單就我自己來說我覺得我沒資格去對工作進行個評價，因為少壯不努力，我從業時已經沒有選擇權了。在這個單位能工作了十多年，說明單位基本對我滿意，豈敢對單位有何評價。

如果您自身能力和就業需要的各項軟硬體基礎都很強，自身適應能力很強，那您完全可以選擇單位而不是單位選擇你。

滿意又如何？

不滿又如何？

該吃吃，該喝喝，該睡睡。

該上班，就按時去上班！

很高興回答還個問題。我從事個體畫框裝裱這項工作，目前對這個工作非常滿意。第一 這項工作幹了十多年，見證了我白手起家到現在的成就，是我創業過程的最好證明。第二 挖掘了我自身的潛為，有了更多的創作靈感，提高工藝水平，向更專業，更精湛方面不斷髮展。第三 拓寬了我的人際交往圈子，結交了很多名人雅士，博得眾多消費者的信任。第四 也是最重要的方面，給我帶來穩定的收入，使我的家人過上比較舒適的生活。相信自己在這個行業會越走越遠。

你現在的處境都是自己前三年或者前五年所作所為的結果，所以，對於我來說，我對自己的工作很滿意，主要是以下幾點原因：

1，我現在工作是自己努力後的結果

雖然經歷過創業的失敗，但是失敗卻讓我更加堅強，慢慢的我開始認為失敗真的是成功之母，雖然現在絕對談不上成功，但是我很喜歡自己這種奮鬥在路上的感覺。

2，目前的工作讓我體會成長的快樂

當你自己處於成長階段的時候，你會感受到自己奮發向上的氣息，努力得來的成長是最讓人興奮的，而我正在體會。

3，這份工作對於我來說還有很大的空間

一個人如果在這份工作上已經沒有得進步和想象的空間，那他肯定在這份工作上不會長久，而我，在這份工作上還有很大的空間，離我自己的既定目標還差很遠。

所以，我對自己的工作很滿意，我想要的和我即將得到的都值得期待。

從畢業至今，換過好幾份工作，偶然的機會進入了現在的這家公司，負責微信營銷方面的工作，因為感興趣，也希望學到更多知識。但進來公司到現在9個月了，工作內容一直在轉換，感覺沒有一個主心骨，老闆的想法太多，一會變一個，到頭來很多都是在做無用功，說實話也想過離職，但目前疫情的情況，外面的世道很差，根本不敢輕易換工作，只能一邊繼續工作，一邊充實自己，利用業餘時間學習更多技能，為以後更好的工作機會做好鋪墊。

生活是現實的，也是殘酷的，靠人不如靠自己，只有自己強大了，才能成功。加油！陌生人！

你對現在的工作滿意嗎？回答這個問題前要好好思考一番……

先來介紹下基本情況，目前在深圳的一家上市公司做小財務，說小，因為我只是200多個財務之一。

1、工作時間：朝九晚五，週末雙休，按國家規定享受法定節假日，週末如有加班可申請補休。工作量很大的，週一到週五經常加班，雖說5點下班，但幾乎沒有準點下班過，每天加班一兩個小時才是日常；

2、工資：眾所周知，財務從業人員數量龐大，工資不高，與IT、銷售相比，簡直天壤之別。目前一年到手11W左右，拖了深圳平均工資的後腿。不過比自己剛畢業時預想的慘狀要好很多，還是蠻知足的了。

3、學習：說起財務就離不開職稱。自畢業起每年都有報CPA，卻連考場都沒去過，非常慚愧。一方面自制力差，總靜不下心來認真學習；另一方面，確實工作比較忙，每天回去七八點了，做飯、吃飯、洗澡、洗刷後已經十點。十點後，才是完全屬於自己的時間。為了彌補白天工作的壓力，又開始放肆的玩手機…今年又立了新的flog，提高自制力，好好備考。

4、同事：同事基本上都是校招生，很友好，也會互相吐槽，一起學習，不存在複雜的人際關係及辦公室政治，這一點，很滿意，畢竟我是活在宮鬥劇中第一集就會死的人。

總而言之，對現在的工作不是很滿意，但也還可以。打算多學習，多提升業務技能，充實自己，相信會越來越好。

當自己認為工作的付出等於或大於回報的時候，你會對自己的工作感到不滿。當回報大於付出的時候，你會對自己的工作感到特別的滿意。工作的滿意度，絕大程度取決於回報的大小。

個人來說是不太滿意的，不滿意也沒辦法，畢竟能力有限。生活是殘酷的，現實中也只能靠提升自己了，畢竟投資自己總不會錯。

第一，就目前來說，我對現在的工作是不滿意的

第二，我相信大部分人對當下的工作都是不滿意的，家的回覆也可以有所論證

①目前我從事家裝建材的銷售崗，行業裡面有做的好的，收入也不錯，只是這裡面不包括我[捂臉]。剛入職的時候是親戚介紹的，前3個月工作也很有幹勁，後來因為親戚跟公司鬧掰了，就換了一家公司換了一個城市，什麼都要從新來，等於是業務又要從新開展，始終是找不到剛開始的那股工作動力了，而且發工資從來沒有準時過，至少要拖個1天，1月份的工資到現在還沒發，心涼了，已經在尋找新的工作機會了，碰到這樣的老闆真是沒脾氣；

②我所遭遇的只是個例，之所以說大部分人對當下的工作都不滿意，因為對於點開“你對現在的工作滿意嗎？”問答的朋友來說，答案必定是否定的，相信大家都是充滿朝氣，對美好生活充滿嚮往的，無論當下如何，總是會變得越來越好，隨著閱歷和能力的增長，更好的工作待遇是趨勢，理所應當的到來，追求美好的改變，是我們的天性

嗯，我現在對自己的工作非常滿意，每天早出晚歸，客戶的訂單也越來越多了，我會以最好的質量和售後服務讓每一位客戶滿意...我是木門搬運工[呲牙][呲牙][呲牙]

工作無非就是為了兩件事情，一是為了錢，二是，開不開心，如果能掙錢又幹的開心當然不錯，但是往往事與願違，1:能掙錢但不開心，2:還算開心但是掙不了錢，3:更有甚者是不開心又不能掙錢，我目前就是屬於乾的還算開心就是掙不了錢，對我來說，掙錢養家餬口最重要，世上不開心之事情十有八九，只要調整心態，辦法總比困難多！

我是一名婚禮主持人，今年已經30歲，雖然辛苦，如今還是比較滿意。但至前幾年也是走了很多彎路，有時候不知道未來在哪裡，因為自己從小就喜歡主持，很喜歡在舞臺的感覺，慢慢的涉及到主持領域，主持這個行業門檻很低，進入後提高卻很難，必須大量的用功學習實踐才行，雖然不容易，但因為熱愛，因為他是我的核心競爭力，我必須把它變成自己的專長，所以我開始每天累積知識量，多讀，多寫，多聽，多看，慢慢的將自己變得更專業。所以在這裡和大家分享一下經驗吧。

1、工作不滿意，肯定是沒有找到自己內心深處想要的核心競爭力，我們經常說“核心競爭力”就是你自己最擅長的領域，別人還不會太容易學到，俗話講“物以稀為貴”。

2、只找到核心競爭力，你就得更加努力的把它做的更專業，讓自己的擅長的領域成為別人不可複製的或很難複製的領域，這樣你在市場的身價就會提高。

3、日常還是要多自律，養成好習慣，還是要多開眼界，平時要多讀書，多交流，尤其是口才的練習，會對自己有很大的幫助。

我也是正處在職場中，對於這個話題我有很多話要說，今天來說說我的想法。

我所處的行業是人們口中經常說的夕陽產業，也是艱苦行業，我還算幸運，沒有到非常偏僻的地方，至少生活區還在小縣城內，當然工作期間經常迎接檢查，加班加點的事太多了，連續加班幾天是常有的事。平時沒有假期，有事請假休息，我最長一次是連續五個月沒休過一天班，連續加班十二天，吃住在單位，筋疲力盡，接近崩潰。我們的行業是二十四小時連軸轉，天天跟打仗一樣，生產緊張，壓力巨大，這種工作狀態已經持續了幾年，最近在考慮未來的發展。

說句心裡話，我在學校學習時，學的是這種艱苦行業，迷茫過，痛苦過，但進入工作崗位，我還是全身心地投入到工作中去，只要深入進去，會感覺挺有意思的，每天都有新知識學習，都會有進步，也非常有激情。記得在剛進入工作的第一年，需要在各崗位進行見習，我每天都會對自己在工作中的所見所聞像寫日記一樣記錄下來，一月一本，足足寫了十二本，當時沒有什麼喜歡，滿意的想法，只想把當下的工作做好，既來之，則安之。

定崗之後，崗位幾乎與我學習專業對口，確實很感興趣，加之業務能力與別人相差許多，我每天跟打了雞血一樣，不停地從工作過程中提高自己，就這種狀態，整整持續三年。領導也看在眼裡，把我的工作崗位相應作了調整，我來到了新崗位。

在初入新崗位中，我為自己定了三年計劃，對業務知識要系統進行把握。我的工作也是按照我的想法進行的，我不但學習自己負責方向的知識，也順帶了解我們專業其它方向的知識，我從內心感覺真的很有意思，在我目前的崗位中，我要力爭做到最好。目前，幹了近兩年了。

最近，我對這一年多來的工作狀態進行了梳理，感覺自己對業務內一項工作不停地在重複，幹得有點厭倦了，在我目前的工作環境中基本沒啥提高，進步很小，與我當初制定的計劃有所出入。我也向領導申請幹些其它方向的工作，效果不佳，目前我負責的工作專案沒有多少同事接觸學習，或者說部門人員相對缺失，現階段調整工作內容的可能性不大。我開始有點迷茫，對現階段的工作不是太滿意，我對自己的工作處境和工作發展正在尋找如何解決。當然，工作節奏依舊緊張快速，手頭任務不能放鬆，只是需要遵從內心，反思自己的工作出路，不能對自己不負責任。

總之，工作中會遇到各種各樣的問題，我們得試著去解決問題，以最好的狀態去面對工作。進入工作，就要全力以赴，滿意程度由自己的努力程度來決定，切忌隨心所意，隨波逐流，別讓自己辜負了大好的時光！

我是一名毛織行業的開發部跟單，每天處理著亂七八糟的事，說實話有時候覺得挺累的，每天累死累活，感覺拿到手的工資，交了房租，基本沒有剩多少。

第一：我對目前的工作不是很滿意，每天工作特別累，工資也沒多高，大概就在5000這樣，附近租房，就一個單間就要700左右。而且工作量特別大，每天基本忙得團團轉，但是有時候也會覺得累得特別充實。

第二：雖然說，對目前的工作不是太滿意，但是我還是想努力把每一件事情做好，既然選擇了這個行業，就要學會去接受現實，我相信很多朋友可能也和我一樣，為了生活不得不去努力奮鬥。

第三：人的一生沒有說不累的時候，舒服是留給死人的，我也有過很多念頭說辭工，找一份輕鬆的工作，但有時候相處久了，感覺離開也是一種捨不得，有時候雖然累，但是同事之間相處方式讓人特別開心，有時候也會吵架，有時候也會一起開玩笑，也許這就是累並快樂著吧。

我相信有一天，我可以靠我自己的努力，買得起我想要的東西，過得上我想要的生活，加油！加油！

在渡過了抱怨，經歷過磨難與坎坷的階段過後，慢慢的也就釋懷了。對待工作沒有滿意不滿意，只有收穫不收穫，收穫的無非就是物質財富與精神財富這兩種。

物質財富也就是所謂的工資、報酬、待遇、獎金等，主要還是根據自己能力的高低、職能的高低來決定的。自己能出多大的力、解決多大的事情、處理多難的工作，就能得到與之所相對應的酬勞。

精神財富也就是我們在任職期間，所學會的知識、學會的技能、提升的能力、懂得的道理等，主要還是看自己願不願意去學、主不主動去嘗試、敢不敢於去承擔所決定的。自己付出的越多，得到的也就越多。對工作越瞭解，對業務也就越熟練。能力提升的越快速，工作的也就越高效。自己的物質方面有收穫了，精神方面也滿足了，慢慢的也就適應與習慣了。

滿意與不滿意是沒有辦法去定義的，每個人在工作的過程中都會有過抱怨與牢騷，成就與知足的感覺。抱怨的時候後悔、不滿意等負面情緒就來了，覺得不公平、幹不下去了、想要辭職。而成就的時候又非常的慶幸、滿足，覺得自己未來非常的有希望，前途非常的光明。如果在任職期間成就的比重大於抱怨的比重，那麼肯定是滿意的。至於比重，無論傾向於哪一方面，收穫的永遠都是固定的。

你對現在的工作滿意嗎？我回答你的問題，我對現在的工作非常滿意，我有十二個門市，買女人的服裝，有五十八個女大學生，幫我站店賣衣服打工，我的店裡的銷售生意非常興隆，我發給臨工的工資也特別高，臨工都高興為我做好銷售生意，我是老闆對現在的工作非常滿意。

工作都是一樣的，只是分工不同而已，只是薪酬高低不同而已，不存在滿意不滿意的。

一是工作性質，本身沒有貴賤之分，也沒有對錯之說，因而不存在滿意和不滿之說。

二是薪酬問題，存在高低之分，那是人為因素造成的。如對薪酬不滿意，可由薪酬管理人員解決。

三是針對工作本身而言，只有幹得滿意和不滿之說。努力了，滿意度就高；不努力，滿意度肯定就低了。

四是在工作中，存在管理人員和從事具體事務的人員，也是分工不同而已，具體上是由個人能力決定的。有的人適合搞管理，而有些人又適合從事具體工作，不必厭天由人。往往愛抱厭的人，大都是出在思想認識上沒有提高，沒有轉變，沒有與時俱進。

所以，就個人而言，對工作向來都是滿意的，只是努力還不夠，成績還不高，還需要繼續努力，把工作乾得很好，才不負青春大好年華。

我現在工作怎麼樣？

雖然沒有數錢數到手抽筋的興趣，卻培養了一個學醫的兒子，又有一個學婦科的兒媳，還有一個十歲的小孫子。

和老伴過著睡覺睡到自然醒的安寧又簡單的生活，挺開心，挺好玩，也挺幸福的！

珍重，順安。[祈禱][祈禱][祈禱]

我認為滿意的工作永遠都是下一個。

對於目前的工作平臺來說，還是符合我目前的職場規劃的。公司有許多資源與機會，讓我去嘗試和開拓，可為我的下一份工作打好基礎。

在前幾年，我做了份5-10年的規劃，現階段正在逐步實現。公司與你只是招聘與被招聘的關係，你從公司那獲得工資，人脈資源與大環境機會等等，而公司需要你去開拓市場或是創造直接利潤，本就是相互索取的，故職場規劃是作為職場人必不可少的技能。

一，選擇目前適合你的平臺，併為下次機會打基礎。

你需要建立一個目標體系，先確認大目標，再依次劃分各項小目標。例如：你最終想進某行業的TOP NO1 ，若當時的能力不行，可選擇同行業的NO,3,4,5等公司去打基礎。瞭解了大環境的情況，並且知悉NO 1公司的招聘要求，那你可以按照這個為目標去進修，3年或是5年後，我相信你可以踏入夢想的門檻。

二，工作需要持之以恆的熱情。

其實很多人都不喜歡目前的工作，只是份養家餬口的工作。若抱著這份心態，那在職場上路不會一帆風順，並且持續低谷。只有帶著熱情去工作，把目前的事情當成自我的興趣所在，那才會在技能上不斷精進。

被譽為日本經營四聖之一的，京瓷創始人稻盛和夫線先生曾說過：我相信境由心生，心中藍圖能成現實。就是說，“無論如何也要達成目標”這一願望的強烈程度，正是事情成敗的關鍵所在。

三，不滿足於現狀，習慣不斷的打破常規。

職場上的環境若是一直很安逸，那會使自身毫無危機感，所造成的無非是做一天和尚撞一天鐘的效果。人只有在感到自身不足時，才會不斷去學習充電。才能緊跟時代，不至於被公司認為是隨便可替代的。不斷地跳出舒適區，使自己時刻處於緊張感，才能一直培養危機意識，為走上將來的職場道路上產生源源不斷地動力。

可以從以下緯度考慮：

1、是否符合自己的工作規劃；

2、與同行業的收入、勞動強大相比是否過大；

3、不滿意是自己的心態問題還是公司問題，哪個更多一些；

4、根據自己的經歷，看看去一個新公司一年之後是否還想換工作。如果想換，大多數是自己的問題。