很多人覺得全職媽媽會有更多的時間陪伴孩子，會給孩子包辦代替很多，孩子的動手能力和獨立能力較弱。而職場媽媽平時太忙，沒時間幫孩子做，孩子往往獨立吃飯睡覺，自己的事情自己做。

這是以前的觀念，現在的全職媽媽非常注重學習，也開始放手讓孩子自己去做事了，而全職媽媽會更精細的瞭解孩子的情緒，在孩子的情緒管理等方面應該更好。職場媽媽因為時間關係，可能會忽略孩子敏感期或者情緒變化。

這都不是絕對的，只是有這樣的可能性。至於媽媽會怎麼帶孩子，每個人都有不一樣的方式。

全職媽媽比上班族媽媽帶出來的孩子，有哪些差別？

我覺得差別會很大，現在的家長都很重視孩子的教育。但對孩子的教育，沒有投入一定的時間和精力，好像很難如願，比如良好習慣的養成，平時學習的科學安排，時間的管理。從孩子的同學、小夥伴及我認識的朋友的情況來看，我認為家裡有一個全職的家長對孩子盡心盡力，孩子確實要優秀許多。可是最近卻讓我有了不同觀點，各有優點和缺點。

我是一個全職媽媽，最近發現一些小的問題，上班族媽媽帶出來的孩子會很自立，自信，有主見沒有我家孩子的那種依靠心裡。但是要是有很好的工作，不是很忙的情況下我也不建議辭職，只要多抽出時間陪陪孩子就可以了，孩子不要要求一定要有多優秀，只要人格各方面都好就好了，不要總對孩子抱太大的希望，孩子快樂成長才是最重要的，這樣說不知會不會有些媽媽說我對孩子不夠重視，我對我的孩子要求真的不高，只要她能平安快樂成績過得去就好了，孩子也需要有空間，也需要天真爛漫，不管是工作還是全職，都是有好有壞的，總不能兩全其美，順其自然吧，生活還得繼續，總不能都無法生活了，還不工作，沒有了經濟來源，這樣也不好，孩子就會過著拮据的生活節奏，孩子也會受傷害。

我小孩在上課外班的時候，我都是全程陪同的，甚至自己也從頭開始學起，這樣能和小孩有更多的交流。有一點要注意的是：當你全心全意去陪伴孩子學習，去培養他，而他卻沒有學得你預期中的效果，那你的心裡就會有大大的落差，會質疑自己的全職是否有意義？目前兒子還沒有讓我感到失望，很有意義，很值得。但是現在的他很小，長大了不知道會不會有變化。

我最近讀了一本書，《別以為你懂孩子的心》內容摘錄：什麼樣的人適合做全職媽媽？

是否做一個“全職媽媽”，還得看媽媽的素質和教育理念。如果一個媽媽，她有廣泛的知識面、較深厚的文化底蘊、擁有科學的教育觀、掌握科學的教育方式、懂得兒童心理、有健全的人格、成熟的心智、端正的品行；並且她在孩子慢慢長大的過程中不會經常對孩子說“為了你，我付出了。。。。。。”“我犧牲了我的事業。。。。。。”等，這樣的媽媽可以考慮做一個全職媽媽。如果這個媽媽的教育方式和老人的方式沒有什麼差別，重心是管著孩子的吃喝拉撒，毫無心思進行教育，那最好不好選擇“全職媽媽”

全職媽媽原來要求也很高，我差很多，也得讓自己充充電了。

我覺得這層充分說明了，孩子帶出來的質量不取決於是全職還是在崗，取決於媽媽本身的質素。而如果在媽媽自身質素趨同的情況下，相信我，全職帶出來的真的會比較好。當然了，孩子幼兒園後，最好還是重新去上班。為了我們祖國的花朵，努力吧！

我就是個全職媽媽，我覺得全職媽媽能有充足的時間陪伴孩子，能更好的照顧孩子的飲食起居，能更清晰的瞭解孩子的性格氣質型別，這樣平時更能有的放矢的對孩子進行教育和引導。孩子和媽媽之間的親子關係會很融洽，孩子會很Sunny。

當然，全職媽媽和上班媽媽都是媽媽，只要是愛孩子的，孩子都能感受到，上班族媽媽如果能在有限的時間裡對孩子進行高質量的陪伴，收到的效果也是很好的！

凡事有利就有弊，全職媽媽時間充裕，但容易出現包辦啊，束縛太多之類的情況，那樣會導致孩子畏手畏腳，缺乏自信。只要這些情況都注意到，孩子沒有太大差別。

現如今中國大部分家庭均是雙職工家庭，夫妻雙方平日裡工作家庭兩頭顧，常常疏於對孩子的管教，致使孩子的教育問題多多、親子關係更是淡漠，出現了很多現代親子病。這既是家庭問題，也是社會問題。

上班族的家中，肯定免不了讓老人帶孩子。但是老人帶孩子，不光是衛生習慣、教育方式與年輕人不同，而這也是導致婆媳關係屢屢出現危機的導火線，影響家庭和諧。

　熊孩子難教育，咋辦？

熊孩子麻煩多？科學育兒來幫忙現在的孩子「事兒太多」，工作家庭兩邊跑的家長時常感覺精力不夠，這個時候懂得一些科學育兒的辦法就會讓你省心太多。

學習一些基本的疾病處理知識：比如發熱、腹瀉、咳嗽、感冒等如何應對，知道哪些情況必須上醫院。如果是自己能在家處理的，就不要大張旗鼓跑醫院，小孩不必受罪，大人也不必折騰。

幫助孩子從小養成良好的習慣：比如自己進餐，不必大人追著喂；比如從小刷牙，免去患蛀牙跑醫院的麻煩；比如注意安全，減少意外事故的發生；比如閱讀繪本，讓你晚上哄睡的時光不再慌亂，只剩優雅。

各路育兒神器該用的就用起來：比如紙尿褲，不必天天為洗尿布而戰鬥；比如嬰兒推車，不必抱著孩子出行累到腰痠背痛；比如健康的成品輔食，在你實在太累不想做飯的時候能夠解放雙手；比如一塊安全的地墊，能夠讓孩子單獨玩耍一會兒，自己也休息一下。

不用過於苛責老人的缺點，既然沒有條件全職在家，就要抓大放小，感謝老人的付出。要知道，自己親手帶出來的孩子未必沒有問題。

沒時間陪孩子，咋辦？

雖然說全職媽媽能一直照顧、陪伴著寶寶，這對寶寶的成長髮育很有好處。但現如今，能夠在家做全職媽媽的寶媽並不多，那這些上班族媽媽就是不稱職的媽媽嗎？

　　其實，之所以說全職媽媽對寶寶有好處，是因為寶媽能夠在寶寶需要的時候，能夠快速做出正確的迴應，寶寶感覺到了持續的、可預期的迴應，就會更加積極地發出需求訊號，從而寶媽和寶寶的互動就會越來越多，關係就會越來越和諧。

　　但寶寶並不是24小時都有需要，全職在家的寶媽也並一定全都能對寶寶的需求快速做出正確的迴應。簡單點說，花了多少時間不重要，重要的是寶媽要和寶寶保持親密關係，也就是要保證高品質的親子時間。

　　1.上班提高效率，不要把工作帶回家了。

　　2. 回家就別玩手機，把時間留給孩子

　　3.給孩子洗澡，睡前講故事

　　4.家務不能全給媽媽，兩個人搭配著幹，能省出不少時間。

　　5.吃飯時多跟孩子聊天，注意，是聊天，而不是大人在給孩子訓話！

　　6.週末老人可以多負擔一點家務，爸媽帶著孩子逛超市、商場，外出放風箏、去遊樂園，只要你想陪孩子，還會沒有時間嗎？

說到底，給予孩子的陪伴皆可發生在日常，都是那些看不見的分分秒秒。陪伴孩子，缺的不是時間，而是心思。只要有這份心思，時時處處都是陪伴。

我認為差別不在於媽媽是全職還是上班，因為孩子需要的不僅僅的只是陪伴，還需要投入更多的心思和精力去培養孩子。

全職媽媽是會有更多的時間去陪伴孩子，但是陪伴不是培養，所以我們也經常聽到全職媽媽把孩子照顧的無微不至，而當孩子到了幼兒園每天都是哭，因為孩子已經被照顧的沒有獨立的能力了。

所以不管是全職還是上班的媽媽，我都覺得只是陪伴是不夠的，我要花更多的心思和精力於孩子的教育上，而這樣的投入與用心才是差別的關鍵。

【甜甜圈精要回答】這個比較其實是沒有意義的。因為全職媽媽和全職媽媽帶出來的孩子也是差異蠻大的，上班族媽媽個上班族媽媽帶出來的孩子也是各有不同。兩種媽媽帶出來的孩子差異都很大，那麼說明參與比較的因素和條件是不穩定的。

那麼對孩子來說成長差別大主要因素是什麼？主要差在不同家庭背景，家庭教育環境，父母對孩子教育的重視情況，父母的受教育程度，家裡老人教育孩子參與程度等等。除了這些，還有一些社會因素，比如說父母交的朋友啊，你帶孩子去參加的什麼活動啊等等。這些都會影響孩子的成長。

所以泛泛地說全職媽媽上班差別完全沒有意義！

這幾年關注全職媽媽的很多，其實很多很多的全職媽媽都是因為家庭原因而選擇的全職，而不是個人原因才選擇全職。很多全職媽媽也是從上班族媽媽轉到全職媽媽。

首先全職媽媽會更科學地帶孩子，更有時間陪伴孩子。從新角度教育孩子。比起隔代教育比好很多。

我也是全職近一年的媽媽，我覺的我現在自己帶孩子，孩子最明顯的是獨立性比較好。自己吃飯、洗澡而且能夠都忙做些家務。

前幾年因為上班比較忙，婆婆幫忙帶。自己會比較少的時間去管孩子。婆婆還經常餵飯才吃，整個人比較嬌氣。當然不是說婆婆不好。隔代教育會相對不好。

我有兩個孩子，兒子現在20歲，上大二了。他小時候我在上班，二歲前我上班了請保姆帶，下班後我帶兒子。女兒現在七歲半，我從她出生後就全職帶她。

我的感覺全職媽媽和上班族媽媽有區別，上班族媽媽對孩子的細節，沒有精力關注到，容易把上班的一些不良情緒帶回家，對孩子的學習方面關注較多，對心理健康方面關注得較少。

當然上班族媽媽也會給孩子一種向上的力量，比如上班族媽媽較多愛好學習，對自己的工作敬業。事業有成的媽媽，也會讓孩子感覺媽媽很有成就。從側面影響孩子，讓孩子從媽媽的言傳身教中吸取力量。

而全職媽媽呢？對孩子的觀察更細緻，尤其是現在很多高學歷的全職媽媽，很愛學習，很關注孩子的心理健康。對和孩子如何交流，如何溝通，會大量看書學習，從這種意義上說，孩子更能夠得到安全感。

當然全職媽媽如果不愛學習，每天抱怨丈夫和生活，對孩子的成長也會很不好。

所以不管是全職媽媽還是上班族媽媽，都要和孩子一起成長，緊跟時代進步，學習如何成為一個好媽媽，學會面對生活中的困難，學會處理內心的困擾，自己成長了，才能夠給孩子更多的心理營養。

這週休完產假回去上班了，頓時覺得很累，精力完全不比從前，每天回來只想睡覺，但我是絕對不會放棄工作的，我的父母也不可能同意。女人如果依附人而活結局都不會特別好。我周圍只要是有正式穩定工作的都沒有辭職帶孩子的，她們家境也不差，反而是沒有好工作的全職比較多，這樣帶出來的孩子也不一定會有多好，媽媽是孩子最好的榜樣，有人幫帶就出去工作吧，人一定要獨立

這個問題其實我自己也考慮了很久，真的。

我先簡單介紹一下，再談談我的看法。我是全職媽媽，我的Jeria寶貝明天滿五個月，我發覺我越來越離不開她了，我打算繼續全職下去，我是新手媽媽，我會很努力地學習如何照顧她。

我認為全職媽媽和上班族媽媽照顧的孩子，區別主要在以下四個方面。

首先，衣食住行，身體健康方面。全職媽媽是全心全意照顧自己的孩子，對孩子自然用心些，吃的穿的用的，不用多說。如果是純母乳餵養的寶寶，那全職媽媽可以隨時餵奶，寶寶的抵抗力也會好一些。畢竟上班族媽媽沒有那麼多時間和精力背奶，還是要母乳和奶粉混合餵養。我家寶貝現在特別喜歡吃手，每天我都會把她的小肉手洗好幾遍，看到她弄髒了就洗。

還有，我家寶貝現在過了大概五個猛長期，我每次都在她身邊，所以她現在長得很不錯，四個半月的時候，身高是66釐米，體重是16斤。關於猛長期，我寫過專門的一篇文章，可以去我空間檢視。

全職媽媽有更多的時間和寶寶待在一起，可以瞭解寶寶生活中的各種需求，幫助寶寶應對各種狀況，而這些，是上班族媽媽沒辦法做到的。

其次，寶寶的語言開發能力方面。全職媽媽帶的寶寶會更喜歡說話，更想和別人說話。我家寶貝就是這樣，我每天教她唱各種兒歌，中文英文都有，還背唱《三字經》，雖然她現在可能還聽不懂，但每次我唱歌或者講故事，她都會很認真地看著我，嘴巴一動一動的，像是在學我說話，我看著就很想親她。上班族媽媽肯定沒這麼多時間陪寶寶聊天。

第三，寶寶的性格方面。全職媽媽帶出來的寶寶更活潑，性格更開朗，更喜歡笑。我家寶貝只要出去玩，看到人就會笑得合不攏嘴，還會一直盯著人家誇她，真是搞笑得不得了。

第四，寶寶的智力開發方面。到了某一階段，全職媽媽就會想方設法去讓寶寶學習新的技能，比如我家寶貝的抱抱遊戲，我是很小的時候就教她，讓她知道我做什麼動作就是要抱她，她每次看到我的動作就會伸手，很可愛的。

以上這四個方面，上班族媽媽都沒有這麼多時間去教寶寶，她們每天晚上回到家已經很累，陪寶寶一會兒就要哄睡。但全職媽媽就不一樣，她們可以做到。

當然，我所說的全職媽媽不是那種天天只知道打麻將，出去玩的媽媽，我說的是真正用心在照顧寶寶的媽媽們，為了寶寶可以學習各種技能的媽媽們，都是最棒的。

我覺得全職媽媽和上班的媽媽比，最大的差別就是寶寶的情商上吧。

人和人之間的感情是靠相處來的，全職媽媽和寶寶的感情，與上班的媽媽和寶寶的感情肯定不一樣。

不然也不會有生恩不如養恩大這一說。

作為寶爸寶媽，給寶寶的愛是獨一無二的，而爺爺奶奶，雖然是親孫，但畢竟隔了一輩，表達愛的方式就很不同，多是寵溺。

寶寶在寵溺中，或者過早的去了託兒所，是學不會正確的愛自己的方式，更不用說怎麼愛別人。

情商不高，那性格習慣能有多好？而性格習慣恰恰決定了未來的人生觀和價值觀。

所以我認為全職媽媽和上班媽媽的寶寶的差別體現在比較細小的地方，短時間是看不出來的，初中的時候才會慢慢顯現。

一個月前，我還是一位全職媽媽，從生下寶寶後就獨立照顧他到15個月。

一個月後，我重回職場，生活節奏開始向職場媽媽轉變，因為縱使工作再重要，家裡還有個孩子需要我，最根本的身份還是一位寶媽！

但這個一月的時間裡，我已經明顯感覺到全職媽媽比職場媽媽帶出來的孩子是存在一些差別的，儘管他還是我的那個孩子，儘管我也只是工作日做職場媽媽，週末做回全職媽媽。下面就從個人經歷和案例來說幾點吧：

（1）全職媽媽帶出來的孩子時間更充裕，情緒更平和

之前全天在家獨立帶孩子，早上可以做好早飯等待孩子的醒來。醒來後，我可以在床上陪他親暱一會，問候個早安、換掉尿不溼、做起來看會繪本，再或者是跟著牛聽聽唱歌、做早操。總之，不會像工作日那樣匆忙給他穿好、收拾好就送到外婆家，甚至偶爾要叫醒還在睡夢中的他。有時候於心不忍，因為孩子的睡眠受到打擾，他肯定要透過哭鬧來表達不滿、生氣的情緒。在這之前，我就像養育個小蝸牛般，隨著孩子的時間節奏來，餓了就吃飯，渴了就喝水，該玩了就出去溜達會友。哪像工作日要著急給他餵飯、不需要補水的情況下也希望他喝一點，生怕回頭委屈了孩子。雖然當媽的人能快速切換家和公司、媽媽和職員的角色，但這種快節奏卻要求孩子被動接受，著實有些不公平，所以也就理解了孩子稍有的情緒躁動。

（2）全職媽媽帶出來的孩子安全感十足，不會提早體驗分離焦慮症。

雖然我們家孩子在分離焦慮症方面表現的不是特別明顯，但我還是能夠覺察些許的變化。出門上班前，孩子會跟著我出來，和他say bye後瞄到他失落的眼神，想要跟我去，但又好像知道是不可以的，再也不能像之前那樣，每天都要和媽媽出去玩。因為我是特別喜歡帶孩子出去逛超市、遛公園或者進行城市徒步旅遊，再或者是參加一些聚會、社群活動等。但作為職場媽媽，時間安排上的不自由和體力上的透支，多少會影響到孩子外出活動的質量，儘管想在週末進行彌補，但也會把輕鬆的親子時光當成任務來做。雖然我們採取了循序漸進的方式，但孩子是可以感受到媽媽的離開就是一整天，所以他要用力抱住下班的媽媽，賴在身上就不願意下來，因為他怕媽媽再次離開，他不要分離，他要的只是來自媽媽的安全感而已。不過話說回來，這又是孩子成長必經的過程，對媽媽來說也是一樣，孩子的成長本就是一場漸行漸遠的離別，我們都在成長，成長為個更好的自己。

（3）全職媽媽帶孩子可以對他的衣食住行做到了如指掌，可以享受和珍藏很多哭笑不得的親子時光，也清楚孩子行為表現背後的目的。

雖然上班的我也要照顧孩子的早晚飲食，但當有天忘記問候孩子午睡時間和質量的時候，我發現心思有了疏忽，再在週末的時候，他可能傾向找姥姥餵飯而不是和媽媽一起。這其實讓當媽的人挺失落的，尤其是當家人聊起孩子今天都會自己在飯後擦嘴、接著把廢紙扔進垃圾桶的時候，恍惚間孩子都長大了，而我卻錯過了。也會在他突然哭鬧的時候不知道是什麼原因，是哪裡的需求沒有滿足他。之前的看孩子的表情、聽他的聲音就知道是餓了渴了、拉了尿了還是不耐煩要睡覺了，那種對孩子瞭解的自信逐漸被泯滅了。

孩子的成長只有一次，且不可倒退的，但因一些主客觀原因，我們很難做到時刻關注，不過是可以用心、想辦法在有限時間內高質量陪伴，這樣職場媽媽一樣可以帶出特別的孩子：

（1）職場媽媽帶出來的孩子會受到媽媽精氣神的影響。

都說父母的狀態直接影響到孩子，所以在精神抖擻地開啟一天生活事務和工作任務的時候，孩子可以感受到那股向上的力量，單從職場媽媽的衣著梳扮上來看，孩子也知道媽媽不僅可以蓬頭垢面，還可以西裝、高跟鞋穿梭於寫字樓間的。

（2）職場媽媽帶出來的孩子更懂得珍惜。

小小的孩子聰明到從媽媽一下班就牢牢抓住，要用力表達一天的想念和想要說的話。他會逐漸減少和媽媽在一起哭鬧的頻率，更多的是玩耍嬉戲的歡聲笑語。

（3）職場媽媽帶出來的孩子更加容易培養獨立自主的能力。

如果我每天都有寬鬆的時間來餵飯的話，可能不會讓孩子那麼早學會自己用勺子。而當我在準備中餐便當的同時，看到孩子自己用勺子順利吃到飯的時候，有種喜極而泣的情愫。當我晚上在收拾房間，他可以自己吃完奶然後拿著繪本翻閱玩耍時，我知道在媽媽不在他身邊的時候一樣可以很好，我要做的是儘快處理瑣事，然後親密陪伴。

（4）職場媽媽帶出來的孩子具有社交方面的較高情商。

原來媽媽眼裡只有孩子，孩子的眼中媽媽就是全部，全世界裡她是最親近的人。但在離開媽媽懷抱的一個月裡，他慢慢適應姥姥家的生活和大家庭的人員相處，這對於他日後的社交多少都會產生影響。

最後想說，其實沒有絕對的角色定位，縱使斜槓媽媽身兼數職，但她的頭銜裡還是媽媽的標記最明顯，所以不管如何華麗變身，孩子的成長也不會有本質上的差異，因為媽媽會在孩子需要的時候給到她所能做的一切。

全職媽媽要看怎樣情況的全職。是家裡太有錢，培育孩子需要上什麼課就上什麼課，那這樣的全職媽媽帶出來的孩子肯定優於忙得上班的媽媽。如果是沒人帶孩子，沒辦法歇在家裡帶孩子，我認為這樣的媽媽帶出來的孩子不如上班的媽媽。

帶孩子一要有育兒知識，二要有極大地耐心，愛心。試想一個母親呆在家中帶孩子，家門不出，樓門不下，每日裡獨自帶著孩子，時間久了心裡煩躁，鬱悶，如果丈夫不懂給予關懷，愛護，那個女人不心煩，哪個女人不鬱悶？這就是為什麼有那麼多產後抑鬱症出現的原因。

如果是這樣，不如能上班上班，哪怕將工資拿來僱人照看孩子，職業婦女上班雖然累，但每日心情好，接觸新事物，下班後，將孩子接回，會給予孩子更多的關愛，這表面上看好像女人很累，但女人更怕的是心累。所以我的建議是能上班就上班，這樣不論是媽媽還是孩子，每天都能呼吸新鮮的空氣，每天都是充足的一天。關鍵是每天都有好心情，這樣才是最最關鍵，也是最能讓人幸福的事。歡悅的心情培育的孩子肯定不一樣。

全職媽媽與上班族帶出來的孩子有有一定的差距。

我以前就是一個全職媽媽，那時候經常帶他出去走走、看看。孩子開朗自信帶、特別聽話，有禮貌，學習積極主動，每門都考一百分。後來迫於生活壓力去上班了，孩子去吃小飯桌，在小飯桌上學的不那麼禮貌，還有一段時間會罵人，體重身高都不怎麼增長，學習成績也有所下降了，而且感覺他好像不怎麼愛講話了，我都感覺到他的孤獨。

前幾個月生了二寶，現在在休產假。孩子在我休產假之後，就沒再去吃小飯桌，每天中午回家吃飯。從那之後學習成績又恢復的特別好，愛說愛笑，下午一放學就跑回來逗弄二寶，好有愛心。體重四個月長了十斤，身高四個月長了五釐米，我天天看著也感覺到他在長。

還一個月就休完產假了，真心的不捨得他們兄妹倆，如果條件允許，我想我還是選擇做全職媽媽，畢竟父母給的愛是誰也給不了的

孩子的表現和發展每個階段各不相同，有孩子成長的發展規律，有天然個性使然，也有周圍環境和撫養人的影響。所以孩子之間的差別，不是媽媽全然決定的，但是身為一個媽媽，對孩子的影響不容小覷。如何做一個孩子眼中的好媽媽，是媽媽一生的課題。

我兒子剛滿7歲，4歲前我是職場媽媽，4-6歲我是全職媽媽，今年開始成為半職媽媽。各種角色轉變讓我發現，只要在有愛的氛圍中，孩子都可以健康、快樂地成長。媽媽的心態和表現對孩子的影響相對更大。孩子2歲半前是爺爺奶奶幫忙帶的，我休完4個月的產假就去上班了。終日奔波在家與公司之間，很累，但是每天下班看到孩子，所有的疲憊都隨風而去，我愛他，我願意忘卻煩累陪伴他。

2歲9個月孩子上託班，我開始自己接送，照顧兒子。由於前期缺乏過渡且曾經被突然帶離父母較長時間，兒子的分離焦慮比較嚴重，幾乎見到我就哭，小小的人兒曾經邊哭邊說：“媽媽你（嘴上）說愛我，可是（實際上）你根本就不愛我。”

他用盡他全部的力量來對抗我，來表達自己的不滿，白天哭，晚上哭，稍有不高興就大哭不止。我知道他在怨我為什麼從他身邊消失了，他理解為我的消失和將他送去幼兒園是不愛他。那時的我無奈、焦慮、痛苦，但是卻深深地明白孩子是在呼求愛。於是我努力做到早晚接送，儘可能多地陪伴。他不想上晚接班，我就請假提前下班接他；他不會與小朋友一起玩兒，我就每天帶領他在樓下與小朋友們玩耍，天不黑不回家；他早晨不想上幼兒園與媽媽分離，我早晨睜眼就想盡辦法地編故事轉移他的注意力；他中午在幼兒園睡不著午覺想媽媽覺得時間漫長，我就用“幻想實現”的方式告訴他媽媽會披著魔毯陪在他的小床邊，只要閉上眼睛心裡安靜地想著媽媽就可以見到我……

經過一年多的陪伴與適應，兒子逐漸收到了我的愛，變得不再隨意哭鬧。記得有一天晚上我躺在床上無意間提起來這段經歷，我真誠地向他道歉，說媽媽那個時候真的是缺乏力量，沒有保護好他，讓他那麼久見不到爸爸媽媽，媽媽很後悔也很難過、更覺得對不起他。兒子摟著我的頭溫和地擦去我眼角的淚水說：媽媽，一切都過去了，我收到你的愛了，我現在知道，你很愛我，你一直都很愛我，這就夠了。 那些事情就過去吧！

兒子4歲時我辭職成為全職媽媽，除了接送他和處理家事以外潛心研究心理學，學習敘事療法，並加入浩途家庭俱樂部實修傾聽、共情、劃界限、立規則……等育兒育己的方法。我嘗試著傾聽他的心聲，共情他的情緒，在界限中培養他獨立自主的能力，同時傾聽、共情自己，在界限中提升自己的接納力。隨著年齡的增長，兒子逐漸成長為獨立自主、積極自信，富有創意的小學生。

學生生涯漫長，也有這樣那樣的困難，他在自由體驗尋找適合自己的學習方法，在與同學的交往碰撞中瞭解人際交往規則，在接納力親子營中模擬人生，感受著自己的力量與成長，無論何時他遇到困難，他都清楚，媽媽會一如既往地支援他、愛著他。

縱觀這幾年自己從職場媽媽、全職媽媽、半職媽媽的轉變過程來看，兒子一直在健康向上地成長著，雖然偶有一些情緒波動，但總體上並沒有太多影響到他的人生軌跡。梳理這幾年自己的心得，倒是感慨良多。

對全職媽媽而言：你若安好，家便是晴天，孩子便安心。

對職場媽媽而言：孩子需要的是高質量的陪伴；我需要你時，你能陪在我身邊，讓我感受到你的愛。

說到底，唯有成為一個既有愛又有智慧的媽媽，才能讓我們的孩子成熟、自由、綻放於愛與善良之中。

如果一個全職媽媽，她不斷學習育兒知識，親子溝通方式，同時運用在孩子身上，善於觀察記錄分析，那麼你想想這樣的媽媽培養的孩子是怎樣的呢？如果一個全職媽媽，她愛打牌逛街，不怎麼關注孩子，那這樣的媽媽會培養出怎樣的孩子呢？

職場媽媽與孩子相處時間少，想起來似乎覺得沒時間教育孩子，可是職場媽媽要是對教育有方法，那麼也一樣能培養出健康積極的孩子。

這麼看來，培養優秀的孩子，與媽媽是全職或職場無關。而是媽媽的教育理念和培養方法決定了孩子的差異。媽媽趕緊動起來，無論你是哪一種，在教養孩子方面，要“三有”，有知識，有方法，有時間。

一、有知識。可以多閱讀關於親子溝通書籍，參加一些家庭教育的課程。如果是職場媽媽，可以利用零散時間聽聽親子教育微課，建立起科學的教育理念。

二、有方法。學了知識就要用，知識理論用起來就成了方法。書裡講的都是道理，可是教育因人而異，當實踐在孩子身上時未必有效果，因此，要善於觀察孩子，善於分析，調整你對孩子的教育方法。

三、有時間。這個時間是指高質量的親子互動時間。全職媽媽與孩子相處時間較多，職場媽媽只有下班的時間段，沒關係，因為，我們說的時間是高質量陪伴的時間。比如晚飯後一起散步，一起閱讀，一起玩小遊戲等等，媽媽與孩子共同去愉快地進行一些事情。

全職媽媽帶出來的孩子，缺乏獨立性，依賴感太強，什麼事情都有大人在身邊解決;再者，對於母親的職場技能也是一種問題，父親會有一種我掙錢養家的變態優越感，經濟基礎決定上層建築，工資上交會是大問題，具體問題還要具體分析，孰輕孰重，你懂的？！