既然你已經規劃好你要做什麼了，幹嘛還那麼糾結。說明你現在還是比較迷茫，你不知道你要做什麼。

先說說你吧，大專畢業，大學學了三年，出來工作了兩年，下來就是五年的時間接觸這個所謂的醫療器戒，如果你不喜歡你為什麼會選擇這個專業，你不喜歡你為什麼出來做了兩年。並不是你不喜歡，你辭職的原因是因為看不慣你的上司，現在這個社會哪個不是靠能力吃飯的，你自己沒本事還要怪人家公司按能力升職。試問下，哪個公司不是看能力升職的。還有，雖然你不能做到幹一行愛一行，但也不至於這樣貶低自己的職業吧，你現在不是抱怨你自己的工作，而是滿滿的侮辱。要做就做，不做就走的徹底些，這個社會永遠都是現實的。

適者生存的道理希望你早點能懂，還有你現在這種心態，自己不適合了就走的乾脆些。多從自身找問題，不要動不動就是這個公司怎麼了，領導怎麼了的。還有自己不想幹了還把自己的職業貶得一文不值。如果我是領導，也不會給你這種人升職。

首先，裸辭有風險，對於想要跳槽的人，一定要在找好下家之後再提離職，不要存在離職之後先放鬆一下，慢慢找工作的想法，因為工作不是百分之百在你想找的時候就能找到的，投簡歷，面試，準備入職材料，中間都有個過程，任何一個環節出問題，都會影響自己的求職心態，最後迫切入職的心理和斷糧後的拮据，很容易讓自己無法選到合適的工作而湊合；

第二，員工離職期間，原單位的保險公積金也會隨即停繳，假如中斷一兩個月，還可以透過新單位進行補繳，中斷的時間太長，員工就得自己承擔個人部分和企業部分的補繳，小編就遇見一員工，兩年沒有繳納醫療，現在要繳納醫療保險的話，要麼一次性補繳欠費金額，要麼銷戶重開，對於員工來說，兩種方式都得不償失。

再來說題主的問題，題主還不知道要去做什麼就辭職了，這是對自己職業生涯沒有具體規劃的表現，除非你根本不用考慮以上兩個因素，那麼你開心好，利用這段時間考慮一下自己未來一年，未來兩年，未來五年想要成為一個什麼樣的人，想過一種什麼樣的生活狀態，再決定去做什麼吧！

關鍵是總結一下你在這份工作取得的成績，實在沒成績就想想總結的經驗，面試的時候可以用的上。最重要的是想好“你為什麼辭職？”這個問題的答案。

因為什麼原因選擇在沒有備選的情況下裸辭呢？先想明白這個問題才能對自己接下來的選擇有一個明確的方向。

永遠不要因為這個工作辛苦而辭職，一定要因為另一個工作更好而辭職。 如果你討厭你現在的工作，換工作不是最根本的解決辦法， 根本的辦法是改變自己的態度。遭遇同樣的打擊，有的人選擇的是絕望，有的人卻選擇了希望。目光一定要放長遠。因為這個世界從來沒有任何一種工作叫“錢多、事少、離家近”。

職場中的人就像江湖裡的俠客，飄泊不定。工作不像婚姻一樣可以從一而終，總會有離職和新的選擇。離職後有些人可以快速的開啟下一份工作，有些人卻需要很長的時間才能找到下一份謀生的差事。

很多人離職後認為，只要更新下簡歷，每天保持重新整理和投遞簡歷，就可以快速的找到工作。其實不然。根據HR篩選簡歷的習慣和標準，其實在簡歷更新和投遞都有一些技巧可用。

1、簡歷更新：簡歷的內容應當著重描述個人過往業績，並且言簡意賅，邏輯清晰。業績代表你的能力，邏輯和文字組織能力代表你的素養和品質；

2、簡歷狀態：無論你離職多久，你的簡歷狀態最好改為：在職考慮新的機會，並且一週內到崗。招聘的HR也會主動去搜索簡歷，並且他們會潛意識的認為，在職看機會的人的能力，遠比長期求職的人的能力強；

3、簡歷投遞：按照HR的工作習慣和招聘網站的簡歷排序，每天上午10：00前重新整理簡歷，下午14：00前投遞簡歷最為合適。這樣會避免投遞簡歷過多而忽略了你的簡歷，同時一定要針對性的投遞，切忌海投，什麼職位都投遞。

面試如同上戰場一樣，既然上戰場就不要打無準備的仗。面試前一定要對公司的文化、背景、產品等資訊進行搜尋瞭解，最好能形成自己的一些觀點；如此這樣面試中就不會不知所措，同時也可以表現出自己對應聘公司的強烈意向。另外也要對所應聘的崗位的工作內容及要求進行了解。這樣才能在面試中提出自己的疑問，從而更加了解崗位資訊，避免入職後工作不適應的情況出現。

至於面試技巧很多前輩大咖都有做過分享，小編曾有一篇文章《記住！求職面試不要太誠實》裡面有分享相關面試問題如何回答的內容。但總體上來說面試中一定要自信大方，回答問題一定要邏輯條理清晰，著重介紹自己以往的業績。同時面試後一定要做面試覆盤，回想整個面試過程中，哪些地方自己回答的不好，哪些不會，透過請教朋友或自己搜尋答案進行掌握，這樣才可以下次被同一塊石頭絆倒。

很多朋友一段時間找不到工作，就會變得急躁、鬱悶、頹廢；殊不知這樣對求職的過程並無益處，只會讓求職的道路越來越不順。或許你認為自己只是在家裡滿臉愁怨，面試中並不會。其實情緒是可以影響一個人的精神面貌，面試官可以切身體會到你的狀態，沒有企業會聘請一名無精打采，滿臉憂鬱的求職者。

職場不易，且行且珍惜。有離職想法的朋友，儘量避免裸辭；求職的朋友，祝願你早日找到合適的工作。總之，找工作如同相親，滿大街的單身帥哥美女，找不到的物件的人比比皆是。

職場之水深似海，雖然說國家企業眾多，但是在辭職後怎麼快速的找到儘可能的滿足自己要求的的工作呢？

在現階段找工作並不算難，幾乎每一種工作都可以選擇，如果是找不到工作，一般是沒找對地方，或者自己的要求過高，偏差太大，建議先蒐集一下招聘資訊，瞭解充足後投遞簡歷，或者請朋友幫助公司內推薦……

一、找自己能做的。一份符合自己能力的工作很重要，找工作首先要看的就是能力，如果一份工作做著很吃力或者太輕鬆都不能實現自己的價值。

二、滿足自身需求的工作，比如說：基本的生活需求。

三、腳踏實地，現實出發。天上掉餡餅的美事是不存在的。

四、自己喜歡的。興趣是最好的老師，很喜歡這份工作才會盡全力去做，才會進步。

首先不建議裸辭，特別是沒有計劃的裸辭，對於第二份將要從事的職業沒有準備或者目標，感覺你是想轉行，在單位乾的不爽了，那可以試試不同的行業這就是年輕的資本，如果還是想幹本行為啥要裸辭，先面試幾家探探市場行情在做決定，既然已經決定走了，各大招聘網站先投起來，慢慢找直到合適的，這就是必須付出的離職成本，總之祝你順利.

除非除了工作之外你有特別的愛好、特長和優勢，可以發展為職業的，否則的話，還是從自身目前的職業出發，來尋找相似的工作機會以及是否有轉行的機會。

你想找工作的首要出發點就是現在的公司薪資不高。那麼我建議你找找同行業其他公司類似職位的招聘資訊，騎驢找馬先應聘看看。你在國企十多年了，容易閉塞，不知道外面的世界怎麼樣。說不定，在別的公司你同樣的職位，薪資可以翻番呢！

至於說轉行，還是要基於你目前的職業經驗。

拿我的職業HR來說，做招聘工作的可以考慮去獵頭，做培訓工作的可以考慮去培訓機構，做人事工作的可以考慮去人事代理公司等等。再往外延展，我有做招聘的同事去幹起了銷售，做培訓的同事考了教師資格證去做小學老師，或者，去做職業生涯規劃師。

同是天涯淪落人，我也在一家國企上班，當年為了進公司父母還找了關係，花了錢，工作也十年了現在月工資3k，這兩年有深有同感，特別是又孩子後，真感覺工資太低了，我在單位乾電工值班維護，平時下班了在做一些兼職，一個月帶工資有5k多。這兩年也有辭職的念頭，想出去但是不知道外邊什麼行情，工資太低了還不如這邊，想在學個手藝吧不知道學啥。也很迷茫

工作十幾年工資低要換工作想必生活壓力一定不小，同時這項工作技能基本可以說是行家了吧，辭職前先確定自己除了現工作以外，還有什麼足以讓自己生活的技能，或者就查查有什麼適合自己的同行業工作，辭職後怎麼找工作現在可以找工作的渠道太多了，親戚朋友同事介紹，網際網路招聘網站等等，我覺得最重要的的是認清自己有一個對自己的準確定位和規劃，這樣才能找到適合自己的工作

萬事開頭難，很多人下不了決心辭掉當前的工作，說滿足於現在的工作不如說安逸於當前的工作節奏。

工作有很多，就看你怎麼了選擇了。你的工作經驗，你的學歷專業，你的為人處事決定了你的事業領域，去做你擅長喜歡的東西。

其實現在很多人都在得過且過，工作不順心不滿意依然再堅持，覺得自己換份工作或許還不如現在的工作，這樣以來，留在崗位上默默承受。

如果你下定決心要去新的地方重新開始工作，一定要信心滿滿，如果你的家庭不是很富裕，可以先不要辭掉當前的工作，可以請個長假出去走走看看，有沒有合適自己的，就算沒有，就當給自己放了個假，放鬆一下，或許你需要的不是換工作，而是一個假期！

感謝邀請！！作為過來人，很肯定的回答，遲離職不如早離職，如果真的想嘗試就大膽的走出去，人生能有幾個十年，一個人從開始參加工作最多四十年甚至更少三十年，有多少人能在一個崗位幹三十年的，現在除了公職行業，那就是老師了吧！現在社會突飛猛進，賺錢的行業和門路越來越多，建議出去走走！從銷售開始幹起，銷售門檻很低，摸清套路，虛心學習！祝你好運！

既然還沒離開國企，就算工資低你也別走。因為你之前沒有跳出來幹過民營企業，你不知道到底他們有多慘。

前幾天，一個外企的同事說要跳槽，因為有家民營公司開他比現在多15％的工資，然後他給自己留了一手，請了一個年假（10天左右）然後去了民營企業待了十多天。

不說辦公環境的差異，就說工作強度吧，三四十歲的人去了這樣的公司，老闆要求你立刻上手。不給你時間去熟悉喝茶什麼的，趕緊幹活別叨叨。同事根本不適應，上班兩天之後就要求出差，還不是北上廣這樣的大都市，是縣城下面的鎮，開車去，只報銷油錢，出差補貼少的可憐。同事立刻殺回來了。

看著外面的世界挺好，看著現在的領導都不是人，出去了就知道還是待在原地不動的好。

四十歲的人，不是不能辭職，而是要需要看看自己還能不能適應市場了。國企又不是不要你了。當然了，也不要指望被領導重要了，畢竟年齡在那裡放著呢。

如果你之前的工作環境比較輕鬆安逸，說實話，還是不要挪動比較好。

辭職後，找工作。個人建議，1.總結之前的工作經驗，有所沉澱，這是你以後工作的資本和價值。2.發揮所長，提升所長，這是你找工作能為自己加吧籌碼。3.興趣和愛好，這是個人對工作投入程度很關鍵的因素，工作上個人成就感的重要來源。4.對自己的行業現狀有所調研，合理的評估未來的發展方向，特別是現在技術與資訊更迭迅速，能夠對自己所從事的行業有所預估，能更好的快人一步。

首先分析題主的問題，國企、工資少、想轉行、很迷茫

眾所周知，國企工作相對穩定，同時工資也相對穩定，兩者同樣十年如一日。工作要麼能掙錢，要麼能提升自己，要麼有成就感，都沒有的情況下，建議你果斷辭職。

轉行這個東西不是隨意轉的，找工作建議你分為以下幾步：

1、想原因。先想清楚自己為什麼要辭職找新工作

（1）想掙錢

（2）想成為更好的自己（為了興趣）

（3）想要獲取認同感和成就感（為了學習）

2、找目標

如果你能拋棄愛好、業餘時間甚至家庭，只想掙錢的話，考慮銷售類行業，入職門檻低，相對高收入。或者創業，前提是你瞭解行情什麼的。

如果有自己堅持的興趣愛好，比如一門外語，一種樂器，一個軟體，這些都會成為你找工作的利器。拿英語來說，如果英語夠精通，翻譯、外教、培訓老師、各類對英文要求高的公司都是你的選擇，然後在這個過程中提升自己的綜合實力。

如果想要獲取認同感，那你找工作時候就要看準了，不是公司很願意帶新人，面試時表明態度，能力不夠學習來湊，透過一點點小的提升，獲取認同感和成就感。

3、找優勢

如果你打算以你的興趣為職業，那門手藝會成為你的核心競爭力，如果打算進入完全陌生的行業，你的工作簡歷中一定要有核心競爭力，注意，我說的是競爭力，而不是說我會辦公軟體、會溝通、會接待，而是我PPT做的超好、溝通能力超強、能妥善應對各種突發事件，這個叫做競爭力。

4、調整心態

這是最重要的，在國企待久了可能都會有倚老賣老的心態（非貶義，環境所致），但是既然轉行，就是全新的開始，現在進入任何一家公司你都是新人，要抱著學習的態度，哪怕是個95後可能工作能力也比你強，察言觀色多學習，有耐心，提升自己的競爭力，才會在下次跳槽時有資格跟人談工資。

另外民營企業的工作量可能比國企多很多，做好天天加班、全天小時待命，隨時被訓的準備。

希望你能想清楚，穩準狠的找到好工作！

步驟一：先確定行業

步驟二：做行業分析，形成書面行業分析報告

步驟三：在同行業中做企業分析，形成書面企業分析報告

步驟四：再確定職業

步驟五：明確職業具體知識和技能要求

步驟六：明確意向企業，可至少確定三家，目標要是夠專注，只確定一家

步驟七：透過手段瞭解意向企業目前遇到哪些問題（最好和你應聘的職業相關）

步驟八：提前做出解決方案

步驟九：拿著行業分析報告、企業分析報告、問題解決方案直接去和HR談，甚至可以直接和CEO談

自己迷茫的話可以去找獵頭來給你規劃，有專門的獵頭來幫助你。市場上有很多，他們都在自己的領域裡精通。能讓你少走很多彎路。有些是收費的，就看你認為值不值得了

如何找工作是職場中一個永恆的話題。楠哥首先想說，題主問的是辭職後如何找工作，看起來應該是裸辭了，在職場上裸辭是非常不冷靜的行為，除非萬不得已，楠哥呼籲大家千萬不要裸辭！不過既然已經辭職了，那我們就來看看如何可以更好地找到一份工作。總的來說，題主可以從如下三個方面做準備，

為什麼楠哥說的是合適而不是完美的簡歷？因為這個世界上不存在完美的簡歷，針對不同的崗位，不同的公司，簡歷一定也不同。所以，題主要想清楚接下來自己要做什麼工作，然後在招聘網站上搜索幾個自己心儀的崗位，比照崗位說明中的要求，撰寫簡歷。這裡楠哥建議要在簡歷中提煉和崗位要求相關的關鍵詞。把工作內容按照關鍵動作進行分類，然後用實際做的事情及取得的業績去做支撐

這裡說的多途徑是希望題主不要侷限於求職網站，求職網站是必須要進行簡歷投遞的；除此以外，可以到各種新媒體平臺搜尋一下有沒有目標企業的官方招聘渠道並投遞簡歷，現在很多企業都開通了新媒體的招聘渠道，而且可能檢視更及時；最後，也要關注一下週圍的親朋好友所在的企業是否有內部推薦的機會，一般來說，內部推薦的成功率會更高一些

面試技巧有很多種，相對而言，如何回答問題的技巧可能更重要一些。由於題主給出的資訊比較少，不過楠哥建議你至少要準備一下HR 可能問你的今後你的職業規劃是什麼？為什麼選擇裸辭？今後會不會在工作遇到不順時仍舊選擇裸辭等等

如果題主能從簡歷撰寫、投遞渠道及面試技巧三個方面做比較充分的準備，相信找到一份滿意的工作一定是水到渠成的事情。

職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。

首先準備一份個人簡歷，然後在求職網站尋找自己意向公司，然後傳送簡歷。現在很多招聘求職網站，智聯招聘，58同城都可以投簡歷！