我認為工作中需要適當的宣傳下自己，1，有利於提高自己在領導心中的印象，也有利於以後的加薪和升職，最重要可以讓公司同事重新認識下自己，也能增加自己和同事的感情，提高以後的工作寬

推銷自己，宣傳自己很重要

在工作中要善於曝光自己。需要協調溝通時，要主動大膽的去溝通。出鏡率增加，難免會在溝通中會遇到一些問題，但可以透過實際鍛鍊，激勵自己學會協調、主動提高溝通能力。另外，經常溝通，並在溝通中展現自己的特點，才能讓同事及主管能夠對你有充分的認識。

這其實是一個全方位提升自己的過程，自己應該擺正心態，在工作中，認真的工作態度很重要，但也要在工作中善於溝通，宣傳自己，來爭取應得的待遇。

看你是做什麼型別的工作，如果是類似做銷售類，市場類的，我覺得還是有必要宣傳自己的，可以透過你在拿下某個專案，或者是成公司帶來利益，都是宣傳自己的辦法，只要你工作做好了，宣傳自己也會隨之而來的

在工作中主要是自己要嚴格要求自己，時刻保持積極樂觀的心態，有責任感，使命感，有大局意識，有體榮譽感，把個人團隊關係處理好，辦事要嚴謹，踏踏實實幹好本職工作，提升個人魅力，工作中的豐功偉績就是最好的宣傳片，不需要刻意宣傳自己，大家的眼睛是雪亮的，大家說好，才是真的好！

大家好，我是安康自由風，這一期的問題是工作中有必要宣傳自己嗎？我的回答是肯定的，在工作中你雖然工作做的很好，但是你不宣傳自己，那麼就是那種老黃牛一樣，默默的耕耘，你的付出沒人知道也很難得到大家或周圍人的認可所以說我們不光要努力的工作熟悉自己的業務，更要透過正當的渠道把自己所做的一切讓大家感知到。這樣你的付出和你的心裡才能夠平衡。不至於，雖然付出了，但是心裡還有所抱怨，這是對於自己對別人都是公平的。

自我認為沒有必要宣傳自己，因為你乾的好或者不好大家都會看在眼裡，所以是金子總會發光，什麼事情做到盡力而為最好了

工作中需要適當的宣傳自己。

也可以理解為如果你不去宣傳自己，那麼你的業績領導很難會發現。所以如果想讓自己在職業生涯發展中得到更好的提升，就需要適當的宣傳自己。

你過度的宣傳自己，會導致領導和同事認為你這個人太張揚了，有一點小動作就想讓大家都知道。你可以在領導面前誇其他的同事而且經常幫助其他的同事，這樣他們就會反過來幫著你說話，誇獎你。

我覺得話在工作當中沒必要過分的宣傳自己，主要是我們要做好自己的本職工作，努力做好，一絲不苟的做好，不要因為自己刻意的宣傳而影響到自己本職工作的需求，俗話說得好路遙知馬力，日久見人心！是金子哪裡都會放光。不要因為自己刻意的宣傳而得不償失！

在工作中，看能力 你有能力別人多多少少都能看出來，沒不要太張揚了，這樣的人別人不是很看得起，

低調做事，高調做人

沒必要。是金子總會發光的。如果有真才實學早晚有一天會有大放異彩的那一天。如果只是會吹牛，公司重用你了你也不一定能辦得好事兒

必須宣傳自己。就像銷售。賣東西先賣自己，再賣產品。這才是營銷的必備手段。也向別人在買東西。他首先是認準你的人。才會從你手上去買東西。你這個人都信不過。那他就會掂量你的產品是該買。

讓領導，讓公司，讓專案負責人，

及時告知公司領導專案負責人自己目前工作進度，

必須的，

及時告知公司領導專案負責人自己目前遇到困難，

有必要，

及時告知公司領導專案負責人自己目前專案結果，

一定的，

及時告知公司領導專案負責人自己工作成果展現，

可做的，

及時告知公司領導專案負責人自己工作總結報告，

能夠的，

及時告知公司領導專案負責人自己工作覆盤自檢，

挺好的，

所以，做到以上幾點，

在工作宣傳以上動作，這不要宣傳，而叫告知，

假如如能把以上動作，在每個環節，反覆去做，

相信，工作會做的很好，這樣的工作宣傳，

企業，領導，專案負責人，是會非常欣賞的。

老實做事，真誠待人。工作中視年齡會有不同的表現，年青求上進，中年努力鑽研。宣傳自己要有前提，你的能力和水平。靠吃喝、拍馬屁的宣傳表現永不會長久。水到渠成，你不宣傳，也有人會宣傳你。

俗話說，做事高調，做人低調。

工作不高調，不宣傳，以為領導能夠看在眼裡，記在心上，這種事情大機率是不會出現。

但是如何高調的做事，怎樣宣傳自己的工作是考驗能力的。

需要根據公司領導的喜好和關注點結合公司的氛圍和環境有節制的作好點到為止的宣傳，可以讓領導心領神會，又不讓其他人員如芒在背，需要我們平時細緻的觀察和揣摩以洞察事件的本質從而有的放矢。

職場上不能做好好先生，只做你自己該乾的活。作為一個員工，也應該讓領導知道你是有底線的，人都喜歡捏軟柿子，沒人去捏刺頭，啥都好好，到最後所有髒活累活雜活就全是你的了，所有過失也全是你的了，每個人應該只做自己的本職工作，而對於不是自己的工作，應該說no，應宣傳自己。

1.酒香也怕巷子深。很多人本身很優秀，也做了很多事，但本身性格屬於內秀型，不愛表現，覺得別人會看到。其實，工作結果我們不僅自己要認可，而且要得到主管甚至部門領導的認可。通常每個人都在專注處理本領域的事，領導呢處理事情就更多，沒有很多的時間去觀察其他人做了什麼。那麼如果沒有讓主管或領導看到你的成績，一方面會造成一個比較差的印象，降低績效考核分，影響發展；另一方面，別人不瞭解你的工作，也就不知道你的特長，有什麼機會也不會想到你。

2.正確理解工作中宣傳自己含義。宣傳自己不是說逢人就講自己做了多少事，這樣人恐怕也很少，是不是隻有站在臺上演講才算宣傳呢。那也不是。很多做法我覺得都是宣傳比如：主動向領導彙報工作，就算宣傳；將自己的工作總結起來寫論文在公司或期刊發表也是一種宣傳手段；單位的辦公平臺上，寫寫新聞，管理找故事，包括不寫自己寫別人的事蹟，其實也是宣傳；參加集體活動，參加公司組織的比賽。每個人都有自己的長處，價值，在合適場合展現出來就是宣傳。

3.工作中，除了工作業務本身，人際交往能力，口才表達，寫作水平，文藝特長這些都會直接或間接的影響到自己的工作績效和升職。你可以發現在自媒體平臺上也是一樣，將自己的特長或價值觀分享出來，宣傳了自己獲得粉絲的點贊。在這個過程中，不僅是獲利，更重要的是他結交了更多具有相同價值觀的朋友，或者認識了很多更優秀的人才。

宣傳自己可以取得別人的認同、理解，更好的在工作和生活中支援自己，也會使自己獲得更好的人際氛圍，提升工作的愉悅性。

工作十多年，一直以來都是兢兢業業工作，就是俗稱的“老黃牛”，在事業發展上，前10年一直原地踏步，默默無聞。只到的2年前，有一次會議，一名老同事給我說，不能一直低頭幹工作，要抬頭幹工作。從哪之後，我就開始改變，去年剛提職。

不用多說，從我身上應該找到答案了。

我再說說怎麼抬頭幹工作，宣傳好自己。

一是繼續幹好本職工作，注重個人能力提升，這點什麼時間都要做好。

二是多請示，多彙報。請示做選擇題，要提供解決方案，供上級選擇決策。彙報做對錯題，結果是好，是壞都要彙報。彙報前做好功課，好結果要有更好建議更好，壞結果要有補救措施，防止以後再犯。

三是多和同事交流，對就是交流，可以是工作交流，也可以是生活交流，讓大家瞭解你。

四是自我宣傳，做個思考者。在工作中多思考，多改進。要有亮點和閃光點，其他人沒做，你做了，或者是你比他人做的更好就是你的亮點。有亮點可以和領導多彙報，讓領導知道了解你的能力。

四是藉助外部宣傳。如果單位有宣傳的，可以讓他給你宣傳。如果沒有，讓領導秘書在領導那裡多說你幾句。

工作做出成績必須宣傳自己，但是宣傳是有方法的，宣傳得不好就適得其反。幾點建議供參考：

一、多向自己領導宣傳

自己做出成績要向領導多彙報，當成績已經擺在面前的時候，不用匯報太多結果，要彙報你是如何做的，讓領導認知認可你的能力。當然，事情已經做好了，怎麼說都是對的，所以要注意彙報技巧，不要太長，也不要太短，總之讓領導認識到你是一個謙虛而能幹的人。

二、適當向自己下屬宣傳

可以適當向下屬宣傳，有利於樹立自己的威信，甚至領導對你的信任可以適度向下屬透露，但不要說得太多，點到為止，要保持你做領導的神秘感和威嚴。

三、不要向自己同級宣傳

切忌向同級宣傳，一定要知道你的同級隨時都盯著你的，你幹出了成績他都知道，但是心裡一定是不爽，雖然表面上恭喜祝賀你，跟你關係很好，自己一定不要當真，因為這是在職場上；這時候對待同級最主要的就是能有多低調，就多低調，能有多謙虛就多謙虛，迅速填平你同級的不平衡心理。

同時，不管何種宣傳，一定要做得比自己說得好，如果自己做了95分，最多把自己說成90分。如果你說成了96分，大家會認為你是個吹牛的人，反過來影響你做出的成績，可能大家就覺得你只做了80分。

工作上是否有必要宣傳自己，是根據工作性質及工作需求來的，處理方式可有兩類：

1、針對市場營銷、銷售開發、商務拓展類的崗位，你是很有必要宣傳自己的，且需要給自己貼上相關的工作標籤，鮮明而突出，這樣很容易使別人對你印象深刻，記住你，在他產生與你業務相關的需求時，很容易就能想到你，這對你個人及業務開拓都是有利的。

其次，還要注意隱宣傳，這就要求你將自己靠譜、專業、誠信的性格特徵與工匠精神透過語言與行為無形中宣傳出去，又不事張揚，讓人感覺是靠譜的。

2、對於技術類、後臺類崗位，不需要向前端崗位那樣宣傳自身，需要保持低調沉穩的style，但在重要節點上，也需要胖別人記住你和你所有的事，這樣對於後期的工作配合也是很重要的。

總之，從馬哲的角度來說，要一分為二的看問題，分場景、分地點、分物件、分事情，該宣傳的時候不須低調，該低調的時候不事張揚。至於一分為二的邊界在哪裡，這需要你根據長期利益、眼前得失、以往經驗，綜合去考量，不走極端路線。

有人高調做人，低調做事；有人低調做人，高調做事。

工作中沒有必要刻意去宣傳自己。

你花多少的時間、精力在工作上，大家都是有目共睹的。

都說群眾的眼睛是雪亮的。你在自己的崗位上認真積極工作，在同一辦公室的同事們、領導們，都是看的到的。

以其宣傳自己有在工作，不如花心思投入在工作上，投入越多的時間和精力，你會發現，你收穫的會比想象中的多，領導的信任認可、客戶的滿意反饋、自己我價值的提升等等，這些都比自己我宣傳所得到的回報，比別人口頭上的資歷還要更讓人有成就感。

在工作中宣傳自己，宣傳的不明顯吧，同事們、領導們會看不出來；

宣傳的很明顯吧，那同事們反而覺得你是個表演精，平時正常的工作都要有意無意的表現下，反而讓人反感。

當然也有人會宣傳表現的很得當，但是大部分尺度還是會很難掌握，而且你面對的同事和領導都各有不同，接觸及感想也會有所差異，可能有時候你自己覺得得當了，但是有的可能就覺得表現的有點過了。

所以工作中還是沒什麼必要去做宣傳自己的行為，努力、認真工作就是一種最好的宣傳，也是對公司做最大的付出，對同事們最好的幫助，給自己最好的答卷。