其實我們沒有必要特意去表現自己，人在做天在看，踏踏實實做好自己，能做老闆的都聰明人，你的一言一行時間長了，他都清楚的。

偶爾在晚上的時候發一個朋友圈，就是自己在工作，旁邊有電腦的。晚上的時候給領導和同事發相關的資料，這樣的話領導就能看到你晚上工作相關的同事也會跟領導反映說你在晚上工作。有些郵件可以在晚上十一二點左右發，但是隻有一兩天不會有效果，如果你長久這樣的話，領導會認為你真的很努力。再有就是工作要有效果，否則的話你這種加班領導會認為你是效率低，適得其反。

看到有不少回答都說沒必要特意的去表現自己,踏踏實實做.我不否認這樣做是沒什麼問題的,但我想說的是,在職場中,學會如何表現自己是非常重要的一課.

年前的時候,我司給政府做專案,工期非常緊,團隊共10人,但是政府大佬不知道這些,他每天都在和我們催進度,我們給出的進度是本週、下週、本月的進度,大佬不滿意,他說我要今天、明天、後天.出於不信我們的工作效率,他派了專案經理駐場,俗稱“監工”.專案經理和我們呆了一週,回去之後大佬不催了.原因沒別的,專案經理天天和我們從早晨熬到晚上,碰上專案討論會加班到黎明.年底交工的時候,大佬覺得我們做的非常好.

我想說的是,老闆也是個俗人,他考慮問題也會像我們一樣存在下意識的情況,回到開頭所說,他看到加班,下意識覺得你辛苦你優秀,久而久之就變成了一種習慣.習慣性的覺得你是一個非常努力的人.所以在很多場合以及機會的時候,你的名字也會下意識的出現在他的腦海裡.

當然了,如果你是為了表演而加班,那還是算了吧.同樣的,在一個公司久了,你的工作能力、工作內容大家也都有目共賭,誰能糊弄得了誰?

最後,如果你經常加班想偶爾表現一下的話,不妨可以這樣:當你加完班從公司出來,你可以拍一下你公司的大樓,來一句不要溫馴地走入每個良夜.美滋滋的裝逼完畢.當然了,前提是你的公司得有一棟大樓、而且有醒目的標.

拿走不謝.

既然你提到了老闆對加班的員工更好，那那些加班的員工是如何讓老闆知道的，學用他們的方式方法最有效。另外，再說一點，一些特意表現自己加班的方式，比如發朋友圈，比如深夜做完工作給老闆發郵件或者發微信、QQ等，以及加班過程中給領導打電話諮詢工作中的進度、遇到問題等，雖然被一些務實主義者所不屑，但是不能否認，往往最直接的方式也是最容易被看見的方式，辛苦加班、辛苦工作需要被老闆看見，這個本身沒有錯，想不行動被默默看見，這種機率太小，因為每個人的工作效率和工作強度都不一樣，你不說不表達，領導很難主動去發現和量化你的工作成果，所以，適當的展現是有必要的，另外還一種方式，就是老闆如果在辦公室的時候，可以跟同事在閒聊天的時候，無意識的提一下工作，說自己這個工作是加班花多久做完的，讓老闆能夠聽到，這樣也是間接的被看見自己的勞動付出了，希望答案對你有所幫助！