現在，我正面臨這個尷尬的節骨眼，升職無望，領導一直覺得我應該準備結婚生子，轉崗更不可能。所以我做了一下決定，無論成功與否，至少嘗試過。

1、讓自己有利用價值。繼續堅持本職工作，保證正常工資收入，做事更加用心，即使對於領導來說沒有什麼技術含量，但也要讓領導知道，事情交給我，能讓他放心。

2、堅持健身，保持體態年輕。女人過30歲，很容易肥胖臃腫，只有堅持健身，才能保持年輕，讓人一看就像已婚婦女，黃臉婆，被淘汰還能怨恨誰？

3、堅持寫作，每天總結。上學的時候，不明白為什麼有的學生看起來不那麼努力，卻一直考高分，其實他們背後也付出了很多總結的精力，寫作能讓人成長。

首先，對你的遭遇感到不幸。你這種情況有一種被穿小鞋的感覺，你提出離職，領導挽留你，是對你的工作能力的一種肯定，但是他對你這個人肯定有看法，雖然留下了，他給你製造一些障礙。

至於自己感覺領導不喜歡你，只是自己感覺。你既然說，你的現在的領導是能力很強的領導，那麼他一定具備自己的判斷力。不要想太多，先認真做好本職工作。

如果你想繼續幹下去，但是個人感覺，越是這個時候你要放平心態，認真做事，處理好人際關係，慢慢的轉變領導對你的看法，說不定會欣賞你的能力呢。

其次，如果實在覺得待不下去，就考慮重新找工作。不要覺得三十歲跳槽怎麼樣，不要給自己設限設障礙，你知道踏實認真有能力，不管到哪兒，混的都不會差，重點是掌握好個人心態問題。

最後，祝你早日跳出自己的困境。

和我情況差不多，估計你比我更有能力。我在二線城市做美工兼銷售，上個月自己交了離職報告。老闆說找到合適人交接我才可以走！但是我看他完全沒有要招人的跡象。更別提交接工作，感覺就是拖著讓我走的時間。

言歸正傳，如果你離職可以找到條件比現在好的就果斷離職，如果沒有建議就還是待著畢竟出來是工作的，其他無謂的人際關係不要想太多。大家都是路人

這就是我遇到的問題，現在解決了。之前在一家500強企業做總監助理7年，提出轉崗沒人理，一直熬著希望有轉機，希望越大失望越大，剛好同事介紹了一個機會，我就跳槽離開了，說實話以前那個工作朝九晚五真穩定，但是我害怕過個五年十年我還在做助理，誰要40歲的助理啊？！現在的新工作挑戰和壓力都比較大，我幹勁十足，前景也好很多

人生沒有絕對的對與錯。不要去定義女性的幸福到底是家庭還是工作。只要是做著自己熱愛的事情，不論是在家相夫教子，還是在職場上呼風喚雨，亦或者是默默付出，一句“我願意”就足矣。

從來不覺得男女不平等是一個職業發展上的障礙。在從英語專業誤打誤撞進入金融行業後，深刻感覺到每個充滿激烈競爭的行業，都是“女生當男生用，男生當牲口用”。男女在白領的工作環境裡差別不大，但是男女在思維模式和選擇上還是有本質上的差異。如sense and sensibility，是世界都需要存在的。

時間是對每個人最公平的，一天24小時。一個職場女性要做到平衡事業和家庭，需要付出的時間比男性要多，畢竟這是數千年曆史基因“遺留問題”。

最近在看奇葩說，有一期節目探討如果孩子爸不能每週陪夠孩子12個小時，是否可以取消爸爸稱呼。雖然辯題很無厘頭，但是卻深刻的揭露廣大職場或者全職家庭主婦的心酸與無奈，笑笑過後還是引人深思。

金融、銀行、投行或者其他行業，無一倖免的都存在對女性的歧視，已經達到生育年齡的“中年”職業女性的潛規則。在北上廣深，越是優秀對生活質量要求高的職業女性，是不願意放棄自己熱愛的工作或者事業，或者是不願意把自己的人生賭在別人身上、不願意關上一盞能看到外面世界的視窗，哪怕是墊著腳尖，費勁力氣，也緊緊攥著生活與工作的紐帶。

最近和閨蜜們聊天后，感觸良多，當今社會對女性要求過於嚴苛，彷彿女性跑不贏時間，就跑不贏人生。

“年輕貌美是標配，成熟穩重是資歷，大齡未婚難跳槽，已婚未育難上難。”

Would you follow the pattern or have your own rules?

That really need courage to defend against all bias…

To be or not to be,that’s the question.

一個女人想要升職，一定要有“生意”頭腦，只會在工作間躺平，刷手機，看影片是不可能輕易升職的。作為女人，你得儘早在殘酷的社會競爭中覺醒，找準人生的努力方向和職場的發展規劃，這樣你才不會在數年後，不知所措，沉淪為每天家長裡短的半職業女性，半家庭婦女。

畢業之前，你可以向父母和家庭索取，家裡條件好的，你還可以一直啃老到你不想啃了，還可以像個孩子一樣，慢慢成長，但社會畢竟不是家庭，有人的地方就有江湖，江湖就會有競爭和打打殺殺。

女人在步入社會後，要儘快讓自己成為有“生意”頭腦的人，從選老公開始，要懂得怎樣的人是潛力股，值得託付一輩子，婚姻是女人改變命運的一次大“生意”。

工作中，女人也要多一些生意頭腦，有的事情要斤斤計較，有的時候要懂得讓利於他人和同事。在你30歲之前，最好就要弄明白，自己的這樁生意，究竟是想要什麼，你是為了一份穩定的收入，不求進步，只求舒適，那你得和領導做一樁平衡的生意：如何讓領導覺得你為單位創造了一定的價值。

我們身邊，有太多的女性，在職場中，要麼太過精明，凡事斤斤計較，最後在一點一滴的計較中喪失了成長的機會。有太多的女性，大大咧咧，選擇躺平和舒適，最後真的只能躺到天天和同事家長裡短或者麻將通宵。因為他們從來都沒有帶過生意的頭腦去思考自己的事業和發展。

很明顯，認知不僅是夢想的開端，更是事業開花結果的牽引線。它當中包含著你的思想、心境、理解、毅力、判斷和膽量。如果你能夠正確的去面對自己的人生，你就會在自己的努力、拼搏和經營下，慢慢的走向成功，儘早的逆襲翻身。

而能夠有效觸發這個認知的，就是生意的頭腦。用前期的努力去拼搏更高的職位和事業，用自己的婚姻去賭一個更美好的未來。生意頭腦，對一個女人太重要了，而這恰恰是很多女人缺乏的。

細心觀察，可以發現。我們身邊成功的女性，大多數是很有生意頭腦的，她們能夠掌握工作和生活的主動權，有認知，有思想，更重要的，敢於去賭，最後贏得了理想的人生。