年薪50萬，看城市吧，在北上廣，算中上等吧，畢竟房價，消費在哪裡

也看行業，目前網際網路，金融，汽車，等剛性企業收入確實比較高，但是壓力也大

你一週5天，幾乎天天回家。

人家一週7天，一個月能按時回家吃一次飯就不錯了

付出和得到成正比的，例如學歷，從業，工作態度，企業規模，都有很大關係

所以不算高薪

2017年中國主要城市月均工資排行版的前三名的城市分別是：北京月均工資最高9240元、上海月均工資緊隨其後8962元、深圳月均工資第三名8315元，那麼排行版後三名分別是煙臺（5765元）哈爾濱（5659）、長春（5332）。

那我們看看哪些城市工資水平比較高？

1、北京2016年以人均年薪17.07萬元排名“最容易賺錢的城市”第一，北京就是好賺錢；

2、上海2016年以人均年薪15.50萬元排名第二，上海也毫不遜色；

3、深圳2016年以人均年薪15.43萬元排名第三，深圳不愧為改革開放的視窗城市；

4、天津2016年以人均年薪14.5萬元排名第四；背靠北京好吃飯；

5、福州2016年以人均年薪13.7萬元排名第五，沿海城市就是好。

那麼現在我們可以回答第一個問題了，年薪50萬在中國絕對算是高薪。

很多人不服氣，那麼我們還是看看資料，中國網際網路絡資訊中心（CNNIC）2017年釋出的資料顯示，截至2016年底，中國網民數量7.31億，其中月薪在8000元以上的只有6.9%。這表示，在全國別說年薪五十萬，就算是年薪十萬的人已經算是高收入了。

那為什麼大家感覺年薪五十萬不算高呢，因為“生存者偏差”理論，我們能看到能聽到的聲音都是生活過的非常好的人，真正意義上的底層聲音往往大家聽不到。

那麼回答第二個問題，都有哪些職業能夠出高薪？

1、從事房產、金融、奢侈品的高階銷售平均月薪1萬至3萬元

2、從事城市規劃師、職業規劃師、理財規劃師的平均月薪1萬至2萬元

3、從事註冊會計師的平均月薪:1萬到2萬元

4、一級建造師的平均月薪:1萬到2萬元

5、專案經理的平均月薪:1萬到1.5萬元

6、人力資源總監的平均月薪:0.8萬到1萬元

7、運營總監的平均月薪：0.8萬到1.5萬元

8、設計師的平均月薪:0.5萬到1.5萬元元

9、軟體開發工程師的平均月薪:0.8萬到3萬元

10、娛樂圈的藝人年薪有可能幾百萬、幾千萬，甚至是上億。

職場中，年薪50萬算是高薪嗎？哪些職業能夠出高薪？

我覺得這裡看地區如果是在一二線城市的話，那應該算是中等水平，但是如果放到一個小縣城，年薪50萬，絕對可以算是高薪。

就比如說在我那個18線小城市，平均工資一個月2000元，年薪3.6萬元，就算得上是正常水平，那麼年薪50萬肯定是高薪中的高薪。

那麼哪些職業容易出高薪？我覺得你要把一件事情做到精通，拿到高工資都不是問題，最重要的是能力，最怕你的能力配不上你的高薪。

既然問了哪些行業容易出高薪職業，那我也說幾個：

1，自媒體。

自媒體做的好，絕對可以算是一個高薪職業，比如有的大咖一天就上萬元，人家還做團隊，一天可能就是我們一年的工資。

2，網際網路

現在是網際網路時代，什麼事情都離不開網際網路，在網際網路這個職業走又分了許多職業，運營，營銷，如果你能夠做到一定程度，在公司處於不可或缺的地位，那麼升職加薪肯定是必須的。

3，理財規劃師

人民生活水平在越來越高，收入也越來越增長，所以肯定會把更多的錢用於理財，那麼理財規劃師這一職業，會變得非常熱門，也會按小時收費。

4，各種各樣的培訓師

5，律師。

律師這一類行業，這一類職業一直都很火爆，未來各種各樣的案件發生，全靠律師這一行業，所以未來律師也會是一個高薪職業

職場升職加薪不容易，關鍵看能力。

謝謝邀請回答，首先年薪50萬我認為就中國來講已算高薪階層，就公務員系列、事業科研系講，最高行政級別最好專業技術職稱者按工資收入講也遠遠達不到年薪50萬;那麼有那些行業年薪可達50萬呢，就我瞭解是:國企的電力、菸草、移動、電信、金融、石油……等單位的中高層管理人員(相應處級以上管理者)，另合資企業、大型民營企業的高管理層、高階專技人員，但要清楚能享有50萬及以上年薪的人不多。

50萬算高薪嗎？相對於普通人來說算是的。那麼現在那些行業薪資高呢？

得人工智慧者得天下。人工智慧人才到底有多稀缺？開啟某知名招聘網站，搜尋“人工智慧”後會出現相當多的招聘崗位，自己一看就知道了

AI專業方向的畢業生大部分是博士學歷，他們約為25到30萬的起薪水平，與一般的軟體開發類博士畢業生平均起薪（18.5萬）相比，要高出35%到50%。

很多的專案諮詢師，經常出差給企業做諮詢，培訓，日薪1萬，是不是有點誇張，但是這樣的好事也不是天天都有的。IT行業高階專案經理在很多專案中都會有分成或者提成的。

年薪50萬，放在中國，不論哪個城市，都算高薪，別動不動就說什麼北上廣深就不算高薪，我在深圳多年了，也接觸了許多大企業的中高層管理人員，如騰訊，華為，大疆，華大等企業，50萬年薪確實是高薪，這樣的人才，不是一般的人才，放在整個中國，也不多，不要動不動拿消費的高低來做對比，一線城市百分之八十的人都是年薪50萬以下的，這百分之二十的是都是社會精英，能有這份能力的人不多，我們是以收入的人口比例算不算高薪，不是以城市消費高低來算，那完全是一個偽命題。

其它有什麼職業能夠出得起高薪聘請的呢？這個有很多，比如律師，各種培訓師，國企高管，名企高管，還有人工智慧工程師，理財專家，網際網路的運營等職業，但主要還是集中在企業中的核心人物群體，普通職業基本上不會，要有也是自媒體的一些大v，當然了，個人創業者很多也50萬元以上的，甚至更高，但以總的人口基數來說，份額佔比很小。

年薪50萬，也就是說月薪超過4.17萬才行。根據2018年北京市薪資水平報告，月薪在2-3萬的人佔7.3%，可見月薪4萬左右應該算是高薪了。高薪職業有哪些呢？

1、個體小老闆

開賓館、開網咖的老闆一年的收入是非常高的，尤其是學校附近的商家。

2、自由職業工作者

比如攝影師、化妝師、設計師等。攝影師拍一套照片就是1000元以上。

3、網紅

4、房東

你要是在學校附近有幾棟房子，將它改成單間，每間一個月500元出租出去，水電費另算，一年躺賺10萬。

5、培訓班

開培訓班的老闆一個班收30個學生，一個學生根據課程的不同300到600不等，這還是說的三四線的水平。可想而知一二線城市的培訓班收入多高了。

6、經驗豐富的產品經理

隨著網際網路的發展，各大網際網路公司、國企、上市公司都紛紛搶招產品經理，經驗越豐富的產品經理工資越高，工作經驗達五年以上月薪就有4萬左右。

7、電子商務

比如網站運營經理、網站策劃人員、平面設計，淘寶、蘑菇街商家等。近年來，電子商務成為現代服務業中的重要產業，進入了一個高速發展的階段。一般年薪在20-30萬左右。

綜上所述，個體小老闆、網紅、自由職業者、產品經理、電子商務、房東和培訓班等職業收入是比較高的。想要收入高，要麼是自己能力強、技術好給別人打工能拿高薪，不用擔心開店有風險；要麼自己單幹、開店啥的收入都是自己的，不會被老闆壓榨。

年薪50萬，這麼給你說吧，我在河北保定，工資一個月3600，一年也就5萬塊，而且這也基本是平均水平，50萬頂我10年的！

我身邊可以達到這種年薪的

1.跑業務的業務員，做建築建材這塊，一般對口單位都是市政一類的專案，所以利潤也很可關，做的不錯一年50萬不在話下。

2.金融行業，證券期貨的，不過要達到一定級別，也得趕上好行情。

3.剩下最有彈性的就是自己做買賣的了。

各位還在低端薪資遊走的小夥伴們，搬出小板凳咱們看看到底哪些職業是高薪倍出，擦乾口水先過個眼癮，再開始規劃自己“迎娶白富美走向人生巔峰”的職場之路吧！

他們憑藉自己領先國內幾億人的高階技術，在別人還是是初級職場經驗的時代，他們已經可以獲得很多傳統產業入行20年才有的薪資待遇。

A 高德地圖資料探勘資深演算法工程師。哪怕您只有1年工作經驗，也可以從年薪32萬元拿起。妥妥的是傳統行業1年工作經驗小白年薪的10倍哦！沒有對比就沒有傷害。

B 再來個外資企業招聘的大資料解決方案工程師！年薪從50萬直逼百萬年薪，妥妥的都是英文招聘內容，小編表示英文很吃力，但可以看出外資企業也在大力挖掘國內高精尖端的大資料人才。不過對於大資料領域來說，現在可不是外資企業一家獨大的時代了，咱們國內大型網際網路巨頭公司的待遇和發展前景分分鐘秒殺這些“外來的和尚”。

反欺詐總監---集科技技術、金融法律知識於一體的綜合性管理人才年薪都是50萬起，這種聽起來很高階的職業確實是各家“新金融”公司搶手的“守護門神”哦。

但工作年限的要求至少6年以上，其實還是很客觀的。先不說網際網路技術的熟悉度，僅從金融法律領域的從業經驗積累來看，沒有3~5年在大型公司接手重大金融專案的鍛鍊，根本不瞭解金融行業的整體運作模式，更別說反欺詐了。金融騙子的花樣和手段還沒完全掌握明白純屬被耍的角色。其次是網際網路的技術駕馭能力也決定了本人未來在“新金融”領域能夠走多遠。

A 招商運營總監--生物醫藥科技。看看人家這個職位首先是拉資金進入公司的高業績職位，同時人家的行業又是生物醫藥科技，分分鐘高大上又吸金暴利的行業。無一處不再彰顯自己可以解決公司現金流的獨特職業價值。所以給予他年薪50萬打底的薪水，公司的買賣做的還是不虧的！這就是職業和行業雙向剛需帶來的職業價值倍增。

B 設計總監---房地產公司。雖然現在房地產領域已經告別往日極其暴利的時代。但隨著市場多元化的發展趨勢，現在房地產越來越多的接近年輕態智慧居住、智慧辦公；個性化公寓等等，也為房地產細分市場帶來新的商機。所以在這一領域的設計總監才有年薪50萬以上的優厚待遇。當然設計總監的薪資一定會和工程業績量掛鉤，這其中的門道兒你懂的。有房地產設計經驗的朋友可以努力朝這個方向發展。

C 財務總監---金融諮詢公司。按照以往慣例一般年薪能夠達到50萬甚至百萬年薪的財務都是CFO首席財務官的位份！憑什麼一個小小的金融諮詢公司的一個財務總監也能開除如此高的薪資呢？原來金融諮詢公司近些年來一直是資本投入最多的公司，他們運作大筆資金用於投資、理財、上市諮詢等服務，被資本追逐的公司都是財大氣粗的“金主”。所以想要有高薪和更多資金風控經驗的小夥伴們可以在這個領域大展拳腳。但切記要恪守財務職業道德，高現金流的企業也意味著有高誘惑風險，守住職業底線，我們的職業之路才能長久走下去。

D 分公司總經理--資產管理。終於到了“千年媳婦熬成婆”的年薪50萬的職業--總經理。雖然人家還是資產管理這樣的金融諮詢領域。但作為總經理來說接近50萬年薪的職場之路那是要從基層一步步踏實做起的。沒個5年、8年的工作經驗，您還真管理不了一個分公司。這個職位是比較符合正常職場晉升路線獲得的高薪的。

南京剝蝦師年薪50萬。你沒聽錯，這完全是由小龍蝦帶動餐飲服務業的“貴賓”體驗催生的新職業。帥哥美女剝蝦師讓你瞬間體驗“迪拜土豪”的貼心服務。但這個工作非常辛苦，不是十分持久的職業。一般都適合學生和年輕人兼職。有想要短期解決資金問題或者瞭解各家餐廳運作方式的小夥伴們可以考慮。

年薪50萬的職業總的來說是得益於行業技術的稀缺性、獲取公司關鍵利益的價值性、經年累月堆砌的“管理稀缺性”以及奪人眼球的“嚐鮮性”……眾多職業的選擇歸根到底就是看個人的職業規劃中是否有對職業和行業前瞻性的預判和快速適應市場變化的學習和適應能力。

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