新入職的員工，在半年期間對於公司的大概的框架和運轉已經基本瞭解，同時對於自身的工作內容和工作強度也應該有所掌握。但是還是覺得壓力大，對工作有強烈的不適感，那麼就要考慮一下在工作當中哪些方面使你產生這種非常強烈的排斥感覺。工作環境、工作內容還是跟公司領導、員工的關係，哪方面出了問題。

第一，如果是和領導關係處理不好，那就要考慮是否自己的溝通能力以及執行能力出了問題。在和領導的溝通上，一定要做到知道領導要求你做什麼、以及要達到的程度如何，自己要有自信心，加油就能做好。

第二，如果是工作內容不適合自己，那麼這就是一個大的問題，自己最清楚自己最擅長哪一方面，趁現在剛工作，找好自己的方向。

第三，如果真的工作非常適合你，同時你覺得自己壓力還是很大，那麼就要考慮一些減壓的手段和方式。比如說，採用呼吸放鬆法，聽聽音樂，做做運動，採用適合自己的方法來緩解自己的壓力。

第四，和自己的同事多進行交流，尤其是和自己關係比較好的同事。因為他們也是從這一階段過來的，可能也經歷過與你相似的問題，所以多聽聽他們的意見，你可能就會走出這樣的“怪圈”。

也許文章並沒有解決你的實際問題，也可能文章有你不認同的地方，但是你要知道，有的人在關注你的問題，嘗試去給你方法解決你的問題。所以你要加油哦，多在休息的時間出來轉一轉，生活也許跟你想的不一樣呢。在剛畢業的年紀，多遇到一點困難也並不一定是一件壞事，加油，希望你可以成功走出來。