正常的單位，沒有這種邏輯。

這種問題沒什麼值得分析的，如果題主所在單位需要用酒量來打造優勢，勸你還是早點換工作。

這個問題怎麼說呢，確實是現在在職場上，一個女孩子如果在酒桌上豪爽善飲，的確加分不少，主要是迎合了部分品味低下的老闆的口味。

現實就是這樣，特別是一些單位，老闆覺的一個女孩子，特別是自己手下，漂亮的女孩子，在酒桌上會喝酒，會喝酒，有一種滿足和控制感，會青睞有加。

但是這種單位，就算是一時風光，長期發展，也會衰落下去，一個單位，一把手的為人很大程度左右這個單位風氣，一個單位沒有好的氛圍，只有溜鬚拍馬的人才能混的好，長期發展肯定不行，所以如果在職場上，一個女孩子需要透過練酒量才能讓自己佔到優勢，得到發展的話，還是選擇一家其他企業吧。

事實上，職場就是酒量訓練場這句話並非空穴來風的。職場上總免不了要應酬，而在中國職場上，喝酒就成了應酬中必不可少的環節之一。

可能很多人看到題主這個問題的第一反應就是否定態度，雖然我自己內心也是排斥這種以酒量來權衡職場發展機會大小的方式，但現實卻無法逾越。

我身邊的人，包括我自己在內，酒量大的人，相對於同等條件下，機會確實要多的多。特別提到女孩子酒量問題，更是如此。至於為何女孩子更應該練酒量？主要有幾點原因。

女孩子在職場上，本身因為性別原因，自身親和力就會比男性更有優勢。而領導或者老闆，更希望帶女性同事一起去應酬。

女性特有的親和力，更容易使應酬局面變得更輕鬆些。如果再加上有一定的酒量，那就更容易得到和重要客戶見面的機會。

職場上，誰的客戶資源多，誰就有優勢，這是亙古不變的真理。

同等條件下，女性更容易被領導帶去應酬。在得到更多機會契機的同時，危險也會更大。畢竟誰知道那些所謂的客戶是不是心懷不軌呢？

所以，如果自己能夠練好酒量，那就不至於被灌酒，喝得不省人事。自己始終保持清醒的頭腦，免得被人陷害。畢竟人心隔肚皮，最應該相信的，應該是自己。

剛剛說了所謂的職場機遇，那是要在同等本領條件的前提下的。如果自己本事不大，光有酒量也是於事無補的。

給你認識優質客戶的機會，哪怕你酒量再大，客戶總會有酒醒的時候。到時候發現你除了酒量好，其他一無是處。那客戶頂多找你喝酒，不會找你談合作。

所以，加強自身本領的學習提高。才能把握住千辛萬苦爭取到的機會。

酒量不是唯一權衡職場優勢的方面，打鐵還需自身硬。如果一個女孩子只能透過練酒量來謀得職場機會和發展，那麼這個女孩子就應該反省自己，是不是能力還不夠？是不是自己專業知識還欠缺？

最後提醒一下，過度飲酒，對身體不好。能少喝酒就儘量少喝。

個人覺得不需要，如果你的領導是需要你喝酒才能提拔你，說明這個公司的整體水平和素養都很低下，這個時候你還是要堅持自我，努力做好自己的工作，以勤奮努力和較強的工作能力證明自己，!

接下來我們來說說女生是否需要透過臉酒量才能讓自己佔到優勢，得到發展？很顯然答案是不一定。

這個主要看你在於什麼樣的環境，什麼樣的崗位？

1、人們總說在中國，生意都是飯桌上談下來的，其實就是在酒桌上談下來的。尤其是TO B公司的銷售崗位的人特別有感想。你會有需要和客戶應酬的時候，這個時候會不會喝酒就真的很重要了。當然，你可以使出女人更好的殺手鐧，撒嬌。要麼一點不喝，要麼千杯不倒，畢竟喝多了，危險也可能隨之而來。

2、女生有酒量在一些場合是很容易為自己迎來機會，或者說能夠更加容易掌握資源。但是如果說你的每一個資源，都需要透過尬酒來獲得。那麼你的職場健康度也是很值得警惕的。

最後，無論你的酒量如何，你是否打算讓自己的酒量更好，知識、技能、才幹，一樣也不能少，只有三者兼具才能在職場上取得進展。

個人覺得喜歡強迫女孩子喝酒的男人都是猥瑣男，不尊重女性！職場上只要工作乾的出色，跟喝不喝酒半毛錢關係都沒有！

我的回答是強烈不需要。那些勸職場上的女孩子透過練酒量在工作上來取得優勢、尋求發展的人，一是沒意識到長期、過度喝酒對女孩子的可怕危害，二是根本就沒認識到那些在職場上有優勢、發展好的人，絕對不是單憑酒量好而得來的優勢和發展。表面上有很多合同是透過喝酒公關的方式完成的，但是在酒桌之下的努力付出和個人素質、能力的展現，才是老總們願意跟你籤合同的關鍵。試問，真正創業做事的人，誰願意把自己公司的發展規劃這麼重要的事情，放在一個只是酒量很好的人身上？一個酒量好、會喝酒的人，而沒有其他的專長和優勢，大概只能在酒桌上取悅人、活躍酒桌氣氛罷了。酒桌上的人大多數是男人，很多公司老總和決定我們一般職工工作成績和工作成果的人，也是男人，一個女孩子在酒桌上跟男人練酒量、拼喝酒，本身就是把自己置於在了一個劣勢地位（危險）之中。可以說，那些灌女孩子喝酒的人（特別是男人），本身就沒安好心。職場上的女孩子要充分認識到喝酒對自己的危害，並且要轉變觀念，加強學習，提升自己的個人素質和工作能力，來為自己的工作確定目標，拓寬發展方向。下面我從以下兩個方面來回答這個問題。

適量的喝酒對人身體沒多大損害，因為人體內的肝臟這個排毒器官會幫助我們清除酒精代謝殘留在體內的毒素。在腎臟的幫助下，以小便的形式排出體外。在天冷的時候，喝一點酒能抵禦寒冷；好友聚餐的時候，小杯淺嘗還能增加情趣，活躍氣氛。但是，以練酒量為目的的喝酒 ，是在挑戰自身極限，容易過度。過度喝酒對女孩子的危害真的不少。

一、有損身體健康：

1、對面板不好（這個女孩子一定是最在意的），容易引起面板過敏，長斑等不良現象；

2、長期喝酒，身體抵抗力下降；血管變脆；易引起月經不規則，出血量增加，經期延長，失血量過多，長期引起貧血。

3、飲酒過量，容易引起卵巢萎縮，影響卵巢排卵，受孕機率下降，導致不孕。

二、影響個人形象：

過量的酒精儲存在體內麻痺神經系統，我們的內臟來不及一下子代謝出去，本來端莊優雅、儀態萬千，像花兒一樣美麗養眼的女孩子，被酒精的毒素麻醉，立馬就變得黯然失色、黯淡無光、言語錯亂、步履蹣跚，站都站不穩，坐也坐不住，此時就像一隻任人擺佈的小綿羊，其可憐狀不說，若遇到心懷不軌的人在一旁，不好的後果（被劫財是萬幸、若被劫色甚至失身、意外丟命）想起來就讓人後怕。

再說一下，如何提升自我素質和能力，在工作上謀求優勢和發展。

二、多與人溝通交流，具備社交禮儀和職場禮儀知識，不至於讓自己陷入被動、狼狽的人際交往境地。

三、確定自己的工作目標，不要太多，太長遠。一年計劃、兩年計劃、三年計劃等等，分解到一年的每個月、每個星期，你該做哪些事。一定要按照這個計劃馬上行動。做，才有成功的可能。

四、善於推銷自己。剛入職場的女孩子對自己要有客觀的自我評價，在同事或客戶面前能有條理的說出自己的優點和缺點，要讓大家看到你的坦誠、優點和能力。

五、邊做邊學，善於學習。實踐出真知，必須在工作中實踐才能真正學到本領。學會反思自己的言行，發現自身的缺點和不足，向身邊優秀的人學習，才能更好的履行和完成自己的工作任務。

女孩子在職場上能否成功，跟她的酒量沒有多大的關係。酒量好在酒桌上也許能得到領導的歡心和客戶的讚賞，但是，你要想在職場上有長遠的發展和優勢，個人工作能力和對工作的認真負責態度絕對是關鍵。

中國有一句俗語叫“打鐵還須自身硬，繡花要得手綿巧”，理解起來也很容易，在職場或者生活中，自身的能力指的是想象力、記憶力、觀察能力、聯想能力、組織能力、溝通能力、領導能力、創新能力、學習能力、號召能力，適應能力等等。可是不包括酒量的能力，所以那些以酒量才能佔到優勢和發展的公司，需要的不是有能力的人，需要的是能喝酒的人，這樣的公司就好比能喝酒的就是公司的核心力量的夜場，往往在這樣的公司裡發展前途不得不打個問號。

在職場中，要想自己在公司裡佔到優勢，首先需要強大自己，豐富自己的工作經驗、提高自己的專業水平能力、把握好為人處事的度，不懂的地方多學習多虛心請教。是金子在哪兒都會發光，如果自己有能力卻在一家公司裡處處被擠壓，自己完全可以放棄那家公司，重新尋找一個適合自己的公司，要讓自己的能力得到體現和發揮，千萬不要浪費青春、揮霍時間。

所以，綜上所述，你不用擔心自己需要練酒量才能佔有優勢，應該要練能力才能強大自己，有能力的人走到哪兒都會受到別人的尊敬，發揮應有的才能。而那些靠酒量的人，換一家公司或許就混不下來了。記住，打鐵還需自身硬。

如果是做銷售的，就一定要千杯不醉。

不然，就要情商高到令人髮指的程度。

才能在不犧牲其他利益的情況下得到發展。

喝酒不是在於喝，而是在於服從性測試。

你對你的客戶有多尊敬，你就有多主動地去喝。

你對你的客戶有多重視，你就有多能喝。

如果不是業務部門，就不要自己給自己找事情喝酒了。好好提升專業技能吧。

——————————————————-胡小v ——————————————-

五年食品營銷

三年美妝代購

專注為二三線城市職場人答疑解惑

這是個個性化問題，關鍵不在於需不需，而在於你有沒有可以依仗的資源。1、在職場，安身立命的倚仗何在女孩子，靠長相，人們說你是花瓶，但長相是稀缺資源，有效期短；靠能力，人們說是女強人，不近人情，但能力是長期飯票；靠酒量，人們說你酒囊飯袋，腸胃苦短、過期作廢。你的倚仗何在？當然，平淡從容的安心於瑣事，過好自己的小日子也不失為一種好的人生選擇。2、職場不是酒場，酒量也不是階梯（1）酒場拼酒、逞能、耍酒瘋都是不文明的表現，代表了不健康的職場文化短期看是為了生意、為了發展，條條大路通羅馬，何不去做更健康的生意，尋找更健康的發展？視死如歸練酒量的勇氣、魄力和豪邁會幫助你在健康的職場健康的生意和健康的發展中走的更遠。何況，”酒場文化“日漸式微，健康是現代職場的一部分，最重要的一部分。（2）酒量不是競爭力，因為你隨時可以被代替有愣的就有橫的，有橫的就有不要命的，你能做到幾成？隨時有人準備用酒量PK掉你，酒量最終會PK掉所有人，前赴後繼的勇士們推杯換盞時可知黃雀在後？3、鍛造職場優勢，脫胎換骨還是酒海沉淪職場對大部分人來說不是高大上的事業，是養家餬口的手段，也是自我提升和充實的平臺，人人都追求上進，但也要在自己企及和承受的範圍內。透過自己在思維邏輯、思想水平、工作技能等方面的提升鍛造自己的職業優勢，比彎道超車的所謂奇葩本事要來得實在，比如喝酒、賭博之類。畢竟，再好的職業前途如果需要用身體健康、人格底線等去換取，值嗎？