吉利寶雞應該是工廠，還有發動機，而銷售公司，但又是電子商務類工作…

電子商務類工作，我接觸到的分幾類:最直接的當然是網路營銷～包含了銷售、網路推廣、品牌構建甚至電話售後等。

現在不定崗，應該有點管培生的意思，綜合鍛鍊，最後結合哪裡缺人以及小部分個人意願定崗位～

所以你能看出，重要的是綜合素質，如果這個工作她很重視，建議正裝出席，學生的話榮譽證書和學生活動，實踐歷練比較看重，有了最好，沒有可以稍微美化一下，講話時注意一下語言藝術，如果閒聊時候，不要一問一答，最好對HR提起的話題做引申，舉個最簡單例子:問，有什麼愛好？答，跑步！這就錯了，應該答跑步，然後引申下什麼比賽啦，半馬啦，夜跑喜歡聽啥音樂啦林林總總，面試一半在嘴上…

當然以上都是個人小看法，大神勿噴

另，吉利發展太快，人才缺口估計挺大，這兩年在瘋狂的擴招，面試機會大大的，祝順利！

這個問題我能回答嗎？

其次，我們人力資源面試考察的是候選人在所應聘崗位上的軟效能力，而用人部門會考察她的硬性專業能力，因此，建議結合實際工作中的案例，來解答用人部門提出的問題，不浮於其表。

最後，合理的薪資要求。事實上我們人力資源小夥伴手上都有每個崗位對應的薪資里程錶。面試結束前不需要問你能拿到多少，面試結束後，當我們的小夥伴問你薪資要求時，不要不切合實際地提過分的薪資要求。這樣，你基本成功了。吉利每年都會有一到兩次的漲薪機會，會根據你的能力及價值貢獻予以調薪。因此，在薪資基本符合你要求的情況下，更應該看中吉利的平臺。事實上，這兩年它發展很快。

最後，祝面試成功。

這裡面首先你要對汽車瞭解，其次看什麼崗位，如果說技術類的，肯定要對工程類的一些知識要紮實，到時候有可能會臨時抽題讓你做。

最主要的就是調整心態，一切平靜的對待就有好運。