這個社會不公平的事情太多，自己都經歷過很多吃不公平對待，但是又能怎麼樣你呢？正所謂忍一時風平浪靜退一步海闊天空

如果是我在工作中遭受到不公平，那我的做法是：

1.先分析原因；

2.私下找相關同事領導瞭解；

3.調整自己心態。

正如在職場上普遍存在的“背鍋”現象，它並不是個案。

同學c君，在一家小規模的網際網路公司任職行政，但工作內容又不限於行政，俗稱“打雜”。

某日，她來跟我抱怨說：剛被領導在公司群裡公開批評了，原因是為什麼會計還沒有報稅？

乍聽之下，這應該是會計的事，為什麼會牽扯到她身上呢？？？

百思不得其解時，她還是在群裡回覆領導，說現在就去找會計瞭解情況。

後來，我就跟她說了上面3步驟。

分析原因：這事本不屬於自身工作內疇，但站在領導角度，日常跟他接觸最多的就是c君，所以習慣性的會首先問她事情的進度。私下找同事領導瞭解：這事讓c君明白：不單止要做好本份，還要想領導所想，急領導所急。調整心態：這事是一個警鐘，告訴c君，職場上並不是你沒做錯，事情就與你無關，好員工要有未雨綢繆的眼界。

我個人覺得，世上就沒有絕對公平的事情，人都會區別對待，何況職場中，關係複雜的地方，公平就更加不存在了，有能力的人肯定會得到更好的待遇這是必然的，就像你讀書的時候成績好老師也會把你的座位調到最好的位置，如果你有職位還可以得到更多的關照，社會就是如此，你只有努力去做好自己，一步一步的像上走，不要太計較這些所謂公平不公平，因為別人能夠得到的好處肯定也是背後付出過很多，等到你足夠強大的時候，那些別人看著不公平的事情也會出現在你身上，你那個時候還會覺得這是不公平嗎！有句話說的好，你只看到別人光鮮亮麗的一面，沒有看到背後別人默默流血流淚，所以我遇到不公平的，我不會太去在意，做好自己，好運總會降臨！！

職場中，有很多角色，不同角色之間，本身就具有不平等屬性。

上下級之間，領導和員工之間，老員工和新員工之間，都會存在。

遭受的不公平，要看其產生的影響有多大，才能對症下藥。

上下級這種存在角色不平等的不公平對待，如果影響到了你積極工作的心態，或者導致工作很難開展，甚至影響到你的身心健康，你需要學會保護自己，如果有更高層領導，可以向上級反映，如果沒有，可以選擇向當地工會或勞動局舉報。如果涉及到人身威脅辱罵等等，可以採用法律武器，進行維權。建議提前儲存好證據。

如果是同級之間因競爭而產生的不公平對待，建議同領導反映情況，及時的公開事情的經過，防止公司因為你們之間的一點小矛盾而產生大的影響和損失。

忍氣吞聲也是常態，如果無關緊要的羨慕你，嫉妒你，故意找茬，在不影響工作的情況下，嘗試跟對方溝通或者無視，一旦越線，就千萬不要忍受，因為這種人，不值得。

那要看是什麼事了、如果是一些普通的事情、不會有什麼利益的的就是小事化了、如果有關利益金錢和自身安全的、那就要走法侓程式來保護自己、

如果在工作中遇到了不公的待遇，我會怎麼處理呢？我覺得這個問題應該是在工作中普遍存在的，例如，新人、實習生，都會有一些不公平的待遇。

對於這樣的一個問題，我想從兩個方面去回答：

第一個方面，有能力的人。

你踏實肯幹，努力的去做工作、做出一些成績來，反而卻遭受了不公的待遇，在這個時候我覺得所謂的不公平待遇是一個雙面性的，需要考慮的問題可。怎樣的因素導致了你的不公平，也可能是，其他一些內在的因素導致你自己的這樣一個結局，個不公平的對待，所以，在這個問題剛發生的時候，我覺得我們不要第一時間去埋怨這個世界不公平或是去抱怨，或是到處去給別人訴說自己的不容易，埋怨這個社會不公平，埋怨你所遇到的機遇不平等，我們要冷靜下來，靜下心來去分析這個問題尋找一下這個問題到底出現在那，我覺得如果是外界的別人的因素，那我們我們可以試著去採取一些方式和方法去爭取自己應有的待遇，去爭取一些機會，如果是自己內在的因素的話我覺得可能我們需要繼續學習繼續充電；

第二部分就是沒有能力。

只要出現不公當場強勢制止，並造成後果，吵，打，哭，鬧，任選一款適合自己的，這樣有幾次就不會發生了。

所以，往往會幹也要會鬧，但要因事而定，不能鬧到一發不可收拾，那樣倒黴的還是自己。

有理，有節，有度，這是江湖必備利器。

首先要看這件事的影響力，有多不公平，如果影響巨大，上升到人格侮辱，或是重大財產損失，那這個是必須要維權的，如果影響不大，那麼就佛系一點吧，世事本來就沒有絕對的公平。

受到不公平對待，首先我要思考一下自身的問題，如果自身是有問題的，要及時調整，如果自身沒有問題，要看看不公平對待的原因，可能受到不公平對待的就是自身沒有長處，不夠優秀。因為一個真正優秀的人，如果真是受到不公平對待的話，可以另覓他徑，不用在一棵樹上吊死。世界本來也沒有公平可言，只是成功的人掌握著更多的資源，享受著更多的尊重。因此，不論什麼時候，自己一定要記得提升和武裝自己，不公平就找個公平的地方。

人在一生中，會遇到很多不公平的對待，這種不公平的對待中，有些自然屬性的東西，無法改變，只能接受。

人們在社會活動中，屬於人為的受到不公平對待，會經常遇到，面對這種不公平，首先要做好自己，正人先正己，不要給有企圖的人創造機會。其次，要有大局觀念，為了顧全大局，受點委屈可以接受，為人行事要大度。其三，對於某些失誤或失策，所受到的不公平對待，要冷靜應對，儘量做到在不傷及他人的情況下，找補回來。其四，在無源無故的受到不公平對待時，要有理有據的進行反擊，不能讓自己的權益被剝奪。