首頁>Club>
面試中,被面試官說專業技術不能夠達到公司水平,還聊了其他的關於優缺點和校園經歷,最後問我還有什麼問題。我覺得很打擊,就說沒有了。後來也沒有得到OFFER。請問這種面試官說我專業不行的問題,我還有可能做什麼來爭取機會嗎?(java開發崗位)
17
回覆列表
  • 1 # 我萌

    已經結束的話,有機會爭取的可能性相對小很多。

    首先,面試之前先了解清楚該公司java開發崗位需要具備什麼技能,

    其次,看你自己本身有什麼技能,你有哪些技能是出乎面試官預料的,面試前提前做好應答準備。

    第三,被面試官說專業技術不能夠達到公司水平,你可以問他,他們的水平要求是什麼,以便於以後應聘其他公司時,可以提前找準方向。

    希望可以幫到你。

  • 2 # 職場老學姐

    求職時,被面試官否定了專業技術,但是還能繼續聊,並不代表面試官還是繼續對你感興趣的,但可能她只是禮貌性地多瞭解你別的方面的優點,避免揪著一點就否定一個人,這對於求職者也是挺打擊的,職業素養高的面試官可能希望更全面的瞭解你,以便認真對待此次面試。

    但面試中一兩個專業知識點回答不上還是經常會存在的,遇到這種問題,建議可以從以下幾個思路去考慮。

    學習思路

    某個知識點你可能不熟或者沒學過,那麼假如你能說出這個知識點可以透過哪些途徑快速掌握,自己的學習思路是什麼,知道在哪裡找資料,找到答案,相信即使一兩個知識盲點,你有這個學習能力,未來是可以快速學會,不影響公司正常工作的,你能證明自己有這個學習能力,企業也會考慮你的綜合能力的。

    假如對這個知識點實在陌生不瞭解,那麼就舉別的例子:比如你之前工作中遇到不會的知識點你是如何快速學習並且運用到工作中的。

    知識點背後要解決的問題

    知識點可能是實現某個功能、完成某項工作的原始、基礎知識,有些實操性比較強但是理論知識較弱的求職者可能會回答不上,那麼假如你能看懂面試官問的這個知識點背後需要解決額問題,而你又是有思路去解決或者能解決的,甚至是之前操作過類似工作的,那麼也能彌補你回答不上知識點的漏洞。

    準備好下次專業測試

    面試結束後,總結這次面試整體表現,這次問到的知識點,是否在招聘廣告中就有所體現的,自己對這個崗位要求是否還不太熟悉,崗位要求所必須的知識點有哪些,哪些自己還不太熟悉的,如何在這一兩天熟悉惡補。

    這次面試失敗了,但是是一次寶貴的經驗,應該為下次面試的成功做好準備。

    知之為知之,不知為不知。企業當然會希望招來的人是可以做事,直接解決工作上問題的,假如某項工作的專業知識點,你並不知道,而且也不知道如何去知道,那麼企業當然會優選考慮知道的人。

    企業不會要一個100%專業能力跟要求都一樣的人,因為這樣的求職者要求的薪資可能也高,對於接下來工作對他也沒挑戰性跟成長性;但企業會考慮一個70%專業能力+30%學習能力+其他綜合能力的人,以為這個人在公司有可持續發展性,有培養性。

  • 3 # 明哥聊求職

    在面試的過程中,面試官如果真的對你已經沒有了聘用意向,一般來講,正常的做法是儘快結束談話,而不會繼續追問。所以,雖然對方否定了你某個方面,但是不意味著這次面試就已經完蛋了,“破罐子破摔”是一個非常糟糕的選擇。

    這個時候,你需要做的是“絕地逆襲”,證明自己其他的優勢可以擬補自己的不足。

    面試時,遭遇面試官的否定、質疑甚至嘲諷,是有可能的,要做好這樣的心理準備。

    一方面,客觀的看,職場新人,必然有短板,你不太可能剛出來混沒多久就牛逼閃閃;另一方面,記住,你一定會被問到不會的問題,問你什麼都會、幹嘛嘛行,面試後期面試官怎麼和你談工資?這是正常的面試打壓策略,如果面試官不這麼做,沒有指出你的不足之處,反而不正常,除非這個面試官是個雛還太嫩。

    企業招聘,對人才也是有期望的,和你找物件一樣,沒找到前,幻想都各種美好,現實卻往往是殘酷的。面試過程中,問你中規中矩的問題,你能答上來,問一些更難的問題,是必然的啊,誰都希望有驚喜不是嗎?所以,面試問題不會,甚至某個方面被否定,並不代表著“整段垮掉”。

    有的面試官也會故意做壓力測試,他不一定真的就是個鳥人,他有意的否定你是想看你的反應,你的情緒控制能力,判斷你的脾氣秉性,如果你一試就急了,就著了道了。

    對於求職者來講,要“膽大、心細、臉皮厚”,膽大就是自信,要對自己有信心,就算你是剛畢業的學生初入職場,你也應該對自己的成長空間和自學能力有信心不是嗎;心細就是注意細節,不要聽到負面的聲音,腦袋就一片空白,留意麵試官的言行舉止可以看出來很多訊息;臉皮厚就是執著,面對質疑,最有力的反擊,就是證明自己的實力,其他的勝任能力,自己的工作意願,自己的成長潛力等等。

    膽大、心細、臉皮厚,就是自信、細節、執著。

    面試是一個博弈的過程,你想贏,首先要淡定。一旦慌張,就可能會做出不夠冷靜的舉動,成年人的溝通,最重要的是結果,生氣,罵娘,甚至你拿凳子掄他,都不能達成你想要的結果,任何時候,時刻記住自己的目的:就是應聘成功。

    哪怕真的碰到的面試官是個鳥人,對面這貨說話就是非常難聽,就當鍛鍊自己的情商了,發飆不能解決任何問題,咱需要做的是,告訴自己,生氣是拿別人的錯誤懲罰自己。

    發脾氣是本能,控制脾氣是本領,只有處理好心情才能去處理事情。說起來容易,確實做起來不易,不過,人生不就是一個不斷成長的過程嗎,每一次面試都是一次人生的免費課堂,過去的不必糾結,重要的是記住一點:失敗不是成功之母,總結才是成功的親孃。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 一首歌代表一部電影,在你腦海裡有哪些?