我今年34，受疫情影響，我從一名基層銷售人員一路幹到省負責人，大區負責人，總監，副總經理，19年選擇創業，但艱辛，失敗，最後總結，職場除非你是專業技術人員，那麼你存在的價值是依託平臺，不管做什麼，跨行也好，換公司也好，從頭來也好，都要做好自己的規劃，規劃未來掌握什麼知識，從中學到什麼技能，如何增強不可或缺的程度。

任何時候都不要嘆息，人生30歲的年紀正是奮鬥的時候，雖然沒有工作經驗，你完全可以從頭開始，只要你執著踏實肯定，一定會活出自己的精彩！

相信自己，別想人行你自己也行！

30歲還能幹什麼比較好的工作，從頭開始幹？沒有工作經驗？

如果按照大學畢業一般22-24歲來算的話，30歲的人一般已經有6-8年工作經驗。此時，如果想換一個跟此前工作不同的職業，從零開始積累，會面臨比較大的風險。

過去的職業發展理論一般都不鼓勵半路換行當，因為沉沒成本很高，但現在的職業發展環境變化很大，從業人員也愈發在意自身的發展需求，所以以後這種情況應該會越來越多。

我在做職業諮詢時，確實接到過比較多的這種案例，甚至工作10年，15年的人，依然會有這方面的想法。

工作N年後，能否換工作，換什麼工作，答案因人而異。我給大家的建議是：這個階段從頭開始，損失已是必然， 因此一定要儘可能確保再次選擇的工作，是正確的，避免過幾年又要換。

具體方法建議如下：

001 結合自身，評估喜歡做什麼，能做什麼

儘量選擇自己擅長的工作去做，不一定非要追著外界的熱點跑，譬如現在程式設計師火，就一窩蜂都去做程式設計師；過兩月作家上熱搜了，就又想做作家了。任何一個行業都會有人優秀，有人平庸，重要的不是選擇什麼工作，而是自己真正適合什麼，喜歡什麼。

002 重視從以往工作中吸取的經驗，避免踩進同樣的坑

過去的工作做得不開心、不順手，一定是有原因的，要把這些原因找出來，總結經驗，找出什麼是自己的短板或者是自己的坑。譬如自己不擅長處理複雜的人際關係，那麼以後找工作時得避免類似的環境；譬如自己不擅長處理表格，數字很不敏感，那麼新工作就要規避諸如市場分析、資料處理的工作。

003 零工作經驗？那就自主學習，完成基礎掃盲

沒有相關工作經驗不是最可怕的，可怕的是明知道沒經驗還不努力彌補，這樣的人，很少有企業願意聘用。

報班學習，自己看書，跟內行請教，活用網際網路資源，盡最大能力給自己掃盲。這更加體現了成年人在面臨工作問題時的處理能力，要知道零經驗不可怕，即使是熟手也經常要解決從來沒見過的問題。

我是木夏，十年500強職場經歷，國家二級心理諮詢師，新精英職業生涯發展線上訓練營全優助教。現提供心理、職業發展、個人成長等領域諮詢服務，已積累線上案例50+，幫助客戶走出職業發展困境、重獲發展動力、實現個人躍遷。

30歲，而立之年。我推薦以下三種方式幫助你從頭開始。

【一、公務員】

非常幸運的是公務員考試當中，對年齡的限制大部分的崗位都是在35歲之前。

而這次疫情再一次讓大家意識到體制內的工作的保險性還是很高的。如果你是想報考公務員，那麼它最大的好處是有一些崗位是不限專業且不限學歷的，也就是“三不限”。那麼這樣的崗位，對於30歲想要重新開始工作的人是非常非常友好的。

【二、事業編制】

在這裡要和你推薦一下事業編制。其實事業編制和公務員一樣，都是需要透過考試來走近體制內。不同的是事業編制涉及的範圍更加的廣泛一些。

舉個例子，就拿教師來講，2015年國家正式宣佈教師資格證由以前的學校下發變為自主考取。

以本人的經歷來講，考取教師資格證並不費力。主要一個原因是教育與我們息息相關。我們從小到大都生活在教育當中。因此，對於教育學方面的一些知識，我們還是相對來說比較瞭解的。所以考取事業編制。比如教師編制也是一個很好的選擇。

【三、自媒體】

21世紀是一個網路時代，那麼相對來說便捷的網路平臺也給了很多人知識變現的機會。

那麼30歲的你想要重新開始，我也推薦你加入自媒體，比如說網路撰文，比如說錄製影片等等。都是將自己的生活向世界展現，都是向世界傳達自己的生活觀以及世界觀。

同時自媒體變現的收益也是非常可觀的，相對於前兩者來講自媒體的盈利空間是更大的。但相對來講風險也很大。想做自媒體一定要耐得住寂寞。

無論如何，都祝願30歲的你，收穫職業，收穫人生的幸福。

不要從頭。分析一下自己的優點弱點，充分把已有的工作基礎挖掘出來，找最接近的方向。然後，肯定要再學習很多東西。30歲，不急不急。

學技術可能有點晚，學管理可以很快！

一般來說，學技術要有累積，需要花上好多年的研究。管理就是管人、管物、管事，一個人的閱歷上去了，管理水平自然而然就上去了。無非就是與人打交道的能力，因為所有的事情都是人來做的。

第1：我想我還是從我自己的經歷來回答這個問題，希望給樓主幫助。1998年我就走向工作崗位了，中專學歷，機械製造專業，畢業時，屬於那種找個工作好好做的型別，沒有想法。一開始開機器，在流水線上；過了幾年，顛沛流離，就是一直換工作了，沒有一技在身，非常苦悶；後來做小飯店，做夜排檔，遭遇小混混，霸王餐，關門大吉；趕緊進了廠，在流水線上做裝箱工。

1、什麼是比較好的工作？怎麼定義這個“好”？

如果你覺得“事少錢多離家近”是比較好的工作，那麼我想說這樣的機會怕是很少。作為大部分的奮鬥青年，在沒有鉅富的家世背景和強大的人脈資源下，這怕是個理想了。

在相應的發展階段，能夠給你提供這個階段需要的東西，不過一千個人心中就有一千個好工作的樣子。有的人希望安穩，工作壓力小，有的人希望有挑戰，不斷成長。每個人找到滿足自己需求的工作，就可以定義為好工作。

怎麼判斷它好？可以從以下九個方面來判斷

1、容錯率

容錯率高是指你在這個崗位上犯了一定的錯不會導致自己非常大的損失或者是被幹掉，我們剛參加工作的時候沒有任何經驗，如果選擇了一個低容錯率的工作，整天都要神經緊繃，擔心自己犯任何錯誤，會讓一個人變的及其狹隘，自己不能出錯，要求別人也不能犯錯，對自己和別人的要求都會變得很高，也會對一個人性格的造成非常大的傷害。而一個快速發展的行業，會鼓勵新人獨當一面，公司擴張的足夠快，這可以彌補新人犯的錯誤，容錯率則會很高，所以容錯率可以作為判斷一家公司好壞的指標。這一點很多名企做的還不錯，對應屆生是有保護的，兩三年之內不會淘汰畢業生新人。

2、自主性

利潤率低的行業或者公司企業文化會變得冰冷，高管會把員工當成賺錢的工具，你的工作就是執行，不需要你的思考，也不需要你的創意，根本不會有什麼自主性和自由度，人成長的本質就是不斷的學習和試錯，然後犯錯之後及時糾偏才能對個人有成長，所以一個自主性高的崗位對一個人的能力的培養才是最快的。

3、接觸的牛人的機會

這裡說的接觸牛人可以按兩個方面，一個是公司內部牛人多，一個是工作性質本身接觸的牛人多，兩者並不衝突，相反公司內部牛人多的公司接觸的公司外部的牛人也會更多。公司內部牛人的多的公司常見於一些知名大公司，因為知名大公司篩選人還是比較嚴格的，不牛人家也不招；而工作性質能接觸到牛人的則比如記者、編導等；那麼公司內接觸牛人多而且還能接觸公司外部牛人的崗位有哪些呢？我認為是知識變現相關公司的工作人員可以符合這一點，比如羅輯思維、在行、分答等公司的工作人員。

4、天花板的高度

這個很容易理解，一個崗位不能是你升著升著很快就到頂了，如果一個崗位的天花板比較低，你再努力也升不了職加不了薪，比如一些行政崗和普通的中小學教師等等。選擇崗位的時候儘量選擇只要不斷努力不斷學習就能不斷升職加薪的崗位，產品和運營的天花板都不低的。

5、崗位市場需求

你的價格是靠什麼決定的？你的能力，你的經驗，還是你的學歷？都不是，需求決定價格，你未來的發展很大的程度決定於市場對你崗位能力的需求，而且最好是該行業的市場在不斷擴大，隨著行業的快速發展，你的崗位需求在市場上也會越來越大，這個時候你會看到招聘網站上該崗位的招聘資訊在增多，那麼隨著公司的發展，你升職和帶團隊的機會怎麼可能不多？

6、薪資

薪資是衡量一個崗位最直觀的因素，其實同一屆應屆生畢業的話，薪資比較高的以後的升職速度和加薪速度相對也會更快，如果你是重要的崗位，公司會希望你能更安穩，公司招人也是要付出很大成本的，怎麼可能不給重要崗位的人足夠的薪資；但是也有的工作純粹的是薪資高但是沒成長，比如挖煤每天工資比大學生畢業高的多，但是不會有成長，而且危險性非常高。所以好工作一般薪資高（相對於該公司同級別的其他崗位），薪資高不一定是好工作。

7、培訓

這一點尤其是對於應屆生，培訓至關重要，即使你還不能給公司創造價值，好的公司還是會給你發工資並且花大價錢給你培訓，寶潔、華為等一些知名大公司的畢業生入職後的培訓會長達半年之久，一個公司如果不給你培訓卻特別著急的讓你去上崗工作，八成不是好公司。

8、及時反饋

為什麼很多人喜歡打遊戲而不喜歡學習呢？因為打遊戲的時候能給人全方位的及時反饋，玩王者榮耀的時候只要你一刀砍出去，對方的血條就會變短，同時伴隨著特效和聲音的反饋，所以很多人都會沉迷於遊戲；由於學習不能給人及時的反饋，所以很多人不喜歡學習，這需要靠消磨意志力。但是一份好的工作，你做完一件事之後會有人給你反饋，告訴你是對的還是錯的，如果你做的是對的，還會有正面的反饋，舉個例子，公開寫作就是一個能及時給人反饋的工作，你寫的好自然有人收藏點贊和轉發。

9、邊際成本

獲得新客戶或者賣出新產品對自己總成本的增加，即邊際成本。說白了不同行業，不同工作邊際成本差的很多。邊際成本低的行業，你付出一次努力，就可能收穫多次回報，不需要為多次回報再增加自己的付出。說白了就是可能會給你帶來睡後收入的工作。現在當下比較火的，賺錢比較多的人，無論是網際網路還是金融類或者是遊戲行業，邊際成本都不高，並不用為新增的使用者數增加多少成本。還有年入5000萬以上的咪蒙，百度副總裁李叫獸做的營銷文案分享，起點中文網的專欄作家天蠶土豆，得到app做的專欄等等，這些都是邊際成本低的工作和行業。延伸一句，不要去做勞動密集型的工作崗位，比如家裝行業，有3萬億的市場，但是行業最大的公司的收入也就200億，佔不到整個行業的1%，就是因為勞動密集帶來的效率下降，專案分散，如果有大專案，做多的專案需要更多的人力，而單位人員創造的營收還可能下降。或者直接看這個工作所在的公司的營業額和公司人數比。

2、怎麼理解“從頭開始幹”？

為什麼要從頭開始幹？過去的一切都沒有任何助益了麼？沒有一點人脈可以幫助現在的人？過去的知識和經驗積累也不能為未來提供參考和力量？自身的技能對接下來的工作無法提供支撐？？？

一切是因為什麼而歸零呢？為什麼要全部歸零？

我們都是活在過去建構的一切的基礎上的，沒有真正的從頭開始幹。

我理解的從頭開始幹，是重新審視自己過後，再一次理清楚思路和方向，站在一個新的起點上，勇敢的出發！

輕易不要從頭開始，因為你根本不知道和你在新的起跑線上一起出發的人，都是多麼的野蠻！

3、30歲沒有工作經驗？

如果說30歲去做沒有經驗的事情，我覺得並沒有什麼意外。

但是是如果說30歲沒有工作經驗，那麼我覺得不太能接受，除非你是科研人員從來沒有出過實驗室的那種。

把拆開的回答彙總一下：

疫情之下，全球經濟走低，當下重啟自己，從頭開始去做沒有經驗的事情，大機率上是不容易的。

如果已經抱定背水一戰，絕地求生，那另當別論，但是如果是這種情況，也就不要去挑什麼好工作壞工作了。

這個天下沒有所謂好工作和壞工作，只有對人類有價值和沒價值，合法和不合法的工作。

只要是合法且有價值的事，都值得有人去認真做。

最後，關於這個問題的具體工作建議和答案，可以去看我另外一條關於人工智慧取代工作的回答，也許有用。

首先工作沒有什麼比較好比較不好，也不是所有的工作都適合你去做，如果不是你專業內的工作，即使目前有一份好的工作擺在你的面前，以你目前的學歷、職業技能能夠與之匹配嗎？你現在更迫切的應該做好

1、做好職業規劃，現在的你就像是走到了十字路口前，不知道是往左走還是往右走，拿不定主意，一旦走錯方向，對今後的影響是非常大的。所以你的首要任務是選擇好行業，最好是選擇你自己熟悉的或者是你擅長的行業，然後根據行業選擇與你匹配的工作。

2、調整好自己的心態，30歲正值青春年華，做什麼工作都不算晚，任正非43歲了還開始創業呢，當然不是每個人都可以和他比的，但是起碼我們還年輕，不管你想幹什麼工作，只要你認真的去做認真的學，一定會有好的回報。

3、要多學習，掌握一門專業技能，或者學一些與你即將要從事的行業的相關知識和技能。

4、如果你不怕吃苦，銷售行業是比較鍛鍊人，也是很賺錢的行業，當然你如果做的不好那可能你的收入也有可能更低。只要你下定決心，透過自己努力也一樣會得到豐厚的回報。

祝你成功！

30歲正風華正茂的時候，只要用心，一切都可以幹好。

首先要相信自己，對自己有信心，在工作上選擇自己比較擅長的專業 ，那要上手比較輕鬆一點。從頭開始也可以，最主要是自己對什麼感興趣，可以慢慢學。30歲的年紀不要有80歲的心態，心裡想象著自己只有20歲的樣子，那樣你才會有拼勁。

從頭開始不難，在工作中用自己的思維不斷的去學習去模仿。當然前提是你必須努力，比別人多花10倍的時間去學習。就是提升自己最好的辦法，以後讓你在短時間內迅速成長。

從頭開始會遇到種種困難，需要自己用正確的方法去解決和對待。在困難面前，最大的敵人不是別人，而是自己，趟過去了就會一馬平川。用自己的毅力和努力，去開創新的篇章。

從頭開始需要維持好人際關係，哪怕經常吃一點虧，把它當做是一種福。它會變成一種動力，鞭策著你去前進，有時候的難得糊塗，會讓你獲得更多。

重新開始並不可怕，需要的是勇氣，自身的努力，一切皆可能。

最佳答案:你好！其實30正是風華正茂的年紀，隨便幹什麼都行，只要有一顆不怕苦不怕累的上進之心，72行行行出狀元，年輕人加油。

30歲的年紀，在一個人的職業生涯看來，屬於從「生存期」轉向「發展期」的關鍵時期。

30歲之前，您在哪個領域做事，有沒有自己特別的技能或者是否明確了職業發展目標，都對之後的發展有著至關重要的作用。

要明白：只有不斷的創造對他人有價值的成果，才能過好這一生。

01

當下其實您會逐漸面臨：

「人生決策」：身份的問題。

您的身份會隨著年齡的增長，逐漸豐富，慢慢從自己，變成孩子，丈夫/妻子，父母等等

「專業決策」：領域深耕的問題。

30歲，在職場少說也有幾年的經驗了，您是否有在某個領域深耕？專業能力是否有所提升？能不能持續拿出結果？

「職業決策」：管理方向or專業方向

進入職業「發展期」的您，應該明晰自己是想往專業方向還是管理方向去發展？方向的不同，對於接下來的行動準備都會有影響。

以上三個問題都是要思考的，同時也會影響到您的因素，值得想明白，避免工作幾年後，稀裡糊塗的只是耽誤了時間，讓自己選擇越來越少。

02

此階段不是運用「能力」在工作，你是在用你的「資源」在工作。

這個道理要切記。

30歲之後出去面試，還要看簡歷，很多公司看待你一定是混得很糟糕的。

此階段面試中，更看中上一份工作創造的什麼價值，你在上一份工作所擁有的資源，是否可以遷移到本份工作。

作為個人，此階段要思考如何快速發展？藉助勢能快速崛起。

有位熟人，35歲之前和朋友創業失敗，此前完全投入到「能力提升」的維度，沒有注重整合資源的思維，結果現在問他下一個打算，他說想做銷售，補一下自己一直以來的短板。即便他現在在努力，又能做一個多優秀的銷售呢？不去拓展資源整合也就算了，還在補“短板”，即便想豐富能力，也應該去補“長板”啊。

此階段沒有一個人的工作是完全獨立的，必須要完成資源整合，成為借力打力的人。

03

“從頭開始幹”，“沒有工作經驗”這些話您說出來不要緊，要緊的是，請思考：

你有沒有讓你的生活有些價值？

做一件事情，先想一想“除了我還有誰能做這件事？除了我還有誰想做這件事？”

多些思考，長期發展是有幫助的。

真正懂得戰略，業務，不可或缺的人，哪怕是一位清潔阿姨，都會被重視。

想一想你自己的能力，會不會外包，如果再發生一場疾病，你會怎樣？

核心：思考自己「發展期」想走向何方，再細化工作。

我也是30多才學東西，學的廣告設計，剛學的，以前沒有接觸，以前沒結婚沒有孩子，所以乾的服務員下班很晚，也無所謂，現在不行了，要以家庭為重，這個上下班時間點挺充裕的，不忙的時候我還能去接孩子放學，挺好的，我也滿足。

首先要明白工作是什麼？然後明白工作能夠帶來什麼？最後回答怎麼去工作？

1、工作是我們每個人安身立命之本，也是我們實現人生價值的有效途徑，更是我們成就人生夢想的舞臺。

所以，找工作就找找能夠給你持續創造價值的工作才可以真正的實現你的人生價值。

比如，我的第一份工作是中學老師，在中學叫高中生物，我知道這份工作可以旱澇保收，甚至一輩子都不會失業。但是也我個人想要出人頭地超過同學們的目標相差很遠。

因為我是師範大學畢業的，所以我們的大學同學大部分都分配到了中學，若干年後大家都會一樣平淡無奇。

所以我選擇比他們更辛苦的工作，辭掉工作去打工，目的是為了將來自己創業打基礎（經驗的積累和財富積累），選擇了做一名房地產銷售員開始學習銷售，最後打工成為企業高階職業經理人從事了管理工作，最後又選擇了自己創業當老闆，一路上挑戰不斷，但是我也學了很多本事，現在回頭來看，當年吃過的苦都是今天成功路上學費，每經歷一件事情都不會白做，就比如我當年打工給老闆寫文章成為秘書，今天讓我寫作比任何人不差，自己都沒有想到一不留神成了作家。

所以，你要想明白你打工是為什麼？是為了賺錢，還是為了賺未來。

我的建議是賺到未來了，一起也有了，千萬不要為了錢去工作。

很多年輕人幹活直奔錢，給多少錢才幹活，不給就不幹活。試問，錢是別人給你的嗎？不是。是你自己靠本事賺來的。沒有本事，別人能給你，也可以不給你。

所以，不要為了錢去工作，要為了自己未來和前提來工作。

2、工作能夠給你帶來什麼？

具體的表現就是

1、要賺到錢，養家餬口

2、要學會本事，有能力

3、要積累對你未來有幫助的人脈，這點最重要，有了這個以後賺錢根本不是問題

4、要賺個好名聲和好口碑

5、要學會管理和銷售，只有這兩樣讓你一輩子都有錢賺。

3、選擇工作最忌諱的是幹體力活和出賣時間，這兩樣東西都不會讓你賺大錢，你應該選擇的是十年之內不會失業的工作，這樣你就永遠有飯吃。

比如，我做職業經理人做了十年，從事的是高階管理，靠我的管理才能幫我賺錢，同時我選擇了一個社會發展的趨勢中的熱門行業，職業培訓師。

你才30歲，人生剛剛開始完全可以根據自己的實際情況選擇和社會接軌的職業，如自媒體，軟體行業，管理類或者網紅，但是告訴你一定不要選擇出賣時間和體力活的工作，因為隨著年齡增大你會力不從心，也沒有市場。

今天你多學一個本事，未來就會少說一句求別人的話。

靠腦子賺錢，靠能力賺錢，靠一技之長賺一定不會失業。

供你參考，千萬不要有一輩子的工作的想法，要與時俱進，才不會失業。

俗話說三十而立。

如果30歲之前沒有一份好的工作，沒有好好經營自己，那麼30歲之後就要更加努力，人生的路，只要想好好走任何時候都不晚。

任何時候重新做一份工作，從零開始都不會有什麼經驗，那就最好先從自己的興趣開始看看自己有什麼特長，其次根據自己的自身條件去做一些適合自己的工作，如果是對於做生意比較感興趣的話可以去學做生意，如果對技術感興趣的話可以去學一門技術，俗話說“一技在身不愁吃穿”，如果愛學習，寫作能力強或者是生活技能比較強，比如攝影烹調養花種草，等等，只要是生活當中的技能都可以做自媒體做得好的話也能成大咖喲！但是做任何工作都要吃苦耐勞持之以恆的哦。堅持不懈地去努力，在工作中加倍的去學習，虛心地向有經驗的人去請教，因為起跑晚了就要付出比別人更多的努力，才能夠把工作做好。

任何工作只有幹得好才能稱之為好工作！

站在同齡人的角度來看：30從頭開始並不晚，30歲可以幹很多的工作，關鍵是看你自己怎麼規劃的，建議從頭開始的工作儘量學點帶技術的。可以先找份普通的工作幹著，資金允許的條件下，建議可以去學技術，後期也可以找帶技術含量的工作。

一、沒有工作經驗，第一步先規劃職業

從頭開始幹，說明前期沒有積累工作經驗，沒有正兒八經的幹過一份職業。這個時候免不了對職業有迷茫，

首先第1步就是要先進行個人職業的規劃，搞清楚自己到底能幹什麼，想做什麼，哪些技能可以長期發展，這是最重要的。

二、擁有了一技之長，找工作才不迷茫。

30歲到了而立之年，作為普通人來說應該是到了結婚成家的年紀了。已經是成家了，生活壓力也會逐漸增大。我個人的建議是先學個一技之長，女性可以去學會計、辦公軟體這些，越老越吃香；

男性我建議這個時候30歲從頭開始，真的需要吃一點苦頭了，前期做什麼工作可能都會非常辛苦，所以建議儘量找一門長期發展的職業，後期找工作才不迷茫。

三、踏實幹工作積累經驗。

企業招聘首先看重的是求職者工作經驗的積累，30歲的年紀說大不大，說小也不小。從頭開始零基礎，找到一份工作，譬如門檻最低的銷售員，客服崗位，真的應該要安下心來踏踏實實的積累相關的工作經驗。

每個人不可能在一個單位幹一輩子，所以，踏實幹工作積累經驗，後期找工作其實也不會因為無經驗而再次重新開始。

總結：其實從什麼時候開始工作都不晚，焦點放在自己身上。關鍵是看自己有沒有想去改變現狀的決心，自己要去規劃，自己當下能怎麼做，這個才是最重要的。

種一棵樹，最好的時間是在十年前。而最合適的時間，就是趁現在！

為什麼一定要加上30歲呢？有誰明文規定，30歲的人就不能從新開始，重新工作了麼？所以不要被世俗的偏見先給帶偏了方向。

不管你多少歲，你決心做一件事情，任何時候都不晚。如果你已經有明確的目標，那最好啦，就專心致志的去幹。如果你還沒有目標，滴滴司機，開家小店做點小生意。或是做做夜宵外賣，各行各業，都有合適且能賺錢的工作可以做。

就算是每天幫人跑腿代買東西，都可以賺到錢。前提是熟悉和學習使用，各種外賣APP軟體即可，也不是什麼很難的工作。

或者去網上招聘網站，瞭解下現在行情和工作機會，都是不錯的選擇。順便你也能對比後，更加清楚你想在哪個行業發展。希望你不要有太多顧慮，想幹就幹吧，人生還有幾個三十年，不要留有遺憾。