面試無非就是，考官提出問題，想你答出考官理想的答案，

怎麼能答出理想的答案，你想詳細分校考官的問題，全面解答問題存在的利弊。

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首先，我們需要確定面試的時間、地點、職位；

在面試之前應該查詢好如何到達面試地點，預估需要多久能夠到達面試地點，在面試當天適當提前出發，以期可以提前到達面試地點等候，這樣一來可以給面試官留下守時的好印象，二來可以給自己留下充足時間平復心情，做最後的準備工作。

其次，我們需要熟悉企業背景；

對公司的熟悉程度，可以反映你對進入該公司工作的誠懇度，可以幫助你為面試官留下一個好的印象。在準備企業背景時，可以透過公司的官方網站了解，主要了解公司的業務、產品都有哪些，目前主要業務方向是什麼，它的競爭對手都有哪些公司，企業目前的優劣勢，近年的大事件都有什麼，瞭解這些基本足夠。

第三，蒐集該公司的面試經驗，確定面試方式以及面試考察內容；

很多網站上會有大家分享的面試經驗，透過這些面試經驗我們可以看到往年面試的方式還有問的一些問題，根據前人的經驗，我們可以更好的準備面試^_^

第四，準備一個令人印象深刻的自我介紹；

對於面試不同職位、不同企業，我們需要有針對性的準備自我介紹，以便有針對性的突出自我的亮點。而且對於不同形式的面試，自我介紹時間的長短也不一樣，在單面時，自我介紹的時間會較長，而群面時自我介紹只需要說幾句，所以我們還需要準備不同長短的自我介紹，以應對不同形式的面試。

第五，認真準備個人簡歷中所提到的所有內容；

個人簡歷中提到的所有內容在面試過程中都可能被問到，當我們被問到時，應該對簡歷上我們自己做過的事情十分熟悉，否則會被面試官認為我們弄虛作假，所以認真準備簡歷上的所有內容很重要，絕對不可以覺得馬馬虎虎大概清楚就可以！

第六，我們需要了解我們面試的職位，這一點很重要；

在面試時，面試官往往喜歡問我們對於所面試的職位有什麼看法，這個職位的職能是什麼，我們為什麼可以勝任這個職位，對於這一類問題，我們都需要提前做好準備。

第七，對於專業問題提前做好準備；

很多職位，比如軟體開發、演算法研究等，需要我們提前對於專業問題有一個較好的積累，但是提前準備一些高頻問題對於面試還是很有幫助的。

最後，要提到著裝問題啦，雖然不是最重要的，但大方得體的著裝不僅可以給面試官留下一個良好的印象，還可以提高自信心，所以還是注意的~

並不是所有的面試都需要穿正裝，很多技術類的面試只要穿的自己舒服、大方得體就好，在面試外企的技術類職位時，一般不需要正裝，但如果面試的職位是需要跟客戶溝通很多的一類，最好還是要穿的莊重一些，最起碼也要商務休閒吧~面試國企職位時，最好還是要穿正裝~

在投遞了多份簡歷之後，你也會收到一些面試通知。顯然，你已經透過人事初步篩選，馬上要進入面試階段了。

如果你也想透過面試，拿到offer，除了列印簡歷之外，你還需要為面試多做一些準備。

一、提升面試核心競爭力。

在透過簡歷的初步篩選，進入面試之後，你也不能掉以輕心。因為，面試往往要求更高，篩選更加嚴格。

在面試階段，面試官不僅僅看你的語言表達是否真如簡歷所述，還會提問考驗你的核心競爭力，你區別於其他候選者的優勢在哪。

因此，提前梳理自己的語言，理清自己的核心競爭力在哪，將非常有利於你面試時的語言表達和優勢凸顯。

二、瞭解你的應聘公司和崗位。

對於面試者來說，瞭解你要應聘的公司和崗位是至關重要的。

瞭解你所應聘的公司情況，將更有助於你挖掘該公司的整體狀況，包括公司實力、行業地位、企業文化，甚至是薪資狀況。

而瞭解公司崗位，則可以幫助你事先了解一些崗位須知和能力要求。

面試官肯定會對你的崗位匹配情況進行提問，而你輕鬆應答將會給對方更好的能力與崗位相匹配的印象。

三、明確你的職業規劃。

在面試的過程中，很多面試官都會對面試者的職業規劃作出提問。

因為，只有擁有清晰的職業規劃的面試者，才更適應企業持續性發展，減少員工離職率。

而你對自己職業規劃的準備，不僅對你的職業發展很有幫助，也會讓面試官對你更為青睞。

四、著重得體，注意禮貌。

對於大型企業的面試官來說，見慣了各種打扮的面試者，但是很多情況下，他們對著裝得體的面試者會存在更多好印象。

在面試前，穿上你準備好的職業裝，打理一下自己的儀表，這不僅會給你帶來更多自信，還能給面試官更好的第一印象。

當然，面試禮儀也是非常重要的，建議你上網簡單瞭解一下，態度懇切、說得得體的你會比其他候選者更有優勢。

1、模擬各種面試

不要等到有面試通知才開始模擬面試，從你寫好簡歷就要著手準備。

先蒐集現有的面試形式、每種面試的要點，然後進行模擬面試。如果找不到合適的人，就在頭腦中進行模擬，把可能的問題、情景和答案在心裡仔細地想一遍，也可以進行自我對話。模擬面試可以極大增加面試成功的機率。

在面談這種形式中，最重要的是STAR技巧。招聘者越來越傾向於透過追問案例與細節，判斷你以往的經歷是否真實。如果你去面試，尤其是去歐美公司時，只能告訴你一個技巧，那麼就是STAR技巧。在回答以“最”開頭、“證明……能力”及開放式的問題，要用到STAR技巧，即詳細敘說具體事例時，要包含以下要素：

情況 S(Situation)：面臨什麼情景

任務 T(Task)：制定了什麼任務與目標

行動 A(Action)：為了達成這個任務採取了什麼行動

結果 R(Result)：透過行動達到的結果

時間要控制在3-5分鐘，其中事情開始時的狀況、最後的結果要描述簡潔，敘述的重點在於你採取了什麼行動，行動與結果之間的聯絡。

2、查詢公司資訊

如果這次面試是應徵招聘廣告而來，首先要找出招聘廣告，確認應聘職位的工作職責與任職要求，還要瀏覽官網瞭解公司的背景、發展、產品等，透過搜狗等搜尋網站看看公司近期的重大新聞，向公司內部或業內人士打聽收入、老闆等情況，整理平時蒐集的資料，透過專業職場或求職論壇瞭解這家公司的面試方法與應聘技巧。如果招聘者覺得應聘者沒有對企業做過一定的研究，會懷疑應聘者的動機與誠意。

3、溫習求職資料

針對不同的職位和公司，你可能會有不同的求職資料。面談中招聘者的提問，一部分是事先準備好的結構性問題；另一部分就是根據你的求職資料提問。熟悉求職資料，有助於提升你在面試中的表現。

4、攜帶必備用品

建議攜帶的必備用品：便條、筆和筆記本、簡歷、證書和作品的影印件。

便條上記錄面試的公司、時間、地點、聯絡人、聯絡方式，以防忘記或發生意外時，可以及時通知對方。

帶上筆和筆記本，是因為很多公司面試前要填寫表格；有些形式的面試中需要用到筆和紙；另外還可以記錄一些重要資訊，譬如面試問題、得失與體會、招聘者及相關人士的姓名與聯絡方式、下一輪面試的安排。

建議再帶一份簡歷，主要基於以下幾個原因：如果從開始申請到面試期間你有新的經歷和成績，可以在簡歷中補充；如果你的應聘資料是公司固定格式的表格，自己製作的簡歷可以彌補申請表的不足；如果你的簡歷不幸被招聘者弄丟了，備份簡歷就派上了大用場。

證書和作品的影印件可以在面試中帶上，而不需要附在求職資料中。

5、 確認交通線路

確認交通線路，計算到達時間，儘量乘坐軌道交通。如果自駕、乘公交車或計程車，要考慮到堵車等一些意外情況。千萬不要遲到，很多公司非常忌諱這一點。

我是做財務方面的，我覺得面試的時候最重要的不是話講的多漂亮，簡歷多牛逼，而是展示真實的自己，畢竟時間一長領導還是會看穿你的。而且做財務最重要的是領導覺得你可靠，才敢把公司的財和務交給你，所以我一般什麼都不準備，放輕鬆就好

這種是要看是那種面試了，公務員面試、藝考面試，普通職場面試，我們拿職場面試來舉例說明：

1、簡歷，這裡我想說的是主要還是應屆畢業生或職場新人一般需要準備一份自己的簡歷，職場經驗豐富或是高管，現實中實際情況並不太需要準備簡歷。

2、瞭解公司、崗位情況，對於求職者來說，你要去面試某家公司，首先就是要對這家公司、崗位進行摸底，有一個初步的瞭解。

3、模擬面試，在去面試之前，自己進行模擬面試，對重點問題、企業hr、用人部門關注的問題進行準備。

4、儀容儀表，精神面貌，求職者參加面試前必須要對此準備，一般情況下就是衣著打扮得體、精神充沛！記得剛畢業出到廣州找工作，我就犯了這樣的錯誤！

5、企業要求或是特定崗位需要準備的，例如設計師，大多都是要準備之前的作品，所以這些必須的之前都要做好準備。

6、最後這點我覺得是最重要的，就是你在找工作前，是否給自己一個清晰的定位，包括自己要做什麼？能做什麼？未來的規劃是什麼？期望的薪酬是怎樣的？對自己的價值是否有個清晰的判斷，這一切都弄清楚了，再去開始找工作。

10年企業招聘、獵頭經驗分享，希望可以幫助大家！

經過前期仔細的篩選，到了面試這個層次上時，一般就剩一到兩家公司了，這時自己要花大力氣仔細準備了。

著裝不一定非要正裝，但是要得體，面試是一個非常正式的場合，面試官不可能對穿著拖鞋來面試的人有什麼好印象。

請仔細準備自己的簡歷，哪怕你已經投遞過簡歷，依然要帶一份詳細的個人簡歷，很多時候面試官手頭並沒有接到人力資源部提供的簡歷，這時候如果你沒有帶簡歷的話，估計對你的面試不會有太多的耐心。

一是公司的背景調查，二是應聘職位的背景調查，這是面試官經常會問到的話題，對基本沒有任何瞭解的應聘人員基本上pass，對自己下一份工作的背景都不上心的人基本上可以不予考慮。

提前五分鐘是非常合理的時間，不要提前太久，超過十分鐘對很多公司來說是別的安排，你還不在日程上，所以如果你早到了，請五分鐘左右時去敲門面試。遲到很難被接受，超過半個小時的基本不予考慮。

請你熟悉你簡歷上寫的每一個字，如果不熟悉最好不要寫，否則你的簡歷上會被標上不誠實的標籤

去面試要準備什麼？

我有多年的面試官工作經驗，現在分享自己的經驗給你：

很多人在面試的時候是糊里糊塗的，表現出對應聘企業是一無所知的，面試官會給你打低分的。

原因是，應聘者肯定不止你一人，面試官一定會優先選擇那些表現出對本用人單位有一定認知的人。

一般認為，在面試前積極瞭解用人單位情況的應聘者入職意願比較強，而連應聘用人單位的情況都不願瞭解的人，誰知道你來應聘的誠意有多少？

要了解用人單位的情況，在網上搜索公開的資料就是一個很好的途徑。

（下圖：空姐面試現場）

對於你的專業技能和工作經驗是面試過程中必問的，或者有可能透過其他方式對你的專業技能進行測試。

你要好好地回顧你積累下來的專業技能和工作經驗，這就是你的價值所在，建議將你的優勢寫在一張紙上，面試時不必拿出來，但你心中要非常清楚，隨口就可以說出來。

一般面試，應聘者最好帶上自己的身份證、畢業證、資格證書、職稱證書、獲獎的獎狀、獲獎的作品等等，以在面試時，證明自己的工作能力和榮譽。

（下圖：各種證件）

不是非要把面試當作一次選美的過程，但一定要得體大方，服裝最好是職場正裝，不要讓人覺得你不尊重自己不尊重別人。

試想一下，你頂著一個雞窩頭、容顏邋遢、穿著拖鞋，那透過面試的機率有多大？

有些朋友在夏天去面試會流一身大汗，帶著一身汗臭味，整個面試室都是他的汗臭味。

這遙遠行程辛勞造成的汗酸味，雖然可以理解，但對你的形象可不是好事。

建議準備一套衣服在你的包裡，快到面試地點時，將沾滿了汗水的衣服換下來，換上乾爽的衣服，必要時可以噴上一點人體清新劑，但要注意最好不宜噴太過濃烈的香水，這又會把別人燻倒的。

（下圖：空姐著裝面試）

一般面試的流程是：應聘者自述個人經歷，面試官提問關於應聘者的技能技術、經驗問題，面試官會透過他熟練的面試技巧，丟擲一些話題，從你的回答中聽出真偽了。

應聘者記住，一般情況下，面試官問一句話，你最好緊扣主題回答兩句到三句話的幅度，不可說得太少，也不要漫不著邊際滔滔不絕地說開了。

面試官詢問的技巧無非是從你的話語中，要聽出是否符合邏輯，如果你說的不符合邏輯，那就判定你說的是假的。

例如，你說你十七歲考上大學了，面試官會問你幾歲開始讀小學。

如果你說你六歲讀小學。

那麼面試官會看你的出生年月（看你是否9月份前出生，可在六週歲便上小學），還會看看你的成績和就讀的大學（不排除學習成績好的某些人只用五年或四年時間便讀完了六年的小學）。

如果這些邏輯上有破綻，面試官就會斷定你在說假話，雖然他沒說破你，還是神色和藹地跟你說話，但下面的面試程式他就可能不會進行下去了，或者改問其他問題，幾分鐘後就會讓你回去等通知。

特殊的面試形式是很多職場新人沒見過的，例如心理測試、檔案筐法、情景模擬等。

這些面試方式看上去很特別，但無非都是要測量出應聘者在工作中的能力和特徵，應聘應對的辦法是：

發揮出自己在應聘崗位上的工作技能和經驗就可以了。

去面試應該要準備什麼？

一、前期準備：

1、 上網瞭解面試單位的公司狀況，包括：主營業務、行業排名，所獲行業成就等。

2、 上網瞭解面試單位所處行業的競爭情況，比如競爭對手動態，行業大事件等。

3、 所面試崗位的主要工作職責，並儘可能瞭解工作職責所需要的工作技能，品質以及相應的要求，結合自己的強項和弱項，對自己做一個綜合評估，看自己的能力和這個崗位的要求是否匹配，或可能努力就可以達到。

4、 如果可以，為自己準備一段不到一分鐘的自我簡介，並在面試前自己可以演練一下，做到能輕鬆自如地自我介紹，如果能設計一個有趣的自我介紹，那就更好了。

5、 將自己的簡歷、學歷證明、榮譽證書、獲獎證書等影印件，裝訂成幾份準備好。

6、 接到面試通知後，但未面試前，請記得要接各種電話，因為面試單位會有人電話通知面試時間地點等，如未及時接到電話，也記得要及時回電話給對方。這樣會讓對方覺得你凡事有迴應和反饋，不會在未面試前就被扣分。

要點：做到知已知彼，百戰百勝。

二、面試當天：

1、 著裝準備：著裝儘量簡潔大方，如果女生著裙子，不宜太短，建議最好到膝蓋上下；

2、 妝容：女生最好化淡妝，頭髮儘量不要披髮，也不要扎太俏的丸子頭。男生頭髮整潔，面容乾淨即可。同時建議不要戴誇張的首飾項鍊等。

3、 女生如果能穿3-5公分的高跟鞋最好，能讓人走路起來姿態比較有精神，男生建議穿皮鞋。

4、 將自己的簡歷和所有證書影印件都隨身攜帶。

5、 記得：一定要守時！一定要守時！一定要守時！重要的事情說三遍。

6、 到達面試地點後，可以先了解有幾位面試官，以便清楚自己要拿出幾份簡歷。

要點：做到整潔得體，胸有成竹。

三、面試進行時：

1、 進門先微笑和各位面試官打招呼，音量保持適宜，並且保持語速的平穩。

2、 將自己的簡歷等資料雙手遞給各位面試官。

3、 坐好後，微笑和中間的面試官點頭示意，代表可以開始了。

4、 自我介紹時，語速和音量都要保持平穩，注意和麵試官保持眼光接觸，在介紹的同時，也要用目光和其他的面試官進行接觸。

5、 如果在面試過程中，對於面試官的問題沒有聽得太清楚，也不要著急，可以用：對不起，您剛才所問的問題是…………,嗎？來和對方確認問題的準確性。

6、 在面試過程中，除了如實回答面試官的問題外，也要造時展示自己的優勢和技能，或者是自己在以前的工作中所取得的成績，特別自己的優勢技能和應聘的崗位相匹配的時候。

7、 整個回答過程，儘可能用簡潔的語言進行回答，並且要有邏輯層次。

要點：做到不急不燥，大方自信。

四、面試結束後：

2、 將所坐的椅子扶正，方便後面的面試者。

3、 離開房間後，將門輕聲關上。

要點：做到真誠感謝，禮貌有序。

無論怎樣，任何一個面熟，做好充分的準備，調整好自己的心態和狀態，都是非常重要的。

祝福您未來的面試和工作一切順利！