個人愚拙之見，僅供參考！

明白定位：僱主責任險是專為僱主設立的。

一、僱主責任險所針對的客戶群體是企業老闆，而該保險的銷售也是為了幫助僱主規避風險，因此相對於其他規避風險的保險而言，僱主責任險還是不錯的選擇。

二、該保險的保障非常全面。該保險能夠有效的規避僱員意外風險，同時還為僱員提供了職業病補助以及誤工津貼，因此當職員發生意外事故或者不幸患上職業病的時候，該保險都能夠提供為職員提供相應的賠償，這樣也就幫助僱主規避了賠償的風險。

三、該保險的保險費用較低。許多企業之所以不願意為僱員購買保險，保險費用過高是其中最重要的原因之一。

但是，相對於其他的保險而言，僱主責任險的保險費用還是比較低的，市場上的僱主責任險最低只需要一百元左右每人便可以為職員提供一整年的保障。

作為專業人士，首先非常開心能回答這個問題，要知道僱主責任險的好處，那我們來要了解僱主責任險的保險責任，接下來我會詳細給你介紹下僱主責任險的保險責任（逐條分析）：

在保險期間內，被保險人的僱員（俗稱：員工）因從事保險單載明的業務工作而遭受意外，包括但不限於下列情形，導致負傷、殘疾或死亡，依法應由被保險人承擔的經濟賠償責任，保險人按照本保險合同約定負責賠償：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害。（一定要記住必須是工作時間內）

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害（說白了，就是因公受傷的）

（四）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；

（五）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害 。（這個我要特別說明，首先上下班途中的受傷，必須是交通事故，其次這個交通事故的主要責任不在被僱員工。）

（六）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡（很多人混淆了突發疾病死亡，這個意思是說由於身體自身的原因造成的死亡，譬如說突發心臟病，腦梗等等，同時必須是在48小時內的死亡，這個和工傷保險的要求相同）

（七）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害（這個是毋庸置疑的）

（八）原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發；（因公致殘，且有證）

（九）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第四條 保險事故發生後，被保險人因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，對應由被保險人支付的仲裁或訴訟費用以及事先經保險人書面同意支付的其他必要的、合理的費用（以下簡稱“法律費用”），保險人按照本保險合同約定也負責賠償。

簡單的說吧，僱主責任險其實是工傷保險的類似替代品或者補充品！實際情況中一些企業沒有給員工購買工傷保險，但是又害怕由於工作原因工人受傷了找自己麻煩，故而可以購買僱主責任險以替代工傷保險的產品，因為其保費價格相比工傷保險來說相對較低（在這裡不是慫恿用人單位不夠買工傷保險哈）。

您好，目前來說僱主責任險和團體意外險類似，共同的優勢都是比個人保險的保費低，免賠額低（一般為零），但不同的是僱主責任險辦理賠時，理賠金是給公司的！團體意外險是給患者本人的。雖然最後都是給醫院，但是從公司的手中拿給員工，會讓員工覺得是公司的福利保障！而且更好保護某些先行墊付醫療費的公司，因為確實出現過員工沒有出醫療費，理賠金直接賠給員工賬戶後，員工不來上班了

僱主責任險對僱主和員工提供了雙重保障：

員工工作過程中發生工傷機率很高，而且目前工傷範圍也非常廣，企業員工下班去菜市場期間受傷也被認定為工傷。

而員工發生工傷之後，企業則涉及到一定理賠的內容，如果員工受傷情況嚴重，那麼企業和員工之間很可能發生很大的矛盾，影響企業的正常執行。所以各個企業老闆應該認識到僱主責任險的好處，積極投保該險種對於企業進一步發展絕對具有益處。

很多企業管理者對於僱主責任險並非十分了解，該險種是公司推出的一個險種，能更好的保障各位員工的切身利益。僱主責任險為員工提供工傷及職業病身故/殘疾、醫療費用報銷、誤工津貼等方面的保障，這樣一旦員工真的發生工傷的話，企業所承擔的費用便可以轉嫁到方面。所以僱主責任險的好處顯而易見，對於降低企業經濟損失具有重要意義。

企業如果想要給予員工更全面保障，在投保時候還可以選擇附加險種非工作期間意外身故/殘疾險種投保，這樣企業全方位為員工利益著想。即使真的出險的話，員工也不能給予企業造成過多的負擔。所以僱主責任險的好處對於企業更好的發展以及更好的保障員工的利益都具有一定的意義，各個企業管理者可以多多關注這方面的內容，這樣對於企業本身以及員工利益保障都具有重要的意義。

從投保價格方面來看，每年每位員工最低只需要100多元便可投保，而且投保員工人數越多，享受的折扣也更低，自然在投保費用方面也能夠節省很多。所以各位朋友都應該更好的認知僱主責任險的好處相關內容，對於企業而言，為員工投保該險種是非常合適的，這樣各位員工在生活中利益能夠得以全面保障。

《勞動法》中規定的，老闆對員工的責任，轉嫁給保險公司。

意外，傷殘，身故；誤工費等等

職業不同，保額不同，保險公司不同，價格不同。