選擇時，應該先問問自己到底要什麼，再念一念“吃得苦中苦，方為人上人”。