我學的通訊工程專業，上大學時班主任告訴我們，你們學通訊和計算機的如果30歲還做不到管理層，那就只能去搞市場或者轉行了。這些年的實踐證明沒有錯。

一、如果單純從職業發展來看的話，建議走業務發展的方向，這能夠幫助你更快的升職。

1.總體來看，走業務方向，並且你個人對公司的遠距離調動安排能夠欣然接受，那麼不出意外的話，基本三年左右就會能有一次升職的機會，如果業績做的好，那麼升職會更快。

升職快，緊跟著的就是工資的上漲啦！

2.走技術方向的話就很難了，一般技術崗位職位都很穩固，想升職難，相應的薪水只能指望著年底那一次加薪。

或者你只能靠拼知識儲備，能儘快評上工程師、高階工程師、專家，這一類的稱號，才能拿到加薪的機會，這些有多難經歷過的都很清楚，可能工作多年都是多次參評，多次落選，在碰上有些內幕的事情就更不好說了。

二、如果學歷足夠，有機會作為公司的管理培訓生入職，那升職更是妥妥的，10內做到公司區域總經理的都有的。

相應的你看看搞技術的，能夠做成分工廠主管，或者經理的都是難上加難。而且搞技術的有哪個不出現場的，辦公環境差的一批，風吹日曬下沒有一個不是老氣橫秋的。

三、業務的崗位調動多，很容易能夠分出來新的崗位，或者招進來很多人，這就意味著很多機會，很多新職位的出現也就意味著升職的機會。