職場小白要學會察言觀色，雖然說大家同在一起共事就是緣分，要互相團結。但是還是要有些心眼的，畢竟每個人都有每個人的性格，思想與行為。每個人都有自己牽涉的事情，多少會影響到周圍人的。所以自己要視情況而定，知道怎麼處理事件。不過，每個人也並非惡人，所以其實大部分人都還是很好相處的，多跟同事溝通，活動，大家平常多互相關心，還是很容易增進感情的

初入職場的小白想要搞好人際關係，要清楚以下四點。1.什麼是職場人際關係？就是跟領導、同部門同事以及非同部門同事之間的關係，以下針對這幾種關係，進行探討。2.跟領導相處：其實我們從記事開始就在學習如何與長輩、老師、學長等等類似領導的角色相處，個人觀點覺得其實這裡面的差別不是特比大，尊敬、剋制、不頂嘴、不胡說這些都是最基本的。個人認為如果能做到像對待長輩那樣對待領導，應該不會出大錯。另外補充一點，不要過於相信領導或者嘗試跟領導做朋友，你們之間的關係包含了太多的利益關係，雙方都容易受到傷害。3.本部門同事相處：其實和同事的相處是個比較微妙的事情，不同公司不同文化下同事間的關係可近可遠，但歸根結底大家是個競爭協作的關係。個人的建議是剛開始的時候別太近，慢慢了解了可以逐步根據個人喜好結成對子或團體。當然這裡面犯錯的可能會很大，不過我覺得剛入職場的時候就犯錯比40多歲再犯錯要好。別指望看點攻略就能在人生大戲上永不犯錯，趁著年輕一定要多多嘗試，不怕被騙，不怕傷害，就怕你同樣的錯誤犯兩次。4.非本部門同事相處：因為利益關係比較疏遠，所以可能出現矛盾或者結交的可能都比較低。但是建議年輕人在條件允許的情況下多多交流，因為這些旁門左道的東西將來都有可能幫到你。小結一下：初入職場的大原則是不怕犯錯，就怕不做。在尊重自己和別人的大前提下，保持觀察和思考的距離，找到最合適自己的方法，不在年輕的時候折騰，難不成要到上有老下有小的時候再來埋怨？

【搞好人際關係】不是職場小白應該有的想法。

職場小白對於職場來說，就是一個“嬰兒”。

所以，職場小白就應該像“嬰兒”一樣純真，要對職場中什麼都好奇，願意去認識、去學習、去提問。

對於職場小白來說，真的不是你去與別人搞好人際關係，而是要用自己的生命熱情去擁抱事業、學習職場，這樣，你周邊的職場老兵會被你的熱情所打動，人家自然就會接受你？

感謝受邀回答。

聊聊難處的人際關係。關係，字面義即相互聯絡，字簡義單。但放置到人際關係去解讀，學問就大且深了。人立於世間，關係在人際，誰也躲不了。由疏惑不解它，導致我們整天說忙，喊累，訴苦，心煩……。說忙，忙在關係多；喊累，累在關係雜；訴苦，苦在關係亂；心煩，煩在關係迷。可見，好的人際關係難得又重要。生活中人人努力重視，維護，搞好它。如何搞關係，在心，在人，在建，在領悟。建立良好人際關係，需注重：修品德、重修養——關係之基；學溝通、常包容——關係關鍵；懂欣賞、需謙遜——關係重點；遇矛盾、求大同——關係方法；多維繫、惜情誼——關係之要；人際達、快樂多——關係目標。搞好人際關係，心情舒暢少煩惱，為人處事現灑脫，你好我好大家好！一日隨思成文獻友友，且思且悟多實踐！