這個屬於內部的分紅股，建議你看一下在分給你股權時籤的協議。通常情況下，這種分紅股會有一個成熟期，每年兌換的價格是不同的。

這個比較專業的問題，但是主要還是看你和單位的合同吧，合同裡肯定會有說這種情況應該怎麼辦吧。如果實在已經撕破臉，那就諮詢法律專業人士

員工持股，離職後可以繼續分紅嗎？這需要視持股協議而定。

員工持股有兩大型別：實股和虛擬股。比如干股就是虛擬股的一種。

所謂實股，就是實際真實持有的股份。持有實股的人，不僅享有該只股票分紅權利，還能作為股東享有對公司的控制決策權。就算離職了，只要實股仍然有效，就可以繼續享受公司的分紅。

所謂乾股，並不是真實的股份。持有乾股並不是公司的真正股東，只是享有分紅權，其本質實際上是一種獎金分配。乾股在離職後是否還有效，同樣跟乾股協議有關。如果是免費獲得的乾股，公司可設定撤銷贈與的條件；如果是花錢買的乾股，協議中應該有明確的退出股份給誰，以什麼價格退出等等。

我之前看過一個案例，跟你這個情況有點類似。案例中持有的是乾股，在離職前沒有的分紅沒有分配。離職後，公司拒絕分配此前的分紅。後來經過審理，公司按照持有乾股期間的公司利潤進行了分紅。

所以，你最好看看你的持股協議具體是怎麼約定的。