小人切記不可硬碰硬，虎生猶可近，人毒不堪親。教你怎樣逃脫暗算！在職場中要學會潛伏，小人當然要對付，找準機會了來個明修暗道，和小人對著鬥，不如順著小人鬥。身在職場就要學會與小人演戲。職場潛規則第四條：工作不會害你，只有人才會害你。

　　我們在職場上，經常會遇到工作害人的情況。譬如做了某某工作，以至於不能賺更多的錢。譬如說在升職的關鍵時刻，卻偏偏要出差。

　　於是很多人就覺得，自己運氣不好，每到重要時刻，工作就會來害自己。

　　實際上，工作是死的，職務也是死的，而職場卻是活的。

　　職場的活是因為職場中起決定性作用的不是工作，而是人。所以當一個工作或者職務對你產生作用時，你必須要看清楚，真正在對你下手的不是工作，而是工作背後的人。

　　這個世界上，沒有哪個死物是可怕的，因為它們都沒有智慧，沒有頭腦。而人是最可怕的生物，所以人類才能做萬物之主。

　　對職場高手而言，萬事萬物都可以拿來做武器攻擊人。待人以誠可以攻擊，工作也可以攻擊，只要是有利於自己的，都可以加以利用。

　　當你在職場上過的不順心，感覺到萬事萬物都在與自己作對，無論是工作也好，職務也好，處處都荊棘滿地。

　　不需要太過納悶，你遭遇的困境其實很簡單，所有的困難和麻煩，都是有人在製造。所以你只要找到幕後的黑手，就能解決一切的問題。

　　1、職場式囚籠，任何因素都會影響你

　　職場其實是個囚籠，身處其中日子長了自然會感覺到。所有的人，所有的事情，所有的工作都會在某一天跳將出來，給你致命打擊。

　　你進入了職場，實際就進入牢籠，職務就是你的牢房，而身邊的一切，都是鐵鏈和枷鎖。

　　只有抱著這種思想的人，才能夠對職場中的事情小心謹慎，明白處處是陷阱。

　　而新人們往往不懂得這一點，他們以為只有敵人才會害人，卻不曉得，敵人從不親手害人，他們使用的都是你防不勝防的東西。

　　在職場中，能夠影響到你的因素，是最需要防備的。看起來，一切可能都有利於你，但在關鍵時刻，它們卻有可能被人利用，從而產生反作用。

　　所以一個職場高手是拆囚籠為房舍，所有禁錮自己的東西，都會成為他們的武器，到緊要關頭能夠攻擊別人。

　　職場中的萬事萬物都放在那裡，不為你所用，就為別人所用。

　　2、 所有事情背後都有人存在

　　職場是工作的世界，更是人的世界。但人們總會因為工作、職位的重要性，而忽略了人才是其決定性作用的。

　　當你感覺到鋪天蓋地的工作壓力時，你會責怪工作，但實際上，這是因為有人在給你壓力。當你承擔著工作失敗的痛苦時，你會責怪職業，但實際上，是有人在規劃你的職業。

　　你在做的每件事情，源頭都有人在謀劃，過程中都有人在參與，結局都有人在決策，乃至於最後的獎懲也是有人在制定。

　　所以在做事的時候，千萬不能把目光集中在事情上，而是要放在人身上。做事就是做人。

　　職場中討生活，也不能把注意力放在職業上面，而要放在人身上，尤其是你的上司，那才是決定命運的人。

　　只有搞清楚事情背後的人，弄明白這些人的想法和意圖，分析了他們的利益傾向，你才可以遊刃有餘的做好每件事情。

　　把事情當事情做的人，往往最後會撞一鼻子灰。

　　3、千頭萬緒終有主謀

　　當一個人遭遇困境的時候，彷彿千頭萬緒，整個職場都在對付你一般。這種情形，我們稱之為勢。

　　大勢不利於你，所有東西都會與你為敵。當大勢有利於你，就好像乘風破浪無往不利。

　　只是淺顯的講，很難弄明白勢是什麼，但你只要懂得，當感覺到周圍的一切都不利於自己時，那就是勢不在自己一方。

　　譬如做業務時，每個細節都表現出競爭對手將獲勝。譬如競聘時，所有人都屬意其他人。譬如論功行賞時，沒有人記得你做過什麼。

　　看起來是無力挽回，該怎麼辦呢？

　　這個時候，就要善用人的原則，只要記得，職場中萬事萬物的背後都有人存在。

　　而越是千頭萬緒，則源頭越是簡單。

　　就算幾十個幾百個細節疊加在一起，背後真正的主謀，可能就只有一個人。而你要解決問題，決不能糾纏在細節上，也不能只關心事情的發展。

　　你需要看清楚，究竟這件事情的關鍵決策人是誰，誰能在事情背後起決定性的作用。

　　只有找到這個人，才是扭轉大勢，戰勝對手的方法。

　　4、善用資源才能避開陷阱

　　有些人很痛恨自己的工作，感覺到每天所做的都毫無成就感，根本就是瞎混日子。而實際上，任何人的任何工作，他們做的每件事情，都可能是種資源。

　　聰明人會變廢為寶，將繁瑣的東西都變身為自己的資源。

　　而職場中的萬事萬物，你不用，別人會用。在你手裡面是煩心事，在別人手裡是寶貝甚至可能是武器。

　　每個職場人的思想一定要有發散性，當遇見一樁事情時，要先想對自己的好處和壞處，再想對別人的好處和壞處，最後想它完成或者失敗後，能有什麼變化。

　　只有經過如此這般的考慮，你才能窮盡一件事情的可能性，才會明白，你應該如何利用。

　　為什麼很多人在職場上，被人害了都不曉得為什麼？

　　因為他們遇事不想，只看表面，所以在他們眼睛裡，工作只是工作，職務只是職務。而在職場高手看來，一切都是工具和資源，是可以成為別人的陷阱，或者變作自己的優勢。

　　不管在什麼時候都好，千萬別恨自己的工作。因為是工作就會有好處，就看你會不會用了。

　　5、永遠不要直接與人為敵。

　　大部分人都有自己的職場對手，有的人選擇被動挨打，有的人選擇主動出擊。

　　而職場新人往往會犯一個毛病，就是直愣愣的衝著敵人進攻，以為真刀真槍的火拼，面對面的吵架拍桌子才是戰鬥。

　　辱罵絕不是戰鬥，這隻會讓你的個人形象減分。真正的高手是從不和人正面**的，他們往往躲在千絲萬縷的事情之後，利用職場上的資源進攻對手。

　　就如之前所說的，當你要升職的時候卻要出差，那是因為對手安排了出差給你。當你業務快要談成的時候，報價卻洩密了，這也是對手在暗中搗鬼。

　　他們並不需要拍桌子罵人，因為這起不到任何作用，更不能令別人承認失敗。只有用工作去打擊人，用職場去攻擊人，那才能起到奇效。

　　所以你在職場上，切不可公開與人為敵，將對手置於你佈下的天羅地網中，這才是上上之策。 明白了嗎？知道該怎麼做了嗎？

1.最好自己：職場就是一個看實力的地方，有實力不怕別人心機滿滿的對你，就像那句話一樣，我就喜歡你看我不順眼還幹不掉我的樣子，打鐵還需自身硬，所以提升自己的實力才是對付這種人的最好手段；

2.不變初心：不要因為他人的行為而影響自己的本質，壞人自有天來收，我們還是要保持初心；

3.小心提防：對於這種耍盡一切小聰明用於工作的人，我們也只能小心提防，比如八卦不亂說，不和他說領導壞話，工作少對接，一句話，能少來往就少來往；

4.適時反擊：被壓迫還是要反抗，要不就會進入一種越來越容易被欺負的狀態，做事有把柄的情況下還是要實時的和領導交流，否則爆發時領導都不知道原因~

自矜有些職場人，老是喜歡拿秘密換交情，殊不知，你在這裡掏心掏肺，人家轉眼就把你賣的一乾二淨。

借勢透過一二三還是鬥不過咋整，一個人的力量不夠，那就抱團取暖，職場利益的分配同樣適用二八原則，欺負人的欺負的肯定也不只是一個人，與同境遇者一起抱團寫作，三個臭皮匠還能賽過諸葛亮呢，用集體的力量去戰勝敵人。

自省 我們在恥笑心機滿滿的人的時候，是否是因為他們的心機奪去了本該屬於我們的榮譽或利益呢？不小的人了，遇到事情不先想想芝麻綠豆大點的事情為什麼自己這麼大的火氣，為什麼不先想想為什麼站在那裡遭人妒忌的不是自己，而是自己口中的心機滿滿的人？還真是太年輕。 這個時候是不是應該檢討檢討自己是否有哪裡做的不到位，是不是不夠積極主動？

惹不起躲得起。

如上所述，心機滿滿的人一般還是很有親和力的，不小心信了人家的邪，那可是要吃虧的。

我認為如果遇到了，首先就是不要去跟他（她）有過多的接觸。如果有工作上的合作，那就儘量把你自己的工作做到完美，讓他（她）沒有理由讓上司批評你。當然也有可能，她（他）自己的工作做的不好結果責任卻推卸到你的身上。這種情況下，我覺得只有你下一次把工作做得更好，上司也沒有理由批你。

PS:如果我遇到了，我會離他（她）很遠，不會去跟他（她）交流。

以上僅僅是我本人的想法而已。

在職場中如果遇到了心機滿滿的人。我們應該去提防他在必要的情況下揭穿他讓他意識到自己的錯誤。如果這個人心機滿滿的人是專門針對自己。我們要應用一些方法讓他感受到自己的錯誤，並且去感悟他。如果他執迷不悟，認為什麼都他的。那就應該讓自己的領導上司知道他犯的這些錯誤，以防到最後被傷害的人是你。

凡事都做到心裡有數，不管自己的外在是不是能夠表現出來，做到人不犯我我不犯人，讓別人對你的感覺很好，但是自己城府也要深點主要是為了保護好自己，不要被別人有機可趁。維護好同事關係的同時也要保全自己

“但將冷眼觀螃蟹，看你橫行到幾時”，對於職場中心機滿滿的人耍的這點小聰明，完全沒有必要在意，更沒有必要去理會。

我們到底是為誰而工作? 這才是應該關注和思考的焦點。為老闆? 為上司? 還是為我們自己? 相信職場中的絕大多數人至今仍搞不明白，特別是那些初入職場的小白們。

工作其實就是你的事業

曾幾何時，“打工”這個詞異常的流行，打工族，打工仔，打工妹，鋪天蓋地，幾乎沒有人覺得這些看似新鮮的詞提出的卻非常的失敗。為什麼呢? 這些詞給人的第一感覺就是勞資對立，員工就是在給老闆賣命，實際上是極大的影響了時下一代人對事業觀的判斷。

現在仍然還有很多人天真的認為，自己自主的創業，自己能說了算的事情才算得上是事業。在某個集體特別是在非公有制的企業或單位裡工作，都只能說是在替別人做事，其實這是一種極端錯誤的認知。

現在的社會儼然已有著高度的分工和合作，整個社會就猶如一部巨型的機器，每一個崗位都需要有相應的人員去支撐，不可能人人都成為老闆而沒有真正可以去執行和操作的人群。

所以，對待職場工作就是對待自己的事業，如果你總是把自己當做職場局外人，老想著要自立門戶而輕薄現有的工作，也許這一輩子就只能望梅止渴了。

做工作不是做給別人看

主管在就認真做事，主管不在就偷奸耍滑，這就是典型的做工作做給別人看的行為。這一類的人還沒有完全意識到，工作其實是為了自己，他們或許只是覺得每一天都只是在完成別人佈置的任務。

人人都會有自私的心理，生怕自己會吃虧，往往為了讓自己更輕鬆，就犯起了糊塗，耍起了小聰明，殊不知，“要為人不只，除非己莫為”，主管在與不在，你所做的一切他都會有辦法瞭如指掌。何況我們還是為了自己而工作? 再去做這些投機取巧的事，還有必要嗎?

人在做，天在看，不要“聰明反被聰明誤”。