我在身邊同學做了個小調查。做到一定級別還在苦幹的有；還有的同學孩子大了，身在曹營心在漢，佔著位置，卻只有70%的心留在職場；或者移民，享受生活；還有幹自由職業的，心裡時時想著轉行。

我小時候生活在一家大型國企生活區，親眼目睹了國企由興到衰的過程，我骨子裡認為，沒有哪一個單位可以對一個人的一輩子負責。因此我的危機感挺強的。這麼多年，讀了一些書，換了一些工作，就是想不斷提升自身實力。如今，孩子尚小，從資金和體力上保證孩子的教育還是當前任務的重點，有時候感覺力不從心，晚上回家如果需要陪孩子做一些功課，就會覺得身心疲憊。

在職場工作，無論是專業能力上，還是外形，都要努力跟上大趨勢，避免被淘汰；同時家裡，也需要顧及，尤其是晚婚晚育，孩子還小的家庭，中年女性就不得不付出更多的精力。學習多年一直沒有放棄，我學習的範圍挺廣的，但是隻做到了淺嘗輒止，比如，每天早上我7點出門，上班路上如果坐地鐵，我就會看電子書，最近是TED演講，如果開車，我就聽蔣勳講《紅樓夢》；一般提前一個小時到公司，我再讀40分鐘外語。晚上下班回家，就陪陪孩子，寫點作業，聊天。睡前讀一會兒小說。有一段時間還會跑步健身，近期因為騎腳踏車去地鐵站，也沒什麼力氣健身了。時不時覺得累。

每年能讓人興奮的事情就是帶孩子外出旅遊的那些時間，寒暑假兩次，加起來差不多有三十多天。

仔細想來，我既然選擇了市場化道路，背後沒有大樹乘涼，只能堅持下去，目前能做的就是儘量讓家裡有點餘糧，等不得不脫離職場，還能有一點底氣。

不多了，她們應該是回家相夫教子了。

這有一種傳統的思想觀念作祟。現在大多數的家庭不都是男主外女主內麼？女人歲數大了就該退居，而其他情況在中國還未達成廣泛認同。女人不宜拼搏，而男人如果連家都養不起，那會被人嘲笑沒有本事。或者說，男人就會主動向妻子商議，回來吧。這種大男子主義在中國還是很普遍的哦。

身體原因。40多歲了，應該是進入衰退期的階段了，不宜再硬拼。如此重新迴歸到家庭也是自身價值的體現。這是女人的本能。

孩子。父母辛辛苦苦忙碌一輩子，實際上都是為了孩子。呢麼多的錢又不能帶進陰曹地府。這時期女人的孩子大多進入結婚的年齡，為了好好照看下下一代，也是不得以的選擇。

45+的女性留著職場，除了機關事業單位，其餘的都是有一把一把的心酸淚啊，上有老下有小，生活中的現實；因不久就面臨著退休，在企業裡也是被邊緣化；而又不能隨意任性的離開職場，是為了退休後重要的醫保待遇和退休金，退休金多點少點的還能接受，萬一不能享受到醫保待遇，這日見出問題的身體，肯定是家庭的大負擔，所以很艱辛的最後五年職場生涯

身為45+女性，我現在是一名中學英語教師，還是一名班主任。我從事教育工作二十多年了，現在還和年輕人一起早出晚歸的工作著。雖然有時力不從心，但也非常的充實。每天和孩子們一起學習，自己也覺得年輕快樂！

45歲就退休，這得多矯情！我媽媽45歲的時候，外公病逝，外婆中風，我媽媽剛下崗，那是我們家最艱辛的時候，她都艱持創業！雖然老媽對我私人感情比較專橫，又愛囉嗦！但是我特佩服我媽的就這一點！女人只有自己能賺錢，花錢的時候才會特爽快，特開心！

45+的我如今還是一名國企的業務經理，在這個講效益，拼量的網際網路時代，真是滿眼辛酸淚

在單位久了越來越覺得是個複雜的社會，乾的越多得到不一定越多，不會來事什麼不好的工作都會歸你做，雖然是個不大的單位但仍然等級分明，有關係的可以輕鬆又高薪，沒關係就一輩子做工人，只需要聽話的人，45歲才明白有點太傻了，現在總算學會了少說不去評價，幹好自己的工作，看在眼裡就是了，不去管閒事，沒錢沒人的工人過一天算一天。聽說明年廠要賣了，本以為能到退休還不知道能不能熬到那天。聽說要買斷心裡還是不舒服，代表勞動了一輩子忽然就沒有地方可去了，算了人算不如天算，到時候再去找點事做吧！

華為要求45歲退休，因為這個年齡段以上的，無論是精力、思維敏捷度、應變能力，還是身體狀況，都跟年輕人沒法比了。

這還是技術強人們呢，女的就更不要說了，即使也是技術向的，家庭會牽扯更多精力。45歲，孩子一般正處於幼升小或小升初的關鍵時候，難免不影響到工作的投入。

除了公務員，或者醫生、教師、會計這類看重經驗和資歷的行業，其他行業的女性淡出，也是無奈的選擇與被選擇。

在私企任職的45+，反正公司的同齡人很少。年輕一代和我們的觀念不一樣，同齡人好多心理老化的厲害，所以有時也會覺得孤單。但工作可以幫我們不停的更新知識，這麼多年一直跟著時代走，不斷積累，感覺很充實。反應敏捷，身體健康，有自己的專業，目前靠工作能力活在職場。父母不在，孩子大了，工作已經成為生活的一部分，忙一點充實。很多朋友喜歡諮詢我，被人需要的感覺還是不錯的。離退休近了，經濟積累的還可以，所以工作壓力並不大。

我45+還在職場一線。

普通的職場，普通的工作，一個普通的我。

從來沒想倚老賣老。在職場一天就幹一天的工作。這是七零後的天職。

單位偶爾也有升值的年輕人。但是你懂的，沒錢沒人沒關係沒張善於表現的嘴就在普通人群裡幹到退休吧。

不平早就不屑於說了。

如果讓我玩我倒是不適應呢。覺得自己有那麼老嗎？

就算為了自己的生活有意義，只要還做一天和尚我就會撞上一天鐘！

留在職場或接近退休的都是幸福女性。下崗職工，農村婦女現在正辛苦賺錢，上有老人要贍養，下有孩子上學結婚急需錢。建築工地上女工的身影長出現，起早貪黑的小商販苦不堪言，她們的職場你敢恭維嗎？她們卻為責任堅守著。

看到標題很詫異，大於45歲的女人應該離開職場嗎？我從來沒有這樣想過。47歲的我剛過了副高，下一個目標當然是正高。60歲後退休，我還準備尋求第二職業。不為錢，只為開心的活。

77歲的爸爸身體不好，我常常去陪他，在我不在的日子，他總是坐在客廳裡發呆。他不愛運動，也不愛交際，身體每況愈下。看到他蹣跚的步履，我知道那是我的未來。

每一個人的暮年都將如此，但我在與命運抗爭。我不想要一個百病纏身百無聊賴的晚年。有一句話叫做生命不止，戰鬥不息。這是我對自己的要求。勞動到最後一刻。無論是工作還是家務，我都要親力親為到最後一刻。我不想讓自己變成一個混吃等死的軀殼。

我45，還留在職場，中層管理，有很大壓力，但瑣碎的工作已經有年輕人可以接手，最主要是做決策，帶著團隊賺錢，退休覺得太早，不甘心，要說還有很強的事業心，也說不上，畢竟一線城市有幾套房子投資，日子不會差到哪裡去，就是喜歡這份工作，能做就會繼續做下去

我是在事業最風生水起的時候淡出職場，迴歸家庭，以前忙的時候顧不上孩子，這兩年陪伴孩子成長，也如願過起我相對沒有壓力、自由的生活，當然，自己收入沒受影響，只是精力不放在事業上了。老公收入可觀，生意也順，人到中年，財務的自由可以讓自己有更多的生活方式的選擇。以前在職場做的成功是為了實現社會價值和自身價值，後來實現了，但成就感在下降，那就華麗轉身唄。等孩子大了，我要繼續周遊世界，寫文章、品茶、讀書。人生那麼短，世界那麼大，年輕時的拼搏不就是為了現在的自由嗎？每個階段過自己最想過的生活很好。我周圍的同齡朋友好多都是這樣，大概都是年輕時很成功的原因吧。

46了，工作穩定，工資不高，國企，混到55甚至延遲退休都可以。幹了幾十年的專業，領導招呼不打，直接安排我轉行。我喜歡自己的專業，最近糾結要不要換工作？遭到所有親朋好友的反對。自己也是瞻前顧後的，去年做了個手術，單位老人了，請假方便，單位有補充醫療，基本不用自己出費用。如果到新單位，怕身體出狀況，被踢出來，算了，混退休吧。

每年參加會計繼續教育，看到七八十歲的老阿姨參加繼續教育，還在兼職很多家企業的帳，我覺得女性45歲退出職場為時過早，我在小孩還小的時候全職坐班當會計，業餘時間兼職做了好幾家公司的帳，報稅期間每天在家做到半夜，自從小孩上了小學，明顯力不從心，魔都的媽媽沒辦法，晚上輔導功課，雙休穿梭在培訓班中度過，各種壓力，放棄了兼職，專心做一家全職，不過我認為我自己退休後也會兼職帶幾家小公司的帳，增加收入，自己的退休生活也充實

41歲了，不是想不想的問題，是為了孩子老人還必須奮鬥20年。經驗比年輕人多，思想比年輕人成熟，能忍耐，抗壓力，不休婚假不休產假了，還不用養小孩子，我不覺得自己比年輕的女性差。只要身體不會突然掛了，仍然要精神百倍的奮鬥20年。

這個命題是個偽命題，我覺得女人留在職場和你多大歲數沒有關係，一些上學時候沒有好好學習，早早出來社會後又不及時充實自己的女人，莫說到45歲，一結婚生孩子就不好找工作，大部分就做了全職主婦，因為她們本身不具備社會競爭力，而一些有技術的女人，45歲才正是自己的黃金年紀，孩子大了，自己隨著社會閱歷的增加和自己本來技術能力的成熟，才正開始走到領導或者技術骨幹的崗位，怎麼會離開職場，我覺得現在的社會其實很公平，只要你有技術，什麼時候都只有你自己選擇想留下或者想離開，沒有技術的，那不是她們想離開，而是她們被淘汰了

我是一名小學老師，今年46週歲，是班主任。我們學校的老師年齡普遍偏大，21個班主任中，只有2個40歲以下的，其他都是40歲以上的，而且有3個還有一兩年就退休了。年齡雖大，但工作量是同樣的，每天都得一樣講課，備課，判作業，管理學生，組織活動。我校的班容量還很大，每個班都是50多人，老師每天判作業累得眼鏡花了，頸椎增生了，可是，一天不退休，就得這樣幹一天。45歲就退休是我們多少老師想都不敢想的事兒呀！如果再延遲退休，我們真的有可能會被從講臺上抬下來。

45歲還很年輕呢，孩子都上高中，上大學了，也不需要你操心，有精力，再加上有經驗，工作可以全力以赴，可以做得比以前任何時候都出色，為什麼要回家呢？

每年可以用年假出國旅行，享受生活，多好。

我就是這樣的，我還希望可以工作到70歲呢，延長自己的青春，女人沒那麼容易老的！