經歷了2020年開端，你的職業規劃發生了改變嗎？

2020年受疫情影響，好多人的職業發展都受到了限制，年前談好的入職office大都推遲了。金三銀四準備跳槽換工作的計劃也都暫時擱淺了。

但是還是有好多人，實在是忍受不了想要辭職的心，天天兩個小人打架，考慮去還是留的問題。我覺得如果真的有想要離職跳槽的打算，不妨從以下這幾個方面考慮以下自己的現狀，然後再做決定。

第一、如果真失業了，你的積蓄能堅持多久。

這個問題很現實，關係到你每一天的生活。你有多少積蓄，你一個月要支出多少，有沒有房貸，車貸，信用卡，房租等等費用要支出，一個月的生活費大概是多少。這些加起來，如果你的積蓄能支撐大半年以上，那麼你可以選擇辭職換工作。因為就算你暫時找不到工作，或者新工作不滿意。還不至於生活的太窘迫。

第二、你的職業經驗能不能很快的找到一份滿意的工作。

這個就要從幾個方面就行分析了

1、行業前景怎麼樣？首先要考慮你所在行業的前景，是不是不受疫情影響的行業。還是因為疫情不能正常開展工作復工的行業，如果是的話，那暫時不要換工作，因為同行業都不景氣，別的公司也沒有空缺崗位，就算是招聘網站上面有，也大都儲備人才狀態。不會很快給到你office。也不會給到你期望的薪資跟職位。

2、你的崗位技能競爭力是指你所在崗位有沒有競爭力，是不是屬於技能型的人才，如果是技能型的，那麼你在找新工作的時候就具備競爭力。如果是普通的後勤行政崗位則競爭力很差，這些崗位往往應聘人員比較多，公司要求不是那麼嚴格。薪資肯定也不會特別高。

2020年，說真的，在家宅了近一個月，真的意識到生命的脆弱和金錢的可貴。及時行樂和利用有限的資源賺取最大的收益，是我近年來的目標。雖然說晚上不能亂做決定，因為到了晚上，腦袋就會很混亂，很雜，但是，放假的一個多月，什麼決定都在晚上想的，白天跟小孩子玩，晚上才有屬於自己的私人時間。2020年我們要做什麼，需要有什麼樣的改變。即使今天開始思考，規劃，並付諸行動都不晚。

你好，我是寶羅，針對您的問題，回答以下3點1、我是最普通的餐飲行業，每天都很忙，沒時間關注外面的世界。這個疫情讓我有了3個月的時間關注世界發生的變化，特別是自媒體行業，我認為我們平時太落後了，3--5年前就應該接觸的事物我們都沒有跟上。任由變化，無視變化。太后知後覺了，希望投入到自媒體中的大軍中去2、具體以什麼樣的形式投入進去，電商、自媒體、二大類選哪個，現在還沒有理的那麼清楚，可能還需要一段時間。3、本職工作暫時還幹著，副業要開始準備了，不論哪一種形式的副業 希望對您有用。記得關注，謝謝

經歷了2020年開端，你的職業規劃發生改變了嗎？

我來分享一下我的思考。

我一直以來走的是高管路線，從銷售代表，地區經理，大區經理，區域總監到全國總監。雖然職位不低，待遇也不低，但始終有一種很嚴重的危機感，以後可能每個人都會是自媒體，企業可能扁平化管理，中高層因為一直處於管理崗位，離客戶也是越來越遠。如果我失業了，我還能做什麼？

我有一同事，一直固定在某一省份。每天都是在和客戶打交道，也能整合各方面的資源幫客戶創造價值，我的工資比他高很多，但是他一年的整體收入遠遠高過我，我在思考我是否得調整我的職業規劃。

如果我也回到某一省份，去整合各種資源幫客戶創造價值，已經不切實際了。每年都在各個城市出差，原有城市的客戶資源已經慢慢失去了，所以我確定了另外的職業規劃。

第一，做好主業，銷售管理。同時系統整理這幾年的管理心得，線下線上和第三方合作兼做一些培訓工作。

第二，開始增加副業投入，副業選擇自媒體創作，短影片製作。從點點滴滴學起，爭取三年時間，透過副業實現主業50%的經濟收入。

第三，用原始積累逐步開始投資，學習基金，股票投資，學習專案投資。三年左右時間，透過投資實現主業50%的經濟收入。

如果能順利透過主業，副業，投資掙錢，我也基本上能實現財務自由了！

2020年到現在真的太難捱了，經過了兩個月的假期，生活都成問題了，現在企業也是難捱，工資也只有基本工資，說下去真的要流淚了。現在都是上一天放一天假，買菜吃飯也只能選擇最便宜的，太難了。

身邊好多朋友都去做兼職了，我也選擇送外賣，唉，也是很多人做這個外賣兼職，很少很少搶得單，雖然單少，但是我也堅持了幾天，後來還是放棄了，幹不下去了，希望明天會更好！

抖音上的小影片都是拍一些生活上的買菜呀，煮飯之類的，現在積累了一點點粉絲，開起了直播，收收禮物，雖然跟大播主差太遠了，但是起碼比我上班的工資好多了。這樣的創業方式雖然是很辛苦，但是看到了收益後也開心，有付出必然有收穫。明天真的會更好。我也希望自己能一直堅持下去，為了能讓家人能過上好生活，在苦也要捱下去，一定要堅持下去。

去年擺地攤自己去收庫存，自己擺地攤賣貨做得非常好，然後去年的時候又拉了很多貨，打算今年賣，沒想到疫情的原因，夜市到現在都還沒開市，對我的影響很大，現在也很有壓力，有房貸要還，現在還是要硬著頭皮去找別的銷路。如果我的回答幫助到你請點贊關注謝謝

2020年，如果你的規劃沒有變，那麼請堅持，如果你還沒有規劃，請趁早。

一、340萬暢銷書告訴你：規劃要趁早

“趁早”CEO王瀟在接受訪談的時候說，她自己十三歲就開始有了規劃的概念，每天不斷羅列計劃，按照優先等級行動，因此收穫了強大的自信和準確的自我認知在人生的每個大方向上，她的把控才極為清晰和嚴格。她坦言大目標和小目標同樣重要，大目標決定了你走的方向，小目標決定了你到達的速度。2017，王瀟以340萬的版稅收入，成為第11屆中國作家富豪榜企業家榜的第二名。

王瀟，一次又一次在人生的不同階段實現了自己的預期。她的品牌“趁早”，主打人們要趁早規劃時間的理念，以自律的健康狀態掌控自己的人生，備受讀者瘋狂追捧。

三、職業諮詢師告訴你：如何做一個對自己有效的規劃?

簡書中的葛嵩老師的文章，關於職業規劃，提了6點，我個人覺得很受用的3點與大家分享：

即使不換工作，也請至少每半年更新一下簡歷。

有些成就，你不記錄可能就會略過。

更進一步，請用一個資料夾，儲存簡歷，和一份成就清單。

重點是“現在正在思考的事”和“今後想要做的事”，關注當下的自己。

（2）定期審視和規劃自己的資源

資源帶來機會，不要小看自己的朋友圈，我們很多機會就是從朋友圈中發掘的。舉了個例子，同事毛毛之所以會來到單位上班，是因為她離職的那段時間，經常翻閱自己的微信裡的人和朋友圈，有一天，他在在朋友圈中看到了公司的招聘通知，直接聯絡了該同事，透過內推進入公司。

試想，你30歲以後，如果你想換工作，有多少人在你想去的公司，又有多少人能幫你推薦？

不只是資源，還有圈子。

看你圈子裡，比你優秀的人，佔多少比例？

（3）看到自己的閃光點，並記錄下來

生涯規劃中，有一個探索自己能力的過程。

我發現相比自己“能修煉的能力”，很多人選擇的都是“自己欣賞的能力”。

#職場寫作達人##職上雲霄#

經歷了2020年一場疫情，原來在北京從事影視行業，現在影視在停擺狀態，所以今年的方向向農村，農業方面發展。

題主的這個問題，確實問到了太多人的心裡。經歷了2020年開端的這場疫情，很多人的職業生涯都因此而改變，進而重新有所規劃。

有的人因為公司撐不下去而失業，有的人因為公司業務減少而轉崗，有的人因為過去職位較高而降薪，有的因為公司不能開工而倒閉。而我就是最後的一種情況，這場疫情將徹底改變我的人生軌跡。

在過去的17年裡，我一直連續創業三個公司，這場疫情使我的第三個公司不能及時復工，截止到目前為止，由於學生不能開學疫情沒有完全結束，恐怕五月份也不能完全的走向正軌，因為沒有收入無力支付員工工資及房屋租金，所以我只能在三月底含淚結束經營了四年的公司。

45歲的人生並不能因此而休息，還要繼續為生活而奔忙，下一步的職業生涯該怎樣規劃？在閒下來的兩個月裡，思考了很多。

國內的疫情新增確診已經有301個城市“歸零”，而國外的疫情正在肆虐發展，美國確診人數超過16萬，義大利、西班牙超過8萬，整個歐美全部淪陷，並且遠遠還沒有到達高峰，如此計算下去，等待歐美達到拐點，直至疫情完全控制，至少需要半年左右的時間，這樣計算基本上也就到了十月份以後了，中國的經濟與世界聯絡緊密，很難說不受影響，所以繼續創業風險極大，這個念頭只有放棄。

想明白了，不能繼續創業，那麼就得出去找工作，在智聯招聘、獵聘、中華英才等人才網站上投放了若干簡歷，但聯絡反饋卻寥寥無幾，個人分析原因有三：

這次疫情即將結束，但它的影響遠未結束，每一個人的職業規劃都將發生或多或少的改變，希望透過我被動改變的心路歷程，能給題主和朋友們有所啟發。

職場的路總是驚人的相似，若是入對行、遇人淑、這條路會短上幾年。若是行之艱難，一步一坎，這條路又遙遙無期。職業規劃

做健康管理師

就業現如今國家大力發展健康中國，讓人民少生病，預防疾病，生病能治得起病，這個行業首先就是缺口大，現在不論是家庭，還是個人，或是從事醫療行業都需要去考一個健康管理師資格證，國家規定只有這個證的才能去從事這個行業。

重在輸入知識經驗；

重在深度思考；

從一個專業洞察者，轉身變成專業者的管理者，所以重在拓寬眼界；

在意志堅定，要從專業者的管理者變成專業的管理者的管理者，所以重在果敢抉擇。

重在有所為，有所不為

網際網路

新的嘗試和新的突破。這是一個自媒體風行的時代

這是一個八仙過海，各顯其能的時代，抖音、快手，還有喜馬拉雅、得到、知乎、千聊、豆瓣等知識付費平臺，都有無限的機遇和可能

自媒體

一，由於這次疫情，我成功地由一名課外輔導老師轉換成了家庭主婦。目前我在家裡給低年級學生上公益直播課，高年級的孩子上一對一課程。但這個收入肯定和正常上班相差很多的。而且每天還要拿房租，只能堅持待疫情好轉再開設線下課程，畢竟這個是主業。

二，最近一個月也在學習自媒體，希望用一年的時間發展自媒體作為副業，同時也在某平臺上小學英語直播課，這樣積累些生源但是這個週期比較長。凡事都要堅持，肯定有收穫。

三，最近也在研究掌門一對一，看能否線上教學

這就是我的2020初步規劃，希望一切快點好起來。以下是我的影片回答。刷到的朋友我們一起加油吧，

規劃沒變……

變的是“再也不敢輕易改變規劃了”……

有個工作機會，就好好珍惜吧……

沒心情工作的時候，就看看錢包吧……

2020年，一場疫情，無法出行，無法工作。先是國內，然後是國外，疫情影響在不斷擴大，工作受到影響是在所難免的啊！

2020年，從二月份到三月份，太多人經歷了前所未有的危機，可是都沒有辦法，大環境非人力所限制的啊！

2020年，原本有工作的丟掉了工作，不是自己的原因，原本有計劃的沒法去實行，原本規劃好的，全部被打亂了的。

2020年，有很多職業規劃被改變，很多選擇成被選擇，非你所願，逼迫不得已的改變。

一親戚，從老家出來，沒有上一天班，因為公司全部放假了半個月，公司是純外貿型外資企業，做出來的貨，沒法運到客戶手中。就被告知公司裁員，補償一個月工資，不用上班了的，失業了，計劃趕不上變化的。

一同事的老婆，從老家出來，往年原本是最忙的這個時候，現在是沒有多少事可以做，一個星期要放假幾天的（以前可是每天加班的，放假很少），因為從外地過來，被藉機要求，自己在家居家隔離14天再上班。

一個朋友，小老闆，去年就只請了兩三個人，先在告訴我，說今年準備不招工人了，有事情就請臨時工來幫忙做一下算了。

2020年，情況太特殊，特殊得讓人有些突然毫無防備。所有的計劃都得改變，有些是為了適應大環境的啊！

失業了的，需要重新找工作，而且很難找工作，到處還在不但新增失業人員，想要找到合適工作就更加不容易的。

原本計劃更換工作的，也是希望不大，今年招工資訊減少了一半的，所有公司在進行自保，自救，發展無望。

原本計劃這一年重新給自己定位，重新找更好的公司平臺，現在只能被動接受，或者是被裁員（公司事情不多，放長假），個人無法改變的事實 。

2020年，職業規劃要跟隨大環境做出調整，自己的希望還是要寄託在自己身上，依附別人身上的，始終受制於人，自己沒有決定權，可以選擇從事自媒體方面開始（比如現在看到的問答）。

2020年，開端非常特別，但也是改變一個人的最好機會，以前想要改變自己，有很多障礙和理由藉口。這一次非常時期，沒得選擇，不由得找藉口和理由，逼迫改變一個人。

2020年，經歷過這一次疫情的洗禮，讓很多人明白，不是所有的事情都是能夠如自己所願的。重新認識一些事情，重新認識自己，重新理解生活的意義……！

2020年，是改變很多東西，改變很多結果的一年，是永遠難忘記的一年！

經歷了2020年開端，很多人的職業規劃之路可能更難走了，甚至想要放棄初心，放棄原來的規劃，但是我告訴大家，一定要建材城、並且保持信心！

我將12年的職業規劃經驗心得毫無保留的分享、如下：

我是一位擁有12年職業規劃培訓經驗的資深導師，曾經幫助過數萬人職場工資收入倍增，今天分享1個"職業生涯規劃"最重要的法則，希望可以為你的未來啟動"蝴蝶效應"。

在職業規劃的過程中，我們常常會努力很久，但是工作職位和待遇仍然不見起色，這確實讓人十分焦慮！

雖然我們很用心地學習必要知識、積累必要的經驗、修煉必要的技能，但是，這種煎熬的過程似乎遙遙無期，甚至長達好幾年，身邊的同事不尊重自己、領導不考慮你的感受，很多額外的付出卻沒有回報。

就像下圖一：待遇提升進步的曲線、一直很平緩。

職業發展水準的曲線、一直進步得很平緩，讓人難熬！

這個階段職位和工資待遇上升緩慢。

但是當你熬到了一定的時候，有一天你升職了或者跳槽了，那麼你就開始了高速發展期。你的職位和工資、權力、還有能排程的資源都上升了，你會發現身邊的同事對你都友好了，上司對你的臉色也好看了，你能按照自己的想法，主動開展一些工作專案，同時獲得相應的權利。於是就開始了順風順水的旅程，大家都是這麼過來的。

於是就開始了順風順水的旅程，大家都是這麼過來的。

但是如果你前期的基本功沒打好，新的職位給你了，你也搞不定，那就太遺憾了。

黃渤在採訪的時候也說過一句話，當他剛出道還是個小人物的時候，身邊的人都對他沒有好臉色，把他呼來喚去、也不尊重他的想法和感受。現在他功成名就了，身邊的所有人都給他笑臉，他覺得一切都是那麼輕鬆和順利。

就像下圖2的曲線：職業規劃程序的"希望拐點"到來！

職業規劃程序的"希望拐點"終於到來！

某一天，厚積薄發的時刻到來，職業規劃的拐點到來，

所以說，學校畢業的前三年是最痛苦的，誰先撐過去誰就贏了，很多人都死在第二天的晚上，看不到後天的太陽。

年輕的時候能讓自己學到更多知識的工作，就是好工作。

中年的時候，能獲得更多收入的工作，就是好工作。

年老的時候，能幫助更多人、能獲得更多榮譽的工作就是好工作。

人一輩子有3/4的時間都在職場，所以學習職業規劃：找一個自己喜歡又能勝任的工作真的很重要。

一定要朝著一個方向有意識地去積累知識、技能和經驗，不能漫無目的的胡亂學習。

記得職業規劃無論是否改變，一定要朝著一個方向有意識地去積累知識、技能和經驗！

如果你是職場小白或者剛出院校的學生，現在正在飽受煎熬，這篇文章送給你，共勉！

2020年開端的大疫情過後，行業洗牌加劇，一些行業、部分中小企業會出現倒閉潮，而另一些行業則會在夾縫中野蠻生長！

新型冠狀病毒疫情十分嚴峻，我們要高度重視，但不必恐慌！

相信這場災難會很快過去，但它對社會和經濟的影響將是巨大的，有的已經顯現，有的會逐步顯現。

大疫情過後，行業洗牌加劇，一些行業、部分中小企業會出現倒閉潮，而另一些行業則會在夾縫中野蠻生長！

除了考慮疫情的巨大影響以外，我們要站在更高的維度來重新審視就業和擇業的問題，以下筆者將作深入分析，供職場朋友，特別是年輕朋友參考。

在你的成長過程中，上小學、升中學、考大學、選專業等很多都是父母給拿的主意。

現在你長大了，你的命運應牢牢地掌握在自己的手中。

有的朋友學業完成即將就業，有的正在應聘的路上，有的受疫情的影響重新上崗，你該如何抉擇？

舊的擇業觀是以選擇一家經濟效益好的單位為目標。

現在新的理念是：你的職業生涯就是一 家銀行，你不斷向銀行存入你的財富。現代企業壽命長短不一，你供職的單位也發生著變化，這些單位是不同的銀行網點，你每存入一筆財富，你的職業生涯就向更高的臺階邁進一步。

01疫情的影響

當前，除了醫院、交通、電力、通訊、食品供應等關乎國計民生的行業以外，全國各地企業的復工時間一般不早於2月9日，甚至更遲一些。

受疫情的影響，交通運輸、文化旅遊、酒店餐飲、影視娛樂、體育賽事等行業，企業經營績效均受到很大的衝擊，對抗風險能力弱的中小企業來說，眼下是十分艱難的時期。

另外，因控制疫情的需要，延遲復工及減少跨區域流動，這對企業和就業者的影響是雙向的。一方面就業者不能到崗，工作沒有著落，影響收入；另一方面企業客源不足，不能正常運營，就業機會更少。

也有在當下逆向快速發展的行業，如：

電商、遠端辦公服務、線上教育、線上遊戲、遠端醫療等行業，就此能夠帶動軟體、晶片製造、可穿戴裝備等行業的發展。

以上我們在選擇行業的時候可以作為參考。

雖然疫情影響巨大，但與中國經濟發展的長河相比是短暫的，因此我們在擇業的時候，還要重點關注以下的因素：

02社會環境

現代社會在國際、政治、經濟、文化、科技等方面因素的共同作用下，對個人擇業及職業生涯正產生越來越直接的重大影響。

如中美兩國在經貿、科技、金融、文化、教育等方面的較量愈演愈烈，許多企業的生存環境變得很惡劣，但也孕育著新的機會。

5G技術、人工智慧、雲計算的普及和應用對移動互聯又帶來一次翻天覆地的變革，如果說4G時代是人和人的互聯，那麼5G時代是人和人、人和物、物和物的廣泛而深度的互聯，世界的變化超出我們的想象。

“一帶一路”的大格局、大智慧、大手筆對中國和世界又會產生怎樣的影響？等等。

舊的擇業觀正面臨巨大挑戰。

我們的機會不是少了，而是越來越多。

03大公司

選擇世界500強企業、BAT、華為等高科技公司，北上廣深杭的大公司、上市公司等，總體上是不錯的選擇。這些公司制度健全，運作規範，工作環境相對優越。

剛畢業的你，沒有職場的經歷、沒有工作經驗，加入這樣的公司對你很有幫助。這些公司有比較完善的新員工培訓機制，一般會給新人培訓基本的工作技能、溝通技能、職業素養等等，同時在新人上崗後會給新人安排一個師傅，衣食住行、工作困難都可以找師傅尋求幫助。

但這些公司人才濟濟，競爭十分激烈，應聘的門檻也很高，工作分工相對單一。

你要結合自身的條件進行選擇，很多時候是“被選擇”。

起初的工作崗位也是最基層的工作，有的一干就是幾年，晉升的機會少，你要有這種思想準備。

需要提醒的是：

1、很多外資類企業，一般高階管理崗位、重要的技術崗位，都是由外方人員擔任，你得到鍛鍊和學習的機會較少。這些公司人員變動也很大，上個月你是月薪十萬的金領，這個月你可能在五分鐘內就被炒了魷魚。

2、大型國企、壟斷性行業往往是關乎國計民生的領域，工作穩定，收入也不錯。但現在入職的絕大部分是“臨時工”，而真正在基層幹活兒、出力流汗的主要還是那些“臨時工”。如果你想變成“正式工”，難度會很大，除非你有可靠的資訊渠道和人脈關係。

3、在國字號的企業長期工作容易讓人慵懶，那些富有挑戰意識的人選擇另起爐灶。

04小公司

小公司，規模小，人員少，工作不穩定，公司運作也不夠規範。往往工作壓力較大，一個人要幹幾個人的工作，所謂“校長兼校工，上課帶敲鐘”講的就是這個意思，但這對磨礪意志，增長才幹有幫助。

伴隨小公司的成長而成長，小蝌蚪也有長成獨角獸的那一天，誰能想到當年跟隨馬雲創業的十八個人，能有今天的輝煌。企業發展過程中有人離開，有人留下，能夠跟對人並堅持下來的取決於你的眼光和本領。

所以選擇大公司、小公司不可一概而論，要結合你自身的條件，關鍵要看在這樣的公司能不能快速增長才幹，能不能提供適合你的平臺，能不能“給你的職業生涯銀行源源不斷地存入財富”，否則儘早離開為妙。

是步行、騎馬、還是坐飛機，你必須拿捏好。

有人在大公司接受規範化培訓，然後跳槽到小公司承擔挑戰性的工作，這也是一種思路。

05好老闆，嚴主管

就職的公司老闆如何，這也是你考慮的重要因素。

老闆勤奮、敬業，有眼光、有才幹、有激情，有大胸懷、大格局，善於與員工和社會分享成果。公司有積極向上的企業文化，從事的領域是朝陽行業，無論目前公司規模如何，抑或面臨暫時的困難，都值得你考慮。

你剛入職的時候，有時你並不能直接接觸到老闆，但在基層你能觀察到一些現象，如公司裡扯皮的事情特別多，乾的好的人時常受到打擊，內部管理雜亂無章，不敬業的、講閒話的人有市場，從這些細微處可知老闆的狀態。

有時公司、老闆是好的，你時運不濟遇到一個很糟糕的主管或頂頭上司。你要有忍辱負重的氣魄，少說多做，認真做好每一件事情，厚積薄發。是金子你遲早一天會發光，遲早一天能出頭。有時你遇到一個對你要求嚴格，甚至有些“殘酷”的主管，你堅持、再堅持，不要輕易離開他，也許他就是你生命中的貴人。

06受委屈，成大事

剛踏上社會就業，你是一張白紙，有人感覺很懵懂、不知如何是好，這些都很常見。

有時每天重複的是一些在你看來極簡單的、“小兒科”的工作，有人抱怨連連，頻繁跳槽。建議你一定要把這些工作做好，簡單的事情堅持做，認真做，就不簡單。要善於在這些細微處總結，一滴水可窺見大海，你會感知企業的文化、基本的工作流程、老闆的工作習慣和風格，把最簡單的好事情做好了，你在公司內部搭建了信任的橋樑，老闆會把更重要的事情交給你去辦。

有時工作中你會遇到很多困難，業務不熟悉、溝通不暢、客戶拒絕、主管誤解、同事不配合，甚至給你使絆子等等。你一定要沉得住氣，放低姿態，謙虛向老師傅們求教。每個人都有這樣一個坎兒，你要忍住眼淚不讓它掉下來。相信自己，經歷風雨，一定能見到彩虹！

07伴隨一生的習慣

無論你已經找到了一份心儀的工作還是在應聘的途中，成就未來的唯一鑰匙就是不斷學習。學習成功者的思維方式，學習智者的為人之道，學習同事的工作方法，學習對手的優勢長處。在成功中領悟，在失敗中總結。

在你的職業生涯中不斷加註知識財富，透過學習成就你的良好素養，你的良好素養讓你在職場中游刃有餘。

你必須養成伴隨一生的好習慣，那就是不斷學習和超越自我，那樣，你將終身受益。